
Dôchodkový systém na Slovensku prechádza neustálymi zmenami a úpravami, ktoré majú vplyv na podmienky odchodu do dôchodku pre rôzne skupiny obyvateľstva. Medzi najdiskutovanejšie témy patrí znevýhodnenie určitých ročníkov žien a snaha o spravodlivejšie nastavenie systému pre všetkých. Tento článok sa zameriava na prehľad týchto zmien, podmienky odchodu do dôchodku a novinky, ktoré ovplyvňujú život seniorov.
Od januára vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša spravodlivejší výpočet dôchodku pre rodičov. Sociálna poisťovňa začne po novom zohľadňovať obdobie starostlivosti o dieťa tak, aby sa neprejavilo negatívne na výške dôchodku. Nové pravidlá umožnia súbežné poistenie aj pri práci a garantujú minimálny vymeriavací základ na úrovni 60 % priemernej mzdy. Zmeny sa dotknú nových aj už priznaných dôchodkov, ktoré sa budú postupne prepočítavať až do roku 2031.
V roku dosiahnu dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1962 až 1964, pričom rozhodujúcim faktorom bude nielen mesiac narodenia, ale aj počet vychovaných detí.
Dôchodkový vek na Slovensku čaká definitívny zlom. Pevná tabuľka, podľa ktorej sa roky určovalo, kedy ľudia odídu do penzie, sa končí pri ročníku 1966. Mladšie generácie už majú dôchodkový vek naviazaný na strednú dĺžku života. Úľava za vychované deti však zostáva zachovaná.
Od januára prestane vekovú hranicu na odchod do penzie určovať dôchodkový automat, nahradí ho fixná tabuľka. Zákon v tabuľke konkrétne a presne určuje dôchodkový vek podľa dátumu narodenia poistencov. Dôchodkový strop znamená, že prestalo platiť doterajšie každoročné určovanie dôchodkového veku, takzvaný dôchodkový automat.
Prečítajte si tiež: Možnosti príspevku pre zdravotne znevýhodnené deti
Problém sa týka žien narodených v rokoch 1958 až 1960, ktoré vychovali dve deti. Vznikla nerovnosť pri určovaní veku odchodu do penzie. „Vyplynulo to z prelínania dvoch zásadných právnych úprav týkajúcich sa dôchodkového veku,“ vysvetľuje Husárová. „Prvou je zrovnoprávnenie mužov a žien pri určovaní dôchodkového veku, ktoré bolo jednou zo zásad dôchodkovej reformy z roku 2004. Aplikácia tejto zásady si vyžiadala postupné zvyšovanie dôchodkového veku žien, vrátane nezohľadňovania počtu detí tak, aby v roku 2024 bol dôchodkový vek mužov a žien rovnaký,“ približuje.
Zjednotenie dôchodkového veku mužov a žien však nebolo možné vykonať takzvaným skokom, teda k určitému dátumu jednorazovo zrušiť diferencovanie dôchodkového veku podľa počtu vychovaných detí. Druhou úpravou je dôchodkový strop z dôvodu výchovy dieťaťa, ktorý bol od začiatku zo strany laickej aj časti odbornej verejnosti nesprávne interpretovaný, keď niekoľkokrát nesprávne odznelo, že znižovanie dôchodkového veku za výchovu detí sa bude započítavať voči aktuálnemu dôchodkovému veku. Pravda je, že za výchovu detí sa znižuje iba hranica maximálneho dôchodkového veku.
Dôchodkový vek „dotknutých“ žien - ročníky 1958 a 1959 s dvomi deťmi, nebude teda vyšší ako dôchodkový vek žien s dvomi deťmi narodenými od roku 1960. Dôchodkový strop iba zabezpečí, aby penzijný vek žien, ktoré vychovali dve deti a narodili sa od roku 1960 respektíve neskôr, už ďalej v dôsledku automatického zvyšovania nerástol. Jednoducho povedané, to, že im dôchodkový strop nezníži ich dôchodkový vek je spôsobené tým, že ich dôchodkový vek určený podľa štandardných pravidiel je nižší ako dôchodkový strop.
Prijatou novelou o sociálnom poistení sa vyriešili aj veľké skoky pri dôchodkovom veku matiek s dvoma deťmi, ktoré sa narodili v rokoch 1958, 1959 a 1960 a ktoré sa stali zavedením stropu mierne znevýhodnené.
Od januára čaká dôchodcov viacero zmien, ktoré sa prejavia priamo na výške ich príjmov. Zvýši sa minimálny dôchodok, všetky penzie prejdú valorizáciou a po rokoch sa začnú prepočítavať dôchodky rodičov, najmä matiek, ktoré boli znevýhodnené za čas strávený na materskej a rodičovskej dovolenke. Ide o trojitý zásah do dôchodkového systému.
Prečítajte si tiež: Vzor žiadosti o príspevok pre znevýhodnené
Zásadná dôchodková reforma odstraňuje nerovnosť voči rodičom za roky strávené na materskej a rodičovskej dovolenke. Nový systém prvýkrát započítava obdobie starostlivosti o dieťa tak, akoby rodič pracoval, čo prinesie spravodlivejšie výpočty penzií pre súčasných dôchodcov aj budúce generácie.
Od januára sa menia pravidlá valorizácie minimálnych dôchodkov na Slovensku - namiesto priameho zvyšovania minimálnej sumy sa bude valorizovať len pôvodne priznaný dôchodok. Sociálna poisťovňa následne prehodnotí, či dôchodca má ešte nárok na minimálny dôchodok, alebo sa mu bude vyplácať len valorizovaná suma.
Sociálna poisťovňa zavádza novú službu - dôchodkovú prognózu, ktorá poskytne poistencom prehľad o ich budúcich dôchodkových nárokoch z I. a II. piliera.
Uvažujete nad predčasným odchodom do penzie? Budúcoročná valorizácia by mohla presvedčiť niektorých ľudí, že sa im oplatí počkať s odchodom do penzie až na rok . Treba však zohľadniť aj ďalšie parametre predčasnej penzie.
Pri posudzovaní, či má občan nárok na dôchodok a aká bude výška jeho dôchodku, je dôležitá otázka, či sa do doby dôchodkového poistenia (tzv. odpracované roky) započítava aj doba štúdia.
Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad starostlivosti
Do 31.12.2003 sa podľa vtedy platných predpisov (zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a ďalšie predpisy) doba štúdia pri výpočte dôchodku započítavala ako tzv. náhradná doba. To v praxi znamenalo, že pred rokom 2004 aj za dobu štúdia bol občanovi priznaný a vtedy platným spôsobom vypočítaný dôchodok.
Od 1.1.2004 platí zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Napríklad, podľa § 66 ods. obdobie, za ktoré za občana platil poistné na dôchodkové poistenie štát (štát platí napríklad za osoby, ktoré vychovávajú deti vo veku do 6 rokov alebo poberajú opatrovateľský príspevok, resp. doba poistenia v zmluvných štátoch od r. Od roku 2004 doba štúdia nie je obdobím povinného dôchodkového poistenia - študent strednej alebo vysokej školy nie je v postavení zamestnanca a, samozrejme, nie je ani SZČO.
V zásade nie je problém so započítaním doby štúdia na vysokej škole. Inak je to však so štúdiom na strednej škole. Závisí to od toho, ako sa v čase, kedy bol občan žiakom základnej školy a kedy ďalej študoval na strednej škole, posudzovala povinná školská dochádzka. Tá bola v jednotlivých obdobiach v minulosti 8-ročná, 9-ročná alebo 10-ročná (dnes je povinná školská dochádzka 10-ročná).
Vyplácanie trinásteho dôchodku za rok 2025 sa už začalo. Ministerstvo práce potvrdilo, že všetci seniori dostanú dávku ešte pred Vianocami.
Existujú dva prípady, kedy dostanete trinásty dôchodok bez toho, aby ste na starobný dôchodok šli.
Vyplácanie dôchodkov z druhého piliera zostáva aj v roku bezo zmien. Sporitelia tak majú naďalej možnosť požiadať o jednorazový výber celej nasporenej sumy, ak splnia podmienku minimálneho príjmu z dôchodku - tzv. referenčnú sumu. Tá je pre rok stanovená na 702,30 eura mesačne. Zmeny v čerpaní dôchodku z II. piliera prídu najskôr až v roku 2029.
Priemerný doživotný dôchodok z druhého piliera na Slovensku v roku 2025 dosiahol len 26,20 eura mesačne. Hoci ide o mierny medziročný nárast, výška dávok zostáva symbolická. Napriek tomu sa počet sporiteľov v II. pilieri zvyšuje - prekročil hranicu 2 miliónov. Tento trend naznačuje rastúci záujem o dôchodkové sporenie, no zároveň poukazuje na pretrvávajúce výzvy systému.
Aktuálna dôchodková hodnota pre rok je kľúčovým ukazovateľom, ktorý ovplyvní výšku dôchodkových dávok pre nových dôchodcov na Slovensku. Stanovená na 18,7434 eura, táto hodnota znamená mierne zvýšenie dôchodkov v porovnaní s predchádzajúcim rokom.
Od januára sa zvyšujú invalidné dôchodky o každoročnú valorizáciu. Táto úprava, stanovená Štatistickým úradom Slovenskej republiky, dosiahla hodnotu 2,1 % za prvý polrok 2024.