Platové triedy pre praktické sestry v domovoch dôchodcov na Slovensku

Článok sa zameriava na problematiku odmeňovania praktických sestier v zariadeniach pre seniorov na Slovensku, pričom zohľadňuje historický kontext, aktuálne návrhy zmien a perspektívu do budúcnosti. Analyzuje navrhované úpravy platov, porovnáva ich s očakávaniami a poukazuje na rozdiely medzi sektormi zdravotnej starostlivosti.

Historický kontext a aktuálne návrhy zmien

V minulosti boli platy zdravotných sestier dlhodobo podhodnotené, čo viedlo k ich nedostatku v zdravotníckych zariadeniach. V auguste 2021 predstavili Minister financií Igor Matovič a Minister zdravotníctva Vladimír Lengvarský návrh na zvýšenie platov sestier v ústavných zdravotníckych zariadeniach. Cieľom bolo zvýšiť atraktivitu tejto profesie a stabilizovať zdravotnícky personál.

Návrh spočíval v úprave koeficientov minimálnej mzdy. Pre sestry bez praxe sa mal koeficient zvýšiť z 0,89 na 1-násobok priemernej mzdy, zatiaľ čo pre sestry so špecializáciou z 1,06 na 1,1-násobok priemernej mzdy. Platy mali byť diferencované aj podľa odpracovaných rokov.

Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) zverejnila konkrétne sumy vyplývajúce z návrhu. Základná mzda pre sestry bez praxe s odbornou spôsobilosťou mala byť 1211 eur v hrubom, s navýšením o 12,11 eura za každý rok praxe. Pre sestry s certifikátom by bola základná mzda 1271 eur, pre sestry so špecializáciou 1322 eur a pre sestry s pokročilou praxou 1392 eur.

Štátna tajomníčka Ministerstva zdravotníctva Lenka Dunajová Družkovská zdôraznila, že ide o historické navýšenie platov, ktoré zohľadňuje aj odpracované roky. Upozornila, že rozdiel v základnej mzde pre sestry vo výkone odborných pracovných činností bude pri nástupe viac ako 200 eur v porovnaní s rokom 2021, kedy bola základná mzda 1008,37 eura bez ohľadu na dĺžku praxe.

Prečítajte si tiež: Sociálnoprávna ochrana detí

Reakcie a kritika

SKSaPA vyjadrila sklamanie nad návrhom úpravy platov. Poukázala na to, že navrhované zvýšenie základnej mzdy je nízke a nie je konkurencieschopné v porovnaní s okolitými krajinami. Komora navrhovala zvýšenie základnej mzdy o 40 percent, čo je 440 eur, no návrh Matoviča počítal len s 11-percentným zvýšením, čo je približne 126 eur.

Pozitívne však SKSaPA vnímala príplatky za odpracované roky, ktoré môžu zvýšiť mzdu o 226 až 253 eur, ale len u sestier služobne starších. Komora tiež upozornila, že zvýšenie miezd sa bude týkať len jednej tretiny sestier a pôrodných asistentiek, ktoré pracujú v ústavných zdravotníckych zariadeniach.

Asociácia súkromných lekárov (ASL) kritizovala, že ambulantní poskytovatelia zdravotnej starostlivosti nie sú súčasťou návrhu zvýšenia platov. Upozornila, že na zvýšenie miezd sestier nemajú zdroje a bez nich budú musieť ambulancie zavrieť. Rovnaké obavy vyjadrili aj Agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti, ktorých činnosť je postavená výlučne na sestrách.

Financovanie a účelovosť finančného príspevku

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (MPSVR SR) poskytuje finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou. Tento príspevok je účelovo určený na spolufinancovanie ekonomicky oprávnených nákladov poskytovateľa sociálnej služby na mzdy a platy zamestnancov a odvody.

Finančný príspevok je možné použiť len na mzdy a odvody zamestnancov, ktorí priamo vykonávajú odborné, obslužné a ďalšie činnosti v rámci poskytovanej sociálnej služby, zamestnancov, ktorí riadia vykonávanie týchto činností, a zamestnancov, ktorí vykonávajú súvisiace pracovné činnosti, ktoré vytvárajú podmienky na riadne vykonávanie týchto hlavných činností.

Prečítajte si tiež: Faktory ovplyvňujúce plat sociálneho pedagóga

Za mzdu sa nepovažuje odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie a ďalšie plnenia poskytované zamestnancovi v súvislosti so zamestnaním, ktoré nemá charakter mzdy.

Zaradenie zamestnancov do platových tried

Zamestnávateľ pri odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa prílohy č. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. Zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí byť v súlade s charakteristikou platovej triedy a katalógom.

Platy sestier v roku 2025 a perspektívy do budúcnosti

V roku 2025 došlo len k miernej valorizácii platov zdravotníckeho personálu na úrovni približne 3 percentá. Pre zdravotné sestry s priemerným platom 2 270 eur to znamenalo zvýšenie o 68 eur. Táto minimálna úprava bola dôsledkom konsolidačných opatrení.

Odbory zdôrazňujú, že vláda týmto krokom porušila svoje predchádzajúce sľuby o postupnom zvyšovaní platov, ktoré mali zodpovedať zvyšovaniu nákladov na život a inflácii. V porovnaní s okolitými krajinami sú platy zdravotných sestier na Slovensku pod priemerom regiónu.

Na dosiahnutie reálnej stabilizácie bude potrebné zaviesť ďalšie opatrenia, ktoré zahŕňajú nielen zlepšenie mzdových podmienok, ale aj reformy v oblasti pracovných podmienok a zníženie nadmerného pracovného zaťaženia zdravotníkov. Zvýšenie platov zdravotníkov v roku 2025 sa týka len štátnych a verejných zdravotníckych zariadení.

Prečítajte si tiež: Plnohodnotný život v každom veku

tags: #platové #triedy #praktická #sestra #domov #dôchodcov