Zmena invalidného dôchodku na starobný a odvody do zdravotnej poisťovne

Úvod

Prechod medzi rôznymi typmi dôchodkov a s tým spojené povinnosti, ako sú odvody do zdravotnej poisťovne, predstavujú komplexnú oblasť. Tento článok sa zameriava na problematiku zmeny invalidného dôchodku na starobný a jej dopad na odvody do zdravotnej poisťovne, pričom zohľadňuje aktuálne právne predpisy a praktické aspekty.

Informácie poskytované Sociálnou poisťovňou zamestnávateľom

Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 sprístupňuje zamestnávateľom v elektronickej podobe informácie o ich zamestnancoch, ktoré sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z dôvodu priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku vrátane dňa vydania rozhodnutia o priznaní tohto dôchodku. Tieto informácie zamestnávateľovi poskytuje bez súhlasu zamestnanca.

Platenie poistného pri súbehu viacerých činností

Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu. Postupuje sa od najvyššieho vymeriavacieho základu k najnižšiemu vymeriavaciemu základu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pri rôznych typoch dôchodcov

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) je suma, o ktorú si môžu niektorí zamestnanci znížiť svoj vymeriavací základ pre výpočet odvodov.

• Študent na DoBPŠ alebo na ZoČŠO: OOP je vo výške príjmu, maximálne stanovená suma.
• Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO: OOP je vo výške príjmu, maximálne stanovená suma.
• Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO: OOP je vo výške príjmu maximálne stanovená suma.
• Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO: OOP je vo výške príjmu maximálne stanovená suma.

Garančné poistenie

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii: štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát.

Prečítajte si tiež: Postup pri zmene údajov diaľničnej známky

Povinné poistenie v nezamestnanosti

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku. Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.

Poistné na invalidné poistenie

Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Minimálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.

Sadzby poistného

• Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).
• Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % (zamestnanec), 5,5 % (zamestnávateľ) a 7,5 % (SZČO) v prípade osoby so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa zákona o sociálnom zabezpečení alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 % podľa zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

Zmeny v oznamovacích povinnostiach zdravotnej poisťovne

V oznamovacích povinnostiach zdravotnej poisťovne, podľa ktorých je zdravotná poisťovňa povinná vypracovať a predkladať úradu a ministerstvu zdravotníctva aj ďalšie údaje vo forme výkazov, hlásení, prehľadov alebo iných správ ustanoveným spôsobom v ustanovenom rozsahu a v ustanovených termínoch, dochádza k zmenám. Spôsob, rozsah a termíny predkladania ďalších údajov ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvom financií. Povinnosť predkladať úradu a ministerstvu zdravotníctva údaje o DRG úhradách bude podrobne upravená vo všeobecne záväznom právnom predpise - novelou vyhlášky Ministerstva zdravotníctva SR.

Zánik nároku na dávku „materské iného poistenca“

Nárok na dávku „materské iného poistenca“ však zaniká najneskôr dovŕšením 3. roku veku dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Vplyv životného minima na daňové účely

Na daňové účely sa používa parameter „platné životné minimum“, za ktorý sa v zmysle zákona o dani z príjmov považuje životné minimum platné k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. To znamená, že zvýšenie sumy životného minima k 1. júlu má dopad na zmenu daňových parametrov platných od 1. januára nasledujúceho roka.

• Ročná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je vo výške 21-násobku platného životného minima.
• Mesačná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je vo výške jednej dvanástiny z jej ročného nároku.
• Nezdaniteľná časť základu dane na manželského partnera je vo výške 19,2-násobku platného životného minima.

Zmena dôchodku a zdravotné poistenie

Zmena invalidného dôchodku na starobný má vplyv na povinnosti platenia zdravotného poistenia. Osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, sú na účely zdravotného poistenia považované za poberateľov dôchodku.

Kedy dochádza k zmene platiteľa poistného

Platiteľom poistného na zdravotné poistenie za poberateľa starobného dôchodku je štát. To znamená, že po zmene invalidného dôchodku na starobný prechádza povinnosť platenia poistného na zdravotné poistenie zo samotného dôchodcu (ak bol predtým povinný platiť ako samoplatiteľ) na štát.

Výnimky a špecifické situácie

Existujú však aj výnimky a špecifické situácie, kedy aj po priznaní starobného dôchodku môže dôchodca platiť poistné na zdravotné poistenie. Ide najmä o prípady, keď dôchodca vykonáva zárobkovú činnosť, ktorá zakladá povinnosť platiť poistné. V takom prípade sa posudzuje jeho postavenie ako zamestnanca alebo SZČO a odvody sa platia v závislosti od dosiahnutého príjmu.

Dôležité dátumy a lehoty

Dôležitým dátumom je deň priznania starobného dôchodku, pretože od tohto dňa sa mení platiteľ poistného na zdravotné poistenie. Je potrebné si overiť, či Sociálna poisťovňa túto zmenu oznámila zdravotnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Trvalý pobyt a dieťa

Zmluva o poistení dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia

Špecifická situácia nastáva, ak poistenec uzatvoril zmluvu o poistení dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia, dohodu o vyplácaní starobného alebo predčasného starobného dôchodku programovým výberom a nemá na osobnom dôchodkovom účte evidované dôchodkové jednotky tvorené z povinných príspevkov, ktoré nie sú predmetom dohody o vyplácaní starobného alebo predčasného starobného dôchodku programovým výberom, alebo mu bola vyplatená daná suma.

Dôchodky podľa zákona č. 328/2002 Z. z.

Rovnako je potrebné zohľadniť prípady, kedy poistenec si uplatnil nárok na výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, vdovský výsluhový dôchodok, starobný alebo predčasný starobný dôchodok programovým výberom, alebo mu bola vyplatená suma vdovského výsluhového dôchodku, čiastočne invalidného dôchodku alebo invalidného dôchodku podľa zákona č. 328/2002 Z. z.

tags: #zmena #invalidného #dôchodku #na #starobný #odvody