Živnosť a starostlivosť o dieťa: Podmienky a možnosti

Profesionálne opatrovanie detí sa stáva čoraz populárnejšou formou podnikania alebo privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré pomôžu rodičom skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký. Ak máte radi prácu s deťmi, ste zodpovední a trpezliví, premena tejto činnosti na legálny zdroj príjmu môže byť pre vás tou správnou cestou. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach a možnostiach, ktoré sa týkajú živnosti v oblasti starostlivosti o dieťa.

Formy opatrovania detí

Starostlivosť o deti môže mať rôzne formy, pričom každá z nich má svoje špecifiká a podmienky:

• Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Ide o najčastejšiu formu, kedy opatrovateľka dochádza priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
• Opatrovanie u seba doma: Opatrovateľka môže opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
• Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.

Podmienky pre získanie živnosti

Pre individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia. Kľúčom k úspechu sú však osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.

Živnosť a potrebné úrady

Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou živnosť. Ide o voľnú živnosť s označením „Poskytovanie služieb osobného charakteru i.". Na získanie živnosti je potrebné:

1. Ohlásenie voľnej živnosti: Urobíte tak na Okresnom úrade - odbore živnostenského podnikania.
2. Registrácia na Daňovom úrade: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).

Zmluvy a poistenie

• Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.

Bezpečnosť, GDPR a evidencia

• Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
• GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
• Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.

Kalkulácia cien a eKasa

• Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
• eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.
• Paušálne vs. skutočné výdavky: Ako živnostníčka si môžete zvoliť spôsob uplatňovania výdavkov.
• Tip: Vediete si prehľadnú evidenciu odpracovaných hodín pre každého klienta.

Získavanie klientov

• Osobné odporúčania a referencie: Najdôležitejší a najúčinnejší spôsob získavania nových klientov v tejto oblasti.
• Online platformy a portály: Existujú špecializované weby na sprostredkovanie opatrovania.

Opatrovanie detí a materská/rodičovská dovolenka

Opatrovanie detí je možné vykonávať aj počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, avšak s určitými podmienkami:

Prečítajte si tiež: Živnosť popri minimálnom invalidnom dôchodku

• Materská dovolenka: Matka na materskej môže počas tohto obdobia začať podnikať. Jedinou podmienkou je mať príjem z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. Teda, ak nastúpila ako zamestnankyňa na materskú dovolenku a materské jej Sociálna poisťovňa priznala a vypláca z tohto zdroja, to že začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia bude pre ňu znamenať iný zdroj príjmov a neohrozí tak jej materské.
• Rodičovská dovolenka: Matka na rodičovskej dovolenke je poberateľom štátnych sociálnych dávok - rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. Popri poberaní týchto príspevkov môže matka počas rodičovskej dovolenky dosahovať príjem, či už zo zamestnania, alebo podnikania. Teda, matka na rodičovskej dovolenke môže počas tohto obdobia začať podnikať na základe živnostenského oprávnenia.

Odvody do Sociálnej poisťovne

Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia je na začiatku podnikania oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Prvýkrát sa povinnosť platiť tieto odvody posudzuje po podaní daňového priznania a až keď živnostníčka prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov (za rok 2017 je to čiastka 5472 eur) začne platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak túto hranicu neprekročí, neplatí odvody ani ďalší rok.

Príklad: Mamička dostane živnostenské oprávnenie k 1.1.2018. Za rok 2018 podá daňové priznanie do 31.3. alebo 30.6.2019. Sociálna poisťovňa jej podľa výšky príjmov za rok 2018 určí k 1.7. alebo 1.10.2019, či má alebo nemá platiť odvody.

To znamená, ak mamička začne opatrovať počas materskej, odvodom do Sociálnej poisťovne sa vyhne, počas rodičovskej dovolenky sa riadi vyššie uvedeným.

Opatrovanie po ukončení rodičovskej dovolenky

Po ukončení rodičovskej dovolenky môže mamička pokračovať v opatrovaní ako klasický živnostník. Podmienky stanovené zákonom neurčujú, že opatrovateľom môže byť len osoba na materskej alebo rodičovskej dovolenke. To znamená v praxi, že sa budú na opatrovateľa vzťahovať podmienky platenia odvodov ako na klasického živnostníka.

Zdravotné poistenie si bude platiť buď samostatne z príjmov zo živnosti, alebo ak bude opatrovanie na živnosť vykonávať popri zamestnaní, tzn. bude mať súbeh príjmov, môže si zo živnosti určiť nulové odvody. Po vykonaní ročného zúčtovania zdravotných odvodov jej zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov zo živnosti, budú však nižšie ako keby mala iba živnosť.

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o telo a živnostenské podnikanie

Sociálna poisťovňa použije postup, ako sme uviedli už vyššie, ak je to opatrovateľ popri zamestnaní, tým že Sociálna poisťovňa zatiaľ nerobí zúčtovanie odvodov, po prekročení hranice príjmov bude platiť odvody aj zo zamestnania, aj z opatrovania.

Súčasne platné minimálne výšky odvodov (orientačné):

• Zdravotná poisťovňa: cca 61,81 eur/mesiac
• Sociálna poisťovňa: cca 146,35 eur/mesiac

Detské skupiny a domáca starostlivosť - alternatíva k jasliam

Alternatívou k jasliam je domáca detská skupina, ktorá je ministerstvom oficiálne nazývaná „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“. Túto službu je možné vykonávať len na základe živnostenského oprávnenia.

Vzdelanie opatrovateľa v detskej skupine

Opatrovateľ v detskej skupine musí mať vzdelanie minimálne stredné odborné v odbore vychovávateľsko opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent, alebo v príbuzných odboroch, prípadne vyššie vzdelanie, alebo si ho môže doplniť 220-hodinovým akreditovaným kurzom.

Príjem opatrovateľa v detskej skupine

Momentálne si opatrovateľ môže privyrobiť až 560 eur, alebo aj 840 eur.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok a živnosť

Podmienky pre vytvorenie detskej skupiny

Ak si chcete vytvoriť vlastnú detskú skupinu, pripravte sa na rozsiahlejšie administratívne kroky:

• Registrácia do registra poskytovateľov sociálnych služieb: Požiadať o to na príslušnom VÚC.
• Predloženie žiadosti a dokumentov: Predložiť samotnú žiadosť, preukázať bezúhonnosť, doložiť doklad o vzdelaní, cenník služby, údaje o finančných podmienkach s kalkuláciou nákladov, opis rozsahu a podmienok poskytovania odbornej činnosti, obslužnej činnosti alebo ďalšej činnosti, preukázať právny vzťah k priestorom (nájomnú zmluvu alebo vlastníctvo), povolenie hygieny, kolaudačné rozhodnutie a údaje o materiálnych podmienkach, v ktorých sa budete o deti starať.
• Kontrola priestorov VÚC: VÚC si navyše vyhradilo právo prísť tieto priestory skontrolovať predtým, než sa začnete starať o deti.

Starí rodičia ako opatrovatelia

Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže tiež si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotného poistenia, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie. Naopak, na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.

Finančná podpora od štátu

Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur.

Ošetrovné

V prípade choroby dieťaťa alebo potreby ošetrovania, je možné požiadať o ošetrovné. Žiadosť o ošetrovné vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti. Existujú rôzne typy žiadostí o ošetrovné, v závislosti od dôvodu a situácie (napr. choroba dieťaťa, uzavretie školy, paliatívna starostlivosť). Ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich. Osobitnú žiadosť musíte predložiť aj v prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb. Ak ste poberateľom starobného dôchodku: pre nárok na ošetrovné musíte mať splnenú podmienku zaplateného nemocenského poistenia.

tags: #živnosť #starostlivosť #o #dieťa #podmienky