Predčasný dôchodok: Podmienky, výpočet a možnosti zárobku

Predčasný dôchodok je možnosť, ktorú zvažuje čoraz viac ľudí, či už z dôvodu dosiahnutia dôchodkového veku, straty zamestnania alebo iných osobných dôvodov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, výpočte a možnostiach zárobku pri predčasnom dôchodku na Slovensku.

Výpočet dôchodku a obdobie poistenia

Rozhodujúce obdobie na určenie priemerného osobného mzdového bodu sú roky začínajúce sa od roku 1984. V každom roku sa vypočíta podiel vymeriavacieho základu a 12-násobku priemernej mzdy platnej v danom roku. Z tohto obdobia sa vylučujú roky, kedy osoba nebola poistená.

Celkové obdobie dôchodkového poistenia zahŕňa aj obdobia štúdia po skončení povinnej dochádzky, materskú dovolenku a starostlivosť o dieťa do 6 rokov. Pre nárok na minimálny dôchodok (cca 260 eur) je potrebné byť poistený aspoň 30 rokov. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie pred rokom 1984.

Nárok na riadny dôchodok a výchova detí

Podľa Vyhlášky 149/1988 sa za vychované dieťa považuje dieťa, o ktoré sa žena osobne starala do dosiahnutia plnoletosti aspoň počas 10 rokov. Ak sa žena ujala výchovy dieťaťa po dosiahnutí ôsmeho roku veku, podmienka výchovy je splnená, ak sa o dieťa starala do dosiahnutia plnoletosti aspoň počas piatich rokov.

Osobná asistencia a dôchodok

Osobný asistent môže byť fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne, s výnimkou prípadov, keď sa fyzická osoba s ŤZP zdržiava mimo miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Rodinný príslušník osoby s ŤZP môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne, a to len na vybrané činnosti. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať osoba, ktorá je sama odkázaná na pomoc inej osoby, rodič dieťaťa s ŤZP do dosiahnutia jeho plnoletosti, osoba, ktorá prevzala také dieťa do starostlivosti, profesionálny rodič alebo súdom ustanovený opatrovník osoby s ŤZP.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu, ak mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. V prípade, že vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci alebo SZČO, a štát zaňho neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie.

Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb.

Práca popri dôchodku

Popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku je možné pracovať bez obmedzenia, s výnimkou predčasného starobného dôchodku. Ak popri dôchodku pracujete na dohodu, môžete si uplatniť odvodovú úľavu do 200 eur mesačne. Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou a váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok. Ak však prekročíte túto hranicu zárobku, zastaví sa vám výplata predčasného starobného dôchodku.

Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).

Podmienky priznania predčasného starobného dôchodku

Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je, že osoba nie je dôchodkovo poistená. Výnimka z tohto pravidla platí pre povinne dôchodkovo poistenú SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (živnostenský zákon). O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne.

Prečítajte si tiež: Zmeny v predčasných dôchodkoch

Príklady a situácie

• Pani Antónia: Pracuje na dohodu o vykonaní práce.
• Pán Alfonz: Je SZČO, živnostník.
• Pani Alžbeta: Je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí.
• Pán Peter: Poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €.
• Pán Stanislav: Mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP môže v roku 2024 zarobiť najviac 2400 €. Bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
• Pani Sára: Mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. Od 1. Za mesiac december dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.

Ďalšie možnosti zárobku

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť sa týka fyzickej osoby - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra). Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Obmedzenia a dôležité poznámky

• Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
• Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
• Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z. nie je prekážkou pre poberanie predčasného starobného dôchodku.
• Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu pri predčasnom dôchodku

tags: #ztp #a #predcasny #dochodok #podmienky