Daňové priznanie po skončení pracovného pomeru: Kompletný sprievodca

Ukončenie pracovného pomeru, či už výpoveďou, dohodou, alebo iným spôsobom, prináša so sebou niekoľko administratívnych povinností. Jednou z nich je aj daňové priznanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne postupovať pri podávaní daňového priznania po skončení pracovného pomeru, pričom zohľadňuje rôzne situácie a poskytuje praktické rady.

Ukončenie pracovného pomeru

Pracovný pomer môže byť ukončený rôznymi spôsobmi, pričom každý z nich má svoje špecifiká:

• Dohoda o ukončení pracovného pomeru: Patrí medzi najbežnejšie a najmenej problematické spôsoby skončenia pracovnoprávneho vzťahu. Môže ju iniciovať zamestnávateľ aj zamestnanec, ale vyžaduje súhlas oboch strán.
• Výpoveď daná zamestnávateľom: Je jednostranný právny úkon z dôvodov uvedených v Zákonníku práce. Výpoveď musí byť doručená zamestnancovi, pričom za doručenie sa považuje aj odmietnutie prijatia písomnosti alebo vrátenie listovej zásielky ako nedoručiteľnej.
• Výpoveď daná zamestnancom: Zamestnanec môže ukončiť pracovný pomer výpoveďou aj bez uvedenia dôvodu.
• Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe: Zamestnávateľ môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj bez uvedenia dôvodu, avšak musí zamestnancovi doručiť písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru počas skúšobnej doby.
• Uplynutie doby určitej: Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.

V prípade ukončenia pracovného pomeru výpoveďou plynie výpovedná doba, ktorá začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca.

Povinnosti zamestnávateľa po skončení pracovného pomeru

Po skončení pracovného pomeru má zamestnávateľ niekoľko povinností voči zamestnancovi a úradom:

• Vydanie dokumentov zamestnancovi:
  • Potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list): Obsahuje základné údaje o zamestnávateľovi a zamestnancovi, dobu trvania pracovného pomeru, druh vykonávaných prác, údaje o zrážkach zo mzdy a prípadný záväzok zamestnanca zotrvať v pracovnom pomere.
  • Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti: Zamestnávateľ ho vydáva za obdobie, za ktoré vyplácal zamestnancovi zdaniteľný príjem.
  • Pracovný posudok: Vydáva sa na žiadosť zamestnanca a obsahuje hodnotenie jeho práce, kvalifikácie, schopností a iných skutočností súvisiacich s výkonom práce.
• Povinnosti voči Sociálnej poisťovni: Odhlásenie zamestnanca z registra poistencov a predloženie evidencie o zamestnancovi.
• Povinnosti voči zdravotnej poisťovni: Ohlásenie zmeny platiteľa poistného.
• Povinnosti voči daňovému úradu: Oznámenie, že zamestnávateľ prestal byť platiteľom dane z príjmov zo závislej činnosti (ak už nezamestnáva žiadneho zamestnanca).

Kto a kedy musí podať daňové priznanie

Povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie vzniká daňovníkovi, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku presiahli zákonom stanovenú sumu. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov je do 31. marca nasledujúceho roka. Túto lehotu je možné predĺžiť oznámením podaným príslušnému správcovi dane.

Daňové priznanie typu A vs. typu B

• Daňové priznanie typu A: Podáva daňovník, ak za príslušné zdaňovacie obdobie dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti (zo zamestnania).
• Daňové priznanie typu B: Podáva daňovník, ak za príslušné zdaňovacie obdobie dosiahol aj príjem z podnikania, inej samostatnej zárobkovej činnosti, príjem z prenájmu nehnuteľností, príjem z kapitálového majetku alebo ostatný príjem.

Ako postupovať pri podávaní daňového priznania po skončení pracovného pomeru

1. Získajte potrebné dokumenty:
   • Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti od všetkých zamestnávateľov, u ktorých ste pracovali v danom zdaňovacom období.
   • Potvrdenia o iných príjmoch, ak ste ich mali (napr. z podnikania, prenájmu, kapitálového majetku).
   • Doklady preukazujúce nárok na nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus (napr. potvrdenie o zaplatených príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie, rodný list dieťaťa).
2. Určite, aký typ daňového priznania máte podať: Typ A, ak ste mali len príjmy zo závislej činnosti, typ B, ak ste mali aj iné príjmy.
3. Vyplňte daňové priznanie:
   • Môžete použiť papierový formulár alebo elektronický formulár na portáli Finančnej správy.
   • Pri vypĺňaní postupujte podľa pokynov a nezabudnite uviesť všetky relevantné údaje.
4. Uplatnite si nárok na nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus: Ak spĺňate podmienky, môžete si znížiť základ dane o nezdaniteľné časti (napr. na daňovníka, na manželku/manžela, na príspevky na DDS) a uplatniť si daňový bonus na dieťa.
5. Vypočítajte daň: Postupujte podľa pokynov v daňovom priznaní a vypočítajte daň z príjmov.
6. Daňové priznanie podajte:
   • Elektronicky cez portál Finančnej správy.
   • Poštou na príslušný daňový úrad.
   • Osobne na príslušný daňový úrad.
7. Zaplatiť daň: V prípade, že vám vznikla povinnosť zaplatiť daň, nezabudnite ju uhradiť v stanovenej lehote.

Príjmy, ktoré podliehajú dani z príjmov

Dani z príjmov podliehajú všetky príjmy, ktoré sú predmetom dane, okrem príjmov, ktoré sú od dane z príjmov oslobodené. Medzi najčastejšie príjmy, ktoré podliehajú dani z príjmov, patria:

• Príjmy zo závislej činnosti (zo zamestnania)
• Príjmy z podnikania
• Príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti
• Príjmy z prenájmu nehnuteľností
• Príjmy z použitia diela a použitia umeleckého výkonu
• Ostatné príjmy (napr. z príležitostných činností)

Príjmy oslobodené od dane

Všetky príjmy, ktoré sú od dane oslobodené, sú taxatívne vymenované v ustanovení § 9 zákona o dani z príjmov. Medzi najčastejšie príjmy oslobodené od dane patria:

• Plnenia z poistenia osôb (okrem plnenia z poistenia pre prípad dožitia určitého veku)
• Prijaté náhrady škôd a náhrady nemajetkovej ujmy (okrem náhrady nemajetkovej ujmy za zásah do práva na ochranu osobnosti)
• Štipendiá poskytované z prostriedkov štátneho rozpočtu alebo poskytované vysokými školami
• Výhry v lotériách a iných podobných hrách prevádzkovaných na základe povolenia vydaného podľa osobitných predpisov a obdobné výhry zo zahraničia
• Nepeňažné plnenia nadobudnuté daňovníkom s príjmami z podnikania formou akcie ocenenej v jej nominálnej hodnote alebo obchodného podielu na spoločnosti s ručením obmedzeným oceneného v hodnote vkladu

Nezdaniteľné časti základu dane

Daňovník má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane len od čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti a z príjmov z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo ich úhrnu, teda z tzv. aktívnych príjmov. Medzi najčastejšie nezdaniteľné časti základu dane patria:

• Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
• Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela)
• Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň

Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň na písomnú žiadosť zamestnanca, ak zamestnanec nie je povinný podať daňové priznanie. O ročné zúčtovanie preddavkov na daň môže požiadať aj bývalý zamestnanec svojho bývalého zamestnávateľa, ktorý mu v tomto zdaňovacom období vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre invalidný dôchodok po operácii kolena na Slovensku

Opravné a dodatočné daňové priznanie

Ak daňovník zistí, že podal daňové priznanie s chybami, môže podať opravné daňové priznanie (pred uplynutím lehoty na podanie daňového priznania) alebo dodatočné daňové priznanie (po uplynutí lehoty na podanie daňového priznania).

Prečítajte si tiež: Odmietnutie dôchodku krok za krokom

tags: #kto #spraví #daňové #priznanie #po #podaní