12-hodinové opatrovanie v Nemecku: Ponuky práce a podmienky

Nemecko, s jeho silnou ekonomikou a starnúcou populáciou, predstavuje významnú destináciu pre Slovákov hľadajúcich prácu v oblasti opatrovania seniorov. Mesto Norimberg, ako aj iné nemecké mestá ako Mníchov, Mainz a okolie Passau, ponúkajú rôznorodé pracovné príležitosti v tejto oblasti. Tento článok poskytuje prehľad o aktuálnych ponukách práce, podmienkach a požiadavkách pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov v Nemecku, s dôrazom na oblasť Norimbergu.

Pracovné ponuky pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov

Na trhu práce sa objavuje množstvo ponúk pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov, pričom mnohé z nich sú zamerané na prácu v domácnostiach. Medzi aktuálne ponuky patria:

• Opatrovanie seniorov v domácnosti: Starostlivosť o seniorov v ich vlastných domovoch, pomoc pri hygiene, obliekaní, podávaní liekov a zabezpečovaní spoločnosti.
• Práca v opatrovateľských zariadeniach: Starostlivosť o seniorov v zariadeniach pre seniorov, pomoc pri každodenných činnostiach a zabezpečovaní kvalitného života.
• Práca pre agentúry: Sprostredkovanie práce pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov, zabezpečovanie ubytovania a stravy, a poskytovanie podpory počas celého obdobia zamestnania.

Niektoré konkrétne príklady pracovných ponúk zahŕňajú:

• Biessenhofen (Bayern): Hľadá sa opatrovateľka k 87-ročnej ležiacej pani (160cm/60kg). Pani býva s manželom. Pani je zaradená v 2.stupni opatrovania, je inkontinentná, duševne je v poriadku. K pani chodí dodatočne opatrovateľská služba, ktorá sa stará o podávanie liekov a o jej osobnú hygienu.
• Burghausen (oblasť Mníchova): Na opatrovanie je 92 ročný čiastočne mobilný pán, ktorý býva s manželkou. Tá je telesne a duševne v poriadku. Pán je zaradený v 2. stupni opatrovania, má stareckú demenciu, je inkontinentný, treba mu pomáhať pri základnej hygiene.
• Salzweg (oblasť Passau): Hľadáme opatrovateľku s dobrými základmi nemeckého jazyka a s vodičským preukazom k mobilnému 96 ročnému pánovi, ktorý býva sám v rodinnom dome. Úlohou opatrovateľky je pána zmobilizovať, robiť mu spoločnosť a starostlivosť o domácnosť.
• Petting (oblasť Bayern): Hľadáme opatrovateľku k 66 ročnej pani, ktorá býva sama v rodinnom dome. Pani je zaradená v 1.stupni opatrovania, je inkontinentná, má začínajúcu sa demenciu, pohybuje sa pomocou rolátora. Pani je kľudnej povahy. Úlohou opatrovateľky je starať sa o zverenú osobu, robiť jej spoločnosť, starostlivosť o domácnosť.
• Niederstetten: Hľadáme opatrovateľku ku komunikatívnej 84 ročnej pani žijúca v rodinnom dome. Pani je ležiaca na dlhšie trasy používa invalidný vozík, je inkontinentná. Hlavná úloha opatrovateľky je pomôcť pri základnej hygiene, pri obliekaní, merať cukor a podávanie liekov.
• Julbach (pri hraniciach s Rakúskom): Hľadáme opatrovateľku k 75 - ročnej pani (160 cm, 75 kg), ktorá žije v dome so záhradou a nechová žiadne domáce zvieratá.
• Bad Säckingen (pri nemecko-švajčiarskej hranici): Hľadáme opatrovateľku (45 rokov a viac) k 91 - ročnej priateľskej a príjemnej pani (166 cm, 59 kg), ktorá žije sama v dome, lokalizovanom v centre mesta.

Aktuálne ponuky práce v oblasti opatrovania v Nemecku:

• Nemecko Mnichov opatrovanie - [18.12.]
• Nemecko Verl opatrovanie - [16.12.]
• Nemecko Nersingen opatrovanie - [16.12.]
• Nemecko Weichs opatrovanie - [15.12.]
• Nemecko Blaubeuren opatrovanie - TOP - [10.12.]
• Nemecko Münster opatrovanie - [10.12.]
• Nemecko Brandenburg opatrovanie - [10.12.]
• Dillingen - [8.12.]
• Porta Westfalica-Veltheim - [4.12.]
• Nemecko Rechtenstein opatrovanie - TOP - [4.12.]

Požiadavky a kvalifikácia

Pre prácu opatrovateľky alebo opatrovateľa seniorov v Nemecku je potrebné splniť určité požiadavky a mať adekvátnu kvalifikáciu. Medzi najčastejšie požiadavky patria:

Prečítajte si tiež: Príležitosti v 24-hodinovom opatrovaní v zahraničí

• Znalosť nemeckého jazyka: Komunikatívna znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná pre efektívnu komunikáciu so seniormi, rodinou a zdravotníckym personálom. Predpokladá sa jazyková úroveň A1 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.
• Skúsenosti s opatrovaním seniorov: Predchádzajúce skúsenosti s opatrovaním seniorov sú veľkou výhodou a zvyšujú šance na získanie práce.
• Odborné vzdelanie: Zdravotnícke vzdelanie (napr. zdravotná sestra) alebo kurz opatrovania seniorov sú vítané a zvyšujú kvalifikáciu kandidáta. Hľadajú sa aj ZDRAVOTNÉ SESTRY /MUŽI A ŽENY/ alebo ZDRAVOTNÍCKYCH ASISTENTOV s komunikatívnou nemčinou pre domáce opatrovanie s intenzívnou starostlivosťou v domácnostiach v celom Nemecku.
• Vodičský preukaz: Vodičský preukaz môže byť potrebný v prípadoch, keď je potrebné zabezpečovať dopravu seniora na lekárske vyšetrenia alebo iné aktivity.
• Empatia a ochota učiť sa: Zodpovednosť za osobu, ktorá potrebuje opateru, si vyžaduje vysokú úroveň empatie. Musíte byť schopní pochopiť potreby osoby, o ktorú sa staráte, a citlivo na ne reagovať. Starostlivosť o ľudí, ktorí potrebujú opateru, je rozmanitá oblasť práce s neustále novými výzvami. Otvorenosť novým poznatkom a ochota neustále sa učiť sú preto veľmi dôležité.

Platové podmienky a benefity

Platové podmienky pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov v Nemecku sa líšia v závislosti od lokality, skúseností, kvalifikácie a náročnosti opatrovania. Vo všeobecnosti sa však dajú očakávať:

• Hodinová mzda: V priamom zamestnaní nemeckou rodinou je potrebné dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82 €/hod./brutto.
• Mesačný plat: Závisí od počtu odpracovaných hodín a dosahuje v priemere 1250 eur mesačne. Plat môže byť aj od 130 - 170 eur na deň podla stavu pacienta pri 12 hodinovej službe.
• Ubytovanie a strava: Väčšina agentúr a zamestnávateľov zabezpečuje ubytovanie a stravu pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov.
• Sociálne a rodinné výhody: Práca priamo u zahraničného zamestnávateľa so všetkými sociálnymi a rodinnými výhodami - detské prídavky.
• Bonusy a príplatky: Niektoré ponuky zahŕňajú bonusy, ako napríklad 100€ bonus mesačne a 100% príplatok za vianočné sviatky. Plat: 2200 eur/mesiac+100€ Bonus+100% príplatok za Vianoč. Plat: 2100eur/mesiac+100% príplatok za 3 Vianoč.

Ako nájsť prácu v Nemecku ako opatrovateľ/ka seniorov

Existuje niekoľko spôsobov, ako hľadať prácu v oblasti opatrovania seniorov v Nemecku:

• Personálne agentúry: Personálne agentúry sa špecializujú na sprostredkovanie práce pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov. Poskytujú komplexné služby, vrátane zabezpečenia ubytovania, stravy a podpory počas celého obdobia zamestnania. Príkladom je internacionálna personálna agentúra Holbern sp. z o.o., ktorá spolupracuje s viac ako 300 zamestnávateľmi v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku.
• Online pracovné portály: Online pracovné portály ponúkajú širokú škálu pracovných ponúk v oblasti opatrovania seniorov. Je dôležité pravidelne sledovať tieto portály a aktívne reagovať na zaujímavé ponuky.
• Priamy kontakt so zamestnávateľmi: V niektorých prípadoch je možné priamo kontaktovať opatrovateľské zariadenia alebo rodiny, ktoré hľadajú opatrovateľku alebo opatrovateľa seniorov.
• Pracovný portál nemeckého Deuches Rotes Kreis (nemeckého červeného kríža): Disponuje ponukami v rámci celého Nemecka. Detailné popisy a konkrétne adresy zadávateľov je vám k dispozícii k prezretiu v pohodlí vášho domova. Ponuky nielen pre kvalifikovaný zdravotný personál, opatrovateľky ale aj pre tzv.gazdiné/ Hauhalstshilfe, či upravovanie/ Reinigungskraft, ktoré sú súčasťou tohto portálu.
• Stránka nemeckého spolkového pracovného úradu Bundesagentur für Arbeit v sekcii Jobsuche: Do vyhľadávača zadajte hľadaný výraz v nemeckom jazyku t.j. Pfleger, Altenpfleger, Haushaltshilfe,…a systém vám vygeneruje aktuálne ponuky.

Právne aspekty a formy zamestnania

Právo na voľný pohyb pracovníkov prináša aj slovenským opatrovateľkám možnosť zamestnania sa v súkromných domácnostiach v Nemecku bez osobitného pracovného povolenia. Opatrovanie seniorov v Nemecku sa môže vykonávať viacerými modelmi / spôsobmi so svojimi špecifikami. Zvyčajne sa uplatňuje:

1. Priame zamestnanie opatrovateľky/ gazdinej (Haushaltshilfe) nemeckou rodinou:

   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu; uplatňuje sa tu nemecké pracovné právovzťah: rodina - opatrovateľka/ gazdiná (pomocnica v domácnosti)
   • Dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82-€ hod./brutto
   • Rodina odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti) + podľa dohody to môže byť aj príplatok na cestovné, telefón
   • Asistenciu pri hľadaní opatrovateľky zabezpečujú rôzne spolky, združenia, či nemecké sprostredkovateľské agentúry

2. Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou:

   Prečítajte si tiež: Starostlivosť o deti Viedeň

   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu. Uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo
   • Vzťah: nemecká agentúra - opatrovateľka/ gazdiná (pomocnica v domácnosti)
   • Dodržať aspoň minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 činí 12,82-€ hod./brutto
   • Nemecká agentúra odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti)

3. Opatrovateľ/ gazdiná (Haushaltshilfe) ako vyslaný personál:

   • Zamestnanie sa realizujem na základe obchodnej zmluvy, zmluvy o dielo alebo objednávky
   • Vzťah: opatrovateľka - slovenská agentúra
   • Opatrovateľka- samostatne zárobkovo činná osoba odchádza poskytovať služby do Nemecka s formulárom A1, ktorý jej v SR vystaví po splnení podmienok Sociálna poisťovňa.
   • Odvody na zdravotné a sociálne poistenie si v tomto prípade hradí opatrovateľka vo svojej vlasti. Ak však vyslanie trvá viac ako dva roky, je potrebné brať do úvahy, že v tomto prípade by mali byť odvody na sociálne a zdravotné poistenie hradené do nemeckého systému
   • Ak SZČO vykonáva túto činnosť v Nemecku viac ako 3 mesiace, kontaktuje miestne príslušný živnostenský úrad Gewerbehörde.

Dôležité je mať na pamäti, že ak je opatrovateľka v pracovno-právnom vzťahu so slovenskou spoločnosťou, ktorá ju vysiela za účelom výkonu práce do Nemecka, vzťahuje sa na ňu pri úprave pracovno-právnych vzťahoch slovenská legislatíva. Pracovná zmluva je doplnená o podmienky vyslania alebo je doplnená o dodatok s podmienkami vyslania. Odvody hradí zamestnávateľ, teda slovenská spoločnosť. I v tomto prípade slovenská opatrovateľka musí disponovať pri vyslaní formulárom A1, o ktorý žiada pobočku mieste príslušnej Sociálnej poisťovne.

Pracovná zmluva

Pracovný vzťah opatrovateľa/ gazdinej (Haushaltshilfe) upravuje pracovná zmluva, alebo zmluva o dielo, či obchodná zmluva. Pracovná zmluva by mala obsahovať nasledujúce body:

• Meno a priezvisko zamestnanca a zamestnávateľa
• Typ a dĺžka pracovného pomeru
• Podmienky skúšobnej doby
• Pracovná náplň a činnosti
• Mzda, spôsob výplaty, výplatný termín
• Ubytovanie
• Strava
• Pracovný čas
• Dovolenka
• Choroba
• Miesto výkonu práce
• Ďalšie/ vedľajšie činnosti
• Výpoveď
• Dodatočné ustanovenia/ dohody

Denný pracovný čas opatrovateľky/ Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín. Medzi koncom pracovnej doby a začiatkom ďalšej pracovnej doby musí byť minimálne 11 hodín odpočinku. Pracovná doba sa dodržiava aj napriek tomu, že opatrovateľka /gazdiná žije zväčša v spoločnej domácnosti s opatrovaným.

Kompetencie opatrovateliek

Opatrovateľky spĺňajú základnú znalosť nemeckého jazyka a zdravotné vzdelanie prípadne opatrovateľský kurz. Kompetencie opatrovateliek sa rôznia. Zväčša však ide o poskytovanie starostlivosti opatrovanému, vykonávanie činností v domácnosti, zabezpečenie pomoci pri osobnej hygiene, pomoc pri obliekaní, stravovaní, pri premiestňovaní sa vo vnútorných a vonkajších priestoroch. Ďalšie činnosti sú vecou obojstrannej dohody.

Prečítajte si tiež: Služby hodinového opatrovania

Alternatívne pracovné ponuky v Nemecku

Okrem opatrovania seniorov existujú aj ďalšie pracovné ponuky v Nemecku, ktoré môžu byť zaujímavé pre Slovákov:

• Mechanik stavebných a poľnohospodárskych strojov: Oprava stavebných a poľnohospodárskych strojov.
• Elektromontér: Kompletné elektromontážne/elektroinštalačné práce na jednotkách bytového charakteru (byty, domy, …).
• Zdravotná sestra: Práca pre skúsené zdravotné sestry ako aj pre čerstvé absolventky.
• Práca vo veľkosklade s kvetmi: Balenie tovaru, triedenie, práca so skenerom, pripravovanie objednávok pre koncových zákazníkov a iné.
• Práca v kuracej fabrike: Práca v Nemecku v kuracej fabrike.

Hausengel - príklad spoločnosti

Ako opatrovateľ v spoločnosti Hausengel získate lukratívne zákazky v priebehu niekoľkých dní, a to už od 4 týždňov v Nemecku. Rýchlo a bezpečne si zarobíte vlastné peniaze. Stále rozhodujete sami o sebe a máte všetko pod kontrolou. Sami si môžete vyberať zákazky a úlohy a nájsť tak optimálnu rovnováhu medzi prácou, voľným časom a rodinou.

Opatrovatelia v spoločnosti Hausengel zarábajú viac, ako je priemer na trhu. Prostredníctvom kurzov dištančného vzdelávania alebo e-learningovej platformy sa opatrovatelia môžu učiť nemčinu a vzdelávať sa vo svojom rodnom jazyku v oblasti opatrovateľstva a ošetrovateľstva. Každý, kto chce, sa môže v spoločnosti Hausengel vyškoliť a stať sa napríklad certifikovaným opatrovateľom v domácnosti.

Opatrovateľ spoločnosti Hausengel sa sám rozhoduje, ktoré úlohy môže a chce vykonávať a ktoré nie. Povinnosti sú vymedzené v zmluve s rodinou. Opatrovatelia si môžu samostatne plánovať svoje pracovné dni. Medzi typické činnosti patrí napríklad organizácia denného režimu a poskytovanie všeobecnej opatery o osobu, ktorá to potrebuje. Patrí k nim varenie, osobná hygiena (základná starostlivosť), ako aj pomoc pri nákupoch alebo návšteve lekára.

24-hodinová opatera

Koncept 24-hodinovej opatery je v Nemecku obľúbenou formou, pretože väčšina starších ľudí si želá zostarnúť vo svojom vlastnom domove. Dopyt po tejto forme starostlivosti je vysoký, pretože umožňuje každodennú podporu opatrovateľa v známom prostredí. Opatrovateľ zároveň profituje z toho, že môže žiť v domácnosti a mať vlastnú izbu, svoje súkromné útočisko. Stanovený čas prestávok a voľných dní je predpokladom úspešného fungovania domácej opatery pre všetkých zúčastnených.

Pracovný deň opatrovateľa je v každej rodine iný. Spravidla závisí od zdravotného stavu opatrovanej osoby a od spolupráce jej príbuzných. Významnú úlohu zohráva aj každodenná rutina, pretože rutina poskytuje pocit istoty ľuďom, ktorí potrebujú opateru.

Príklad denného režimu:

• 7:00 hod. Začiatok práce. Prichádza služba ambulantnej starostlivosti (kúpeľ, výmena plienok atď.)
• 8:00 hod. Spoločné raňajky
• 8:30 hod. Opatrovaná osoba číta noviny, opatrovateľ jej v prípade potreby pomáha a upratuje.
• 10:00 hod. Spoločné nákupy (zvyčajne trikrát týždenne)
• 12:00 hod. Spoločný obed
• 13:00 - 15:00 hod. Opatrovaná osoba pozerá televíziu a zdriemne si, opatrovateľ môže tento čas stráviť podľa vlastného uváženia (tzv. plánovaná neprítomnosť).
• 15:00 hod. Toaleta opatrovanej osoby (napr. Poznámka: Potreby opatrovaných osôb sú niekedy veľmi odlišné.

Užitočné kontakty a zdroje

V prípade pochybností, neistoty, či potrebe zorientovať sa sú vám k dispozícii tzv. Beratung und Infocenter für ausländische Betreungskräfte, Make-it-in-Germany, Caritas Deutschland, alebo kontaktujte bezplatné právne poradne.

tags: #12 #hodinove #opatrovanie #Nemecko #ponuky #práce