Zmeny v Stravnom Zákone: Čo vás čaká od Decembra

Zamestnanci na Slovensku sa môžu tešiť na prilepšenie v oblasti stravovania. Od decembra 2025 sa totiž zvyšujú sumy stravného na služobnej ceste, čo má priamy dopad na výšku príspevku na stravovanie a hodnotu stravných lístkov. Táto zmena sa dotkne aj živnostníkov, ktorí si budú môcť uplatniť vyššiu sumu ako daňový výdavok, čím sa im zníži daňový základ. Na túto úpravu upozornil ekonóm Jozef Mihál.

Dôvod Zvýšenia Stravného

Podľa údajov Štatistického úradu SR za mesiac september 2025 bola splnená podmienka pre zvýšenie súm stravného pri pracovných cestách. Stravné sa upravuje vtedy, ak ceny jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách vzrastú o viac ako päť percent od posledného zvyšovania. Ekonóm Jozef Mihál uviedol, že nové sumy by mali zamestnanci obdržať vo výplatnom termíne za mesiac október, teda v novembri.

Konkrétne Zmeny v Tuzemskom Stravnom

Zmena sa týka tuzemského stravného na pracovnej ceste. Konkrétne sumy stravného sa menia nasledovne:

• Pracovná cesta od 5 do 12 hodín: Stravné sa zvyšuje zo súčasných 8,80 eura na 9,30 eura.
• Služobná cesta od 12 do 18 hodín: Suma stravného sa zvýši z pôvodných 13,10 eura na 13,80 eura.
• Pracovná cesta nad 18 hodín: Zamestnanci budú dostávať namiesto 19,50 eura už 20,60 eura.

Nové sumy začnú platiť od 1. decembra 2025.

Prehľad Vývoja Súm Stravného v Roku 2025

Ako sa vyvíjali sumy stravného v roku 2025:

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty stravného

Sadzby pre prvé časové pásmo (5-12 hodín) slúžia ako základ pre výpočet ďalších súm, napríklad maximálneho daňového výdavku SZČO na stravné alebo minimálnej hodnoty stravovacej poukážky.

Vplyv na Stravné Lístky a Finančný Príspevok

Na základné sumy stravného sú naviazané aj ďalšie zložky pri preplácaní stravy. Vzrastie napríklad aj minimálna hodnota stravných lístkov. Tvorí ju 75 percent výšky stravného pri pracovnej ceste v trvaní od piatich do 12 hodín. Minimálna výška pre stravné lístky tak stúpne zo súčasných 6,60 eura na 6,98 eura. Je dôležité zdôrazniť, že ide len o minimálnu hodnotu a firmy môžu svojim zamestnancom poskytovať stravné lístky aj s vyššou hodnotou.

Finančný príspevok na stravovanie musí byť vo výške najmenej 55 percent z minimálnej hodnoty stravného lístka a najviac 55 percent zo sumy stravného pri pracovnej ceste trvajúcej päť až 12 hodín. Minimálny príspevok na stravovanie tak stúpne zo sumy 3,63 eura na 3,84 eura. Najvyšší možný príspevok vzrastie zo súčasných 4,84 eura na 5,12 eura.

Vývoj Hodnôt Príspevkov

Podľa Zákonníka práce sa stravné lístky poskytujú výhradne v elektronickej forme. Papierové poukážky sú povolené len v prípade, že elektronické využitie počas zmeny nie je možné.

Stravné alebo príspevok na kartu treba poskytnúť vopred, aby zamestnanec mohol prostriedky použiť na reálne stravovanie počas práce.

Prečítajte si tiež: Postup pri zmene údajov diaľničnej známky

Krátenie Stravného

Zamestnancom sa môžu sumy stravného krátiť, ak počas služobnej cesty dostanú stravu zadarmo. Do tejto kategórie sa nezapočítava drobné občerstvenie, ako je pečivo, ovocie či káva - musí ísť o plnohodnotné jedlo zodpovedajúce bežným stravovacím štandardom. Za raňajky sa stravné kráti o 25 percent, za obed o 40 percent a za večeru o 35 percent zo sumy stravného pri pracovnej ceste nad 18 hodín.

Keďže od decembra by malo ísť o sumu 20,60 eura, zvyšujú sa aj konkrétne sumy, o ktoré sa stravné znižuje, ak je zamestnancovi poskytnuté bezplatné jedlo. Za raňajky sa už nebude znižovať o 4,88 eura, ale o 5,15 eura. V prípade obeda sa stravné po novom zníži nie o 7,80 eura, ale o 8,24 eura. A napokon, za večeru sa nebude krátiť o 6,83 eura, ale o 7,21 eura.

Stravné pri Zahraničných Pracovných Cestách

Výška stravného pri zahraničných pracovných cestách však zostáva bez zmeny. Jeho hodnota sa určuje podľa sadzby stanovenej pre konkrétnu krajinu, pričom tieto sumy upravuje opatrenie ministerstva financií. Tento predpis určuje základné sadzby stravného v eurách alebo v príslušnej cudzej mene a v súčasnej podobe platí už viac ako dvanásť rokov.

Stravné pri zahraničných pracovných cestách

Zamestnanci majú pri zahraničných cestách nárok na stravné za každý kalendárny deň mimo územia SR. Výška závisí od dĺžky pobytu v zahraničí a vypláca sa v eurách alebo v cudzej mene.

Základné sadzby pre jednotlivé krajiny sú uvedené v opatrení Ministerstva financií SR č. 401/2012 z 12.12.2012. Tieto sadzby sa vzhľadom na konsolidáciu verejných financií zatiaľ nebudú zvyšovať. Novinkou je však možnosť, aby MF SR operatívne určilo osobitne vyššie sadzby pre niektoré skupiny zamestnancov alebo krajiny, ak by vznikla výrazná disproporcia medzi sadzbami a reálnymi cenami stravy.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Stravné pre SZČO

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), teda napríklad živnostníci, ktorí uplatňujú preukázateľné daňové výdavky, si môžu do svojich výdavkov zahrnúť aj stravné. Živnostníci a iné SZČO, ktoré využívajú paušálne výdavky, majú stravné v tejto paušálnej sume už zahrnuté - nemôžu si ho teda uplatniť navyše.

Povinnosti Zamestnávateľa

Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnancom možnosť stravovania počas pracovnej zmeny. Môže tak urobiť:

• Vo vlastnom stravovacom zariadení.
• V zariadení iného zamestnávateľa.
• Prostredníctvom stravovacích poukážok alebo elektronickej karty.
• Prípadne poskytnutím finančného príspevku.

Nárok vzniká zamestnancovi, ktorý pracuje viac ako 4 hodiny počas zmeny. Povinnosť sa nevzťahuje na osoby pracujúce na dohody, ale zamestnávateľ im môže prispievať dobrovoľne.

Zamestnávateľ musí prispievať:

• Minimálne 55% z ceny jedla.
• Najviac do výšky 55% stravného za pracovnú cestu trvajúcu 5-12 hodín.

Od 1. 12. 2025 tak predstavuje maximálny príspevok 5,12 € (55% z 9,30 €). Ďalší príspevok možno poskytnúť aj zo sociálneho fondu bez stanoveného limitu.

Ak zamestnávateľ využíva stravovacie poukážky, ich hodnota musí byť najmenej 75% sadzby stravného pri 5-12 hodinovej ceste. Pri novej sume 9,30 € je teda minimálna hodnota gastrolístka 6,98 €.

Minimálny príspevok zamestnávateľa (55% z 6,98 €) tak stúpne na 3,84 €.

Zákonník práce určuje, že stravné lístky sa poskytujú výhradne v elektronickej forme. Papierové poukážky sú povolené len v prípade, že elektronické využitie počas zmeny nie je možné.

Stravné alebo príspevok na kartu treba poskytnúť vopred, aby zamestnanec mohol prostriedky použiť na reálne stravovanie počas práce.

Tabuľka: Stravné od decembra 2025

tags: #zmena #stravneho #zakon