Ako preukázať zvýšený rodičovský príspevok: Podmienky a postupy

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Jeho výška sa môže líšiť v závislosti od rôznych faktorov, a preto je dôležité vedieť, ako ju môžete prípadne zvýšiť. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, kto má nárok na rodičovský príspevok, aké sú podmienky pre jeho zvýšenie a ako postupovať v rôznych životných situáciách.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorou je najčastejšie rodič dieťaťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. V niektorých prípadoch sa príspevok môže vyplácať až do 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Podmienky nároku:

• Starostlivosť o dieťa do 3 rokov (alebo 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave).
• Trvalý pobyt na Slovensku alebo v inom členskom štáte EÚ.
• Riadna starostlivosť o dieťa, ktorú môže zabezpečovať aj iná plnoletá osoba alebo právnická osoba.

Výška rodičovského príspevku: Rozdiely a podmienky

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne a závisí od toho, či sa rodičovi pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo nie. Existujú dve základné sumy rodičovského príspevku:

• Vyšší rodičovský príspevok: Na tento príspevok má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa vyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Od 1. augusta 2023 je jeho výška 473,30 eur mesačne.
• Nižší rodičovský príspevok: Na tento príspevok má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Od 1. augusta 2023 je jeho výška 345,20 eur mesačne.

Dôležitá podmienka: Vyšší rodičovský príspevok je teda naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať.

Prečítajte si tiež: Nadčasová práca a zamestnanci ZŤP: Podrobný prehľad

Príklady z praxe

Príklad 1: Anna

Anna poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume.

Ak má Anna dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP, kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.

Príklad 2: Jana

Jane sa prvé dieťa narodilo tesne po štúdiu, nemala nárok na materské. Poberala iba rodičovský príspevok. Počas toho sa zamestnala na čiastočný pracovný pomer, z ktorého sa jej odvádzalo poistné na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne. Jana tak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred druhým pôrodom a dostane materské.

Príklad 3: Lucia

Lucia poberala materské a potom rodičovský príspevok na synčeka. Neskôr si z dôvodu, že synček má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (aj podľa posudku ÚPSVaR), požiada o vyplácanie RP aj po tom ako má synček tri roky.

Príklad 4: Petra

Petra poberá veľmi nízke materské. Preto jej ÚPSVaR dopláca do výšky rodičovského príspevku. ÚPSVaR jej bude doplácať do sumy vyššieho RP.

Prečítajte si tiež: PN a daňové priznanie: Postup krok za krokom

Príklad 5: Peter a Jana

Peter a Jana majú syna. Jana nemala nárok na materské, Peter áno, preto si o materské požiadal a aj ho poberal.

Reťazový pôrod a rodičovský príspevok

V prípade reťazového pôrodu, teda narodenia ďalšieho dieťaťa krátko po predchádzajúcom, je dôležité zvážiť, či je výhodnejšie prejsť na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa alebo pokračovať v poberaní príspevku na staršie dieťa. Ak ste na staršie dieťa poberali materské a máte nárok na vyšší rodičovský príspevok, môže byť výhodnejšie pokračovať v jeho poberaní, kým trvá nárok.

Materská dovolenka pre otcov: Nové možnosti

Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec.

Podmienky nároku otca na materské:

• Splnenie podmienky nemocenského poistenia (najmenej 270 dní).
• Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Výhody materskej dovolenky pre otcov:

Prečítajte si tiež: Odpracované roky a dôchodok

• Finančná výhodnosť: Otec si môže nastaviť výšku materského podľa svojich príjmov, napríklad v období, keď získa prémie, trinásty či štrnásty plat.
• Flexibilita pre SZČO: SZČO otcovia môžu popri materskej ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
• Kombinácia s rodičovským príspevkom: Matka môže v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otec materské.

Otcovské

Od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.

Valorizácia rodičovského príspevku: Kedy sa zvyšuje?

Zákon ustanovuje valorizáciu rodičovského príspevku vždy k 1. januáru. Suma rodičovského príspevku sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Rodičovský príspevok sa schváleným pozmeňujúcim návrhom Petry Krištúfkovej (Sme rodina) mimoriadne zvýšil už od 1. augusta 2023 v takom rozsahu, ako by sa zvýšil tradičnou valorizáciou od 1. januára 2024. K tej už následne nedôjde.

Rodičovský príspevok v roku 2026

Štatistický úrad zverejnil informácie, ktoré majú vplyv na zvýšenie sumy životného minima od 1.7.2025. Podľa jeho údajov bol koeficient rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností za rozhodujúce obdobie 1,037 (t. j. apríl 2025/apríl 2024). Podľa zverejnených informácií sa tak sumy životného minima zvýšia o 3,7 percenta. Zvýšenie sumy životného minima má vplyv i na výšku rodičovského príspevku, a to od 1.1.2026. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru kalendárneho roka sa upravuje od 1.

Ak rodič poberal materské na dané dieťa (alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte) - bude mať od 1.1.2026 rodičovský príspevok vo výške 500,10 eur.

Dôležité informácie a povinnosti

• Žiadosť o rodičovský príspevok: O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
• Povinnosť vrátiť rodičovský príspevok: Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa RP vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.
• Informačná povinnosť: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Rodičovský príspevok a školopovinné deti: Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa rodičovský príspevok zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Kedy sa vypláca rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.

Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky

Ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity, môže rodič požiadať o takzvaný predĺžený rodičovský príspevok.

Podanie žiadosti o prijatie do materskej školy: Rodič podá žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.

Rozhodnutie o neprijatí: Ak materská škola dieťa neprijme, vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu.

Oznámenie obce: Obec oznámi do 10. júna zoznam materských škôl, ktorých zriaďovateľom je obec, ktoré majú kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa s trvalým pobytom dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.

Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok: Rodič do 20. júna podá žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Nárok na poberanie predĺženého rodičovského príspevku majú rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy.

Už počas tohtoročného mája sa uskutočnia riadne zápisy do materských škôl pre nasledujúci školský rok. Podmienkou pre získanie predĺženého rodičovského príspevku naďalej zostáva zapísanie dieťaťa do spádovej materskej školy pre nasledujúci školský rok v riadnom termíne zápisu. V školskom roku 2024/2025 majú právo na prijatie do spádových materských škôl tie deti, ktoré do konca augusta 2024 dovŕšia tri roky. Rodič má v takom prípade nárok na rodičovský príspevok v rovnakej výške, v akej ho poberal do troch rokov veku dieťaťa. Jeho minimálna výška predstavuje 345,20 eura, ak rodič nepoberal materské. Príspevok sa poskytuje vždy na jeden školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta. Nárok naň mu vzniká od 1. septembra 2024.

Žiadosť o rodičovský príspevok môže rodič podať kedykoľvek počas školského roka, spätne sa môže vyplatiť za maximálne šesť mesiacov. Ak sa rodičovi poskytuje predĺžený rodičovský príspevok na základe rozhodnutia o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na školský rok 2023/2024 a zároveň sa mu nepodarí dieťa umiestniť do spádovej materskej školy ani v školskom roku 2024/2025, je povinný preukázať toto rozhodnutie do konca augusta 2024. Nemusí však už podávať novú žiadosť.

Rodičovi vzniká nárok na rodičovský príspevok po splnení uvedených podmienok aj vtedy, ak pracuje a dieťa umiestni v súkromnej materskej škole. Výnimkou, keď nie je možné poberať rodičovský príspevok na dieťa, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy, je, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov, na ktoré je poskytovaný rodičovský príspevok. V prípade, že sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej materskej školy, ktorej zriaďovateľom je územná samospráva, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce.

Rodičovský príspevok a práca

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.

Rodičovský príspevok a SZČO

V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.

Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič.

• Ak jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi.
• Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Ak rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, to neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť viacerými spôsobmi:

• Osobne na pobočke ÚPSVaRu - na príslušnej pobočke podľa miesta tvojho trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
• Poštou - ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk - v prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.

Rodičovská dovolenka a zamestnávateľ

O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi.

Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.

tags: #ako #preukázať #zvýšený #rodičovský #príspevok #podmienky