Zariadenie pre seniorov Garbiarska Košice: Recenzie, realita a kontroverzie

Starostlivosť o starších občanov si vyžaduje citlivý prístup a zabezpečenie dôstojných podmienok pre život. Zariadenia pre seniorov zohrávajú v tomto procese kľúčovú úlohu, poskytujúc celoročnú sociálnu starostlivosť, denné stacionáre, krízové strediská a prepravné služby pre občanov so zdravotným postihnutím. V kontexte mesta Košice, Stredisko sociálnej pomoci mesta Košice (SSPMK) na Garbiarskej ulici, je jedným z takýchto zariadení. Avšak, okolo tohto zariadenia sa v poslednom období objavujú kontroverzie a kritické recenzie, ktoré vrhajú tieň na jeho povesť.

Problémy s prístupom do zariadenia

Jedným z najčastejších problémov, ktoré sa objavujú v recenziách, je údajná nedostupnosť zariadenia pre bežných občanov bez "vplyvných známostí". Podľa niektorých kritických hlasov, ak nemáte "správne politické tričko" alebo "tučnú peňaženku", šanca na umiestnenie vášho rodiča v tomto zariadení je minimálna. Tieto tvrdenia naznačujú, že pri prijímaní seniorov do zariadenia zohráva úlohu protekcia a známosti, čo vedie k nespravodlivému prístupu a obchádzaniu poradovníkov.

Upozornenia na "podivné" praktiky a konanie riaditeľky

Okrem problémov s prístupom do zariadenia, zamestnanci a bývalí zamestnanci SSPMK na Garbiarskej ulici už dlhší čas upozorňujú na "podivné" praktiky a konanie riaditeľky strediska, Zdeny Slovíkovej. Tieto upozornenia sa dostali aj k niektorým poslancom, avšak, podľa vyjadrení zamestnancov, problém nebol na zastupiteľstve riešený. Z obáv o prípadné následky na pracovisku si zamestnanci SSPMK želajú ostať v anonymite.

Byt pre riaditeľku a platenie nájmu strediskom

Jedným z konkrétnych prípadov, ktoré vyvolali rozhorčenie zamestnancov, je pridelenie bytu riaditeľke Slovíkovej a následné platenie nájmu za tento byt strediskom. Koncom minulého roka riaditeľka hovorila o akejsi "stabilizácii" zo strany primátora a o byte. Následne bola na web stránke Bytového podniku zverejnená zmluva o dielo na rekonštrukciu bytu č.16/6 na ul. Krosnianska 37, pričom cena rekonštrukcie bola zmluvne určená na 27.731,56 eur bez DPH.

Zároveň bola na stránke SSPMK zverejnená Nájomná zmluva medzi Mestom Košice a SSPMK na uvedený byt. V záverečných ustanoveniach nájomnej zmluvy sa uvádza, že nájomná zmluva je vyhotovená na základe rozhodnutia prenajímateľa o pridelení bytu zo dňa 8.11.2021 č.j. MK/A/2021/02063 po prerokovaní na porade primátora mesta Košice. To znamená, že primátor Jaroslav Polaček a jeho najbližší spolupracovníci rozhodli o tejto nájomnej zmluve a byt následne začala užívať riaditeľka SSPMK. Nájomnú zmluvu podpísala riaditeľka 16. februára tohto roka, s tým, že nájomný vzťah sa uzatvára od 1. marca. Následne sa 14. apríla na stránke SSPMK objavila informácia o úhrade nájmu, ktoré hradí stredisko Bytovému podniku.

Prečítajte si tiež: Zariadenia pre seniorov Turčianske Teplice: Kompletný prehľad

Podľa vyjadrenia hovorkyne mesta Jany Poľovej, bol riaditeľke pridelený služobný byt, nakoľko je členkou Krízového štábu mesta Košice a povaha jej práce vyžaduje nepretržitú pracovnú pohotovosť. "Príslušná zmluva bola uzatvorená v súlade s platnými právnymi predpismi. Služobný byt je viazaný na jej súčasnú pracovnú pozíciu," uviedla.

Tento krok vyvolal vlnu kritiky, pretože podľa rozhorčených zamestnancov sa riaditeľka dostala k nájomnému bytu, na ktorý čakajú obyvatelia Košíc roky v poradovníkoch, a ešte jej stredisko aj zaplatí nájomné. Pridelenie bytu členovi krízového štábu po skončení pandemickej krízy je prinajmenšom zvláštne.

Vysoká fluktuácia zamestnancov a zlá atmosféra na pracovisku

Ďalším problémom, na ktorý upozorňujú zamestnanci SSPMK, je vysoká fluktuácia zamestnancov a zlá atmosféra na pracovisku. V roku 2021 z tohto strediska odišlo viac ako 40 zamestnancov, v roku 2022 už minimálne 13. Viacerí sú na dlhodobej práceneschopnosti. Podľa vyjadrení zamestnancov, takmer celý sociálny úsek sa počas pár mesiacov vymenil, pôvodní zamestnanci sú na dlhodobých PN, alebo radšej skončili pracovný pomer aj za cenu, že skončia na úrade práce. Dôvodom nie je náročnosť práce, ale spôsob komunikácie riaditeľky, šikana a zastrašovanie.

Mesto upresnilo, že dôvody skončenia pracovných pomerov boli: dohody o skončení pracovného pomeru na základe žiadostí zamestnancov, odchod do starobného dôchodku, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a uplynutím dohodnutej doby pri pracovných pomeroch dohodnutých na dobu určitú.

Organizačná štruktúra bola menená v rokoch 2021 - 2022 celkom štyrikrát. Podľa zamestnancov sa tak dialo z dôvodu prispôsobenia štruktúry aktuálnym náladám riaditeľky a nie skutočným potrebám strediska. Mesto spresnilo, že zmeny organizačnej štruktúry sa diali z dôvodu pretrvávajúceho pandemického obdobia a nemalo to dopad na stály počet zamestnancov a so žiadnym nebol skončený pracovný pomer pre nadbytočnosť. Podľa zamestnancov to nie je pravda a minimálne s jedným pracovníkom bol ukončený pracovný pomer pre nadbytočnosť a za obdobie necelých 15 mesiacov sa na rôznych pozíciách prestriedalo desať vedúcich pracovníkov.

Prečítajte si tiež: Služby pre seniorov v Prešove: Zariadenie Náruč

Prečítajte si tiež: Všetko, čo potrebujete vedieť o zariadeniach pre seniorov

tags: #zariadenie #pre #seniorov #Garbiarska #Košice #recenzie