Zmeny v zákone o zmene invalidného dôchodku na starobný dôchodok v roku 2010

Článok sa zameriava na zmeny, ktoré priniesol zákon č. 543/2010 Z. z., novelizujúci zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2011. Táto novela priniesla rozsiahle zmeny v oblasti sociálneho poistenia na Slovensku, vrátane zmien týkajúcich sa invalidných a starobných dôchodkov.

Úvod do problematiky

V roku 2010 bol schválený zákon č. 543/2010 Z. z. (ďalej len "novela ZSP"), ktorý s účinnosťou od 1. januára 2011 novelizuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Táto novela zaviedla viaceré zmeny v oblasti sociálneho poistenia, ktoré sa dotkli aj podmienok prechodu z invalidného dôchodku na starobný dôchodok.

Zmeny v sociálnom poistení od 1.1.2011

Novela ZSP zaviedla do aplikačnej praxe zásadné zmeny. Okrem iného, novo definovala základné pojmy, rozšírila okruh platiteľov poistného, sprísnila podmienky nároku na nemocenské dávky, zvýšila dobu poskytovania materského a jeho sumu, a zrušila súbeh poberania predčasného starobného dôchodku a zárobkovej činnosti.

Zmeny v definícii zamestnanca a zamestnávateľa

Ak má fyzická osoba akýkoľvek právny vzťah, na základe ktorého má nárok na príjem zo závislej činnosti, ktorý sa považuje za zárobkovú činnosť [podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 a 3 ZDP], je na účely ZSP považovaná za zamestnanca a platiteľ takéhoto príjmu je považovaný za zamestnávateľa. Podľa § 4 ods. 1 ZSP zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. Podľa § 4 ods. 2 ZSP zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods.

Vplyv novely ZSP na zamestnávateľov

Spoločnosť s r. o., ktorá do 31. 12. 2010 nezamestnávala ani jedného zamestnanca na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ale mala uzatvorené iba mandátne zmluvy s dvomi konateľmi s. r. o., ktorí túto spoločnosť s r. o. riadili, sa od 1. 1. 2011 stala na účely ZSP zamestnávateľom. Tento zamestnávateľ mal povinnosť prihlásiť sa do Sociálnej poisťovne do 31. 1. 2011, pretože zamestnával najmenej jedného zamestnanca, v tomto prípade dvoch zamestnancov, ktorým vyplácal nepravidelný príjem. Rovnako mal povinnosť prihlásiť ako svojich zamestnancov aj týchto dvoch konateľov s.r.o. tiež do 31. 1. 2011.

Prečítajte si tiež: Rozvod a financie

Zmeny v registračných listoch fyzickej osoby (RLFO)

Od 1. 1. 2011 platia zmenené Registračné listy fyzickej osoby (ďalej len „RLFO“). Sú do nich premietnuté zmeny ustanovené novelou ZSP v § 231 ods. 1 písm. b) ZSP.

Invalidný dôchodok a jeho zmena na starobný dôchodok

Zánik nároku na invalidný dôchodok

Nárok na invalidný dôchodok zaniká dňom dovŕšenia dôchodkového veku alebo dňom priznania predčasného starobného dôchodku (§ 73a).

Dôchodkové poistenie poberateľov invalidného dôchodku

Na účely starobného poistenia je za poistenca považovaná aj fyzická osoba, ktorej sa vypláca invalidný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku okrem poberateľa invalidného dôchodku uvedeného v § 266 a fyzická osoba, ktorej sa vypláca úrazová renta priznaná podľa § 88 do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku (§ 15 ods. 1 písm. f).

Povinnosti zamestnávateľa pri zmene dôchodku zamestnanca

V prípade, že zamestnancovi bude spätne priznaný starobný dôchodok, zamestnávateľ za tohto zamestnanca zaplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné na invalidné poistenie ešte aj v nasledujúcich mesiacoch. V takomto prípade zamestnávateľ požiada o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu na základe tlačiva „Žiadosť o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu“. Príjem z vráteného poistného podľa § 5 ods. 1 písm. i) ZDP sa nepovažuje za zárobkovú činnosť.

Prechodné ustanovenia

Ak nárok na dôchodkovú dávku vznikol pred 1. januárom 2004, táto dávka sa posudzuje a jej suma sa určuje aj po 31. decembri 2003 podľa zákona účinného pred 1. januárom 2004.

Prečítajte si tiež: Školská sociálna práca na Slovensku

Ak suma starobného dôchodku určená podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je nižšia ako suma invalidného dôchodku, odo dňa splátky splatnej po 31. decembri 2003 sa vypláca starobný dôchodok v sume invalidného dôchodku.

Zmeny v dobrovoľnom poistení

Osoba, ktorá je dobrovoľne nemocensky poistená od 1. 2. 2010 a dňa 15. 4. 2011 jej Sociálna poisťovňa prizná dôchodok, bude poberateľom dôchodku. Dôchodcovia sú zabezpečení v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti dôchodkovou dávkou, preto sú vylúčení z okruhu osôb, ktoré môžu využiť dobrovoľné nemocenské poistenie. Dobrovoľné nemocenské poistenie jej automaticky zanikne 31. 12. 2010 podľa § 293bq ods. 1 ZSP (prechodného ustanovenia účinného od 1. 1. 2011). Dobrovoľné dôchodkové poistenie jej automaticky zanikne 31. 12.

Prečítajte si tiež: Obmedzenia predčasného dôchodku

tags: #zákon #zmena #invalidného #dôchodku #na #starobný