Neuveriteľný Vzor Zmluvy medzi SZČO a Fyzickou Osobou, Ktorý Musíte Poznať! - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

22. February 2026

Spoločenská zmluva je základný dokument pri zakladaní spoločnosti s ručením obmedzeným (s.r.o.). Avšak, vzťahy medzi živnostníkmi (SZČO) a fyzickými osobami sa riadia inými typmi zmlúv. Tento článok sa zameriava na rôzne typy zmlúv, ktoré sa môžu využiť medzi SZČO a fyzickými osobami, ich náležitosti a právnu úpravu.

Spoločenská zmluva s.r.o. - základný kameň spoločnosti

Spoločenská zmluva je zmluvou, na základe ktorej vzniká spoločnosť s ručením obmedzeným. Musí byť podpísaná všetkými zakladateľmi a pravosť ich podpisov musí byť úradne osvedčená. Ak spoločenskú zmluvu podpisuje v mene niektorého spoločníka splnomocnenec, aj splnomocnenie musí byť úradne osvedčené. Ak s.r.o. zakladá len jeden zakladateľ, spoločenskú zmluvu nahrádza zakladateľská listina.

Náležitosti spoločenskej zmluvy

Zákon výslovne vypočítava náležitosti, ktoré musí spoločenská zmluva obsahovať, aby na jej základe bolo možné s.r.o. založiť a zapísať ju do obchodného registra. Neuvedenie čo i len jednej z týchto náležitostí bude mať za následok to, že súd odmietne zapísať s.r.o. do obchodného registra.

Spoločenská zmluva musí obsahovať:

Obchodné meno spoločnosti: Meno, pod ktorým bude spoločnosť vystupovať navonok. Musí byť odlišné od obchodných mien iných spoločností. Súčasťou obchodného mena je aj skratka „s.r.o.“ alebo „spol. s r.o.“
Sídlo spoločnosti: Ku určenej nehnuteľnosti musí mať s.r.o. vlastnícke právo alebo iné právo umožňujúce využívanie nehnuteľnosti ako sídla (nájomné právo alebo súhlas vlastníka s používaním nehnuteľnosti ako sídla).
Určenie spoločníkov: Spoločníkom môže byť tak fyzická ako aj právnická osoba. Spoločník, ktorým je fyzická osoba je určený menom, priezviskom a bydliskom a spoločník, ktorým je právnická osoba je určený názvom a sídlom.
Označenie prvých konateľov: Konateľom je osoba, ktorá v mene spoločnosti koná. Určenie konateľov musí byť preto ešte presnejšie ako označenie spoločníkov. V spoločenskej zmluve musí byť uvedené ich meno, priezvisko, bydlisko a rodné číslo. Ak takej osobe nebolo pridelené rodné číslo, namiesto neho sa v spoločenskej zmluve uvádza dátum narodenia.
Predmet podnikania: Činnosti, ktorú bude spoločnosť vykonávať. Aby mohla spoločnosť podnikateľskú činnosť vykonávať, musí mať zodpovedajúce živnostenské oprávnenie.
Výška základného imania, výška vkladu každého spoločníka a výška splatených vkladov jednotlivých spoločníkov pri založení spoločnosti: Minimálne základné imanie je 5 000 eur, pričom vklad každého spoločníka musí byť minimálne 750 eur. Vklady spoločníkov nemusia byť pri splatení spoločnosti splatené úplne. Každý spoločník musí splatiť minimálne 30 % svojho vkladu, pričom celkovo musí byť splatené minimálne 50 % celého základného imania. Lehota na splatenie zvyšku vkladov je jeden rok, ale v spoločenskej zmluve ju možno predĺžiť až na päť rokov. Nepeňažný vklad musí byť splatený v celej výške už pri založení spoločnosti.
Označenie členov dozornej rady: S.r.o. nemusí dozornú radu vytvoriť. Ak sa však spoločníci rozhodnú, že dozorná rada bude vytvorená, v spoločenskej zmluve treba označiť jej členov. Vyžaduje sa meno, priezvisko, bydlisko a rodné číslo.
Určenie správcu vkladov: Osoby, ktorej sú spoločníci povinní splatiť svoj vklad pred zápisom spoločnosti do Obchodného registra. Správca vkladu je povinný zriadiť osobitný účet, na ktorý spoločníci poukážu svoj vklad. Správcom vkladu môže byť buď jeden zo spoločníkov alebo banka.
Výška rezervného fondu: Rezervný fond slúži na pokrytie strát spoločnosti. Vytvára sa z prvého zisku, ktorý spoločnosť dosiahla, a to vo výške 5 % zo zisku, nie viac ako 10 % základného imania.
Výhody poskytnuté osobám, ktorá sa podieľajú na založení spoločnosti: Spoločnosť môže priznať niektorým osobám, ktoré sa podieľali na založení s.r.o. alebo na činnostiach smerujúcich k nadobudnutiu oprávnenia na jej činnosť osobitné výhody.

Spoločenská zmluva môže určiť, že s.r.o. vydá stanovy. Stanovy sú vnútorným predpisom spoločnosti upravujúcim vzťahy medzi jednotlivými orgánmi spoločnosti a oprávnenia spoločníkov.

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Zmena spoločenskej zmluvy

Život spoločnosti prináša rôzne situácie, ktoré treba predvídať a ich úprave treba venovať osobitnú pozornosť. Postup pri zmene spoločenskej zmluvy je detailne popísaný v článku Zmena spoločenskej zmluvy s.r.o..

Zmluva o poskytovaní služieb medzi SZČO a fyzickou osobou

Zmluva o poskytovaní služieb je vhodný nástroj pre úpravu vzťahu medzi SZČO a fyzickou osobou, kedy SZČO poskytuje určité služby.

Čo je to zmluva o poskytovaní služieb?

Zmluvou o poskytovaní služieb sa poskytovateľ (SZČO) zaviaže pre klienta (fyzickú osobu) zabezpečovať (alebo jednorazovo zabezpečiť) nejakú činnosť - poskytovať službu. Službu sa zaväzuje poskytovať v dohodnutom rozsahu a kvalite, za dojednanú odmenu a počas dohodnutého obdobia. Služba má vždy nehmotnú povahu a nikdy nevedie k zmene vlastníctva k čomukoľvek.

Využitie zmluvy o poskytovaní služieb

V praxi zmluvu o poskytovaní služieb (nazývanú aj ako zmluva o poskytnutí služieb) využíva:

Poskytovateľ (SZČO), ktorý ponúka na zabezpečenie potrieb klienta: svoju prácu (napr. upratovanie, stráženie), svoje vedomosti, schopnosti (napr. poradenstvo, administratíva), príp. možnosť využitia svojho materiálneho substrátu.
Klient (fyzická osoba), ktorý potrebuje zabezpečiť svoje súkromné potreby a je ochotný zaplatiť za ponúkanú službu protihodnotu - odmenu.

Náležitosti zmluvy o poskytovaní služieb

Zmluva o poskytovaní služieb ako inominátna (nepomenovaná) zmluva nemá zákonom vymedzené náležitosti. V závislosti od jej predmetu však obsahuje:

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Identifikácia zmluvných strán: Označujeme ich ako klient (zákazník, prijímateľ) a poskytovateľ (príp. objednávateľ a dodávateľ).
Predmet zmluvy: Vymedzuje záväzok poskytovateľa poskytovať klientovi nejakú službu a záväzok klienta za službu zaplatiť.
Obsah a rozsah poskytovaných služieb: Používame slovný opis alebo odkaz na príslušnú normu. Podrobný rozpis môže byť v prílohách zmluvy o poskytovaní služieb.
Termín plnenia: Je podstatnou náležitosťou zmluvy o poskytovaní služieb, ak to vyplýva z jej predmetu (službu je potrebné vykonať v určenom termíne).
Doba platnosti zmluvy: Môže byť určitá alebo neurčitá. Môže byť totožná s termínom plnenia.
Miesto plnenia: Je podstatnou náležitosťou zmluvy o poskytovaní služieb, ak to vyplýva z jej predmetu (službu je potrebné vykonať na určenom mieste).
Odmena (cena): Cenu určujeme pevnou sumou, spôsobom jej výpočtu, odkazom na cenový predpis alebo na cenník poskytovateľa. Výnimočne môže byť služba poskytnutá bezodplatne (charita alebo ako doplnková služba). Bezodplatnosť treba v zmluve výslovne uviesť.

Ostatné náležitosti, ktoré je vhodné v zmluve uviesť:

Podrobnejšia špecifikácia kvality poskytovaných služieb
Všeobecné obchodné podmienky ako príloha zmluvy o poskytovaní služieb alebo odkaz na všeobecné obchodné podmienky poskytovateľa.
Splatnosť ceny (termín splatnosti, spôsob platby, spôsob fakturácie, úroky z omeškania).
Reklamácie - spôsoby uplatnenia reklamácie za vadné služby (nižšej kvality alebo menšieho rozsahu). Lehoty na uplatnenie reklamácie. Záruka, ktorú poskytol poskytovateľ, alebo ktorá vyplýva z osobitného zákona. Reklamačný poriadok poskytovateľa môže byť prílohou zmluvy o poskytovaní služieb.
Práva a povinnosti zmluvných strán nad rámec predmetu zmluvy
Zmluvné pokuty
Dôvernosť (povinnosť zachovávať mlčanlivosť o informáciách získaných pri plnení zmluvy).
Zodpovednosť za škodu. Okolnosti vylučujúce zodpovednosť za škodu (vyššia moc - vis maior).
Spôsoby ukončenia zmluvy (dôvody na vypovedanie zmluvy, odstúpenie od zmluvy, výpovedná lehota).
Komunikácia s klientom. Zadávanie pokynov poskytovateľovi. Doručovanie.
Rozhodné právo (strany si dohodou zvolia právny režim zmluvy o poskytovaní služieb.

Ústna alebo písomná forma zmluvy?

Zmluva o poskytovaní služieb ako zmluva inominátna nemá obligatórne písomnú formu. V záujme zachovania právnej istoty ju však vo väčšine prípadov preferujeme. V závislosti od charakteru služby je možné zmluvu uzatvoriť aj ústnym dohovorom strán alebo iným prejavom vôle. V praxi sú to jednoduchšie služby (jednorazové). V takýchto prípadoch postačuje písomná alebo elektronická objednávka a následne faktúra (niekedy iba pokladničný blok).

Písomná forma zmluvy o poskytovaní služieb je povinná v prípadoch, ak:

Zmluvné strany (podnikateľ a fyzická osoba) sa dohodnú na režime podľa Obchodného zákonníka, aj keď by sa mali riadiť Občianskym zákonníkom. Jedná sa o tzv. fakultatívne obchody. Takáto dohoda o voľbe práva musí byť písomná.
Zmluva o poskytovaní služieb sa okrem právneho režimu podľa Obchodného a Občianskeho zákonníka môže riadiť prioritne režimom podľa osobitného zákona. Takýto zákon môže ukladať pre určitý typ zmluvy povinne písomnú formu. Príkladom je Zmluva o poskytovaní sociálnej služby podľa § 74 zákona 448/2008 o sociálnych službách Z. z.

Praktické rady pred uzatváraním zmluvy o poskytovaní služieb

Na čo si dať pozor pred uzatváraním zmluvy o poskytovaní služieb:

Záväznosť objednávky: Odoslanie (resp. potvrdenie) objednávky považujeme za prejav vôle smerujúci k uzatvoreniu zmluvy o poskytovaní služieb. Objednávka navyše obsahuje údaje, ktoré dostatočne vymedzujú predmet záväzkov.
Všeobecné obchodné podmienky, cenník a reklamačný poriadok: Poskytovateľ má často vlastné všeobecné obchodné podmienky, vlastný cenník (príp. sadzobník) aj reklamačný poriadok. Pred uzatvorením zmluvy je dôležité, aby sa klient s týmito dokumentmi oboznámil.
Rámcová zmluva: Ak plánujeme služby poskytovať (alebo odoberať) čiastkovo, využívame rámcovú zmluvu o poskytovaní služieb. Táto vymedzí podmienky pre uzatváranie čiastkových zmlúv.
Regulácia osobitným zákonom: Pred uzatvorením zmluvy o poskytovaní služieb si overíme, či podmienky poskytovania danej služby nepodliehajú „regulácii“ podľa osobitného zákona.
Ochrana osobných údajov (GDPR): Poskytovatelia služieb v praxi nakladajú s osobnými údajmi svojich klientov. Netreba zabúdať na realizáciu opatrení v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.
Spotrebiteľská zmluva: Ak je účastníkom zmluvy fyzická osoba - spotrebiteľ, zmluva sa riadi aj režimom tzv. spotrebiteľskej zmluvy v zmysle § 52 a nasl. Občianskeho zákonníka. Tento režim sa použije prednostne!
Verejné obstarávanie: Subjekty verejného práva využívajú zmluvu o poskytovaní služieb na zabezpečovanie verejných potrieb. Nezabúdame, že poskytovateľ služieb musí byť vybratý v súlade so zákonom č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní.
Register partnerov verejného sektora: Ak v zmysle zmluvy o poskytovaní služieb budeme prijímateľom verejných prostriedkov v sume nad 100 tis. eur, máme povinnosť registrácie v zmysle zákona č. 315/2016 Z. z. o registri partnerov verejného sektora.

Nemýľme si zmluvu o poskytovaní služieb s inými zmluvnými typmi

Zmluvu posudzujeme vždy podľa jej obsahu (nie podľa názvu). Ak uzatvoríme zmluvu, ktorá je svojim obsahom napr. zmluvou o dielo, riadi sa režimom zmluvy o dielo i napriek tomu, že ju nazveme inak. Dôležité je, nepomýliť si zmluvu o poskytovaní služieb v režime nepomenovaných zmlúv s iným typom zmluvy.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

Zmluva o dielo: Výsledkom zmluvy o dielo je dielo, ako hmotne alebo nehmotne zachytený výsledok činnosti zhotoviteľa. Dielo sa stáva vlastníctvom objednávateľa (napr. zhotovenie stavby, montáž nejakej veci). Služba je nehmotný proces. Jej výsledkom nie je dielo, ktoré by zostalo klientovi. Je len uspokojená nejaká jeho potreba (napr. upratanie priestorov.)
Kúpna zmluva: Pri kúpe tovaru dochádza k prechodu vlastníctva k tovaru z predávajúceho na kupujúceho. Zmluvou o poskytovaní služieb klient iba prijíma službu, príp. súčasne využíva hmotné veci poskytovateľa. Nevzniká mu však vlastníctvo k žiadnej veci.
Zmluva o sprostredkovaní/sprostredkovateľská zmluva: Využívaná v praxi realitnými kanceláriami.
Zmluvy upravené v Občianskom zákonníku: Príkazná zmluva, zmluva o úschove, zmluva o ubytovaní, zmluva o preprave, poistná zmluva.
Zmluvy upravené v Obchodnom zákonníku: Mandátna zmluva, komisionárska zmluva, zmluva o kontrolnej činnosti, zasielateľská zmluva, zmluva o preprave veci, zmluva o obchodnom zastúpení.

Právna úprava zmluvy o poskytovaní služieb

Zmluva o poskytovaní služieb (alebo zmluva o poskytnutí služieb) nie je ako samostatný zmluvný typ upravená v žiadnom zákone. Zaraďuje sa medzi tzv. inominátne (nepomenované) zmluvy.

Najčastejšie ju uzatvárame podľa § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka. Uplatňuje sa medzi podnikateľmi navzájom alebo medzi subjektmi verejného práva a podnikateľmi pri ich podnikateľskej činnosti. Ak sa na tom strany písomne dohodnú aj medzi podnikateľom a fyzickou osobou.
Zmluvu o poskytovaní služieb je možné uzatvoriť aj podľa § 51 Občianskeho zákonníka. Najmä medzi fyzickými osobami (nepodnikateľmi) navzájom, medzi fyzickými osobami a podnikateľmi, tiež medzi subjektmi verejného práva navzájom ako nepodnikateľmi.
Ak sú služby regulované osobitnými zákonmi, zmluva o poskytovaní služieb sa riadi podmienkami vymedzenými týmto zákonom. Podmienky, ktoré osobitný zákon nevymedzuje, sa riadia Obchodným zákonníkom alebo Občianskym zákonníkom.

Mandátna zmluva

Mandátna zmluva je ďalší typ zmluvy, ktorý sa môže použiť medzi SZČO a fyzickou osobou.

Základné informácie

uzatvorená podľa § 566 a nasl. zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník medzi:

Mandantom: (pre koho bude vykonávaná dohodnutá činnosť).
Mandatárom: (kto pre mandanta vykoná dohodnutú činnosť).

(Mandant a mandatár ďalej spolu aj ako „zmluvné strany“)

Práva a povinnosti mandatára

Zariadenie dohodnutej záležitosti môže vykonať mandatár osobne alebo prostredníctvom inej osoby.
Mandatár je povinný postupovať pri zariaďovaní záležitosti s náležitou odbornou starostlivosťou, tak aby mandantovi nevznikla škoda alebo iná ujma.
Mandatár povinný konať v mene mandanta osobne a nie je oprávnený na svoju činnosť používať iné osoby.
Mandatár nesmie konať v rozpore s dobrými mravmi alebo v rozpore so záujmami mandanta.
Mandatár je povinný odovzdať bez zbytočného odkladu mandantovi úradné doklady, veci alebo iný prospech, všetko čo získa v mene mandanta pri zabezpečovaní predmetu tejto zmluvy od tretej strany.
Mandatár nezodpovedá za porušenie záväzku tretej osoby, s ktorou uzavrel zmluvu pri zariaďovaní záležitosti.
Mandatár je povinný informovať mandanta o postupe plnenia predmetu činnosti.
Mandatár sa zaväzuje bezodkladne informovať mandanta o všetkých dôležitých skutočnostiach súvisiacich s výkonom jeho činnosti.
Mandatár zodpovedá za škodu na veciach prevzatých od mandanta na zariadenie záležitosti a na veciach prevzatých pri jej zariaďovaní od tretích osôb, ibaže túto škodu nemohol odvrátiť ani pri vynaložení odbornej starostlivosti.
Mandatár sa zaväzuje vrátiť mandantovi všetky podklady a ostatné veci, ktoré prevzal od mandanta alebo ktoré prevzal za neho pri plnení povinností podľa tejto zmluvy.
Mandatár zaväzuje uskutočňovať predmet zmluvy podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, o ktorých mandatár vie, alebo by vedieť mal a mohol.
Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri výkone zariaďovania záležitosti a ktoré by mohli mať vplyv na zmenu mandantových pokynov, resp. ktoré môžu mať vplyv na priebeh vykonávanej činnosti.
Mandatár sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o všetkých skutočnostiach, ktoré sa dozvedel pri zariaďovaní obchodnej záležitosti pre mandanta.

Práva a povinnosti mandanta

Mandant môže dávať mandatárovi pokyny k rozsahu zariaďovaných záležitostí a spôsobu zariaďovania. Tieto pokyny mandanta sú pre mandatára záväzné.
Mandant je povinný mandatárovi odovzdať včas podklady, informácie a veci, ktoré sú potrebné na zariadenie záležitostí podľa tejto zmluvy, ak z ich povahy nevyplýva, že mandatár si ich má obstarať sám.
Mandant je povinný poskytnúť mandatárovi všetku potrebnú súčinnosť tak, aby mandatár mohol zariadenie záležitosti uskutočniť riadne a včas.

Trvanie a zánik zmluvy

Zmluva sa uzatvára na dobu určitú alebo neurčitú.
Táto zmluva zaniká: jej splnením, dohodou zmluvných strán, výpoveďou niektorej zo zmluvných strán, zánikom mandatára ako právnickej osoby.
Mandant môže zmluvu vypovedať čiastočne alebo v celom rozsahu kedykoľvek bez udania dôvodu.
Mandatár môže zmluvu vypovedať s účinnosťou ku koncu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola výpoveď mandantovi doručená, ak z výpovede nevyplýva neskorší čas.

Zmluva o budúcej zmluve

Podnikatelia a spoločnosti sa môžu Zmluvou o budúcej zmluve dohodnúť, že v budúcnosti uzavrú určitý druh zmluvy napr. kúpnu, mandátnu, či sprostredkovateľskú zmluvu. Moment uzavretia zmluvy v budúcnosti si môžu dohodnúť napr. podľa určitej udalosti, skutočnosti a pod., ktorá nastane v budúcnosti, alebo si jednoducho zvolia lehotu, kedy k tomu má dôjsť. Predmetná zmluva však musí mať zákonom stanovené náležitosti, aby sa nestalo, že v prípade odmietnutia uzavrieť v budúcnosti dohodnutú zmluvu, bola aj právne vynútiteľná.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Zákonník práce pozná aj dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Dohoda o vykonaní práce

Dohodu o vykonaní práce môže zamestnávateľ podľa § 226 ods. 1 ZP uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň predo dňom začatia výkonu práce. Pokiaľ by niektorá zo zákonných náležitostí chýbala, dohoda by bola neplatná.

Dohoda o pracovnej činnosti

Na pracovnoprávny vzťah založený dohodou o pracovnej činnosti sa vzťahuje všeobecná časť ZP. Ďalej sa naň vzťahujú aj ustanovenia o náležitostiach pracovnej zmluvy a písomnej informácie zamestnávateľa pri výkone práce mimo územia SR podľa § 44a ods. 1 ZP, podľa § 54b ods. 1 o zmene pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu vyslania na výkon prác pri poskytovaní služieb na územie iného členského štátu Európskej únie, podľa § 85 ods. 1 a 2 o pracovnom čase, podľa § 90 ods. 10 o určení času potrebného na osobnú očistu po skončení práce, ktorý sa zamestnancovi započíta do pracovného času, ďalej ustanovenie o prestávkach v práci, nepretržitom dennom odpočinku, nepretržitom odpočinku v týždni, dňoch pracovného pokoja, nočnej práci, minimálnej mzde, o mzdovom zvýhodnení za prácu v sobotu podľa § § 122a ods. 1 až ods. 3, o mzdovom zvýhodnení za prácu v nedeľu podľa § 122b ods. 1 až ods. 3, o mzdovom zvýhodnení za nočnú prácu podľa § 123 ods. 1 a ods. 2, o mzdovej kompenzácii za sťažený výkon práce.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Na pracovnoprávny vzťah založený dohodou o brigádnickej práci študentov sa vzťahuje všeobecná časť ZP. Túto formu dohody je možné uzavrieť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Študentom spôsobilým na uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov je fyzická osoba, ktorá má pracovnoprávnu spôsobilosť, t. j. je staršia ako 15 rokov veku, pričom zamestnávateľ nesmie ako deň nástupu do práce dohodnúť deň, ktorý by predchádzal dňu, keď táto osoba skončí povinnú školskú dochádzku.

Zmluva o dielo a autorský zákon

Občas dostaneme otázku typu “Je výhodné pracovať či poskytovať služby na základe zmluvy o dielo?”, prípadne “Aké dane a odvody sa platia z odmeny na základe zmluvy o dielo?” či “Dajú sa takouto zmluvou optimalizovať dane a odvody?”.

zmluva o dielo ohľadne autorského diela - podľa autorského zákona resp. Vo všetkých spomenutých predpisov ide o vzťah medzi tzv.
je uzatvorená medzi 2 podnikateľmi - teda medzi 2 obchodnými spoločnosťami, medzi 2 SZČO či medzi spoločnosťou a SZČO, resp. zhotoviteľ si odmenu zdaní sám - buď ako SZČO (príjem z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti - § 6 zákona o dani z príjmov), resp.
zhotoviteľ je občan - tj nepodnikateľ. ak ide o samostatný výkon, resp. zhotovenie diela, ktoré nie je možné klasifikovať ako tzv. občan-zhotoviteľ si odmenu zdaní sám - ako tzv. ostatný príjem (§ 8 zákona o dani z príjmov). V prípade, že ide o jednorazový alebo príležitostnú činnosť, 500 EUR z tohto príjmu je od dane z príjmov oslobodených.

Zmluva o výkone športovej činnosti (SZČO a športová organizácia)

Zákon o športe upravuje aj vzťahy medzi športovou organizáciou a športovými odborníkmi.

Kto je športový odborník?

Športový odborník je definovaný v § 6 ods. 1 Zákona o športe. Medzi športových odborníkov, ktorí môžu vykonávať činnosť ako SZČO, patria:

Tréneri a inštruktori športu.
Fyzické osoby vykonávajúce odborné činnosti v športe na základe odbornej spôsobilosti získanej podľa osobitného predpisu.
Fyzické osoby vykonávajúce odborné činnosti v športe na základe odbornej spôsobilosti určenej predpismi športového zväzu.
Fyzické osoby vykonávajúce odborné činnosti v športe, na ktorú sa v súlade s pravidlami súťaže a predpismi športového zväzu nevyžaduje odborná spôsobilosť.

Oprávnenie na výkon činnosti športového odborníka

V súlade s § 6 ods. 2 Zákona o športe fyzická osoba získa oprávnenie vykonávať činnosť športového odborníka dňom zápisu do registra fyzických osôb v športe (modul informačného systému športu). Ak sa následne športový odborník rozhodne vykonávať svoju činnosť ako podnikateľ, športový odborník musí požiadať o zápis oprávnenia športového odborníka na podnikanie do registra fyzických osôb v športe.

Vzor zmluvy

Vzor zmluvy je určený pre zmluvný vzťah športovej organizácie a športového odborníka, ktorý vykonáva športovú činnosť ako podnikanie, ako samostatne zárobkovo činná osoba (t. j. nejde o závislú prácu), fakturujúc športovej organizácii služby a vzor zmluvy predstavuje tzv. nepomenovanú zmluvu v režime ustanovenia § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka.

tags: #zmluva #medzi #szco #a #fyzicka #osoba

Zmluva medzi SZČO a fyzickou osobou: Vzor a dôležité aspekty