
Problematika dôchodkového veku je na Slovensku dlhodobo diskutovanou témou, ktorá sa dotýka každého pracujúceho občana. Návrhy na zmeny v dôchodkovom systéme, vrátane potenciálneho zvýšenia veku odchodu do dôchodku, vyvolávajú širokú verejnú diskusiu a stretávajú sa s rôznymi názormi. Tento článok sa zameriava na Kollárov návrh v kontexte aktuálnych diskusií a snáh o zabezpečenie dôstojnej staroby pre občanov Slovenska.
Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ SR) dlhodobo upozorňuje na potrebu riešenia otázky primeraného dôchodkového veku a zabezpečenia dôstojných podmienok pre starobných dôchodcov. V spolupráci so Žilinským samosprávnym krajom a Považským múzeom v Žiline pravidelne organizuje verejné zhromaždenia pri príležitosti Sviatku práce, ktoré slúžia ako platforma pre diskusiu o aktuálnych sociálnych a ekonomických otázkach.
Práve na týchto podujatiach, ktorých sa zúčastňujú aj poprední politici a zástupcovia odborov z Českej republiky, sa otvárajú diskusie o témach ako nízke mzdy, zastropovanie veku odchodu do dôchodku a tzv. preddôchodok. KOZ SR aktívne presadzuje požiadavku na zastropovanie veku odchodu do dôchodku, pričom odovzdal petíciu, v ktorej žiadal jeho obmedzenie.
Prezident KOZ SR Jozef Kollár sa aktívne angažuje v diskusiách o dôchodkovom systéme a presadzuje záujmy pracujúcich. Jeho návrh na zvýšenie veku odchodu do dôchodku je reakciou na demografické trendy a potrebu zabezpečiť udržateľnosť dôchodkového systému.
Premiér Peter Pellegrini sa vyjadril k požiadavkám odborov na zastropovanie veku odchodu do dôchodku, pričom uviedol, že eviduje návrhy na úrovni 64 alebo 65 rokov. Zároveň zdôraznil, že si nevie predstaviť, aby ľudia vykonávali ťažkú prácu do takého vysokého veku a že občania, ktorí celý život odvedú v práci, majú právo na dôstojnú starobu.
Prečítajte si tiež: Ako si zvýšiť dôchodok po jeho priznaní
Okrem zastropovania veku odchodu do dôchodku sa diskutuje aj o možnosti zavedenia tzv. preddôchodku. Táto možnosť by umožnila ľuďom, ktorí pracovali v ťažkom pracovnom prostredí alebo na zmeny, odísť do dôchodku skôr, bez toho, aby boli krátení na dôchodkových dávkach. Premiér Pellegrini sa k tejto téme vyjadril pozitívne a naznačil, že ak sa nájde politická zhoda, je možné túto otázku otvoriť ešte v aktuálnom volebnom období.
Jozef Středula, predseda Českomoravskej konfederácie odborových zväzov (ČMKOS), zdôraznil význam spolupráce a výmeny informácií medzi odbormi pri presadzovaní záujmov zamestnancov. Poukázal na to, že spoločne sú odbory silnejšie a môžu sa navzájom podporovať pri protestoch a vyjednávaniach so zamestnávateľmi. Na to reagoval prezident KOZ SR Jozef Kollár, že niektorí zamestnávatelia sa snažia zabrániť vzniku odborov v podnikoch.
V kontexte diskusií o dôchodkovom systéme a sociálnych otázkach je dôležité pripomenúť si 100. výročie vzniku Československej republiky. Toto výročie predstavuje príležitosť na posilnenie vzájomnej spolupatričnosti občanov oboch republík a na prezentáciu myšlienky, že spolupráca slovenských a českých odborov nepozná hranice a môže byť vzorom aj pre ostatné krajiny.
Spoločný Prvý máj slovenských a českých odborov bol unikátnou príležitosťou ako upevniť vzájomné vzťahy, posilniť sympatie medzi Slovákmi a Čechmi a mladej generácii dať povedomie o výnimočnosti a význame týchto vzťahov nielen v minulosti, ale aj v súčasnosti.
Na podujatiach organizovaných KOZ SR sa pravidelne otvára aj otázka nízkych miezd a ich približovania sa k úrovni miezd v starších členských krajinách Európskej únie. Premiér Pellegrini v tejto súvislosti poukázal na vysokú produktivitu slovenských pracovníkov, najmä v zahraničných firmách. Uznáva zložitosť situácie, ale zdôraznil, že produktivita slovenských pracovníkov je veľmi vysoká práve v zahraničných firmách.
Prečítajte si tiež: Nové zmeny v príspevku na opatrovanie ŤZP
Zabezpečenie dôstojnej staroby pre všetkých občanov Slovenska je kľúčovou prioritou sociálnej politiky. Diskusie o veku odchodu do dôchodku, preddôchodku a ďalších opatreniach sú dôležité pre hľadanie optimálneho riešenia, ktoré bude zohľadňovať demografické trendy, ekonomické možnosti štátu a potreby pracujúcich a dôchodcov.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok: Aktuálne informácie