
Centrum právnej pomoci je štátna rozpočtová organizácia, zriadená Ministerstvom spravodlivosti SR na základe zákona č. 327/2005 Z. z. o poskytovaní právnej pomoci osobám v materiálnej núdzi. Táto inštitúcia zohráva kľúčovú úlohu v zabezpečovaní prístupu k spravodlivosti pre občanov, ktorí si nemôžu dovoliť platené právne služby. Vznikla 1. januára 2006 a od 1. marca 2017 sa jej pôsobnosť rozšírila o agendu osobného bankrotu. Centrum právnej pomoci je inštitúciou, ktorá napĺňa ústavou garantované právo prístupu občana k spravodlivosti.
Poslaním Centra je poskytovať odborné informácie a právnu pomoc občanom v rôznych oblastiach práva. Centrum je tu pre občanov, ktorí pre nedostatok finančných prostriedkov nemôžu využívať iné právne služby. Medzi hlavné oblasti, v ktorých centrum pôsobí, patria:
Centrum právnej pomoci je tu pre širokú verejnosť a poskytuje právnu pomoc občanom, ktorí pre nedostatok finančných prostriedkov nemôžu využívať iné právne služby.
Zákon č. 327/2005 Z. z. stanovuje podmienky, za ktorých je možné poskytnúť právnu pomoc. Tieto podmienky sú ustanovené v § 6 zákona č. 327/2005 Z. z.
Hodnota sporu: V sporoch, ktorých hodnotu je možné vyčísliť, musí hodnota sporu prevyšovať hodnotu minimálnej mzdy ustanovenej zákonom. Táto podmienka sa nevyžaduje, ak hodnotu sporu nie je možné vyčísliť.
Prečítajte si tiež: Granty pre seniorov: Ako získať podporu
Centrum právnej pomoci má svoje kancelárie po celom Slovensku. Napríklad, Kancelária Centra právnej pomoci v Liptovskom Mikuláši je zaradená medzi ostatné Centrá právnej pomoci po celom Slovensku, ktoré poskytujú svoje služby osobám v materiálnej núdzi už viac ako 15 rokov. Do jeho pôsobnosti patrí aj okres Poprad. Do Kancelárie Centra právnej pomoci v Liptovskom Mikuláši patria okresy Liptovský Mikuláš, Ružomberok a Poprad.
Kancelária KošiceMurgašova 3P.O. Box 3
Kancelária Centra právnej pomoci poskytuje právnu pomoc v rámci predbežnej konzultácie aj ostatnej širokej verejnosti, nielen ľuďom v materiálnej núdzi. Na túto kanceláriu sa môžu obrátiť občania s prosbou o pomoc v osobnom bankrote a v oblastiach občianskeho, rodinného, pracovného, obchodného a správneho práva (s výnimkou trestného práva, v ktorej nemá kancelária pôsobnosť). Poskytuje sa v rámci predbežnej konzultácie v trvaní jednej hodiny za symbolický poplatok 4,50 €.
Centrum právnej pomoci aktívne spolupracuje s rôznymi inštitúciami a zapája sa do projektov zameraných na zlepšovanie prístupu k spravodlivosti.
Zákon č. 327/2005 Z. z. o poskytovaní právnej pomoci osobám v materiálnej núdzi bol niekoľkokrát novelizovaný. Od 1. júla 2025 nadobúda účinnosť novela zákona č. 327/2005 Z. z. Novela zákona č. 327/2005 Z. z. nadobúda účinnosť 1.
Prečítajte si tiež: Zdravie a pohyblivosť v Prešove
V nadväznosti na ustanovenia stavebného poriadku uvádzame, že realizáciou zateplenia rodinného domu v zmysle ust. § 55 ods. 2 stavebného poriadku dôjde k podstatnej zmene vzhľadu stavby a preto sme názoru, že sused bude na realizáciu zateplenia potrebovať stavebné povolenie. V zmysle ust. § 59 stavebného poriadku Vy ako vlastníčka susedného pozemku a stavby na ňom postavenej budete účastníčkou stavebného konania a budete môcť v stavebnom konaní vzniesť pripomienky v zmysle ust. § 61 stav. "(1) Stavebný úrad oznámi všetkým dotknutým orgánom, všetkým známym účastníkom a nariadi ústne pojednávanie spojené s miestnym zisťovaním. Súčasne ich upozorní, že svoje námietky môžu uplatniť najneskôr pri ústnom pojednávaní, inak že sa na ne neprihliadne. Na pripomienky a námietky, ktoré boli alebo mohli byť uplatnené v územnom konaní alebo pri prerokúvaní územného plánu zóny, sa neprihliada. Stavebný úrad oznámi začatie stavebného konania do 7 dní odo dňa, keď je žiadosť o stavebné povolenie úplná. Tenšiu izoláciu samozrejme navrhnúť môžete, ale pokiaľ sused chce realizovať zateplenie na svojej stavbe a Váš vstup do garáže nie je obmedzený, zrejme so svojou námietkou neuspejete, lebo aj teraz je ten priestor úzky.
Vo Vašej otázke uvádzate, že zamestnankyňa hľadá možnosti, ako ukončiť svoj pracovný pomer z organizačných zmien. K tomuto je nutné uviesť, že zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z. Zamestnanec má zo zákona nárok na odstupné podľa § 76 zákonníka práce len v prípade, ak mu zamestnávateľ dá výpoveď okrem iného z dôvodu organizačných zmien alebo ak z dôvodu organizačných zmien uzatvára zamestnávateľ so zamestnancom dohodu o skončení pracovného pomeru. Ako sme už uviedli o žiadny takýto prípad v danej veci nejde.
Prečítajte si tiež: Centrá pre seniorov Šurany – aktivity