Stabilizačné a náborové príspevky pre príslušníkov bezpečnostných zložiek a finančnej správy: Podmienky a výhody

S cieľom stabilizovať a posilniť personálne obsadenie v bezpečnostných zložkách a finančnej správe na Slovensku boli zavedené nové finančné príspevky a opatrenia. Tieto zmeny sú súčasťou novely zákona o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru SR, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície a zákona o finančnej správe. Cieľom je zlepšiť pracovné podmienky, odmeňovanie a celkovú udržateľnosť príslušníkov v týchto dôležitých zložkách štátu.

Zavedenie stabilizačného príspevku

Jedným z kľúčových opatrení je zavedenie jednorazového dočasného stabilizačného príspevku vo výške 5000 eur. Tento príspevok je určený pre príslušníkov bezpečnostných zložiek, ktorých služobný pomer trvá do 30. júna 2025 aspoň 20 rokov. Podmienkou pre získanie tohto príspevku je záväzok zotrvať v služobnom pomere minimálne ďalšie tri roky.

Podmienky pre získanie stabilizačného príspevku:

• Služobný pomer musí trvať do 30. júna 2025 aspoň 20 rokov (vrátane služobného pomeru v Ozbrojených silách SR, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe alebo služobného pomeru ozbrojeného príslušníka finančnej správy).
• Záväzok zotrvať v služobnom pomere minimálne tri roky po obdržaní príspevku.

Náborový príspevok pre nových príslušníkov

Okrem stabilizačného príspevku bola zavedená aj možnosť získania dočasného náborového príspevku vo výške 5000 eur. Tento príspevok je určený pre nových policajtov a ozbrojených príslušníkov finančnej správy, ktorí boli prijatí do služby od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2025.

Podmienky pre získanie náborového príspevku:

• Prvé prijatie do služobného pomeru v období od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2025.
• Požiadanie o príspevok až po získaní policajného (alebo profesijného pre finančnú správu) vzdelania a ustanovení do funkcie.
• Povinnosť zotrvať v služobnom pomere minimálne päť rokov po priznaní príspevku.

Je dôležité zdôrazniť, že nárok na náborový príspevok má len ten príslušník, ktorý je v danom období prijatý do pomeru prvýkrát. Policajt, ktorý by bol od októbra do konca roka 2025 prijatý opätovne, na tento príspevok nemá nárok.

Zvýšenie príspevkov na bývanie

Ďalším opatrením, ktoré má prispieť k stabilizácii príslušníkov, je zvýšenie príspevkov na bývanie. Cieľom je kompenzovať náklady spojené s bývaním, najmä v regiónoch s vysokými cenami nehnuteľností. Príspevok sa zvýši v priemere o 200 eur a jeho výška bude závisieť od miesta výkonu štátnej služby. U ozbrojených príslušníkov finančnej správy, ktorí doteraz nemali nárok na príspevok na bývanie, sa zavádza príspevok do výšky 700 eur mesačne.

Prečítajte si tiež: Článok o osamelosti seniorov a možnostiach, ako ju prekonať.

Osobné príplatky

Novela zákona prináša aj zmeny v oblasti osobných príplatkov. Po novom bude možné vyplácať osobný príplatok policajtovi ihneď po jeho prijatí a zaradení do prípravnej štátnej služby, a nie až po uplynutí skúšobnej doby, ktorá mohla trvať až 18 mesiacov. Osobný príplatok s prihliadnutím na množstvo a kvalitu plnenia úloh možno priznať až do výšky 100 percent funkčného platu u príslušníkov v priamom výkone služby a do výšky 70 percent funkčného platu u príslušníkov mimo výkonu.

Účinnosť novely zákona

Novela zákona nadobúda účinnosť 1. októbra 2024, s výnimkou niektorých ustanovení, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2025. Zmeny v zákone č. 73/1198 o štátnej službe príslušníkov PZ, SIS, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície, vzhľadom na situáciu v bezpečnostných zložkách prijímané v skrátenom legislatívnom konaní, nadobúdajú účinnosť od 1. októbra 2024, časť od 1. januára 2025.

Pracovné ponuky vo Finančnej správe Slovenskej republiky

Finančná správa Slovenskej republiky pravidelne zverejňuje aktuálne pracovné ponuky na svojom oficiálnom webe. Uchádzačov oslovuje najmä benefitmi a atraktívnym finančným ohodnotením.

Príklady pracovných pozícií a platov:

• Referent právneho oddelenia: Základný plat 1 525 eur + prídavok za výsluhu rokov (max. 568,50 €) + dočasný náborový príspevok 5 000 eur.
• Referent colného dohľadu: Základný plat 1 525 eur + prídavok za výsluhu rokov + dočasný náborový príspevok 5 000 eur.
• Referent kontrol po prepustení: Základný plat 1 551,50 eur (funkčný plat 1 033,50 eur + príspevok na bývanie 210,00 eur + minimálny hodnostný príplatok 81,50 eur + minimálny osobný príplatok 200,00 €) + prídavok za výsluhu rokov (max. 528,00 €) + dočasný náborový príspevok 5 000 eur.
• Referent mobilného dohľadu-kynológ: Základný plat 1 527,50 eur (funkčný plat 960,00 eur + príspevok na bývanie 120,00 eur + osobitný príplatok 166,00 eur + minimálny hodnostný príplatok 81,50 eur + minimálny osobný príplatok 200,00 eur) + dočasný náborový príspevok 5 000,00 eur.
• Colný kontrolór: Základný plat 1 411,50 eur + prídavok za výsluhu rokov (max. 568,50 eur) + dočasný náborový príspevok 5 000,00 eur.

Príspevok na podnikanie z Úradu práce

Okrem príspevkov pre príslušníkov bezpečnostných zložiek a finančnej správy existuje aj možnosť získať príspevok na podnikanie z Úradu práce. Tento príspevok je určený pre nezamestnaných, ktorí chcú začať podnikať ako samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).

Podmienky pre získanie príspevku na podnikanie:

• Byť evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný (ak ste v minulosti nepodnikali, stačí byť evidovaný 3 mesiace).
• Prevádzkovať živnosť (podľa zákona č. 455/1991 Zb. zákon o živnostenskom podnikaní) alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.
• Nezakladať živnosť skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete s Úradom práce dohodu.

Postup pre získanie príspevku na podnikanie:

1. Navštívte Úrad práce - oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť a predostrite svoj zámer.
2. Absolvujte test pripravenosti na začatie podnikania (20 otázok, minimálne 10 správnych odpovedí).
3. Absolvujte pohovor pred komisiou, kde obhajujete svoj podnikateľský zámer.
4. Otvorte si živnosť (na živnostenskom úrade alebo online).
5. Vypracujte podnikateľský plán (rozsah cca 10 strán).

Ďalšie dôležité informácie:

• Výška príspevku sa líši podľa jednotlivých regiónov.
• Neexistuje jednotné pravidlo pre oprávnené a neoprávnené výdavky (závisí od podnikateľského zámeru).
• Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody (v prvom roku iba zdravotné).
• Počas troch rokov ste pod kontrolou úradu práce a raz ročne informujete o fungovaní podnikania a dokladujete minutie príspevku.
• Úrad práce poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 dní odo dňa uzatvorenia dohody a zvyšnú časť príspevku postupne.
• Za každý rok prevádzkovania SZČ predkladáte správu o prevádzkovaní a čerpaní príspevku.
• Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas 10 rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre získanie príspevku na hybrid

Prečítajte si tiež: Návod na úhradu nájmu nad 5000 €

tags: #5000 #príspevok #z #úradu #práce #podmienky