Zmluva o spolupráci pri výkone športovej činnosti hádzaná: Vzor a právne aspekty

Článok poskytuje komplexný pohľad na zmluvu o spolupráci pri výkone športovej činnosti, so zameraním na hádzanú, a to najmä v kontexte zákona č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Cieľom je objasniť rôzne aspekty tejto zmluvy, vrátane jej náležitostí, aplikácie a špecifických situácií, ktoré môžu nastať.

Úvod

Zmluva o spolupráci pri výkone športovej činnosti je dôležitý právny dokument, ktorý upravuje vzťah medzi športovcom a športovou organizáciou. V kontexte hádzanej, ako aj iných športov, je kľúčové, aby táto zmluva bola v súlade s platnou legislatívou, najmä so zákonom o športe. Tento článok sa zameriava na analýzu vzorovej zmluvy o spolupráci pri výkone športovej činnosti hádzaná a na vysvetlenie právnych aspektov, ktoré s ňou súvisia.

Právny rámec zmluvy o spolupráci pri výkone športovej činnosti

Zmluva o spolupráci pri výkone športovej činnosti je upravená zákonom č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon definuje rôzne typy zmlúv, ktoré môžu byť uzatvorené medzi športovcom a športovou organizáciou, vrátane zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a zmluvy o amatérskom vykonávaní športu.

Učená právnická spoločnosť - občianske združenie (UčPS), prostredníctvom svojho webového sídla www.ucps.sk, poskytuje verejne prístupnú internetovú platformu, kde členovia pracovnej skupiny, ktorá vytvorila návrh a napomáha implementácii zákona o športe do praxe, prezentujú svoje odborné a vedecké názory. UčPS vytvára priestor pre zhromaždenie, zdieľanie, diskutovanie a rozvíjanie rozmanitých odborných a vedeckých právnych názorov a stanovísk. Vzory právnych dokumentov zverejnené v sekcii „Implementácia zákona o športe“ sú vytvorené ako formuláre, preto v zverejnenej podobe nespĺňajú minimálne náležitosti Zákona o športe. Zmluvy, stanovy či iné vzory právnych dokumentov je potrebné podrobne dopracovať v závislosti od potrieb konkrétnych zmluvných strán, resp. členov športových organizácií, a splniť tak všetky podstatné náležitosti jednotlivých právnych dokumentov vyžadované zákonom o športe.

Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu

Podľa § 4 ods. 3 písm. a) zákona o športe, profesionálny športovec môže vykonávať šport na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, ak výkon jeho činnosti spĺňa znaky závislej práce. Ak má športovec vykonávať šport na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, vzťahujú sa na vykonávanie športu týmto spôsobom ustanovenia zákona, a to vrátane ustanovení o zmluve o profesionálnom vykonávaní športu.

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu je upravená v § 35 a nasl. zákona o športe. Táto zmluva musí obsahovať určité povinné náležitosti, ako napríklad:

• Miesto a dátum podpisu zmluvy
• Identifikáciu zmluvných strán
• Predmet zmluvy
• Výšku odmeny športovca a podmienky jej vyplácania
• Rozsah mlčanlivosti
• Ďalšie dohodnuté podmienky

Zmluva musí mať zákonom ustanovenú formu (musí byť uzatvorená písomne - § 35 ods. 2 zákona), v opačnom prípade je zmluva neplatná.

Súbeh zmlúv a športová reprezentácia

V zmysle ust. § 50 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne. Súbeh pracovných pomerov jedného zamestnanca vo vzťahu k viacerým rôznym zamestnávateľom je obdobne možný a právne korektný, pokiaľ zamestnanec tým neporušuje ustanovenia Zákonníka práce o zákaze konkurenčnej činnosti. Zákonník práce ustanovuje len maximálny týždenný pracovný čas u jedného zamestnávateľa a povinný odpočinok zamestnanca medzi jednotlivými pracovnými zmenami, opäť však u toho istého zamestnávateľa. Ak je to možné pri pracovných pomeroch analogicky by to malo byť možné aj pri zmluve profesionálnom vykonávaní športu, ktorou je založený iný pracovnoprávny vzťah (§ 46 ods. 1 zákona o športe) obzvlášť, keď má športový klub podľa § 33 písm. d) zákona o športe povinnosť umožniť športovému reprezentantovi účasť na športovej reprezentácii, pričom športová reprezentácia sa považuje za iný úkon vo všeobecnom záujme. Podľa § 29 ods. Je teda na národnom športovom zväze alebo inej športovej organizácii oprávnenej nominovať športovca do športovej reprezentácie, aby posúdili okolnosti vykonávania športu športovcom v konkrétnom prípade a upravili vhodným zmluvným typom vzťah medzi športovcom a národným športovým zväzom počas vykonávania športu v rámci športovej reprezentácie SR. Použitie zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu je jednou z možností.

Ukončenie zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu

Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu môže byť ukončená rôznymi spôsobmi, vrátane:

• Uplynutím obdobia, na ktoré bola uzavretá
• Smrťou športovca alebo jeho vyhlásením za mŕtveho
• Zánikom športovej organizácie bez právneho nástupcu
• Dohodou zmluvných strán
• Výpoveďou
• Okamžitým skončením

V zmysle § 42 ods. 2 písm. a) ZoŠ športovec je oprávnený okamžite skončiť zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu, ak športová organizácia neuhradila najmenej za tri jednotlivé mesiace počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov alebo počas obdobia trvania zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, ak je uzatvorená na obdobie kratšie ako 12 mesiacov, riadne a včas športovcovi mzdu napriek predchádzajúcemu písomnému upozorneniu zo strany športovca. Toto oprávnenie sa viaže iba na nové zmluvné typy upravujúce vzťahy športovcov a športových klubov a to “zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu” (viď § 42 ods. 2 písm. a) ZoŠ) a “zmluvu o amatérskom vykonávaní športu” (viď § 47 ods. 7 ZoŠ). Pred 1.1.2016 mohlo takéto dojednanie byť obsahom zmluvy (najčastejšie nepomenovanej podľa § 51 Občianskeho zákonníka alebo podľa § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka medzi športovcom ako SZČO a športovým klubom - podnikateľom, ak išlo o obchodnú spoločnosť) medzi športovcom a športovým klubom, nevyplývalo však zo zákona.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Zodpovednosť za úrazy športovcov

Podľa § 46 ods. 2 zákona o športe sa na právne vzťahy pri vykonávaní športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu vzťahujú primerane aj ustanovenia § 195 a nasl. Zákonníka práce, ktoré upravujú zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania.

Podľa § 293 (Prechodné ustanovenie účinné od 1.1.2016) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov zamestnanec podľa tohto zákona nie je v období od 1.1.2016 do 31.12.2018 fyzická osoba v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu podľa osobitného predpisu. Na základe uvedeného sa počas obdobia od 01.01.2016 do 31.12.2018 Športovec na účely sociálneho poistenia nepovažuje za zamestnanca a Klub nie je úrazovo poistený. Podľa § 16 zákona č. 461/2003 Z. z. povinne úrazovo poistený je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu vykonávajúcu zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu. Z uvedeného vyplýva, že klub na základe zmluvného vzťahu založeného zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu, ktorá je v inom pracovnoprávom vzťahu (§ 46 ods. 1 Zákona o športe), nie je povinne úrazovo poisteným zamestnávateľom, o to viac, že športovec na účely zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení od 01.01.2016 do 31.12.2018 nie je zamestnancom. si zabezpečuje a poistné uhrádza sám Športovec.

Zmluvy so zahraničnými športovcami

Ak sa zmluva uzátvára na úpravu zmluvného vzťahu športovca a športového klubu, ktorého predmetom je vykonávanie športu formou závislej práce na území Slovenskej republiky, musí sa dodržať slovenská právna úprava a teda ak ide o "profesionálneho športovca kolektívneho športu" má sa použiť zmluva o profesionálnom vykonávaní športu podľa § 35 a nasl. Zákona o športe. Aj podľa § 16 ods. 1 zákona č. 97/1963 Zb. o medzinárodnom práve súkromnom a procesnom, ktorý by sa zrejme analogicky aplikoval aj na iný pracovnoprávny vzťah na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu "Pomery z pracovnej zmluvy sa spravujú - pokiaľ sa účastníci nedohodnú na niečom inom - právom miesta, kde pracovník vykonáva prácu. Z uvedeného vyplýva, že sa účastníci môžu dohodnúť aj inak, ale vtedy sa bude zmluva posudzovať podľa príslušného právneho poriadku iného štátu.

V situácii keď agent hráča požaduje zmluvu v preddefinovanom formáte a klub má záujem uzavrieť s hráčom zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu v zmysle § 35 a nasl. zákona, je povinnosťou klubu zabezpečiť, aby táto zmluva obsahovala všetky podstatné náležitosti, ktoré musí zmluva zo zákona obsahovať.

Slovenský právny poriadok nezakazuje dohodnúť mzdu so športovcom v inej mene, ako je euro. V rámci mzdových podmienok je pre klub žiadúce ošetriť situácie, ktoré súvisia s platbami v cudzej mene a môžu byť v neprospech klubu (zmena kurzu a pod.). Pokiaľ si želáte so športovcom dohodnúť "výkonnostné bonusy", je možné si priamo v zmluve, alebo v prílohe zmluvy stanoviť výšku a podmienky platenia výkonnostných bonusov, podľa ktorej budú športovcovi tieto výkonnostné bonusy vyplácané.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

Čo sa týka voľby práva, v zmysle § 35 ods. 4 písm. g) zákona je možné určiť v zmluve aj iné rozhodné právo ako slovenské. Pokiaľ si v zmluve dohodnete, že zmluva o profesionálnom vykonávaní športu sa spravuje iným právnym poriadkom, napríklad švajčiarskym, pri podpise zmluvy je potrebné zohľadniť relevantné predpisy švajčiarskeho práva. Kedže zákon neustanovuje, že od § 35 ods. 2 zákona (povinné náležitosti) je možné sa odchýliť, je potrebné aby zmluva obsahovala všetky náležitosti v zmysle § 35 ods. 2 zákona a taktiež spĺňala požiadavky švajčiarskeho práva. Pokiaľ si ale dohodnete, že konkrétna zmluva sa bude spravovať iným ako slovenským právom, je vhodné pred podpisom zmluvy poznať jednotlivé špecifiká toho právneho poriadku, ktorým sa bude spravovať Vami uzatvorená zmluva, pretože v prípade sporu s hráčom môže byť aplikácia iného právneho poriadku vo Váš neprospech. Pri voľbe rozhodného práva považujeme za potrebné ešte upozorniť na článok 8 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 593/2008 o rozhodnom práve pre zmluvné záväzky (Rím I) v platnom znení v zmysle ktorého voľba iného ako slovenského práva pri individuálnej pracovnej zmluve (pričom uvedené by mohlo byť pri extenzívnom výklade aplikované aj na zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu) nesmie zbaviť zamestnanca ochrany, ktorú mu poskytujú ustanovenia, od ktorých sa nemožno odchýliť dohodou podľa slovenského práva.

Zmena klubovej príslušnosti a finančná odplata

Podľa § 5 Ods.4 zákona č. 440/2015 Z. z. zmena klubovej príslušnosti športovca nesmie byť podmienená finančnou odplatou ani iným plnením medzi športovými klubmi. Implementácia Zákona č. 440/2015 Z. z. z 26. novembra 2015 o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov prebieha ako. Podľa "Registračného a prestupového poriadku SFZ" čl.18 bod 12 - Transfer hráča (a nadväzujúci čl. 37 - Odstupné za amatéra) určuje presnú sumu za zmenu klubovej príslušnosti hráča. Ale zákon č. 440/2015 v Druhej časti, Prvej hlave, § 5 Ods.4 hovorí "Zmena klubovej príslušnosti športovca nesmie byť podmienená finančnou odplatou ani iným plnením medzi športovými klubmi;…". Preto žiadam vysvetlenie, nakoľko sme pri transferoch boli nútení vpísať sumu za prestup podľa uvedenej tabuľky (čl. 37 - Odstupné za amatéra). Uvedená suma,je podľa výkl…

tags: #zmluva #o #spolupraci #pri #výkone #športovej