
Dôchodkový systém na Slovensku prechádza neustálymi zmenami a úpravami, ktorých cieľom je zabezpečiť primerané hmotné zabezpečenie občanov v starobe. Jednou z najvýznamnejších zmien posledných rokov je ústavné zastropovanie dôchodkového veku na 64 rokov a s tým súvisiace zmeny v podmienkach odchodu do predčasného starobného dôchodku. Tento článok sa zameriava na účinnosť zákona o zastropovaní dôchodkového veku, zmeny v predčasných starobných dôchodkoch, ako aj na dopad týchto zmien na rôzne skupiny obyvateľstva.
Dňa 28. marca schválila Národná rada SR ústavný zákon, ktorým sa zastropoval dôchodkový vek na Slovensku na 64 rokov. Tento zákon nadobudol účinnosť 1. júla. Do Ústavy SR sa dostala formulácia, že "vek potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe nesmie presiahnuť 64 rokov". Za prijatie tohto zákona hlasovalo 91 poslancov, vrátane poslancov Smeru-SD, SNS, ĽSNS, niektorých poslancov Mosta-Híd, hnutia Sme rodina a nezaradených poslancov.
Zákonodarcovia mysleli aj na zohľadnenie výchovy detí pri odchode do dôchodku. Ženám, ktoré vychovali jedno dieťa, bude znížený vek odchodu do dôchodku o šesť mesiacov. Matky, ktoré vychovali dve deti, budú odchádzať do dôchodku o jeden rok skôr a ženy s troma a viac deťmi by mali byť zvýhodnené o rok a pol. Toto opatrenie má vyjadrovať ústavnú podporu plnohodnotnej výchove detí ako fundamentálnemu predpokladu pozitívneho demografického vývoja. Podrobnosti o uvedených právach, vrátane definície výchovy dieťaťa, ustanoví zákon o sociálnom poistení.
Okrem zastropovania veku odchodu do dôchodku bude Ústavou SR garantované aj ustanovenie o minimálnej mzde. "Každý zamestnanec má právo, aby jeho odmena za vykonanú prácu nebola nižšia ako minimálna mzda," definuje návrh s tým, že podrobnosti o úprave minimálnej mzdy ustanoví tiež zákon. Ústavne tiež budú zakotvené základné piliere dôchodkového zabezpečenia. "Primerané hmotné zabezpečenie v starobe sa vykonáva prostredníctvom priebežne financovaného dôchodkového systému a systému starobného dôchodkového sporenia.
Predčasný dôchodok upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. Dňa 18. apríla schválila Národná rada SR novelu tohto zákona. Účinnosť tejto časti novely je od 15. mája.
Prečítajte si tiež: Kedy splnomocnenie nadobúda účinnosť?
Od 15. mája platia zmeny pri predčasných starobných dôchodkoch po 40 odpracovaných rokoch. Pre ročník 1962 … Ročník 1963 … Ročník 1964 … Ročník 1965 … Ročník 1966 … Pre mladšie ročníky platí pravidlo, podľa ktorého musia mať odpracovaných toľko rokov a mesiacov, aký bude ich všeobecný dôchodkový vek podľa § 65 ods.
Diskusia k tejto téme je uzamknutá. Rozšírením registrácie je možné získať prístup do diskusie.
Zastropovanie dôchodkového veku a zmeny v predčasných starobných dôchodkoch majú rozdielny dopad na rôzne skupiny obyvateľstva.
Zohľadnenie výchovy detí pri odchode do dôchodku predstavuje pozitívnu zmenu pre ženy, ktoré vychovali deti. Zníženie veku odchodu do dôchodku o šesť mesiacov až rok a pol môže významne ovplyvniť ich životnú situáciu v starobe.
Zmeny v predčasných starobných dôchodkoch po 40 odpracovaných rokoch sa dotknú najmä ľudí, ktorí začali pracovať v mladom veku a majú dlhú dobu poistenia. Tieto zmeny im umožnia odísť do dôchodku skôr, než by im umožňovali pôvodné pravidlá.
Prečítajte si tiež: Občiansky zákonník a účinnosť zmlúv
Ústavné zastropovanie dôchodkového veku má vplyv aj na budúce generácie. Garantuje im, že vek odchodu do dôchodku nepresiahne 64 rokov, čo im dáva istotu a stabilitu v plánovaní ich budúcnosti.
Návrh ústavného zákona o zastropovaní dôchodkového veku bol kritizovaný viacerými odborníkmi a Radou pre rozpočtovú zodpovednosť. Obavy sa týkali najmä dopadu tohto opatrenia na štátny rozpočet a udržateľnosť dôchodkového systému. Názory neboli jednotné ani v koalícii.
Prečítajte si tiež: Podrobný rozbor zmluvy