
Cyprus, tretí najväčší ostrov v Stredozemnom mori, je rozdelený na Cyperskú republiku a Severocyperskú tureckú republiku, pričom len Turecko uznáva druhú menovanú. Tento článok sa zameriava na sociálny systém Cyperskej republiky, pričom zohľadňuje vplyv členstva v Európskej únii a medzinárodných dohôd.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zohráva kľúčovú úlohu v oblasti medzinárodných zmlúv o sociálnom zabezpečení. Pri ich príprave a uzatváraní sa riadi zahraničnou politikou SR a zameriava sa na krajiny s rovnomerným zastúpením príslušníkov oboch krajín, prípadne na krajiny s historickými väzbami. Tento postup je bežný aj v okolitých krajinách.
Zmluvy o sociálnom zabezpečení so štátmi EÚ boli nahradené nariadeniami Rady (ES), ktoré koordinujú systémy sociálneho zabezpečenia.
Finančná kríza v eurozóne mala významný dopad na Cyprus. V komentári šéf Saxo Bank Lars Seier Christensen tvrdí, že Európa Cyprus „hodila cez palubu“. Poukazuje na to, že Cyprus mal solídne dáta o raste a verejnom dlhu, stabilný finančný sektor a výkonnú pracovnú silu hovoriacu po anglicky. Problémom bolo silné prepojenie s Gréckom a expozícia cyperských bánk voči gréckemu dlhu. Politický tlak na banky, aby držali grécke dlhopisy, a mechanika eurozóny prispeli k prehĺbeniu krízy.
Zavedenie obmedzení na výber peňazí z bánk a kontrol tokov kapitálu poukazuje na vážne problémy v eurozóne. Christensen varuje pred podobnými scenármi v iných krajinách a pripomína slová Friedricha Hayeka o nebezpečenstve kapitálových kontrol ako prvého kroku k totalite.
Prečítajte si tiež: Medzinárodné právo a Severný Cyprus
Hľadanie práce na Cypre, najmä na diaľku, je náročné kvôli nárastu nezamestnanosti. Portál EURES je užitočný pre hľadanie práce pred príchodom na Cyprus. Úrady práce môžu európskym občanom pomáhať pri hľadaní práce po dobu 3 mesiacov od vstupu na Cyprus. Po uplynutí tejto doby je potrebné predložiť povolenie na pobyt.
Na Cypre je možné navštíviť okresné úrady práce, ktoré poskytujú informácie, poradenstvo a pomoc pri hľadaní zamestnania. Pre registráciu je potrebný pas alebo občiansky preukaz a prihlásenie k pobytu na Cypre.
Kontakty na okresné úrady práce:
Cyprus má mnoho súkromných pracovných agentúr, ktoré sa špecializujú na hľadanie práce pre ľudí zo zahraničia. Môžete kontaktovať Cyprus Human Resource Management Association (Cyperskú asociáciu pre riadenie ľudských zdrojov) a Cyperskú obchodnú a priemyselnú komoru (KEBE). Noviny a webové stránky verejných služieb zamestnanosti (EURES) sú tiež dobré zdroje informácií o pracovných ponukách.
Žiadosť o zamestnanie so životopisom a sprievodným listom je možné podať cez úrad práce alebo priamo zamestnávateľovi. Je dôležité uviesť referenčné číslo ponuky práce. Verejné služby zamestnanosti nemajú databázu životopisov, ale môžete poslať svoj životopis cez niektorú z veľkých pracovných agentúr.
Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov
Životopis by mal byť dôkladne pripravený, gramaticky skontrolovaný a mal by poskytovať prehľad vašich schopností, vedomostí, skúseností, špecializácií a záujmov. Odporúča sa použiť životopis typu EUROPASS.
Proces obsadzovania voľného miesta zvyčajne začína inzerátom v novinách alebo cez pracovnú agentúru. Nasleduje zasielanie životopisov, prvotné hodnotenie a výber kandidátov na osobný pohovor. Úspešný kandidát zvyčajne prejde dvomi až tromi pohovormi. Spoločnosti často uskutočňujú písomné skúšky alebo praktické testy.
V rámci jednotného európskeho trhu platí voľný pohyb tovaru a kapitálu. Občania EÚ si môžu kúpiť tovary v iných členských štátoch pre vlastnú potrebu. Vo väčšine prípadov neexistujú obmedzenia, čo si občan môže kúpiť a vziať pri cestovaní do iných krajín EÚ. Osobitné pravidlá platia pre alkohol, tabak a motorové vozidlá.
Právne predpisy EÚ umožňujú občanom voľne spravovať a investovať peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ. Každý občan si môže otvoriť bankový účet, nakupovať akcie, investovať alebo kupovať nehnuteľnosti v inom členskom štáte s minimálnym množstvom obmedzení.
Nehnuteľnosť si môžete prenajať alebo kúpiť pomocou miestnych novín alebo na internetových stránkach. Realitní agenti sú tiež dobrým zdrojom informácií. Ceny nehnuteľností značne klesli z dôvodu ekonomickej krízy. Ceny nájmu a ceny nehnuteľností sú rozdielne z viacerých dôvodov, ako sú región, okres, vzdialenosť od centra mesta, zastavanosť územia a podobne.
Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS
Ceny za apartmán sa pohybujú v rozmedzí od 1400-2000 EUR na m². Nájomné za nezariadený, relatívne nový apartmán sa pohybuje v rozmedzí 6-12 EUR za m². Elektrina, voda a klimatizácia v nájomnom nie sú zahrnuté. Ak si potrebujete požičať peniaze na kúpu nehnuteľnosti, skontaktujte komerčné banky, aby ste si prediskutovali podmienky poskytnutia úveru.
Cyperská republika chce zabezpečiť, aby deti, ktoré prídu bývať na Cyprus z iných európskych krajín, mohli pokračovať vo svojom štúdiu. Na ministerstve sa môžete skontaktovať s kompetentnými osobami na oddeleniach zvlášť pre každú úroveň vzdelávania. Cez ministerstvo môžete nájsť akreditované štátne a súkromné škôlky, základné školy a stredné školy nižšieho a vyššieho stupňa. Taktiež môžete získať informácie o terciárnom vzdelaní (univerzity, vysoké školy, školy vyššieho vzdelania, atď.)
Občania EÚ/EHP môžu používať platný vodičský preukaz počas celého obdobia jeho platnosti. Po uplynutí platnosti existujúceho vodičského preukazu alebo v prípade straty či krádeže musí držiteľ požiadať o vydanie nového vodičského preukazu v krajine pobytu.
Ak občan EÚ/EHP odíde žiť do iného členského štátu EÚ/EHP na kratšie obdobie ako šesť mesiacov, nemusí zaregistrovať vozidlo alebo platiť dane v novej krajine. Ak však vlastník vozidla ostane v novej krajine viac ako šesť mesiacov, je povinný zaregistrovať vozidlo v novej krajine pobytu a zaplatiť registračnú daň v hostiteľskej krajine.
Občania EÚ/EHP, ktorí prídu a zostanú na Cypre počas obdobia menej ako 3 mesiace, musia byť držiteľom platnej identifikačnej karty (občiansky preukaz) alebo pasu. Ak chcete zostať na Cypre viac ako 3 mesiace, potrebujete platnú identifikačnú kartu alebo platný pas a:
Občania EÚ a členovia ich rodiny, ktorí sú tiež občanmi EÚ sa musia zaregistrovať na Oddelení registra obyvateľstva a migrácie (Census Records and Migration Department) do 4 mesiacov od príchodu.
Všetko, čo potrebujete vedieť pred odchodom na Cyprus, nájdete v brožúre „Vedieť pred odchodom“, ktorú spracoval EURES Cyprus.
EÚ sa snaží o zlepšovanie pracovných podmienok v Európe. Spolupracuje s národnými vládami s cieľom zaistiť občanom prácu v príjemnom a bezpečnom prostredí. EÚ podporuje členské štáty prostredníctvom výmeny skúseností, prípravy spoločných aktivít a stanovenia minimálnych požiadaviek na pracovné podmienky, bezpečnosť a ochranu zdravia.
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) je agentúra EÚ so sídlom v Dubline a jej úlohou je poskytovať informácie, poradenstvo a odbornú pomoc v tejto oblasti.
Právne predpisy EÚ, ktoré umožňujú a podporujú voľný pohyb osôb, priamo súvisia so systémom sociálneho zabezpečenia a jeho koordináciou. Cieľom koordinačných nariadení EÚ je zabezpečiť, aby uplatňovanie rôznych vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia negatívne nepostihlo osoby, ktoré si uplatňujú svoje právo na voľný pohyb.
Pre osobu, ktorá chce využiť právo na voľný pohyb v rámci EÚ je nevyhnutné, aby mala informácie o svojich právach a povinnostiach v oblasti systémov sociálneho zabezpečenia v tých členských štátoch EÚ, kde chce pracovať alebo sa zdržiavať.
Sociálne právo Európskej únie upravuje najmä voľný pohyb osôb - pracovníkov a osôb samostatne zárobkovo činných, a to s väčším rozsahom ochrany ekonomicky činných osôb (vrátane ich rodinných príslušníkov) ako v prípadoch voľne sa pohybujúcich iných osôb.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2004/38/ES z 29. apríla 2004 o práve občanov únie a ich rodinných príslušníkov voľne sa pohybovať a zdržiavať sa v rámci územia členských štátov upravuje podmienky uplatňovania práva voľného pohybu a pobytu.
Európska komisia otvorila verejnú diskusiu na tému „Modernizácia pracovného práva s cieľom splniť výzvy 21. storočia“, v ktorej vyzýva vlády členských štátov, sociálnych partnerov a ďalších účastníkov vyjadriť svoje názory na úlohy pracovného práva na národnej úrovni i na úrovni únie pri zvyšovaní flexibility trhu práce a zároveň pri zvýšení jeho ochrannej funkcie voči pracovníkom.
V európskej sociálnej a právnej sfére sa zavádza nový pojem „flexiistota (flexikurita, flexicurity) ako symbióza flexibility (pružnosť, pohyblivosť, premenlivosť) a istoty (security). Komisia vydala tzv. Zelenú knihu pod názvom Modernizácia pracovného práva s cieľom splniť výzvy 21. storočia (COM/2006/078 final). Účelom Zelenej knihy je ovplyvniť verejnú diskusiu o úlohe a vývine pracovného práva pri splnení Lisabonskej stratégie o dosiahnutí trvalo udržateľného rastu a väčšieho počtu lepších pracovných miest.