Aktivačné Práce: Podmienky a Zmluva na Slovensku

Aktivačné práce predstavujú dôležitý nástroj aktívnej politiky trhu práce na Slovensku. Ich hlavným cieľom je pomôcť nezamestnaným občanom udržať si pracovné návyky, zvýšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce a uľahčiť ich zaradenie do rôznych projektov úradov práce zameraných na zlepšenie zamestnateľnosti. Tieto práce majú zvyčajne podobu jednoduchých činností, ktoré nezamestnaní vykonávajú pre obce, za čo im je vyplácaný aktivačný príspevok. Systém aktivačných prác však prechádza neustálymi zmenami a úpravami, preto je dôležité poznať aktuálne podmienky a dopady týchto zmien.

Čo sú aktivačné práce?

Aktivačné práce sú nástroj aktívnej politiky trhu práce, ktorého cieľom je podpora udržiavania pracovných návykov a rozvoj zručností dlhodobo nezamestnaných občanov. Majú napomáhať ich opätovnému začleneniu do pracovného procesu. Konkrétne, aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Riaditeľ odboru služieb zamestnanosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prievidzi Marián Madaj uviedol, že hlavným cieľom aktivačných prác je to, „aby nezamestnaní občania nestratili pracovné návyky a pocit zodpovednosti k práci.“

História a ciele aktivačných prác

Aktivačné práce boli zavedené ešte v roku 2004. Ich cieľom je pomôcť nezamestnaným, aby si zachovali pracovné návyky, zvýšili svoju šancu uplatniť sa na trhu práce, alebo sa mohli jednoduchšie zaradiť do projektov úradov práce na zlepšenie zamestnateľnosti. Takéto práce majú spravidla podobu jednoduchých prác, ktoré vykonáva nezamestnaný pre obce, za čo mu je vyplácaný aktivačný príspevok.

Formy aktivačného príspevku

Aktivačný príspevok môže mať rôzne formy, pričom medzi najčastejšie patria:

  • Menšie obecné služby pre obec (§ 52): Táto forma aktivačnej činnosti je určená pre dlhodobo nezamestnaných občanov v hmotnej núdzi. Spočíva vo vykonávaní prác, ktoré sú určené na zlepšenie ekonomických, sociálnych a kultúrnych podmienok obce, ochranu životného prostredia, starostlivosť o kultúrne dedičstvo a rozvoj sociálnych služieb.
  • Dobrovoľnícka služba (§ 52a): Dobrovoľnícka služba je forma aktivácie uchádzača o zamestnanie vykonávaním dobrovoľníckej činnosti, ktorej cieľom je získanie praktických skúseností pre potreby trhu práce. Dobrovoľnícku službu vykonáva uchádzač o zamestnanie v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá svoju činnosť nevykonáva za účelom dosiahnutia zisku.

Oblasti dobrovoľníckej služby

Dobrovoľnícka služba sa môže vykonávať v dvoch hlavných oblastiach:

Prečítajte si tiež: Všetko o aktivačnom príspevku na Slovensku

  1. V oblasti sociálnej, zdravotnej, výchovnej, kultúrnej, environmentálnej, humanitárnej, rozvojovej, náboženskej a ochrannej.
  2. Pri prírodných katastrofách, ekologických katastrofách, humanitárnej pomoci a v civilnej ochrane.

Podmienky získania aktivačného príspevku

Podmienky pre získanie aktivačného príspevku sa líšia v závislosti od jeho formy. Vo všeobecnosti platí, že:

  • Uchádzač musí byť evidovaný na úrade práce.
  • Uchádzač musí byť dlhodobo nezamestnaný.
  • V prípade menších obecných služieb a služieb pre VÚC musí byť uchádzač v hmotnej núdzi.

Hmotná núdza ako podmienka

Z informácií vyplýva, že pre niektoré formy aktivačného príspevku, ako sú menšie obecné služby, je podmienkou, aby bol uchádzač v hmotnej núdzi. To znamená, že jeho príjem a príjem jeho domácnosti nedosahuje životné minimum. Osoba v hmotnej núdzi na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, okrem člena domácnosti, ktorý je v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu s dohodnutým týždenným pracovným časom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času alebo v osobitnom postavení a nie je uchádzačom o zamestnanie.

Dobrovoľnícka služba a podmienka hmotnej núdze

V prípade dobrovoľníckej služby existuje nejasnosť ohľadom podmienky hmotnej núdze. Z dostupných informácií vyplýva, že úrad práce môže prijať na dobrovoľnícku službu len osoby v hmotnej núdzi.

Aktivačný príspevok a hmotná núdza

Aktivačný príspevok je finančná pomoc od štátu, ktorá má motivovať občanov v hmotnej núdzi k zvýšeniu ich šancí na uplatnenie sa na trhu práce. Je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností a pracovných návykov.

Hmotná núdza ako základný predpoklad

Nárok na aktivačný príspevok vzniká fyzickej osobe v hmotnej núdzi, ktorá spĺňa podmienky ustanovené v zákone o pomoci v hmotnej núdzi. Hmotná núdza je stav, keď súhrnný príjem členov domácnosti nedosahuje hranicu životného minima a členovia domácnosti nemajú žiadne iné zdroje a možnosti príjmu.

Prečítajte si tiež: Všetko o rodičovskom príspevku a aktivačných prácach

Životné minimum

Životné minimum je spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov, pod ktorou nastáva stav hmotnej núdze. Pre posúdenie, či je osoba v hmotnej núdzi, sa berú do úvahy nasledovné sumy:

  • 268,88 € mesačne - jedna dospelá osoba
  • 187,57 € mesačne - ďalšia spoločne posudzovaná dospelá osoba
  • 122,77 € mesačne - dieťa

Domácnosť

Domácnosť tvoria osoby, ktorých príjmy a majetok sa posudzujú spoločne.

Menšie obecné služby (MOS)

Služby aktivačných uchádzačov o zamestnanie (UoZ) využíva mnoho starostov na hornej Nitre, sú však aj takí, pre ktorých je to skôr záťaž a zbytočné papierovanie. Aktivačné práce sa delia na menšie obecné služby a dobrovoľnícke služby. Do prvej skupiny sa môžu zapojiť dlhodobo nezamestnaní občania, ktorí poberajú dávky v hmotnej núdzi, do druhej všetci uchádzači o zamestnanie po vyčerpaní ponúk iných možností aktívnej politiky trhu práce. Práve UoZ, ktorí vykonávajú menšie obecné služby, sa často podieľajú na udržiavaní poriadku v obci, kosení trávy či odhŕňaní snehu.

Čo sú menšie obecné služby (MOS)?

Menšie obecné služby sú pracovné aktivity pre obec/mesto/mestskú časť. Ich cieľom je podpora udržiavania pracovných návykov dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je uchádzačom o zamestnanie a poberateľom dávky v hmotnej núdzi.

Kto môže vykonávať menšie obecné služby?

MOS môžu vykonávať nezamestnaní, evidovaní na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ako aj uchádzači o zamestnanie, poberajúci dávku v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi (pomoc v hmotnej núdzi).

Prečítajte si tiež: Zmeny v aktivačných prácach

Postup pri žiadosti o vykonávanie MOS

Uchádzači o zamestnanie sa osobne informujú o možnosti vykonávania MOS na Miestnom úrade Mestskej časti Košice-Západ, prípadne si môžu podať žiadosť na ÚPSVaR, Popradská 74 u svojho sprostredkovateľa zamestnania - oddelenie služieb pre občana.

Podmienky výkonu prác MOS pre Mestskú časť Košice-Západ

  • Rozsah práce: MOS sa vykonávajú v rozsahu 64-80 hodín mesačne.
  • Náplň práce: Pracovné činnosti ponúkame podľa požiadaviek jednotlivých oddelení Miestneho úradu. Ide hlavne o tieto činnosti: úprava a čistota verejných priestranstiev a údržba náradia, upratovanie interiérov, exteriérov a okolia budov vo vlastníctve a správe Mestskej časti Košice-Západ, aktivity sociálneho typu - opatrovateľská služba a rozvoz stravy klientom, pomocné práce pri organizovaní kultúrnych podujatí.
  • Finančné ohodnotenie: Uchádzač o zamestnanie vykonávaním MOS a odpracovaním príslušného počtu hodín získa nárok na aktivačný príspevok, ktorý sa pripočíta k dávke v hmotnej núdzi. Mestská časť Košice-Západ navyše poskytne aktivačnému pracovníkovi stravný lístok v hodnote 3,50 € v deň, keď výkon práce presiahne 4 hod.

Povinné MOS

Ak sa uchádzač o zamestnanie nezúčastňuje na žiadnych pracovných aktivitách, ani nevykonáva vyššie uvedenú aktivačnú činnosť, môže byť ÚPSVaR vyzvaný, aby si povinne odpracoval 32 hod./mes. MOS pre obec resp. mestskú časť, inak mu bude odňatá dávka v hmotnej núdzi.

Výška aktivačného príspevku

Aktivačný príspevok predstavuje 88,40 eura mesačne pre člena domácnosti, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie a je plnoletý a vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme alebo sa zúčastňuje v rámci realizácie aktívnych opatrení na trhu práce na projektoch a programoch, ktoré svojim obsahom zodpovedajú aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme. Aktivačný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a poskytuje sa mu príspevok na vykonávanie absolventskej praxe.

Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť na člena domácnosti až po uplynutí 6 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu alebo z dôvodu, že príjemca nesplnil svoju oznamovaciu povinnosť a úrad zistil, že člen domácnosti nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.

Doba poberania aktivačného príspevku

Aktivačný príspevok z dôvodu vykonávania menších obecných služieb je možné poberať najviac 18 mesiacov. Menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj, menšie obecné služby alebo dobrovoľnícka činnosť môžu byť vykonávané najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Menšie obecné služby alebo dobrovoľnícka činnosť môžu byť opätovne vykonávané najskôr po uplynutí 6 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, ktoré začínajú plynúť od kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo ukončené predchádzajúce vykonávanie menších obecných služieb alebo dobrovoľníckej činnosti, za ktoré patril aktivačný príspevok.

Osobitné situácie

Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť na člena domácnosti až po uplynutí 12 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu alebo z dôvodu, že príjemca nesplnil povinnosť a úrad zistil, že člen domácnosti nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.

Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a)

§ 52a zákona o službách zamestnanosti upravuje príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby.

Príspevky pre uchádzača a organizáciu

Počas vykonávania dobrovoľníckej služby úrad poskytuje uchádzačovi o zamestnanie paušálny príspevok vo výške sumy životného minima poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.

Okrem toho úrad poskytuje príspevok aj právnickej osobe alebo fyzickej osobe, u ktorej sa dobrovoľnícka služba vykonáva. Tento príspevok možno použiť na úhradu časti nákladov potrebných na kvalifikované vykonávanie dobrovoľníckej služby a prevádzku dobrovoľníckej služby, na úrazové poistenie uchádzačov o zamestnanie, na úhradu poplatku za doklad preukazujúci zdravotnú spôsobilosť uchádzača o zamestnanie, na úhradu časti nákladov na osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovné náradie a časti ďalších nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.

Zmeny v legislatíve

Legislatívne zmeny od apríla 2023

Od 1. apríla 2023 vstúpila do platnosti novela zákona číslo 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorá priniesla zásadné zmeny v oblasti aktivačných prác. Kľúčovou zmenou je vypustenie paragrafu 12 odsek 3, písmeno b, body 5 a 6 z predmetného zákona, čo v praxi znamená ukončenie jedného zo spôsobov, akým štát vypláca aktivačný príspevok nezamestnaným za vykonávanie aktivačných prác.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak vysvetlil dôvody tejto legislatívnej zmeny nasledovne: „Spôsob, akým sú aktivačné príspevky upravené v legislatíve a fakt, že ich upravujú dva zákony, vytvára priestor pre vytvorenie začarovaného „paragrafového“ kruhu, ktorý má negatívny dopad na nezamestnaných aj na štátny rozpočet. Jednoducho povedané, nezamestnaní môžu dookola preskakovať medzi dvoma paragrafmi celé roky tak, že reálne zostávajú bez stabilného zamestnania, dostávajú však aktivačný príspevok.

Projekt Podpora udržania pracovných návykov

Už od prvého apríla sa rozbehol projekt Podpora udržania pracovných návykov, pomocou ktorého bude nezamestnaný poberajúci dávku v hmotnej núdzi vykonávať aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec, alebo pre samosprávny kraj, najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov v rozsahu najviac 20 hodín týždenne. K dávke v hmotnej núdzi mu bude vyplatený aktivačný príspevok vo výške 75,70 €. Okrem toho bude mať nárok na príspevok aj samotný organizátor prác, teda mesto, obec alebo nimi zriadené organizácie.

Zmeny v zákone o službách zamestnanosti (2025)

Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti bol novelizovaný zákonom z 29. mája 2025. Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce.

Zmeny od 01.09.2025

Od 1. septembra 2025 vstúpili do platnosti významné legislatívne zmeny v oblasti poskytovania pomoci v hmotnej núdzi. Tieto zmeny sa týkajú najmä úpravy podmienok poskytovania dávok, motivácie občanov k zamestnaniu, aktivačného príspevku a rozšírenia cieľovej skupiny pre príspevok na nezaopatrené dieťa. Od 01.09.2025 sa rozširuje pôsobnosť úradov práce, sociálnych vecí a rodiny o sprostredkovanie vhodného zamestnania pre osoby v hmotnej núdzi. Občania, ktorí nie sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, budú vyzvaní na vyplnenie dotazníka, kde uvedú svoje vzdelanie, skúsenosti a preferencie týkajúce sa zamestnania. Legislatíva stanovuje, že nespolupráca pri sprostredkovaní vhodného zamestnania bude mať za následok zníženie dávky v hmotnej núdzi o 86,50 eur za každého plnoletého člena domácnosti. Opakované porušenie týchto povinností môže viesť k zníženiu dávky až na tri mesiace po sebe. Nová úprava prináša aj výhody pre osoby, ktoré sa zamestnajú počas poberania dávky. Zmeny sa týkajú aj príspevku na nezaopatrené dieťa, ktorý bude poskytovaný mesačne vo výške 24,20 eur. Ďalšou významnou zmenou je, že ochranný príspevok nebude časovo limitovaný na 12 mesiacov v priebehu 4 rokov, ako to bolo doteraz.

Aktivácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

Na organizovanie aktivačných prác môžu obce, mestá a nimi zriadené organizácie už teraz využívať národný projekt Aktivácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Je zameraný na aktiváciu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane dlhodobo nezamestnaných ľudí. Je zameraný na vykonávanie kvalifikovanejších pracovných činností akými sú napríklad pomoc v školských, zdravotníckych zariadeniach, administratívna činnosť, pomoc v domovoch sociálnych služieb a podobne.

Možnosti uplatnenia na trhu práce

Ak sa nezamestnaný nechce spoliehať na podporu zo strany štátu, môže využiť ponuku na trhu práce. Počet voľných pracovných miest na Slovensku sa v posledných mesiacoch pohybuje na mimoriadne vysokých úrovniach. Aktuálne si nezamestnaní môžu vyberať z ponuky obsahujúcej viac ako 90-tisíc voľných pozícií.

Štátny tajomník ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Juraj Káčer uviedol: „Ekonomika napriek inflácii a energetickej kríze neustále vytvára nové pracovné miesta, čo je skvelá správa. Som presvedčený, že do veľkej miery je to vďaka adresne, vecne a efektívne poskytnutej pomoci zo strany štátu a dobrých nástrojoch politiky zamestnanosti, ako aj v podobe projektu Prvá pomoc alebo podpory v čase skrátenej práce.“

Pohľady starostov na aktivačné práce

Niektorí starostovia využívajú aktivačných uchádzačov o zamestnanie dlhodobo, iní o tento druh služieb záujem nemajú. Okrem toho je stále viac obcí, v ktorých už nie sú dlhodobo nezamestnaní občania poberajúci dávky v hmotnej núdzi.

  • Peter Vido, starosta Malej Čausy: V našej dedine je päť ľudí zapojených do menších obecných služieb. Vykonajú veľa práce, ktorú by inak nemal kto robiť. V obecnom rozpočte totiž nie je dosť peňazí na to, aby sme si zaplatili pracovníkov na dohodu. Treba však na nich dohliadať. Koordinátora nemáme, dozor preto vykonávam ja alebo mnou poverená pracovníčka úradu. Aj napriek všetkému je to pre obec výhodné. Aktivační pracovníci teraz predovšetkým udržiavajú parkové priestory, cintorín a areál školy. Týždenne odrobia dvadsať hodín, čo je povolené maximum.
  • Štefan Mjartan, starosta Cigľa: Aktivačných pracovníkov v súčasnosti nemáme, je to hlavne dôsledok poklesu nezamestnanosti v obci. Vlani sa ešte aktivačné práce vykonávali a je pravda, že nám trochu chýbajú. Zamestnali sme dvoch ľudí na polovičný úväzok a napríklad kosenie zabezpečujú niektorí dôchodcovia na základe dohody. Takto sme si to vykompenzovali, no absencia nezamestnaných vykonávajúcich aktivačné práce je citeľná a potrebovali by sme ich. V prípade možnosti ich preto v budúcnosti určite opäť využijeme.
  • Jozef Hrotek, starosta Hornej Vsi: Menšie obecné práce u nás vykonávajú štyria občania šestnásť hodín týždenne, máme aj koordinátorku. Aj napriek tomu však nad nimi vykonávam dohľad. Je to veľká záťaž, no nemáme na výber. Nemal by to kto robiť. Často máme viac papierovania ako výsledkov ich práce. Obecný rozpočet na zamestnanie pracovníkov nestačí. Myslím si, že štát sa takýmto spôsobom dlhodobo nezamestnaných zbavuje, no aj napriek tomu sa snažíme obec udržiavať.
  • Vojtech Čičmanec, starosta Kocurian: U nás nepracuje žiadny uchádzač o zamestnanie zapojený do aktivačných prác. V obci je len päť nezamestnaných, nikto však dlhodobo. Kedysi sme mali aktivačné práce, ale zapojilo sa do nich málo ľudí. Množstvo administratívy často prevyšovalo kvalitu práce. Preto sme sa rozhodli túto možnosť naďalej nevyužívať a práce si zabezpečujeme iným spôsobom, pomáhajú nám napríklad hasiči či futbalisti. Odbornejšie práce zabezpečujú zamestnaní na dohodu. Mierne sa to odrazilo na čistote v obci, čo mi trošku robí starosti, no musíme si to zaistiť inak.

Kritika a nedostatky aktivačných prác

Mnohé inštitúcie a odborníci kritizujú aktivačné práce za ich neefektívnosť a nízku účinnosť pri dosahovaní cieľov, na ktoré boli určené.

Najčastejšie kritizované aspekty

  • Nízka motivácia účastníkov: Aktivačné práce sú často vnímané ako povinnosť, nie ako príležitosť na získanie nových zručností a pracovných návykov.
  • Nedostatočná kvalita prác: Aktivačné práce sú často zamerané na vykonávanie jednoduchých a nekvalifikovaných prác, ktoré neprispievajú k zvýšeniu šancí na zamestnanie.
  • Zlá organizácia a kontrola: Aktivačné práce sú často zle organizované a kontrolované, čo vedie k ich neefektívnosti a zneužívaniu.

Inštitút zamestnanosti navrhuje zazmluvniť aktivačné práce ako štandardný pracovno-právny pomer medzi uchádzačom o zamestnanie a obcou. Ďalej sa navrhuje inkluzívny trh.

Ako požiadať o aktivačný príspevok

Žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi sa podáva na Odbore sociálnych vecí a rodiny úradu práce sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.

  1. Vytlačte a vyplňte si Žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi (alebo si zoberte kópiu na miestnom ÚPSVaR).
  2. Podajte žiadosť na ÚPSVaR vo vašom mieste trvalého pobytu. Ak ste si pri vyplnení žiadosti nevedeli s niečím poradiť, pracovníci úradu vám radi pomôžu.
  3. Počkajte na vyjadrenie úradu. Toto môže prebehnúť okamžite, pri náročnejších prípadoch to môže trvať až 60 dní.
  4. Dávku v hmotnej núdzi vám bude vyplácať na účet alebo na adresu, ktorú ste uviedli vo vašej žiadosti.

Aktuálnu výšku životného minima nájdete na stránkach Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Dávky v hmotnej núdzi poskytuje v prvom rade štát cez Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny a v niektorých prípadoch cez obec, v ktorej žijete (jednorazové dávky). tehotné ženy od 8. Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje o určitú sumu za každého člena domácnosti, ktorý nemá nárok na dávku v hmotnej núdzi (pozri vyššie). Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa prehodnocujú každých 12 mesiacov. O výške príspevku rozhodne vaša obec na základe podanej žiadosti.

Ďalšie príspevky v hmotnej núdzi

Okrem aktivačného príspevku môže domácnosť v hmotnej núdzi získať aj ďalšie príspevky:

  • Príspevok na nezaopatrené dieťa: Poskytuje sa na podporu výchovy, vzdelávania a všestranného rozvoja dieťaťa v domácnosti, ktoré riadne plní povinnú školskú dochádzku.
  • Príspevok na bývanie: Slúži na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním.
  • Ochranný príspevok: Je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemôže pracovať.
  • Jednorazová dávka v hmotnej núdzi: Určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorí sú v hmotnej núdzi.

tags: #aktivačné #práce #podmienky #a #zmluva

Ďalšie články