Zmluva s fitnes trénerom: Vzor a právne aspekty

Tento článok sa zaoberá problematikou zmluvných vzťahov s fitnes trénermi na Slovensku, s osobitným zameraním na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka a jej alternatívy. Analyzujeme právne predpisy, ktoré upravujú túto oblasť, a poskytujeme praktické informácie pre športové organizácie a trénerov.

Novela zákona o športe a zmluva o výkone činnosti športového odborníka

Dňa 30. novembra 2017 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu zákona o športe č. 335/2017 Z. z. Veľmi zaujímavým bodom novely je nový § 49a, ktorým sa do zákona o športe zavádza zmluva o výkone činnosti športového odborníka. Táto zmluva, definovaná od 1. januára 2018, predstavuje jednu z možností, ako upraviť vzťah medzi športovou organizáciou a športovým odborníkom.

Charakteristika zmluvy o výkone činnosti športového odborníka

Zmluva o výkone činnosti športového odborníka podľa § 49a Zákona o športe je novinkou definovanou od 1.1.2018. Ak jeho činnosť má všetky znaky závislej práce, športový odborník by mal mať pracovnú zmluvu, dohodu alebo zmluvu o výkone činnosti športového odborníka. Športová organizácia je povinná uzatvoriť zmluvu o výkone činnosti športového odborníka písomne. V zmluve musí byť dohodnutý druh činnosti v športe, odmena a doba, na ktorú sa uzatvára. Zmluva o výkone činnosti športového odborníka sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V zmluve o výkone činnosti športového odborníka možno dohodnúť spôsob jej skončenia vrátane okamžitého spôsobu jej skončenia. Zmluvný vzťah založený zmluvou o výkone činnosti športového odborníka sa považuje za iný pracovnoprávny vzťah podľa § 1 ods. 8.

Alternatívy k zmluve o výkone činnosti športového odborníka

Je dôležité zdôrazniť, že zmluva o výkone činnosti športového odborníka nie je jediná možnosť. V závislosti od konkrétnych okolností je možné využiť aj iné formy zmluvných vzťahov, ako napríklad:

• Pracovná zmluva: Ak činnosť trénera spĺňa znaky závislej práce, je pracovná zmluva najvhodnejšou formou.
• Dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov): Tieto dohody sú vhodné pre krátkodobé alebo príležitostné činnosti.
• Zmluva s SZČO (živnostníkom): Ak tréner vykonáva činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba, je možné uzatvoriť zmluvu o poskytovaní služieb.

Príjem športového odborníka ako SZČO

Príjem športového odborníka ako SZČO je od 1.1.2016 v zákone o dani z príjmov osobitne definovaný v § 6 ods. 2 písm. e).

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Všeobecné obchodné podmienky (VOP) a ich význam

Všeobecné obchodné podmienky (VOP) sú neoddeliteľnou súčasťou zmluvných vzťahov medzi poskytovateľom služieb a klientom. Predstavujú štandardizovaný súbor pravidiel, ktoré upravujú práva a povinnosti oboch strán.

Príklad VOP v kontexte fitnes centra

Spoločnosť XBODY SLOVAKIA spol. s r. o., prevádzkujúca telovýchovné - športové zariadenie X BODY, má definované VOP, ktoré upravujú vzťah medzi spoločnosťou a klientom. Tieto VOP definujú kľúčové pojmy, ako napríklad:

• Cena tovaru: Cena dojednaná v súlade so zákonom č. 18/1996 Z. z. o cenách.
• Cenník: Zoznam poskytovaných služieb a tovaru, vrátane cien a trvania služby.
• Služba: Vybraná služba s časovo a vstupovo ohraničeným predplateným vstupom do Centra.
• Prevádzkovateľ: Obchodná spoločnosť XBODY SLOVAKIA spol. s r. o.
• Klient: Osoba, ktorá využíva služby Prevádzkovateľa.

Online rezervácie a súhlas s VOP

Klient je oprávnený využívať online Rezervácie len v prípade, že súhlasí s VOP Prevádzkovateľa. Klientovi sa odporúča vo vlastnom záujme oboznámiť sa s týmito VOP pred uskutočnením uzavretia Zmluvy. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo jednostranne tieto VOP zmeniť, pričom zmena VOP je účinná odo dňa ich zverejnenia na webovom sídle Prevádzkovateľa - www.xbodypoprad.sk. V prípade, kedy Klient nevyjadrí svoj výslovný súhlas so znením a obsahom VOP, nie je možné, aby došlo k uzavretiu Zmluvy. Úhradu za Službu rezervovanú Klientom pri online Rezervácií, je Klient povinný uhradiť v plnej výške najneskôr priamo pri prvom tréningu, t. j. Pri uzatvorení Zmluvy. V prípade, ak nie je možné využiť jeden zo spôsobov realizácie platby v zmysle predchádzajúcich bodov, Klient je povinný využiť iný z týchto spôsobov platby, ktorý je dostupný.

Zodpovednosť a storno poplatky

Klient zodpovedá v plnom rozsahu za škodu spôsobenú na majetku Prevádzkovateľa, ako aj za škodu na majetku a/alebo zdraví tretích osôb, nachádzajúcich sa v Centre. Prevádzkovateľ zodpovedá za škodu na veciach v zmysle Zmluvy a ustanovení príslušného všeobecne záväzného právneho predpisu. Klient, ktorý spôsobí Prevádzkovateľovi a/alebo tretím osobám škodu, je za ňu zodpovedný v súlade s ustanovením § 420 a nasl. slovenského zákona č. 40/1964 Zb.

Prevádzkovateľ má právo si uplatniť voči Klientovi storno poplatok za zrušenie potvrdenej Rezervácie Služby, a to vo výške 100% z ceny Rezervovaných a potvrdených Služieb, v prípade, ak Klient túto skutočnosť oznámi v lehote tri (3) hodiny a menej hodín pred časom nástupu na tréning, resp. V prípade nenastúpenia Klienta na Rezervovanú Službu, vzniká Prevádzkovateľovi nárok na storno poplatok vo výške 100% z ceny Rezervovanej Služby alebo má nárok odpočítanie alikvotného počtu tréningov, resp. V prípade, ak Klient zruší Rezerváciu viac ako tri (3) hodiny pred začatím tréningu, resp. Možnosť previesť Službu na tretiu osobu je iba raz (1x) počas doby trvania Služby. V prípade prevedenia Služby na tretiu osobu, už nie je možné vrátiť / previesť Službu späť na pôvodného Klienta.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Ochrana osobných údajov

Prevádzkovateľ vyhlasuje, že všetky osobné údaje sú ním považované za prísne dôverné a je s nimi nakladané v súlade s platnými právnymi predpismi v oblasti ochrany osobných údajov, najmä v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších právnych predpisov (ďalej len „Zákon o ochrane osobných údajov“). Súčasne prehlasuje, že prijal primerané organizačné a technické opatrenia na zaistenie bezpečnosti spracúvaných osobných údajov. Prevádzkovateľ uchováva osobné údaje Klienta po dobu nevyhnutnú na splnenie vyššie uvedených účelov spracúvania. Poskytnutie osobných údajov Prevádzkovateľovi je nevyhnutné pre naplnenie vyššie uvedených účelov. Klient zodpovedá za úplnosť, pravdivosť a správnosť poskytnutých osobných údajov. Klient má právo na bezplatné poskytnutie informácií ohľadom spracúvania jeho uložených údajov. Klient má v prípade splnenia stanovených podmienok aj právo na prenosnosť údajov, t. j. Osobné údaje Klienta môžu byť v nevyhnutnom rozsahu poskytované aj subjektom, resp.

Zmeny VOP a riešenie sporov

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na jednostrannú zmenu týchto VOP kedykoľvek v priebehu trvania Zmluvy alebo využívania Služieb. Ak dôjde k jednostrannej zmene ustanovení VOP, Klient má právo na písomné vypovedanie Zmluvy v lehote štrnástich (14) dní od okamihu oznámenia tejto zmeny; ak nedôjde k vypovedaniu Zmluvy, považuje sa toto konanie Klienta za súhlas s novým znením VOP.

Spory, ktoré vzniknú medzi Prevádzkovateľom a Klientom zo Zmluvy a/alebo VOP, alebo súvisiacich so Zmluvou a/alebo VOP, vrátane sporov o platnosť, výklad, zánik Zmluvy a/alebo VOP, budú strany riešiť primárne dohodou. Prípadné spory medzi Prevádzkovateľom a Spotrebiteľom, je možné riešiť formou alternatívneho riešenia spotrebiteľských sporov v zmysle zákona č. 391/2015 Z. z. o alternatívnom riešení spotrebiteľských sporov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Odvodová úľava pre trénerov od roku 2026

Pre zamestnancov - trénerov začína od januára 2026 platiť nová odvodová úľava v sume 300 eur mesačne, tzv. odpočítateľná položka. Táto odvodová úľava sa uplatní aj na trénerov - zamestnancov. Pre uplatnenie OOP trénera nie je rozhodujúci. Zamestnávateľ vo vzťahu k Sociálnej poisťovni nemusí urobiť žiaden administratívny krok. Zníženie vymeriavacieho základu sa od 1. januára 2026 znižuje o OOP trénera (teda o 300 eur). Tak vymeriavací základ sa znižuje o OOP trénera v sume 300 eur.

Postup zamestnávateľa

Zamestnávateľ nahlási príznak, že ide o zamestnanca-trénera. Od 1. januára 2026 to už bude povinný údaj.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

Príklad výpočtu

Ak je hrubá mzda trénera 1 600 eur, jeho vymeriavací základ pre odvod poistného je 1 300 eur (1 600 eur mínus 300 eur).

Vzdelávanie trénerov a živnostenské oprávnenie

Podľa § 3 ods. 1 písm. e) živnostenského zákona živnosťou nie je:"e) činnosť športovca a športového odborníka podľa osobitného predpisu,11b)". Podľa § 80ab živnostenského zákona:"Živnostenské oprávnenia na vykonávanie špecializovaných činností v oblasti telesnej kultúry získané podľa predpisov účinných do 31. decembra 2015 zostávajú zachované do uplynutia platnosti dokladu o získanej odbornej spôsobilosti." To znamená, že staré živnostenské oprávnenia (vydané pred 1.1.2016) dobehnú, ale po novom sa už činnosť športového odborníka nepovažuje za živnosť.

Podľa § 6 ods. 2 ZoŠ oprávnenie vykonávať činnosť športového odborníka podľa odseku 1 písm. a) až e) vzniká dňom zápisu športového odborníka do registra fyzických osôb v športe. Podľa § 6 ods. 3 ZoŠ športový odborník vykonáva činnosť športového odborníka ako samostatne zárobkovo činná osoba, ak a) nie sú naplnené znaky závislej práce alebo b) sa so športovou organizáciou nedohodne inak. Príjem športového odborníka už nie je príjmom zo živnosti (§ 6 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov), ale príjmom podľa § 6 ods. 2 písm. e) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, pričom ide o príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti, čo korešponduje s vyššie citovaným znením § 6 ods. 3 ZoŠ.

Konflikt záujmov

Podľa čl. 2, ods. činnosť sprostredkovateľa nemôže vykonávať "funkcionár" podľa čl. 2 písm. Čl 2 písm. funkcionár - člen orgánu SFZ alebo orgánu jeho člena, tréner, rozhodca, delegát a ďalšia osoba zodpovedná za technické, zdravotnícke a administratívne záležitosti v rámci FIFA, UEFA, SFZ alebo v klube, najmä majiteľ (akcionár, spoločník a pod.), riaditeľ (napr. Takže majiteľ - akcionár, spoločník ako funkcionár nemôže vykonávať činnosť sprostredkovateľa. Konflikt zaujmov je relevantný aj v slovenských pravidlách, aj v pravidlách FIFA.

Bezúhonnosť trénerov a rozhodcov

Preukazovanie bezúhonnosti nielen trénerov ale všetkých šporových odborníkov sa vyžaduje už od 1.2.2014, kedy bola táto povinnosť doplnená do § 12 ods. 1 a 7 zákona č. 288/1997 Z.z. o o telesnej kultúre a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov a to novelou č. 1/2014 Z.z., ktorou bola transponovaná do právneho poriadku Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji proti sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii, ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (Ú. v. EÚ L 335, 17. 12. 2011). Podľa § 12 ods. 1 zákona č. 288/1997 Z.z. v znení zákona č. 1/2014 Z.z. Podľa § 12 ods. 7 zákona č. 288/1997 Z.z. v znení zákona č. 1/2014 Z.z. "Za bezúhonného sa na účely tohto zákona nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, ak sa na neho nehľadí, ako keby nebol odsúdený. Bezúhonnosť sa preukazuje zamestnávateľovi pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace. Ak príslušné orgány členských štátov Európskej únie alebo príslušné orgány tretích štátov taký doklad nevydávajú, výpis z registra trestov sa nahrádza obdobným dokladom vydaným príslušným orgánom nie starším ako tri mesiace. Z uvedeného vyplýva, že nový zákon o športe de facto uvedený režim preukazovanie bezúhonnosti zmierňuje, nakoľko výpis z registra sa vyžaduje iba na vykonávanie činnosti športové… JUDr. PhDr.

Waiver a zodpovednosť za škodu v športe

Pojmom waiver sa v angloamerickom svete, resp. v krajinách právneho okruhu common law rozumie vo všeobecnosti vzdanie sa práva. V športovoprávnom kontexte sa ním rozumie špeciálne vzdanie sa práva na náhradu škody spôsobenej pri výkone športovej činnosti. Ide teda o prostriedok, ktorý má slúžiť na vylúčenie zodpovednosti za škodu. Škoda pritom môže mať formu škody na zdraví, resp. na tele, ale tiež majetkovú formu. Súčasťou a pojmovým znakom inštitútu „waiver“ je tiež požiadavka, aby takéto vzdanie sa nároku na náhradu škody predchádzalo samotný vznik škody. Nejde teda o vzdanie sa existujúceho, ale iba budúceho nároku na náhradu budúcej škody.

Zodpovednosť za protiprávne konanie v športe

Otázky zodpovednosti za protiprávne konanie v športe sú upravené občianskym, príp. obchodným, a trestným právom. Aj pri neexistencii akýchkoľvek výslovných pravidiel ohľadom súkromnoprávnej zodpovednosti za športové úrazy však platí všeobecné pravidlo občianskeho práva, a to všeobecná prevenčná povinnosť zakotvená v § 415 Občianskeho zákonníka: „Každý je povinný počínať si tak, aby nedochádzalo ku škodám na zdraví, na majetku, na prírode a životnom prostredí.“ Podľa § 420 ods. Civilnoprávna zodpovednosť pri výkone športovej činnosti môže mať viacero podôb.

Vzdanie sa práv a slovenská právna úprava

Slovenská a česká právna úprava ako jedna z mála európskych právnych úprav pristupuje k preventívnemu vylúčeniu zodpovednosti za škodu (aj majetkovú) zásadne odmietavo. Jiří Handlar vo svojom príspevku v Právních rozhledech v roku 2009 podrobne problematiku „vzdania sa práva vopred“ analyzoval, pričom konštatuje, že „ustanovení § 574 odst. 2 ObčZ zakazuje právním subjektům vzdát se práv, která mohou v budoucnu teprve vzniknout.(2) Dohoda, ktorou sa niekto vzdáva práv, ktoré môžu vzniknúť až v budúcnosti, je neplatná. Toto ustanovení je specifikem platného občanského zákoníku (předchozí civilní kodexy takto koncipované ustanovení neznaly, neznají je ani srovnatelné zahraniční právní řády) a lze je považovat za projev původní koncepce, která stála v roce 1964 u vzniku zákona a která výrazně omezovala princip autonomie vůle. Príslušné ustanovenie Občianskeho zákonníka teda počíta iba s možnosťou vzdania sa práv, ktoré už existujú. Nepripúšťa vzdanie sa práv, ktoré ešte nevznikli, a o ktorých prípadne ani nie je isté, či vôbec vzniknú.

tags: #zmluva #s #fitnes #trenerom #vzor