Zmluva pre opatrovateľky v Rakúsku: Kompletný sprievodca

Práca opatrovateľky v Rakúsku, najmä v režime živnosti, predstavuje pre mnohé slovenské ženy atraktívnu možnosť zárobku a sebarealizácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, povinnostiach a dôležitých aspektoch, ktoré by slovenská opatrovateľka mala zvážiť pred začatím práce na rakúsku živnosť.

Úvod do opatrovania v Rakúsku

Časy, keď mohla pracovať opatrovateľka v Rakúsku „legálne na čierno“ už skončili. Ak teraz opatrovateľky chcú, aby ich práca v Rakúsku bola legálna, musia si tam zriadiť na výkon tejto práce živnosť.

Spoločnosť Hilfswerk je všeobecne prospešná organizácia a najväčší rakúsky poskytovateľ služieb v oblasti poskytovania starostlivosti a opatrovania. Ich úlohou je sprostredkovať prácu opatrovateľky/opatrovateľa u klientky či klienta.

Podmienky pre prácu opatrovateľky v Rakúsku

Pre prácu opatrovateľky v Rakúsku je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Hovoríte a rozumiete po nemecky
• Ukončili ste opatrovateľský kurz (min. 200 hodín), alebo máte zdravotnícke vzdelanie
• Ako osobná opatrovateľka/osobný opatrovateľ potrebujete mať v Rakúsku prihlásenú zodpovedajúcu živnosť
• Takisto potrebujete byť poistení v rakúskom systéme sociálneho poistenia

Činnosti opatrovateľky

Vaše činnosti ako osobná opatrovateľka/opatrovateľ:

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

• Varíte
• Vybavujete nákupy
• Periete bielizeň
• Rozprávate sa so svojou klientkou či klientom a robíte im spoločnosť

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov sú zakotvené vo viacerých zákonoch. V prvom rade je potrebné pripomenúť rozdiel medzi opatrovateľskou činnosťou vykonávanej na základe závislej pracovnej činnosti (zamestnanec) a opatrovateľskou činnosťou vykonávanou na základe živnosti (podnikateľ).

Závislá pracovná činnosť (zamestnanec)

• Zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa pracovného času, pracovného voľna a bezpečnosti pri práci.
• Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne.

Nezávislá pracovná činnosť (živnostník)

• Doba vykonávanej činnosti a odmena je určovaná dohodou medzi opatrovateľom a pacientom/rodinou.
• Opatrovateľ si musí sám zostaviť ročné zúčtovanie príjmu (Einnahme-Ausgaben-Rechnung).
• Živnostníci sa nemôžu odvolávať na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno, prípadne príplatky.

Zákonné ustanovenia

• §1 ods. 2 a §3: Určujú podmienky uzatvárania pracovnej zmluvy a podmienky pracovného času a pracovného voľna. Zákon platí pre opatrovanie osôb v ich súkromných domácnostiach, pričom opatrovanie môže byť vykonávané buď na základe samostatnej zárobkovej, alebo závislej pracovnej činnosti. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená medzi opatrovateľom, ktorý dovŕšil 18. rok života a osobou, ktorá potrebuje opatrovanie. Minimálna doba trvania opatrovania je 3 dni. Počas jedného 14 dňového pracovného turnusu nasleduje nepretržité pracovné voľno v dĺžke min. 3 dni.
• § 3b Ods. 2 Z 1 až 5 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes - (GuKG): Ďalšie činnosti, ktoré môže opatrovateľ vykonávať, pokiaľ sa nejedná o činnosti, ktorých vykonávanie si z medicínskeho hľadiska vyžaduje nariadenie odborného lekára, že tieto činnosti môže vykonávať aj osoba, ktorá nemá odbornú spôsobilosť na vykonávanie týchto činností.
• §14 Ods. 2 až 4 a § 15 Ods. 1: Ďalšie činnosti, ktoré zahŕňa zákon.
• Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (HGHAG): Na opatrovateľov, ktorý vykonávajú opatrovateľskú činnosť na základe pracovno-právneho vzťahu, sa vzťahujú práva podľa zákona o pomocných silách a zamestnancoch v domácnostiach, s výnimkou §5 a §6 ods. 1-3 tohto zákona.
• §3 ods. 2 HGHAG: V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch vykonávania opatrovateľskej činnosti (vrátane času pracovnej pohotovosti) nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.
• §3 ods. 3 HGHAG: Opatrovateľ má počas pracovného dňa nárok na min. 3 hod. voľného času, počas ktorých nesmie byť ani v prac. pohotovosti. Z toho musia byť min. 2 hodiny nepretržité.
• §3 ods. 6 HGHAG: Pracovná zmluva končí smrťou pacienta a to aj v prípade, ak je zmluva uzatvorená s jeho s rodinným príslušníkom, alebo inou osobou v zastúpení pacienta.
• Opatrovatelia v rámci pracovno-právneho pomeru sú voči zamestnávateľovi povinný dodržiavať dohodnuté usmernenia, obzvlášť čo sa týka informovanosti zamestnávateľa, rodinných príslušníkov, lekárov a zdravotných zariadení v prípade zhoršenia stavu jemu zverenej osoby.

Tento zákon vstúpil do platnosti 1. júla 2007.

Spolupráca s agentúrami

Realita je taká, že väčšina slovenských opatrovateliek len veľmi ťažko nájde ponuku práce bez pomoci agentúry. Sprostredkovanie niekedy stojí nemalé peniaze. Počet agentúr, ktoré v tomto odvetví pôsobia, sa počíta rádovo na stovky na slovenskej, ale aj na rakúskej strane. V praxi to potom vyzerá tak, že živnostník musí podpísať zmluvu s agentúrou. Tá si určí svoje podmienky, ktoré sa líšia podľa konkrétnej agentúry.

Na čo si dať pozor pri výbere agentúry:

• Sídlo agentúry: Sprostredkovateľské agentúry so sídlom v Rakúsku musia od roku 2016 dodržiavať prísnejšie pravidlá pri výkone činnosti.
• Pracovný pomer: Dajte si pozor pri agentúrach, ktoré vám ponúkajú prácu na slovenský pracovný pomer. Väčšina agentúr ohlasuje opatrovateľom živnostenské oprávnenie v Rakúsku a vybavuje s tým spojené náležitosti.
• Splnomocnenie: Ak podpisujete akékoľvek splnomocnenie pre agentúru, žiadajte z neho kópiu. O úkonoch spojených so splnomocnením vás musí agentúra informovať. Napr. agentúra vám nemôže zrušiť živnosť na základe splnomocnenia bez toho, aby vás o tomto kroku písomne informovala.
• Zmluva: Vyžiadajte si zmluvu s agentúrou ešte pred začiatkom spolupráce. Agentúra by vám mala poskytnúť dostatok času na preštudovanie a podpis zmluvy.
• Zmluvné podmienky: Zmluvné podmienky musia byť v súlade s informáciami, ktoré vám agentúra poskytne ešte pred začiatkom spolupráce, alebo ktoré sa nachádzajú na jej webovej stránke či inom reklamnom výstupe. Skontrolujte, či výška dohodnutých poplatkov a všetky sľúbené služby zo strany agentúry boli v zmluve zakotvené.
• Poplatky: Dajte si pozor, ak od vás agentúra žiada poplatky skôr, ako vám poskytla nejakú službu. Skontrolujte si, či prijímateľ poplatku je váš zmluvný partner. Dajte si pozor na odlišnosti.
• Honorár: Keďže práca Opatrovateľ osôb v Rakúsku je činnosť na živnosť, opatrovaný senior najčastejšie vypláca honorár za túto prácu priamo vám a nie agentúre. Vašou povinnosťou je vystaviť mu faktúru. Buďte opatrní pri agentúrach, ktoré si s klientom dohodnú vyplatenie vášho honoráru na účet agentúry. Vo väčšine prípadov ovplyvňuje agentúra výšku honoráru, za ktorý opatrovatelia vykonávajú opatrovateľskú činnosť. Myslite na to, že z brutto honoráru musíte platiť odvody v Rakúsku. Dajte si agentúrou presne vysvetliť, s akými výdavkami musíte počítať. Ujasnite si tiež, či klient platí cestovné náklady extra, alebo sú zahrnuté v honorári. Po odpočte všetkých výdavkov a poplatkov by mal byť pre vás honorár stále atraktívny, no najmä by mal pokryť vaše bežné náklady na život. V prípade, že vám ponúkaný honorár nevyhovuje, máte ako živnostník právo ponuku agentúry neprijať.
• Sprostredkovanie: Serióznym agentúram záleží na dôkladnom výbere opatrovateľov. Dajte si pozor pri agentúrach, ktoré vám telefonicky prisľúbia okamžité sprostredkovanie klienta bez toho, aby vás spoznali alebo od vás žiadali nejaké dokumenty či kvalifikáciu. Mohlo by ísť o nelegálnu činnosť. Agentúry majú povinnosť klientov, pre ktorých sprostredkúvajú opatrovateľov, osobne predtým navštíviť a na mieste zistiť stav opatrovanej osoby a celkový rozsah opatrovania. Žiadajte od agentúry podrobné informácie o sprostredkovanom klientovi, a to písomne ešte predtým, ako vycestujete.
• Ďalšie služby: Porovnajte si ceny a služby jednotlivých agentúr, aby ste sa vedeli správne rozhodnúť. Väčšina agentúr organizuje aj prepravu opatrovateľov ku klientovi. Overte si pri každom vodičovi, s ktorým cestujete, či vlastní potrebnú licenciu.
• Rovnocenné partnerstvo: NEZABUDNITE, že ste rovnocenným partnerom pre každú agentúru.

AIW a SMIR: Príklad dobrej praxe

SMIR spoznal prácu firmy AIW a jej opatrovateľov u klientov, kde opatrovateľskú starostlivosť dopĺňali zamestnanci SMIR-u odbornými ošetrovateľskými výkonmi. Priamo v praxi mohli pozorovať seriózne organizovanie 24 hodinovej opatery a tiež svedomitú prácu AIW opatrovateľov. Diplomované zdravotné sestry zo SMIR-u osobne navštevujú seniorov pred začiatkom opatery, následne ich pravidelne navštevujú a odborne sprevádzajú opatrovateľský proces. Pri pravidelných vizitách pomáhajú a radia opatrovateľom najmä pri zmenách zdravotného stavu a pri vedení opatrovateľskej dokumentácie. Každý opatrovateľ má individuálne osobnostné predpoklady a opatrovateľské skúsenosti v inej oblasti. AIW cielene vyberá opatrovateľov tak, aby mohli využiť svoje prednosti pri opatrovaní k spokojnosti oboch strán. Aby sa to mohlo udiať, predchádza tomu proces, ktorý začína už pri prvom kontakte s opatrovateľom. AIW dôsledne preveruje opatrovateľské vzdelanie a znalosti nemeckého jazyka u každého záujemcu o opatrovanie. Základná myšlienka AIW však je, pristupovať k opatrovateľovi ako k osobnosti, ktorá má čo ponúknuť a je v celom opatrovateľskom reťazci najdôležitejšia. Úspešná spolupráca AIW so SMIR-om umožňuje opatrovateľom nájsť pracovné uplatnenie pri senioroch v Rakúsku.

Získanie rakúskej živnosti

Prvým krokom je získanie rakúskej živnosti, ktorá vám umožní legálne vykonávať opatrovateľskú činnosť. Založenie živnosti sa nahlasuje v mestách na Magistráte, mimo miest na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS).

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Daňové povinnosti a priznanie

Každá opatrovateľka, ktorá pracuje na živnosť, je podnikateľka a zodpovedá za svoju živnosť. Preto je dôležité hľadať informácie, vzdelávať sa a overovať si zdroje. Je potrebné mať za každý kalendárny rok spravené zúčtovanie príjmu - Einnahmen - Ausgaben Rechnung, výpočet obratu a základu dane. Daňové priznanie sa podáva do 31. mája nasledujúceho roka.

Paušálne výdavky

Od roku 2020 sa zaviedol pre drobných podnikateľov aj nový paušál vo výške 45% pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20% pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie - Personenbetreung. Podmienkou na uplatnenie je, že obrat firmy nesmie prekročiť sumu 35.000eur. Jednorazové prekročenie obratu do 40.000eur nie je prekážkou na uplatnenie paušálu, ak v predchádzajúcom roku nebol limit 35.000eur prekročený. Takisto podnikanie nesmie byť v danom kal. roku prerušené. Z toho vyplýva, že drobný podnikateľ má dve možnosti uplatnenia paušálnych výdavkov. Buď Basispauschalierung, alebo Kleinunternehmerpauschalierung. Pre niekoho bude výhodnejšie Basispauschalierung t.z. 12% resp. 6% a pre niekoho Kleinunternehmerpauschalierung t.z. 45% resp.

Zdravotné poistenie a formulár E106

Aj keď ste poistená v Rakúsku ako živnostníčka, môžete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku vďaka formuláru E106. S E106 si môžeš vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíš odvody len v Rakúsku. Odoslanie formulára E-106 - tento formulár slúži na to, aby OP mohla byť ošetrená na Slovensku, aj v Rakúsku, aj keď už na Slovensku nie je zdravotne poistená. Tento formulár odosielame my ako agentúra elektronicky na SVS a SVS už vyplnenú E-106 posiela elektronicky na príslušnú zdravotnú poisťovňu na Slovensku, ktorú opatrovateľ/ka pred vycestovaním mala.

Ďalšie dôležité informácie

• WKO - Wirtschaftskammer - Hospodárska komora: Je to zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer) - toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Ak zmeníte miesto výkonu podnikateľskej činnosti v priebehu roka, napr. z Viedne do Tirolska, je potrebné to oznámiť WKO, aby ste boli správne zaradení do príslušnej hospodárskej komory. V prípade, že ste zaplatili členský poplatok vo viacerých spolkových krajinách, je možné si požiadať o započítanie.
• Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade: Oznamuje sa to na tlačive Verf 24 (Fragebogen) - tento formulár slúži na oznámenie začatia podnikateľskej činnosti v Rakúsku. Fragebogen sa odosiela s prílohami a dotazníkom (Beiblatt) na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami. Napr. Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby. Tento formulár je opatrovateľ/ka povinný odovzdať pri každom novom nástupe do novej rodiny opatrovanej osobe alebo splnomocnenému zástupcovi opatrovanej osoby, aby ho prihlásili na prechodný pobyt.
• Sachbezug (vecná dávka): Sachbezug je vecný (nepeňažný) príjem zamestnanca. Väčšina opatrovateľov vykonáva v Rakúsku opatrovateľskú činnosť na živnosť. Živnostník si odmenu za svoje služby dohaduje so svojím klientom. Za svoje služby môže požadovať ľubovoľnú sumu, na ktorú sám ohodnotí svoju prácu. Opatrovateľ musí samozrejme dodržať zákonom stanovené povinnosti pri poskytovaní opatrovateľských služieb, ktoré mu stanovuje zákon. V rámci toho je najlepšie, ak sú podmienky odmeny za poskytnuté služby uzatvorené zmluvne- nie je to ale povinnosť. Je to ale nevyhnutné napr. pri žiadosti o rod. prídavky v rakúsku a pod. Všetky platové podmienky si opatrovateľ dohaduje s pacientom resp. s rodinou.

Daňové priznanie na Slovensku

Naše opatrovateľky v zahraničí si aj v tomto roku budú musieť podávať priznanie. V spolupráci s odborníkmi Finančnej správy prinášame návod, ako vyplniť jednotlivé kolónky tlačiva. Príklad: Opatrovateľka Zuzana Kováčová je daňovým rezidentom našej republiky a teda u nás si musí vysporiadať aj svoje príjmy, ktoré jej vlani plynuli zo zahraničných zdrojov. Vlani mala len príjmy zo živnosti na území Rakúska na základe rakúskeho živnostenského oprávnenia. Za opatrovanie dostala celkom 15 640 eura, preukázateľne zaplatené povinné poistné v Rakúsku bolo 1 920 eur. Tieto príjmy si vysporiadala v Rakúsku, tam podala daňové priznanie v súlade s rakúskou daňovou legislatívou. Podáva daňové priznanie aj na Slovensku a to na tlačive určenom pre fyzické osoby typu B.

Ako vyplniť daňové priznanie (typ B)

• Strana 1:
  • Do riadka 01 doplní svoje rodné číslo, keďže na Slovensku nie je registrovaná na daň z príjmov a preto ani nemá pridelené daňové identifikačné číslo (DIČ).
  • Do riadku 03 doplní SK NACE 88990 (resp.
• Strana 2:
  • III. VI. oddiel, Tabuľka č.
  • pod tabuľkou č. zaškrtne možnosť „Uplatňujem výdavky percentom z príjmov podľa § 6 ods. 10 zákona pri príjmoch podľa § 6 ods.
  • uvedie „Preukázateľne zaplatené poistné z príjmov podľa § 6 ods.
  • do riadka 41: 15 640 eur (Príjmy z tabuľky č.
  • do riadka riadku 42: 11 304 eur (Výdavky z tabuľky č. 1, stĺpec.
  • IX. na riadku 72: 4 336 eur (základ dane podľa § 5 a § 6 ods. na r. na r.
  • XII. XIII.
  • Kód štátu: 040 (Rakúsko - podľa vyhlášky Štatistického úradu SR č. 112/2012 Z.
  • Druh príjmu: § 6 ods. 1 písm.
  • na riadku 143: daňovník uvedie počet príloh 4 (Prílohy č.
• Na každej strane, aj na tej, ktorú nevypĺňate, nezabudnite doplniť rodné číslo na každej strane tlačiva v záhlaví.

Zamedzenie dvojitého zdanenia

V súvislosti s nadobudnutím platnosti Mnohostranného dohovoru na zavedenie opatrení na zamedzenie narúšania základov dane a presunov zisku súvisiacich s daňovými zmluvami (oznámenie č. 339/2018 Z. z.) sa mení a dopĺňa Zmluva medzi Československou socialistickou republikou a Rakúskou republikou o zamedzení dvojakého zdanenia v odbore daní z príjmu a z majetku (vyhláška č. 48/1979 Zb.), čo zverejnilo ako informáciu Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí SR oznámením č. 410/2018 Z. V minulých rokoch do roku 2019 daňovníci k príjmom zo živnosti vykonávanej na území Rakúska uplatňovali v daňovom priznaní za účelom zamedzenia dvojitého zdanenia metódu vyňatia príjmov, t. j. Ak takíto daňovníci (napr. opatrovateľky) dosahovali v Rakúsku príjmy nižšie ako 11 000 eur za rok, nemali vplyvom uplatnenia odpočítateľných položiek umožnených legislatívou Rakúska povinnosť podávať daňové priznanie v Rakúsku a zdaňovať tam dosiahnutý príjem. V zdaňovacom období 2020 však už nie je možné použiť metódu vyňatia príjmov.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

tags: #zmluva #pre #opatrovateľky #v #Rakúsku #vzor