Budúce dôchodky na Slovensku: Analýza a výzvy

Slovenský dôchodkový systém čelí v súčasnosti vážnym výzvam. Starnutie populácie, nízka pôrodnosť a klesajúci počet pracujúcich vytvárajú tlak na jeho udržateľnosť. Tento článok sa zameriava na analýzu budúceho vývoja dôchodkov na Slovensku, porovnanie so situáciou v Európe a možné opatrenia na zabezpečenie dôchodkového systému.

Demografické trendy a ich dopad

Primárnym problémom je starnutie populácie a nízka pôrodnosť. V roku 2023 sa narodilo najmenej detí v histórii samostatného Slovenska, len 46 tisíc, čo je takmer 5% medziročný pokles. Pre porovnanie, v 70. rokoch sa rodilo okolo 100 tisíc detí ročne.

Slovensko má zároveň druhú najrýchlejšie starnúcu populáciu v Európskej únii a jeden z najvyšších deficitov verejných financií, aj kvôli 13. dôchodkom. Tento demografický vývoj predstavuje vážny problém, ktorý bude vyžadovať riešenia.

Podľa Eurostatu je Slovensko jednou z krajín, kde pokles obyvateľstva nekompenzuje prílev cudzincov. V iných krajinách EÚ klesajúcu pôrodnosť kompenzujú cudzinci, čo zmierňuje negatívny dopad na demografiu.

Možné riešenia a "nepopulárne opatrenia"

Politici budú musieť prijať "nepopulárne opatrenia" na zabezpečenie dôchodkového systému. Medzi ne patrí:

Prečítajte si tiež: Dôchodková prognóza

• Zníženie alebo zrušenie niektorých dôchodkov
• Zvýšenie sociálnych odvodov
• Šetrenie v iných oblastiach
• Príjatie väčšieho počtu prisťahovalcov
• Zvýšenie veku odchodu do dôchodku

Zvýšenie veku odchodu do dôchodku sa javí ako najjednoduchšie riešenie, ktoré už implementuje viacero krajín v Európe.

Dôchodkový vek v Európe

Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) predpokladá, že priemerný vek odchodu do dôchodku v EÚ bude v roku 2060 67 rokov, pričom niektoré krajiny budú atakovať 70 rokov a viac. Dánsko plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 70 rokov do roku 2040.

Dánsky model zvyšovania veku odchodu do dôchodku je založený na princípe postupného a predvídateľného zvyšovania veku v súlade s rastúcou dĺžkou života. Už od roku 2006 sa dôchodkový vek v krajine zvyšuje každých 5 rokov o 1 rok.

Zástancovia dánskeho prístupu argumentujú, že zvýšenie dôchodkového veku zníži celkovú sumu vyplácaných dôchodkov, zvýši podiel ekonomicky aktívnych ľudí a poskytne ľuďom viac času na tvorbu vlastného dôchodkového zabezpečenia.

Situácia na Slovensku a v okolitých krajinách

V súčasnosti je priemerný vek odchodu do dôchodku na Slovensku pre ľudí narodených po roku 1967 64 rokov. Česko plánuje postupne zvyšovať dôchodkový vek do roku 2050 až na 67 rokov.

Prečítajte si tiež: Voľba a dôležitosť profesie

V 23 krajinách EÚ odchádzajú muži a ženy do dôchodku v rovnakom veku. V ďalších 9 krajinách majú muži vyšší vek odchodu do dôchodku. Najväčšie rozdiely sú v Rakúsku a Poľsku, kde muži odchádzajú do dôchodku o 5 rokov neskôr ako ženy. Podľa OECD sa do roku 2060 rozdiel v dôchodkovom veku medzi pohlaviami v Európe takmer vytratí.

Dôležitosť témy a princíp priebežného financovania

Dôchodkový systém na Slovensku funguje na princípe priebežného financovania. To znamená, že pracujúci odozdávajú odvody do prvého piliera, z ktorého sa vyplácajú dôchodky súčasným seniorom. Kedysi tento systém fungoval, pretože na jedného dôchodcu pripadalo viac pracujúcich. V roku 2005 pripadalo na jedného dôchodcu 5 pracujúcich, dnes sú to iba dvaja.

Priemerný dôchodok na Slovensku sa od roku 2019 zvýšil o takmer polovicu na 701 eur. Aj napriek tomuto rastu patrí na starom kontinente medzi tie nižšie. Napríklad susedia Česí majú v prepočte na eurách priemerný dôchodok 853 eur.

Miera náhrady mzdy

Miera náhrady mzdy po odchode do dôchodku je pomer priemerného dôchodku k priemernej mzde. Hrubá miera náhrady priemernej mzdy na Slovensku predstavuje 77%. Slováci síce majú menšie dôchodky v absolútnych číslach, ale penzia im pokryje väčšiu časť toho, čo zarábali pred odchodom do dôchodku v porovnaní s inými členskými krajinami. Slovensko je v tomto ukazovateli na 5. mieste v EÚ, spolu s Maďarskom.

Výzvy a prognózy

Podľa analytikov sa na základe súčasného trendu pracovná sila do roku 2035 zmenší o 7%. To znamená, že práceschopných ľudí vo veku 18 až 64 rokov bude o približne 200 tisíc menej ako je v súčasnosti. Pomer pracujúceho človeka na jedného poberateľa dôchodku sa tak dostane do fázy, kedy sa systém s veľkou pravdepodobnosťou zrúti.

Prečítajte si tiež: Príručka: Rodinný prídavok krok za krokom

Okrem toho, populačne silné ročníky, tzv. husákové deti, čoskoro začnú poberať dôchodky. Podľa Eurostatu počet obyvateľov starších ako 64 rokov vzrastie do roku 2035 až o 20%. To znamená, že sociálna poisťovňa príde o veľkú časť ľudí, ktorí do systému prispievajú, a zároveň sa zvýši počet ľudí, ktorí budú zo systému čerpať. Analytici odhadujú, že strana výdavkov sa nafúkne až o pätinu.

Už dnes je deficit sociálnej poisťovne 3 miliardy eur. Vyšší hospodársky rast by pomohol, keďže pracujúci ľudia by odvádzali viac cez odvody. OECD nedávno výrazne zhoršila slovenskú prognózu tohto ročného rastu ekonomiky.

Odporúčania

Vzhľadom na tieto výzvy je dôležité zabezpečiť si dôchodok aj individuálne. Založte si druhý pilier, ak ho ešte nemáte. Ak ste mladí, nastavte si indexové alebo akciové fondy, nie dlhopisové. Investujte si aj sami, ak nechcete pracovať do vysokého veku.

tags: #budúce #dôchodky #analýza