Zmluvy a článok III: Vysvetlenie pre každého

Podnikatelia, ale aj bežní ľudia, denne vstupujú do rôznych právnych vzťahov a uzatvárajú zmluvy. Či už ide o kúpu tovaru v obchode alebo rozsiahlejšie obchodné transakcie, zmluvy sú neoddeliteľnou súčasťou nášho života. Tento článok sa zameriava na objasnenie problematiky zmlúv, s dôrazom na formu zmluvy (ústnu a písomnú), označenie zmluvných strán a definovanie predmetu zmluvy.

Čo je to zmluva?

Na úvod je dôležité zdôrazniť, že zmluva je dvojstranný právny úkon. To znamená, že na jej vzniku sa musia zhodnúť aspoň dve strany. Zmluvou sa zakladá, mení alebo ruší nejaký právny vzťah.

Ústna verzus písomná zmluva

Zmluvy je možné uzatvoriť v ústnej aj písomnej forme. Zákon v niektorých prípadoch priamo vyžaduje písomnú formu, no ak to zákon neukladá, zmluvu je možné uzavrieť aj ústne.

Ústna zmluva: Flexibilita s rizikami

Ústne zmluvy sú flexibilné a rýchle, pretože nevyžadujú prípravu rozsiahleho dokumentu a podpisy. Sú veľmi časté pri bežných, menej významných transakciách.Príklad: Kúpa chleba v obchode.

Problém: Problém nastáva pri dokazovaní. Uzatvorenie ústnej zmluvy, ako aj jej presné podmienky, sa preukazujú ťažko.

Prečítajte si tiež: Etika v Národnej diaľničnej spoločnosti

Príklad z praxe:Osoba A požiada Osobu B o pôžičku 500,- Eur. Osoba B súhlasí a peniaze odovzdá. Ak Osoba B nemá žiadne potvrdenie o pôžičke a nedohodla sa s Osobu A na splatnosti, v prípade sporu je takmer nemožné dokázať, že k pôžičke vôbec došlo. Ak by Osoba A tvrdila, že žiadne peniaze neprevzala, Osoba B nemá ako preukázať opak.

Písomná zmluva: Istota a dôkazný materiál

Písomná zmluva poskytuje oveľa väčšiu istotu. Obsahuje:

• Označenie zmluvných strán (presné identifikačné údaje)
• Základné zmluvné podmienky
• Prejav súhlasu s uzatvorením zmluvy
• Vlastnoručné podpisy zmluvných strán

Príklad z praxe:Osoba A požiada Osobu B o pôžičku 500,- Eur. Obe strany podpíšu zmluvu o pôžičke, kde sú uvedené všetky podmienky. Osoba B odovzdá Osobe A peniaze. V tomto prípade majú obe strany doklad o existencii zmluvy, identifikačné údaje druhej strany a presné podmienky pôžičky. Ak by Osoba A peniaze nevrátila, Osoba B sa môže obrátiť na súd so žalobou a žiadať vrátenie peňazí.

Označenie zmluvných strán: Kľúč k jednoznačnosti

Základnou podmienkou platnej zmluvy je presné označenie zmluvných strán. Každá strana musí byť identifikovateľná, aby ju bolo možné odlíšiť od iných subjektov.

Právnické osoby (firmy, spoločnosti)

Právnická osoba sa označuje:

• Obchodným menom
• Sídlo
• Identifikačným číslom (IČO)
• Zápisom v Obchodnom registri (napr. Okresný súd…)
• Osoba, ktorá za spoločnosť koná (napr. konateľ)

IČO zabezpečuje, že právnická osoba je nezameniteľná s inou.

Fyzické osoby - podnikatelia (živnostníci)

Podobne ako pri právnických osobách, aj živnostník sa označuje:

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

• Meno a priezvisko
• Obchodné meno (ak používa)
• Sídlo/miesto podnikania
• Identifikačné číslo (IČO)

IČO opäť slúži na jednoznačnú identifikáciu podnikateľa.

Fyzické osoby - nepodnikatelia (bežní občania)

Označenie fyzickej osoby, ktorá nie je podnikateľom, je rovnako dôležité. Potrebné sú:

• Meno a priezvisko
• Trvalý pobyt
• Dátum narodenia (alebo rodné číslo, prípadne IČO, ak ho má pridelené)

Presné označenie je dôležité najmä pri prípadnom súdnom konaní. Žaloba musí obsahovať tieto údaje, aby bola osoba jednoznačne identifikovateľná. Civilný sporový poriadok vyžaduje pri označení fyzickej osoby aj dátum narodenia alebo iný identifikátor.

Predmet zmluvy: Jadro dohody

Predmet zmluvy je to, čo zmluva upravuje, teda podstata dohody. Je to cieľ, ktorý chcú zmluvné strany dosiahnuť.

• Kúpna zmluva: Prevod vlastníctva veci z predávajúceho na kupujúceho za kúpnu cenu.
• Zmluva o nájme: Prenechanie veci do dočasného užívania nájomcovi za nájomné.
• Pracovná zmluva: Dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom o výkone práce za mzdu.

Každá zmluva má svoj špecifický predmet, a preto je dôležité ho správne a jednoznačne určiť, aby nedošlo k nedorozumeniam.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Príklad z pracovnej zmluvy:Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodnú, že zamestnanec bude vykonávať prácu na pracovnej pozícii (názov pozície). V zmluve sa uvedie stupeň náročnosti práce, miesto výkonu práce a dátum nástupu do práce. Zamestnanec sa zaväzuje vykonávať prácu v rozsahu a za podmienok stanovených zmluvou, právnymi predpismi a vnútornými predpismi zamestnávateľa.

Ďalšie dôležité aspekty zmluvy (príklad z pracovnej zmluvy)

• Skúšobná doba: Umožňuje obom stranám (zamestnancovi aj zamestnávateľovi) ukončiť pracovný pomer jednoduchšie, s písomným oznámením bez udania dôvodu.
• Pracovná pohotovosť: Zamestnávateľ môže zamestnancovi nariadiť pracovnú pohotovosť v súlade so Zákonníkom práce.
• Dochádzka: Zamestnanec je povinný dochádzať do práce riadne a včas. Prípadnú práceneschopnosť alebo inú prekážku je povinný ohlásiť zamestnávateľovi bezodkladne.
• Mzda: V zmluve sa uvádza výška mesačnej mzdy v hrubom, termín výplaty a spôsob vyplácania (napr. bezhotovostným prevodom na účet).
• Dovolenka: Zamestnanec má nárok na dovolenku podľa Zákonníka práce (minimálne 4 týždne).
• Skončenie pracovného pomeru: Pracovný pomer je možné skončiť dohodou, výpoveďou (s výpovednou dobou) alebo okamžitým skončením (len v špecifických prípadoch).
• Ochrana osobných údajov: Zamestnanec potvrdzuje, že bol informovaný o spracovaní osobných údajov v zmysle Nariadenia Európskeho Parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 (GDPR).

Dohovor a článok III

Dokument uvádza aj zmienky o dohovoroch, konkrétne v súvislosti s článkom III, článkom 84 a článkom 65. Bohužiaľ, bez ďalších informácií o aký konkrétny dohovor ide (napríklad Dohovor OSN o zmluvách o medzinárodnej kúpe tovaru), je ťažké poskytnúť presné vysvetlenie. Všeobecne však platí, že článok III v medzinárodných dohovoroch sa často venuje vymedzeniu rozsahu platnosti dohovoru, definíciám pojmov alebo iným základným ustanoveniam. Články 84 a 65 sa môžu týkať ratifikácie, nadobudnutia platnosti, výhrad alebo postupov pri riešení sporov.

tags: #zmluva #článok #III #vysvetlenie