Výhody a Zmeny vo Výsluhových Dôchodkoch na Slovensku

Výsluhové dôchodky predstavujú špecifický systém sociálneho zabezpečenia, ktorý sa týka predovšetkým príslušníkov silových zložiek štátu, ako sú policajti, vojaci, hasiči, colníci, horskí záchranári, tajní agenti a väzenskí dozorcovia. Tento systém sa odlišuje od bežného dôchodkového systému, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa, najmä tým, že výraznejšie odmeňuje dĺžku služby než výšku príjmu. Vzhľadom na demografické zmeny a potrebu konsolidácie verejných financií prechádza tento systém v posledných rokoch viacerými zmenami, ktoré ovplyvňujú nároky a podmienky pre priznanie a vyplácanie týchto dôchodkov.

Princípy a Fungovanie Výsluhového Dôchodku

Výsluhový dôchodok je určený pre policajtov, vojakov a hasičov. Výkon sociálneho zabezpečenia vojakov riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia. Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Ten sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok v pomere 37,5% z tejto vypočítanej sumy. Medzi obdobím 26. roku až 30. roku služby sa zvyšuje výsluhový dôchodok o 2% za každý rok, medzi 31. rokom až 35. rokom sa zvyšuje o 3% za každý rok. Od 36.

Tento systém nie je solidárny podľa výšky príjmu, ale výrazne viac odmeňuje dĺžku služby. Priemerný výsluhový dôchodok dosahoval v roku 2018 sumu 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur.

Vojaci zo svojich platov pritom tiež odvádzajú odvody, ktoré dosahujú 36,2 %. Ani to však nestačí, a každoročne ich dôchodkový systém vyžaduje dotácie. Rozpočet ministerstva obrany aj počíta s dotáciou vyše 57 mil. eur. Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný, a pokiaľ vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok na bežný dôchodok.

Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden a to ten, ktorý je vyšší. Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia takmer 170 mil. eur.

Prečítajte si tiež: Výhody pre policajtov a vojakov

Navrhované Zmeny v Systéme Výsluhových Dôchodkov

Vzhľadom na potrebu šetrenia vo verejnom sektore a zabezpečenia dlhodobej udržateľnosti systému sociálneho zabezpečenia sa navrhujú zmeny v podmienkach nároku na výsluhový dôchodok. Jednou z hlavných zmien je zvýšenie počtu odslúžených rokov potrebných na vznik nároku na výsluhový dôchodok z pôvodných 15 rokov na 25 rokov. Tento prechod má byť postupný, aby sa minimalizoval negatívny dopad na súčasných príslušníkov silových zložiek. Cieľom je motivovať ľudí k dlhšej službe.

Ďalšou zmenou je zrušenie osobitného systému valorizácie výsluhových, invalidných či vdovských dôchodkov policajtov a vojakov. Zvyšovať sa im budú rovnakým spôsobom ako bežným ľuďom.

Zdaňovanie Výsluhových Dôchodkov

Otázka zdaňovania výsluhových dôchodkov je stále predmetom diskusií. Ministerstvo vnútra navrhuje zdaňovať 10 percent penzie do veku 62 rokov, zatiaľ čo ministerstvo financií presadzuje 19 percent. Policajní odborári s takýmto zdanením nesúhlasia.

Kompenzácie a Sociálne Bonusy

Pôvodné plány hovorili o kompenzácii okresaných výhod sociálneho zabezpečenia inými sociálnymi bonusmi vo forme štedrejšieho príspevku na rekreáciu či zdravotnú starostlivosť. Šetrenie sa však prejaví aj v tejto oblasti. Skončí plné preplácanie kúpeľov a doplatky sa budú odvíjať od veku a ďalších kritérií, pričom začnú pri osmine sumy poukazu.

Dopad Zmien na Silové Zložky

Bezpečnostný analytik Ivo Samson upozorňuje, že zásahy do sociálnych výhod môžu viesť k ďalšiemu oslabeniu silových zložiek. V polícii je už dnes viac ako 1 500 neobsadených miest a je evidentné, že kvalita personálu Ozbrojených síl aj Policajného zboru sa týmto nezvýši.

Prečítajte si tiež: Aké výhody prináša preukaz ZŤP?

Aktivity Asociácie Policajtov vo Výslužbe (APVV)

Asociácia policajtov vo výslužbe (APVV) je nezávislým občianskym združením, ktoré združuje príslušníkov policajno-bezpečnostných služieb, ktorí sú poberateľmi výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku. APVV sa zameriava na:

• Zvyšovanie sociálnych a kultúrnych aktivít a podporu výmeny profesionálnych skúseností.
• Zvyšovanie prestíže Policajného zboru a zlepšovanie vzťahov medzi políciou a obyvateľstvom.
• Zjednocovanie a obhajovanie záujmov svojich členov a spoluprácu pri tvorbe legislatívnych noriem týkajúcich sa výsluhového zabezpečenia.

APVV aktívne spolupracuje s Úniou výsluhových dôchodcov Slovenskej republiky a spoločne uplatňujú hromadné pripomienky k návrhom zákonov, ktoré sa týkajú výsluhového zabezpečenia.

Rodičovský Dôchodok a Výsluhové Zabezpečenie

Novela zákona o sociálnom poistení schválila aj rodičovský dôchodok. Podľa tohto zákona nárok na rodičovský dôchodok má aj poberateľ:

• starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorý bol priznaný podľa zákona č. 100/1988 Zb. a sociálnom zabezpečení a ktorý sa podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov považuje za výsluhový dôchodok a
• výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku.

Podľa zákona mala Sociálna poisťovňa rozhodnúť o nároku na rodičovský dôchodok a vyplatiť ho do 30. 9.

Prečítajte si tiež: Výhody bývania v Bratislave

tags: #vyhody #vysluhoveho #dochodku