Ako sa zvýšia dôchodky od 1. januára 2020: Komplexný prehľad zmien v sociálnom poistení

Rok 2020 priniesol viacero významných zmien v oblasti sociálneho poistenia, ktoré ovplyvnili nielen výšku dôchodkov, ale aj ďalšie sociálne dávky a povinnosti. Tento článok poskytuje podrobný prehľad týchto zmien, s dôrazom na ich dopad na rôzne skupiny obyvateľstva.

Zmeny v dôchodkoch z I. piliera pre sporiteľov v II. pilieri

Dôchodky z I. piliera pre sporiteľov v II. pilieri boli prepočítané. Sociálna poisťovňa mala zákonnú lehotu na prepočty už vydaných rozhodnutí o dôchodkoch z I. piliera pre sporiteľov v II. pilieri do 31. marca 2021. Poberatelia dôchodkov nemuseli podávať žiadnu žiadosť, Sociálna poisťovňa im doručila písomné rozhodnutie. Zvýšená suma dôchodku bola doplatená spätne od 1. januára 2020.

Referenčná suma a programový výber z II. piliera

Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne (I. dôchodkový pilier). Táto suma je podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. pilier) programovým výberom. Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ určí mesačnú sumu dôchodku, dobu vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu je skutočnosť, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, bude vyšší ako referenčná suma.

V praxi to znamená, že ak sporiteľovi boli v roku 2020 vyplácané dôchodky, napríklad starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrnne aspoň 464,60 eur, mohol požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov jednorazovo.

Zmeny pre SZČO: Minimálny a maximálny vymeriavací základ

V roku 2020 došlo k zmene minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).

Prečítajte si tiež: Renta pre invalidov: Zmeny

• Nový minimálny vymeriavací základ v roku 2020 bol 506,50 eur. Výška poistného vypočítaná z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO bola mesačne 167,89 eura.
• Nový maximálny vymeriavací základ na rok 2020 bol 7 091 eur. Poistné vypočítané z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO bolo 2 350,66 eura.

Sociálna poisťovňa tieto zmeny oznámila živnostníkom a ostatným SZČO listom alebo do e-schránky. SZČO, ktorých sa to týkalo, dostali oznámenia v januári 2020 a poistné v novej výške prvý raz zaplatili k 10. februáru 2020 (keďže 8. deň v tomto mesiaci bola sobota). Vypočítané poistné je úhradou za predošlý mesiac a zahŕňa platbu na všetky fondy sociálneho poistenia.

Sprísnenie pravidiel pre zasielanie mesačných výkazov

Od 1. decembra 2019 sa sprísnili pravidlá pre zasielanie mesačných výkazov zamestnávateľov a zahraničných SZČO do Sociálnej poisťovne. Od tohto dátumu je v platnosti novela zákona, podľa ktorej ak zamestnávateľ alebo zahraničná SZČO nepredloží mesačný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, Sociálna poisťovňa na neho hľadí, ako keby mal nedoplatok na poistnom.

Valorizácia úrazových dávok

Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšili o 2,5 %. Rovnako o 2,5 % vzrástli aj tieto úrazové dávky:

• Jednorazové odškodnenie
• Náhrada nákladov spojených s liečením
• Náhrada nákladov spojených s pohrebom, ktoré sú zo zákona obmedzené maximálnym limitom (ktorý sa tiež každý rok valorizuje).

Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky tak v roku 2020 bola 57 392,20 eura. Rovnako sa zvýšil aj maximálny úhrn súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí a stúpol na 57 392,20 eura. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením v roku 2020 bola 28 696,40 eura. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s pohrebom bola v roku 2020 2 870,40 eura.

Zvýšenie maximálnej výšky nemocenských dávok

Menila sa maximálna výška nemocenských dávok a poistenci tak po splnení zákonných podmienok mohli získať nárok na vyššie sumy troch druhov dávok: nemocenské, materské a ošetrovné.

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodok na Slovensku

• Ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným v roku 2020, maximálna výška jeho nemocenského na deň bola 36,634565 eura. Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci tak Sociálna poisťovňa vyplatila poistencom nemocenské maximálne vo výške 1 099,10 eura.
• Maximálne denné materské v budúcom roku dosiahlo hodnotu 49,956225 eura. Znamená to, že materské Sociálna poisťovňa vyplácala maximálne vo výške 1 498,70 eura mesačne (pri 30-dňovom mesiaci).
• Maximálne denné ošetrovné v roku 2020 predstavovalo hodnotu 36,634565 eura.

Odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných

Jednou z podmienok odvodovej úľavy pre ľudí, ktorí sa po dlhodobej nezamestnanosti zamestnajú v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, je dodržanie hraničnej výšky príjmu. V roku 2020 táto hranica príjmu vzrástla na 678,71 eura (zo 639,18 eura v roku 2019). Pri dodržaní tejto hranice mohol zamestnávateľ na zamestnanca i samotný zamestnávateľ získať zákonom stanovenú úľavu pri platení odvodov.

Zmeny v platení poistného za pracujúcich dôchodcov

Nastali zmeny i v plnení povinností a v platení poistného za dôchodcov, ktorí ostávajú pracovať aj po priznaní dôchodku. Kým doteraz bol pre zamestnávateľov na účely platenia poistného za nich rozhodujúci deň priznania dôchodku, od začiatku roka to už bol deň vydania samotného rozhodnutia o priznaní dôchodku.

Nové podmienky pre priznávanie minimálnych dôchodkov

Od 1. januára 2020 Sociálna poisťovňa priznávala a prepočítavala minimálne dôchodky po novom. Podmienky nároku splnil poberateľ dôchodku vtedy, ak získal najmenej 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia, čiže už nebolo potrebné splniť podmienku 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia s určeným príjmom za jednotlivé kalendárne roky. Druhou podmienkou bolo, že výška dôchodkových príjmov je u neho nižšia ako výška minimálneho dôchodku a treťou, že požiadal o priznanie všetkých dôchodkov, na ktoré by mohol mať nárok.

Za 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia bol teda od 1. januára 2020 minimálny dôchodok vo výške 330 eur. Za každý ďalší rok obdobia dôchodkového poistenia nad základnú hranicu 30 rokov sa minimálny dôchodok zvýšil o dve percentá sumy životného minima za 31. až 39. rok obdobia dôchodkového poistenia a o tri percentá sumy životného minima za 40.

Úprava súm životného minima

Dňa 24. júna 2020 bolo v Zbierke zverejnené Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 174/2020 o úprave súm životného minima, ktorým sa od 1. júla 2020 zvýšili sumy životného minima. Pri úprave súm životného minima sa vychádza z aktuálne platných súm životného minima, ktoré sa vynásobia koeficientom rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientom rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností podľa toho, ktorý z týchto koeficientov nadobudol nižšiu hodnotu. Koeficient rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zisťuje Štatistický úrad Slovenskej republiky za obdobie od apríla predchádzajúceho kalendárneho roka do apríla bežného kalendárneho roka. Pre rok 2020 dosiahol hodnotu 1,022, čo v percentuálnom vyjadrení predstavuje zvýšenie o 2,2 %. Sumy životného minima sa tak od 1. júla 2020 zvýšili o 2,2 %.

Prečítajte si tiež: Ako sa zvýšia dôchodky?

Od výšky životného minima sa odvíja suma viacerých sociálnych dávok, medzi nimi rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa, príspevky na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa, náhradné výživné či peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

Jednou z podmienok vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je, že suma predčasného starobného dôchodku ku dňu žiadosti je vyššia ako 1,2-násobok životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Ak si poistenec sporil v II. pilieri, súčet predčasného starobného dôchodku z I. piliera a predčasného starobného dôchodku z II. piliera musel byť vyšší ako 1,2-násobok životného minima.

Zmena určenia sumy minimálneho dôchodku

Od 1. januára 2020 došlo k zmene určenia sumy minimálneho dôchodku. Minimálny dôchodok, na ktorý vznikol nárok po získaní 30 rokov dôchodkového poistenia, bol po novom 33 % priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Pri získaní viac ako tridsiatich rokov dôchodkového poistenia sa minimálny dôchodok zvýšil za každý rok o 2 % zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu platnej k 1. januáru, a pri štyridsiatich a viac rokoch dôchodkového poistenia sa minimálny dôchodok zvýšil za každý rok o 3 % zo sumy životného minima platnej k 1. januáru.

Vplyv životného minima na daňové veličiny

Od sumy životného minima je odvodených viacero daňových veličín, ale jeho zvýšenie od 1. júla sa premietlo do súm týchto veličín vždy až od 1. januára nasledujúceho roka.

• Ročná nekrátená suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka je 21-násobok životného minima. Od 1. januára 2021 to bola suma 4511,43 €.
• Ročná suma hranice základu dane, od ktorej sa uplatňuje 25% sadzba dane pre fyzickú osobu je 176,8-násobok životného minima. Od 1. januára 2021 to bola suma 37981,94 €.
• Suma daňového bonusu sa zvýšila rovnakým koeficientom ako suma životného minima. Od 1. januára 2021 sa tak suma daňového bonusu zvýšila na sumu 23,22 € mesačne na jedno dieťa, a 46,44 € mesačne na jedno dieťa do 6.
• Ročná nekrátená suma nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela) je 19,2-násobok životného minima. Od 1. januára 2021 to bola suma 4125,22 €.

Pri výpočte ročnej sumy nezdaniteľnej časti základu dane daňovníka sa sledovala hranica dosiahnutého základu dane. Ak bol základ dane rovný alebo nižší ako 92,8-násobok životného minima, ročná suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka sa nekrátila. Ak bol základ dane vyšší ako 92,8-násobok životného minima, nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka sa krátila, pričom sa vypočítala ako rozdiel 44,2-násobku platného životného minima a jednej štvrtiny základu dane. Ak bol tento rozdiel nižší ako nula, nezdaniteľná časť základu dane ročne na daňovníka sa rovnala nule.

Ak bol základ dane rovný alebo nižší ako 176,8-násobok životného minima, ročná suma nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela) sa krátila len o vlastný príjem manželky (manžela). Ak bol základ dane vyšší ako 176,8-násobok životného minima, nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) sa krátila, pričom sa vypočítala ako rozdiel 63,4-násobku platného životného minima a jednej štvrtiny základu dane tohto daňovníka, znížený o vlastný príjem manželky (manžela).

Životné minimum a exekúcie

• Základná suma na povinného a základná suma na povinného, ktorý je poberateľom dôchodku bola 100 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, od 1. júla 2020.
• Suma na každú vyživovanú osobu bola 25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, od 1. júla 2020. Suma na každú vyživovanú osobu povinného, ktorý je poberateľom dôchodku bola 50 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, od 1. júla 2020.
• Základná suma na povinného pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ktorá platila rovnako aj pre povinného, ktorý je poberateľom dôchodku, bola 70 % zo 60 % zo životného minima, t.j. 42 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, od 1. júla 2020.
• Suma na každú vyživovanú osobu pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ktorá platila rovnako aj pre povinného, ktorý je poberateľom dôchodku, bola 70 % z 25 % zo životného minima, t.j. 17,5 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, od 1. júla 2020.
• Suma, pri ktorej končí tretinový systém, a nad ktorú sa zráža bez obmedzenia bola 150 % zo životného minima, od 1. júla 2020.

Životné minimum a uchádzači o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie mohol byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahlo v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahla v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny. Túto dohodu mohol mať uzatvorenú len u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo u zamestnávateľa, ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom.

Uchádzač o zamestnanie tiež mohol vykonávať osobnú asistenciu, ak mesačná odmena nepresiahla v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny. V oboch prípadoch sa od 1. júla 2020 uplatňovalo zvýšené životné minimum.

tags: #akosa #zvysia #dochodky #od #1.1.2020