Zmluva o riešení súdneho sporu: Predchádzanie a riešenie konfliktov v podnikaní

Žijeme v dobe plnej výziev, najmä pre podnikateľov. Mnohí z nich očakávajú zlepšenie podnikateľského prostredia a ústupky od štátu. V ideálnom svete by firmy prosperovali, dosahovali zisk a mali spokojných zákazníkov. Realita je však často odlišná a podnikatelia sa stretávajú s neplnením povinností zo strany obchodných partnerov, čo vedie k sporom. Cieľom tohto článku je poskytnúť návod, ako predchádzať sporom a ako ich efektívne riešiť, ak už vzniknú.

Predchádzanie sporom: Overenie obchodného partnera

Ešte pred uzatvorením zmluvy, ale aj počas jej trvania, je dôležité overiť si obchodného partnera alebo zákazníka. Takýmto overením sa uistíte, či je zmluvný partner platobne schopný, či má oprávnenie na činnosť, ktorú od neho chcete odoberať, či má majetok v prípade meškania s úhradou finančných prostriedkov a pod. Existuje viacero neplatených aj platených možností, ako to urobiť.

Medzi najpoužívanejšie neplatené možnosti patria:

• Kontrola IČO, DIČ a IČ DPH.
• Úhrada odvodov a daní resp. ich dlh.
• Zistenie insolventnosti spoločnosti alebo podnikateľa cez exekúcie, dražby, konkurzy a reštrukturalizácie.
• Zistenie vlastníctva aktív, majetku.

Zabezpečenie splnenia povinností pri uzatváraní zmluvného vzťahu

Pri uzatváraní zmluvného vzťahu je odporúčané zabezpečiť splnenie povinností druhou zmluvnou stranou. Spôsob a forma zabezpečenia bude vždy závisieť od konkrétnej povinnosti. Medzi bežné spôsoby zabezpečenia patria:

• Úrok z omeškania podľa § 369 ods.

Riešenie sporov: Pokus o zmier a súdne konanie

Ak zmluvná strana neplní svoje povinnosti, napríklad neuhrádza kúpnu cenu alebo nájom, je vhodné začať "pokusom o zmier" alebo "predžalobnou výzvou". Dlžníkovi sa poskytne dodatočná lehota na splnenie dlhu, prípadne s výhodou odpustenia úrokov z omeškania.

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Ak nedôjde k zaplateniu ani k uzavretiu splátkového kalendára, môžete sa obrátiť na súd, aby Vám v zrýchlenom upomínacom konaní, vydal platobný rozkaz, ktorý dlžníka zaviaže k splateniu dlhu s úrokmi a trovami konania (súdny poplatok, trovy právneho zastúpenia a pod.).

Pracovnoprávne spory

V pracovnom práve vznikajú spory najčastejšie medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Tieto spory je vhodné riešiť v prvom rade mimosúdnou cestou, čo predstavuje časovo a finančne menej náročný spôsob riešenia sporu. Riešenie sporov môže byť upravené napr. objektívne. To sťažuje dosiahnutie výsledku pri mimosúdnom riešení sporu. Je vhodné pribrať do procesu tretiu nezávislú osobu - napr. organizáciu alebo nezávislého advokáta. Možné je aj využitie mediácie. Mimosúdne urovnanie sporov prináša nenáročnosť.

Ak mimosúdne riešenie zlyhá, ostáva zamestnávateľovi, resp. práva súdnou cestou. Môžu podať žalobu na príslušný súd.

Pracovnoprávne spory sa prejednávajú podľa Civilného sporového poriadku (zákon č. 160/2015 Z. potrebné podať na príslušný súd. (t.j. právnická osoba sídlo). Napríklad, ak má spoločnosť A, s.r.o. sídlo v Bratislave a zamestnanec má trvalý pobyt v Trnave a ide o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru, je príslušný súd v Bratislave.

V spore neplatí súdny poplatok. % zo žalovanej sumy. Napríklad, ak zamestnávateľ zamestnáva Petra a k mimosúdnej dohode nedošlo a Peter podá na súd žalobu na zaplatenie mzdy vo výške 1000 eur, neplatí z tejto sumy na súd súdny poplatok. V prípade žaloby zamestnávateľom, kde spoločnosť A, s.r.o. ústne, čím nedodržal podmienky pre platnú výpoveď a zamestnanci podajú žalobu o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru, sú oslobodení od súdneho poplatku.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

V konaní medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa nevyžaduje povinné zastúpenie advokátom. Ak si strany trúfajú zvládnuť súdny proces, môžu sa obhajovať samostatne. Zamestnanca môže zastúpiť okrem advokáta aj odborová organizácia.

V konaní medzi zamestnávateľom a zamestnancom platí, že zamestnanec je tzv. slabšou sporovou stranou. sa prejavuje vo zvýšenej ochrane zamestnanca. napr. uplatnenie alebo bránenie jeho práv. ich navrhnúť. Bez toho, aby ich navrhol, ich súd nevykoná. preukázanie svojich tvrdení až do okamihu, kým súd nerozhodne. nevyplatil. preukázanie svojich tvrdení predkladať až do vyhlásenia rozsudku. dokazovanie za skončené, t. j. ktorým súd rozhodne o žalobe. Rozsudkom môže súd napr. neplatné. Právoplatné rozhodnutie súdu je exekučným titulom.

Alternatívne riešenia sporov

Okrem súdneho konania existujú aj alternatívne spôsoby riešenia sporov, ako napríklad:

• Mediácia: Proces, v ktorom neutrálna tretia strana (mediátor) pomáha stranám dosiahnuť dohodu.
• Rozhodcovské konanie: Riešenie sporu rozhodcom (arbitrom), ktorého si strany zvolia. Rozhodnutie rozhodcu je záväzné.

Zmluva o sprostredkovaní a jej právna úprava

Právna úprava zmluvy o sprostredkovaní je upravená v Občianskom zákonníku a Obchodnom zákonníku. Záujemca a sprostredkovateľ sú povinní oznamovať si navzájom všetky dôležité okolnosti súvisiace so sprostredkovaním, najmä okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť rozhodnutie záujemcu uzavrieť sprostredkúvanú zmluvu.

Podstatnými náležitosťami sprostredkovateľskej zmluvy sú záväzok sprostredkovateľa obstarať záujemcovi príležitosť k uzavretiu zmluvy a záväzok záujemcu poskytnúť sprostredkovateľovi odmenu, ak bude výsledok dosiahnutý zásluhou sprostredkovateľa.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

Dôsledky nedodržania formy zmluvy

Ak právny úkon nebol urobený vo forme, ktorú vyžaduje zákon alebo dohoda účastníkov, je neplatný. Písomne uzavretá dohoda sa môže zmeniť alebo zrušiť iba písomne.

Písomný právny úkon je platný, ak je podpísaný konajúcou osobou; ak právny úkon robia viaceré osoby, nemusia byť ich podpisy na tej istej listine, ibaže právny predpis ustanovuje inak. Platí, že písomná forma je zachovaná, ak je právny úkon urobený telegraficky, ďalekopisom alebo elektronickými prostriedkami, ktoré umožňujú zachytenie obsahu právneho úkonu a určenie osoby, ktorá právny úkon urobila.

Je potrebné vychádzať z postavenia účastníkov zmluvy a či neuzatvorením zmluvy v písomnej forme nedôjde k nepriaznivým dôsledkom, ktoré môžu mať za následok jej neplatnosť. Aj keď OZ nehovorí o písomnej forme zmluvy o sprostredkovaní ako o podmienke jej platnosti, je potrebné myslieť aj na možné prípadné spory a nedorozumenia, ktoré zo sebou prináša ústna forma a preukazovanie jej obsahu v prípade súdneho sporu.

Príklad z praxe: Neoprávnené stiahnutie peňazí z účtu

Ak ste za ubytovanie riadne zaplatili v hotovosti a ubytovateľ Vám následne bez Vášho súhlasu stiahol ďalšiu sumu z účtu, ide o jednostranný právny úkon, ktorý musí mať oporu v zmluve alebo v zákone. Ak ste pri rezervácii cez booking.com súhlasili s podmienkami, ktoré umožňujú ubytovateľovi strhnúť poplatok za škodu, musí byť preukázané, že ste škodu skutočne spôsobili. Samotné tvrdenie ubytovateľa a zaslanie fotiek nestačí, ak Vy škodu popierate. Podľa § 420 Občianskeho zákonníka je povinný nahradiť škodu ten, kto ju spôsobil zavineným protiprávnym konaním. Dôkazné bremeno je na strane toho, kto škodu tvrdí, teda na ubytovateľovi. Ak ste škodu nespôsobili /najlepšia by bola fotodokumentácia/ odporúčam žiadať o vrátenie peňazí a v prípade neúspechu zvážiť podanie žaloby na vydanie bezdôvodného obohatenia podľa § 451 Občianskeho zákonníka .

tags: #zmluva #o #rieseni #sudneho #sporu #vzor