Ako Dlho Môže Živnostník Poberať Rodičovský Príspevok a Aké Sú Podmienky?

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako dlho môže živnostník poberať rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku na túto dávku, ako aj na materské, a ako tieto dávky ovplyvňujú podnikanie a odvody. Článok je určený pre živnostníkov a SZČO na Slovensku.

Materská Dovolenka a Materské pre Živnostníčky: Rozdiely a Podmienky

Na úvod je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená Zákonníkom práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytuje zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí, avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské.

Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, poberať môže tzv. "otcovské".

Podmienky nároku na materské

Aby ste mali ako živnostník nárok na materské, musíte splniť niekoľko podmienok:

1. Byť nemocensky poistený: Musíte byť povinne alebo dobrovoľne nemocensky poistený.
2. Doba nemocenského poistenia: V posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti musíte byť nemocensky poistený najmenej 270 dní.
3. Žiadne dlhy v Sociálnej poisťovni: Nesmiete mať dlh v Sociálnej poisťovni za posledných päť rokov.

Rovnaké podmienky platia pre matku aj otca - živnostníkov.

Prečítajte si tiež: Ako rýchlo dostanem opatrovateľský príspevok?

Výška materského pre živnostníkov

Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa zisťuje denný vymeriavací základ.

Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.

Doba poberania materského

Doba poberania materského sa líši v závislosti od toho, či ho poberá žena alebo muž:

• Materské a živnostníčka - žena: Ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Materské následne poberá po dobu 34 týždňov od vzniku nároku, 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku, 43 týždňov od vzniku nároku, ak matka porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará.
• Materské a živnostník - muž: Otcovi živnostníkovi začína plynúť nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti a následne do uplynutia 28. týždňa od vzniku nároku, 31. týždňa od vzniku nároku, ak ide o osamelého otca, 37. týždňa od vzniku nároku, ak sa otec stará o dve alebo viac detí.

Podnikanie počas poberania materského

Výhodou v prípade poberania materského živnostníčkou či živnostníkom je to, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky. Ďalšou výhodou pre živnostníčku, resp. živnostníka, je, že počas poberania materského nie sú povinní platiť odvody do Sociálnej poisťovne.

Rodičovský Príspevok: Nárok, Doba Poberania a Výška

Po skončení poberania materského nasleduje rodičovský príspevok, ktorý je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník po ukončení poberania materského.

Prečítajte si tiež: Legislatívne zmeny vdovského dôchodku

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba. Za oprávnenú osobu sa považuje:

• rodič dieťaťa,
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti,
• manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.

Doba poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napr. ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:

• do troch rokov,
• aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania),
• do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.

Výška rodičovského príspevku

Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské.

Pre rok 2024 je výška rodičovského príspevku nasledovná:

• 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).
• 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.

Prečítajte si tiež: Práca a nemocenské dávky

Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku

Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. Ak ste ako SZČO poberáte rodičovský príspevok, máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.

Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.

Odvody počas Poberania Materského a Rodičovského Príspevku

Sociálne Poistenie

Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Počas poberania rodičovského príspevku sa samostatne zárobkovo činnej osobe prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie, ak podľa čestného vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby. Znamená to, že ak samostatne zárobkovo činná osoba počas poberania rodičovského príspevku nepodniká, nemusí platiť žiadne sociálne odvody. Ak však počas poberania rodičovského príspevku takéto čestné vyhlásenie Sociálnej poisťovni neposkytnete alebo v priebehu prerušenia sociálneho poistenia podnikať znova začnete, stávate sa ako samostatne zárobkovo činná osoba povinne poistenou na účely sociálneho poistenia (samozrejme len vtedy, ak Váš príjem za predchádzajúci kalendárny rok prekročil stanovenú hranicu).

Zdravotné Poistenie

Počas poberania materského je živnostník poistencom štátu, takže nie je povinný platiť zdravotné odvody ako SZČO a nevzťahuje sa naňho minimálny vymeriavací základ. Výška zdravotných odvodov za rok sa mu vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania, a to môže znamenať ďalšiu úsporu, najmä ak počas roka aktívne nepodnikal.

Za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok, je platiteľom zdravotného poistenia štát. V období poberania rodičovského príspevku tak dochádza u živnostníkov k súbehu platiteľov poistného, z ktorých jedným je štát a druhým sú oni ako samostatne zárobkovo činné osoby. V dôsledku toho sa na živnostníčky v období poberania rodičovského príspevku nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a v tomto období nemusia platiť minimálne preddavky na zdravotné poistenie, ak im na základe ročného zúčtovania vyjde nižší preddavok.

Praktické Príklady

Pre lepšie pochopenie uvádzame niekoľko praktických príkladov:

• Príklad 1 (Otec zamestnanec): Pán Ján žiada o materské od 2. apríla 2025. Pracuje na trvalý pracovný pomer od 1. januára 2022, takže rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je kalendárny rok 2024. V roku 2024 mal Ján hrubý príjem vo výške 21 000 eur. Počas roka bol 25 dní práceneschopný (PN), tieto dni sa z rozhodujúceho obdobia vylučujú. Výpočet materského je podrobne uvedený v texte.
• Príklad 2 (Otec SZČO): Pán Jozef je SZČO od roku 2021. Na základe daňového priznania za rok 2023 mu od 1. júla 2024 vzniklo povinné nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. Od júla do decembra 2024 si platil poistné z mesačného vymeriavacieho základu 652 eur (čo je minimálny VZ platný od 1. 1. 2024 pre SZČO). Ak Jozef požiada o materské od 2. apríla 2025, ku tomuto dátumu už splní podmienku minimálne 270 dní trvania nemocenského poistenia. Výpočet materského a odvodov je podrobne uvedený v texte.

Tipy pre Maximalizáciu Materského a Rodičovského Príspevku

• Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak nie ste povinne nemocensky poistený, zvážte dobrovoľné nemocenské poistenie, aby ste mali nárok na materské.
• Vyšší vymeriavací základ: Dobrovoľne si zvýšte vymeriavací základ, z ktorého platíte poistné, aby ste dosiahli vyššie materské.
• Plánovanie vopred: Zvýšte si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.
• Prevod materského na otca: Ak matka nemá nárok na materské alebo je jej materské nízke, zvážte prevod materského na otca, ak spĺňa podmienky.

tags: #ako #dlho #môže #živnostník #poberať #rodičovský