
Tento článok poskytuje podrobný prehľad o peňažných príspevkoch, ktoré sú dostupné pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) na Slovensku. Cieľom je poskytnúť jasné a zrozumiteľné informácie o podmienkach nároku, typoch príspevkov a postupoch pri ich získavaní.
Základnou podmienkou pre získanie peňažného príspevku na kompenzáciu ŤZP je mať mieru funkčnej poruchy najmenej 50 %. To znamená, že osoba musí byť uznaná za osobu s ŤZP a v posudku vydanom oddelením posudkových činností Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) jej musí byť navrhnutý príspevok na kompenzáciu. Presné podmienky upravuje zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Štát poskytuje rôzne typy peňažných príspevkov, ktoré majú za cieľ kompenzovať zvýšené výdavky a uľahčiť život osobám s ŤZP. Medzi najvýznamnejšie patria:
Tento príspevok je určený na kompenzáciu zvýšených výdavkov spojených s diétnym stravovaním, ktoré je nevyhnutné pre osoby s určitými zdravotnými problémami. Výška príspevku sa líši v závislosti od skupiny, do ktorej je osoba zaradená:
Tento príspevok slúži na zmiernenie dôsledkov pravidelných zvýšených výdavkov spojených s ťažkým zdravotným postihnutím. Zvýšené výdavky súvisiace so zabezpečením hygieny sú výdavky na bežnú osobnú hygienu a hygienu domácnosti v dôsledku zdravotného postihnutia. Zvýšené výdavky súvisiace s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia sú výdavky spojené s obnovou a s nákupom predmetov bežnej osobnej spotreby a bytovej spotreby, ktoré sa nadmerne opotrebúvajú v dôsledku zdravotného postihnutia alebo používania technicky náročnej pomôcky.
Prečítajte si tiež: 80% poškodenie zdravia a dôchodok
Osobná asistencia slúži na zabezpečenie každodennej pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, realizovaní sociálnych aktivít s cieľom zotrvať v prirodzenom domácom prostredí. Rozsah osobnej asistencie sa určuje individuálne, podľa činností, ktoré si osoba s ŤZP nemôže vykonávať sama, a počtu hodín, ktoré sú na ich vykonanie potrebné. Pri stanovovaní rozsahu sa zohľadňujú činnosti vykonávané každodenne, pravidelne a zriedkavejšie. Účelom osobnej asistencie je aktivizácia, podpora sociálneho začlenenia a podpora nezávislosti osoby s ŤZP.
Štát poskytuje príspevok aj na kúpu pomôcky, zácvik v jej používaní aj na jej opravu. Pomôckou je vec alebo zariadenie, ktoré umožňuje ťažko zdravotne postihnutému vykonávať činnosti spojené so starostlivosťou o seba alebo o svoju domácnosť. Ide pritom o iné veci, ako sú zdravotnícke pomôcky preplácané zdravotnou poisťovňou. Príspevok je možné poskytnúť, len ak sa pomôcka neposkytuje ani nepožičiava na základe zdravotného poistenia, s výnimkou druhého mechanického alebo elektrického vozíka alebo druhého načúvacieho aparátu.
Tento príspevok je určený pre osoby s ŤZP, ktoré sú odkázané na úpravu bytu, domu alebo garáže s cieľom dosiahnuť ich bezbariérovosť. Z príspevku sa môže zabezpečiť úprava existujúceho zariadenia bytu, domu, garáže, nie však vybudovanie nového objektu alebo zariadenia. S realizáciou úprav je možné začať až na základe právoplatného rozhodnutia úradu o priznaní peňažného príspevku.
Príspevok na kúpu a úpravu auta je určený pre tých, ktorí sú odkázaní na individuálnu prepravu autom. na jeho úpravu, ktorého je vlastníkom alebo spoluvlastníkom, a ktoré nie je staršie ako päť rokov. Žiadateľ o príspevok na kúpu nesmie mať viac ako 65 rokov.
Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti, ktorú je potrebné podať na ÚPSVaR v mieste trvalého bydliska. Podkladom na rozhodnutie je komplexný posudok, ktorý vypracováva posudkový lekár a sociálny pracovník. Ak sa fyzická osoba podľa lekárskeho posudku nepovažuje za osobu s ŤZP, je lekársky posudok podklad na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu. Lehota na vypracovanie komplexného posudku je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku.
Prečítajte si tiež: Starobný a invalidný dôchodok súčasne
Peňažné príspevky nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom. Postupuje sa tak, že sa sčíta priemerný mesačný príjem ťažko zdravotne postihnutej osoby (čistý príjem, invalidný dôchodok, starobný dôchodok, príspevok na opatrovanie) za predchádzajúci rok s príjmom jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ktoré s ňou žije v domácnosti, a táto suma sa vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali. Príjem osoby s ŤZP sa porovná so životným minimom pre dospelého, čo je od 1.7.2025 suma 284,13 € mesačne. Peňažné príspevky nie je možné priznať ťažko zdravotne postihnutej osobe, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, t.j. 1 420,65 €. Príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima, t. j.
Ak v dôsledku svojej choroby potrebuje človek pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý príspevok na osobnú asistenciu, alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie. Rozdiel medzi nimi je v tom, že osobný asistent má ťažko zdravotne postihnutému pomôcť začleniť sa do života - študovať, pracovať, cestovať, navštevovať kultúrne podujatia, zatiaľ čo úlohou opatrovateľa je starať sa o hygienu a sebaobsluhu ťažko zdravotne postihnutého a vykonávať v jeho domácnosti domáce práce. Príspevok na osobnú asistenciu poberá ťažko zdravotne postihnutý, ktorý potom vypláca asistenta. Príspevok na opatrovanie poberá sám opatrovateľ. Peňažný príspevok sa poskytuje len jednej oprávnenej osobe, ak osoba, ktorá opatruje, pracuje a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima, pričom zamestnanie nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ŤZP.
Okrem peňažných príspevkov pre osoby s ŤZP existuje aj možnosť využitia rekreačného príspevku. Zamestnanci, ktorí pracujú vo firme s 50 a viac zamestnancami a sú v nej zamestnaní dlhšie ako 2 roky, majú nárok na príspevok na rekreáciu v maximálnej hodnote až 275 € ročne. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. Rekreačný príspevok si môžete dať od 1. 1. 2025 preplatiť aj za svojho rodiča.
Od januára 2026 sa očakávajú zmeny v rôznych dávkach a príspevkoch, ktoré ovplyvnia aj osoby s ŤZP. Rast priemernej mzdy sa premietne do vyšších dávok z nemocenského poistenia, čo sa dotkne aj ľudí počas práceneschopnosti. Okrem toho sa zvýši rodičovský príspevok a sprísnia sa pravidlá pri jeho predĺžení pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do materskej školy.
Prečítajte si tiež: Strata spôsobilosti na právne úkony