Zápočet výplaty do dôchodku: Podmienky a ako sa zohľadňuje obdobie poistenia

Dôchodkové poistenie sa týka každého, či už je zárobkovo činný alebo nie. Viete však, čo všetko a v akej výške sa zohľadňuje do zápočtu odpracovaných rokov? Aké obdobie viete ovplyvniť a čo robiť, ak niektoré obdobie chýba? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, ako sa započítava obdobie dôchodkového poistenia a aké sú podmienky pre zápočet výplaty do dôchodku.

Čo je zápočet odpracovaných rokov?

V praxi je zápočet odpracovaných rokov prehľad obdobia dôchodkového poistenia, ktoré vstupuje do výpočtu dôchodkových dávok. S tým, ako sa menia zákony, Sociálna poisťovňa zbiera, zhromažďuje a eviduje podrobnejšie údaje o poistencoch.

Evidencia obdobia započítaných rokov

Evidencia obdobia započítaných rokov sa delí na dve obdobia:

• Obdobie do 31. 12. 2003: Legislatívne pochádza zo zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov a zo zákona č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov. Zápočet rokov sa nazýva „Informácia o stave individuálneho účtu poistenca k 31. 12. 2003“ a obsahuje len dôchodkové poistenie po rokoch.
• Obdobie od 1. 1. 2004: Legislatívne upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Pri informáciách od 1. 1. 2004 je uvedený aj konkrétny názov zamestnávateľa, čo pri období do 31. 12. 2003 chýba.

Ako získať informácie o započítaných rokoch?

Sociálna poisťovňa poskytuje niekoľko spôsobov, ako získať informácie o vašich započítaných rokoch:

• Telefonicky: Prostredníctvom bezplatnej linky 0800 123 123, a to od 8:00 hod. do 18:00 hod. (pre volania zo zahraničia +421 906 171 931, +421 2 3247 1931). Stačí sa identifikovať a nahlásiť adresu, na ktorú vám Sociálna poisťovňa doporučene do vlastných rúk zašle zápočet rokov = „Informácia o stave individuálneho účtu poistenca k 31. 12. 2003“ a „Informácia o zmenách stavu individuálneho účtu za konkrétny rok“.
• Elektronicky: Sociálna poisťovňa umožňuje aj elektronické sprístupnenie údajov. S platnosťou od 1. 1. 2022 Sociálna poisťovňa zrušila pre prihlasovanie do e-Služieb používanie Grid karty. Elektronická služba - individuálny účet poistenca zabezpečí prostredníctvom štandardizovaného elektronického formulára prijatie požiadavky od poistenca na sprístupnenie informácie o zmenách stavu individuálneho účtu za vybrané konkrétne poistenie, za vybraný kalendárny rok alebo kalendárne roky, najskôr však od roku 2004 a následne zabezpečí poistencovi sprístupnenie požadovanej informácie o zmenách stavu individuálneho účtu.

Výpočet dôchodku: Kľúčové faktory

Výpočet dôchodku je komplexný proces, ktorý zohľadňuje niekoľko faktorov. Medzi najdôležitejšie patria:

Prečítajte si tiež: Všetko o odchode do dôchodku

• Osobný vymeriavací základ (OVZ): Podľa § 62 ods. 3 ZSP, OVZ poistenca je v prípade zamestnanca zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, ktorú dosiahol v danom roku. Osobný vymeriavací základ v období pred 1. januára 1993 sa určuje podľa vtedy platných predpisov. Osobný vymeriavací základ v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 sa prepočítava.
  • Príklad: Pán Alex dosiahol v roku 2019 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 12500 €.
• Všeobecný vymeriavací základ (VVZ): VVZ je priemerná hrubá mzda v hospodárstve Slovenskej republiky za daný rok. Pri výpočte dôchodku, samozrejme, ešte nemôže byť známy všeobecný vymeriavací základ za rok, v ktorom poistenec "odchádza do dôchodku".
• Osobný mzdový bod (OMB): Podľa § 66 ods. 1 ZSP sa OMB vypočíta ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu. Obdobne aj osobný mzdový bod za predposledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok sa vypočíta tak, že sa vydelí osobný vymeriavací základ za predposledný rok dôchodkového poistenia a všeobecný vymeriavací základ zistený za dva kalendárne roky dozadu.
  • Príklad: Pán Alojz má nárok na starobný dôchodok od 14.11.2023. Pán Alojz dosiahol v roku 2022 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 15000 €. Pán Alojz dosiahol v roku 2023 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 14500 €.
• Solidárny princíp: Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3 (§ 62 ods. 4 ZSP).
  • Príklad: Pani Agnesa dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45000 €. 45000 € / 14532 € = 3,0967 …, ale jej OMB bude obmedzený na hodnotu 3.

Obdobia, kedy štát platí poistné

Podľa § 138 ods. 1 písm. c) ZSP štát platí poistné na dôchodkové poistenie aj za určité obdobia, kedy občan nepracuje.

• Materská a rodičovská dovolenka: V roku 2023 napríklad štát platí poistné na dôchodkové poistenie za zamestnankyňu na materskej a rodičovskej dovolenke z vymeriavacieho základu daného ako 60 % z 1211 € (priemerná mzda zistená za rok 2021), čo je suma 726,60 €.
• Invalidný dôchodok: V prípade poberateľa invalidného dôchodku priznaného, resp. prepočítaného po 31. decembri 2003, platí štát poistné na dôchodkové poistenie. V prípade poberateľa kráteného invalidného dôchodku (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a najviac o 70 %) priznaného, resp. prepočítaného po 31. decembri 2003, platí štát poistné na dôchodkové poistenie.
  • Príklad: Pán Zoltán mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 2006.
• Invalidný dôchodok priznaný pred rokom 2004: Podľa § 278 ods. 1 ZSP, ak bol invalidný dôchodok priznaný pred 1. januárom 2004, obdobie poberania invalidného dôchodku sa hodnotí ako doba zamestnania.
  • Príklad: Pán Zdeno mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 1998. Pani Zdena mala priznaný čiastočný invalidný dôchodok v roku 2003.
  • Príklad: Pán Cyril poberal invalidný dôchodok počas celého roka 2019.

Náhradné doby

Podľa § 255 ods. 3 ZSP, za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3. Náhradná doba je napríklad doba (pred rokom 2004!), počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve, resp. bol evidovaný na úrade práce. * Príklad: Pán Bohuš bol v roku 2003 v čase od 1.1.2003 do 30.6.2003 evidovaný nezamestnaný na úrade práce. Za mesiace január až apríl 2003, mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti. V mesiacoch máj a jún 2003 bol ešte v evidencii, avšak už bez nároku na podporu. Do roku 2004 tak platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku.

Dôležitosť hrubého príjmu

Výška hrubého príjmu priamo ovplyvňuje výšku vášho dôchodku. Vyšší hrubý príjem znamená vyšší osobný vymeriavací základ a teda aj vyšší osobný mzdový bod.

• Príklad: Hrubý príjem pani Boženy za rok 2019 dosiahol sumu 12 x 1200 € = 14400 €. Hrubý príjem pani Bohumily za rok 2019 tak dosiahol sumu 11 x 1200 € = 13200 €. 13200 € / 13104 € = 1,0074 … čo je o 0,0916 menej ako u pani Boženy.

Prečítajte si tiež: Ako sa započítavajú roky do minimálneho dôchodku?

Prečítajte si tiež: Dôchodok: Ako získať údaje o zamestnávateľovi

tags: #započet #výplaty #do #dôchodku #podmienky