Ako dlho trvá Sociálnej poisťovni rozhodnúť o materskej dovolenke?

Čakáte bábätko a plánujete nastúpiť na materskú dovolenku? Je dôležité vedieť, aké máte práva a povinnosti, aby ste mohli čo najdlhšie poberať materské. Tento článok vám poskytne prehľad dôležitých informácií, ktoré by ste mali vedieť o materskej dovolenke a o lehote, ktorú má Sociálna poisťovňa na rozhodnutie o vašej žiadosti.

Materská dovolenka a materské: Dve odlišné veci

Na začiatok je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a nárokom na poberanie materského. Hoci sú tieto dve veci úzko spojené, nie sú totožné. Materskú dovolenku upravuje Zákonník práce a ide o ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania. O podmienkach nároku na materské rozhoduje Sociálna poisťovňa, ktorá ho aj vypláca. Materské je dávka nemocenského poistenia, teda náhrada príjmu.

Nástup na materskú dovolenku

Materská dovolenka je priznaná Zákonníkom práce žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa (§ 166). Trvá zvyčajne 34 týždňov, osamelej žene 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, 43 týždňov. Na materskú dovolenku žena spravidla nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva) určeným lekárom. V niektorých prípadoch, napríklad pri rizikovom tehotenstve, môže žena nastúpiť na materskú dovolenku aj od začiatku 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. týždni tehotenstva).

Dôležité upozornenie: Neskráťte si nevedomky materskú!

Ak vyčerpáte z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 6 týždňov z dôvodu skoršieho pôrodu, materská vám plynie odo dňa nástupu až do uplynutia času stanoveného vyššie. Problém nastáva, ak chcete na materskú nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov (napríklad chcete dlhšie pracovať, lebo sa dobre cítite). V takom prípade máte nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, v prípade osamelej ženy 31 a ženy s dvojčatami či viacerčatami 37 týždňov odo dňa pôrodu. Zákonník práce totiž ráta len s časom nástupu stanoveným lekárom. Dajte si teda pozor, aby ste si takto nevedomky neskrátili materskú dovolenku (to isté platí aj pre poberanie materského).

Ďalšie prípady krátenia materskej dovolenky

V prípade, ak sa dieťatko narodí mŕtve, žene podľa zákonníka patrí materská dovolenka po dobu 14 týždňov (§ 168). Ak dieťatko zomrie počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, poskytuje sa ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťatka, najdlhšie do dňa, kedy by dosiahlo 1 rok. Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže skončiť ani byť prerušená pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.

Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku

Materská v prípade otca či pestúnov

Materská dovolenka sa poskytuje aj žene a mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu, keď je zverené na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo keď matka dieťaťa zomrela). Vtedy trvá 28 týždňov, osamelej žene či mužovi 31 týždňov a ak prevzali do starostlivosti dve alebo viac detí, trvá 37 týždňov, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku.

Oznamovanie nástupu na materskú dovolenku

Predpokladaný deň nástupu na materskú (aj rodičovskú) dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, ukončenia, aj zmeny týkajúce sa týchto dátumov oznamujete písomne zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred. V súvislosti s týmto predkladáte aj tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ (vystaví vám ho gynekológ zvyčajne v 32. týždni tehotenstva). Na tlačive je uvedený aj dátum očakávaného pôrodu - zamestnávateľ toto tlačivo potvrdí a po dohode s vami ho môže doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (v mieste svojho sídla - ak sa ale nedohodnete, doručujete ho na túto pobočku vy, mamička). Po uplynutí materskej dovolenky môžete požiadať svojho zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku (do dňa, kedy dieťa dovŕši 3 roky veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa).

Čo je materské?

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktoré sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa matke dieťaťa alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa (do 3 rokov veku, napr. otcovi). Dávka materské je náhradou príjmu pre tých, ktorí sa rozhodli starať o svoje dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku (na ten má nárok každý bez ohľadu na to, či pred pôrodom dieťaťa pracoval alebo nie) nedostane ho každý rodič automaticky. Záleží na tom, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňate podmienky ustanovené zákonom pre získanie nároku na materské - rovnako je preto aj výška materského u každého iná. O materskom pojednáva zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

Kedy vzniká nárok na vyplácanie materského?

Nárok na materské vám vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (v 34. týždni tehotenstva), najskôr od začiatku 8. týždňa (teda v 32. týždni tehotenstva). Ak by ste však porodili skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelých matiek zaniká nárok uplynutím 37. týždňa, ak ste mamičkou, ktorá porodila dve alebo viac detí, uplynutím 43. týždňa. Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu. Inému poistencovi zaniká nárok uplynutím 28. týždňa od priznania materského, 31. týždňa, ak je osamelý, 37. týždňa, ak sa stará súčasne o dve a viac detí (nárok zaniká najneskôr dovŕšením 3. roku veku dieťaťa). Ak sa narodilo poistenke mŕtve dieťa, nárok na materské má do konca 14. týždňa od vzniku nároku, ak dieťatko zomrelo v období trvania nároku, má nárok do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťatka.

Podmienka 270 dní nemocensky poistených počas 2 rokov

Podmienkou získania nároku je aj fakt, že ste museli byť za posledné dva roky pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (platí aj pre iného poistenca). Do tohto obdobia sa zaráta aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne (aj SZČO) z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (stačí, ak sa nazbiera za posledné dva roky týchto 270 dní pred pôrodom, hoci aj prerušovaných). Ak vám zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok máte v prípade, ak vám trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná). Výška sa vyráta ako 75% denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie. Teda zjednodušene povedané je ním hrubá mzda.

Prečítajte si tiež: Dôchodok pre ročník 1958

Pozor na určenie dátumu poberania

Dávajte si pozor aj na nevedomé skrátenie vyplácania materského: niektoré mamičky si povedia, že sa cítia dobre, chceli by pracovať dlhšie, teda o materské požiadajú miesto 6 týždňov - 2 týždne pred očakávaným dňom pôrodu. Sociálna poisťovňa vám v tomto prípade vyplatí materské pre kratšie obdobie: len 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa plus dva týždne pred narodením, ktorý si určili samé (pre osamelú mamičku do konca 31. týždňa a viacnásobnú do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu). Ukrátia sa tak o 4 týždne poberania materského.

Kto je „iný“ poistenec?

• otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela
• otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku o dieťa matka nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej 1 mesiac a nepoberá pritom materské alebo rodičovský príspevok
• otec dieťaťa, najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok
• manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej 1 mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok
• manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela
• fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu

Iný poistenec má nárok na materské po dobu 28 týždňov od vzniku nároku na materské, maximálne ale do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Výnimkou je poistenec, ktorý je osamelý - poberá materské po dobu 31 týždňov, a poistenec, ktorý sa stará o dve alebo viac detí - poberá materské po dobu 37 týždňov.

Žiadosť o materské

Nárok na materské si musíte sama uplatniť podaním „žiadosti o materské“ osobne alebo poštou v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (ak ste SZČO, tak v pobočke v mieste vášho trvalého bydliska, ak ste zamestnankyňa, tak pobočke v mieste sídla zamestnania). A to do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca (požiadať tak môže aj napríklad otec pol roka po pôrode, ak matka medzitým porodí ďalšie dieťa, za ktoré chce poberať materské a otec chce poberať materské za staršie dieťa - nárok na výplatu dávky materské sa premlčuje uplynutím 3 rokov odo dňa, za ktorý dávka platí). Tlačivo nie je voľne k dispozícii, zvyčajne ho vystavuje poistenke lekár na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. alebo 34. týždni tehotenstva). Zvyčajne obsahuje aj očakávaný deň pôrodu. Inému poistencovi ho vystaví pobočka Sociálnej poisťovne. Ak napríklad ste zamestnankyňou aj podnikáte (ste aj SZČO, alebo máte dve zamestnania), môžete si uplatniť nárok na materské z týchto nemocenských poistení (ak ich platíte aj tam, aj tam) - lekár vystavuje žiadosti osobitne pre každé zamestnanie. Ak ste zamestnankyňa, žiadosť musíte dať na potvrdenie najskôr svojmu zamestnávateľovi a potom ju doručiť pobočke, alebo sa vzájomne dohodnúť a doručia ho vaša zamestnávateľka či zamestnávateľ. Nezabudnite žiadosť podpísať, uviesť spôsob výplaty (napr. číslo účtu), dátum, odkedy si chcete uplatniť nárok.

Čo predložiť, ak ste osamelou mamičkou?

Pobočke predkladáte ako osamelá mamička čestné vyhlásenie o osamelosti. Napíšete si ho buď sama alebo si ho vyžiadate na pobočke. Musí obsahovať identifikačné údaje matky, dôvod osamelosti, údaj, či žijete sama alebo s inou fyzickou osobou, či náklady na domácnosť uhrádzate spoločne (v tomto prípade by vám nárok nevznikol ako osamelej matke) alebo len sama, či ste si vedomá právnych následkov, ak by sa tieto uvedené skutočnosti nezakladali na pravde. Osamelá osoba znamená osoba, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená, osamelá z iných vážnych dôvodov.

Kedy treba predložiť aj rodný list dieťaťa?

Ak ste cudzinkou alebo osobou, ktorej dieťa nie je zapísané v matrike na území Slovenskej republiky, ste povinná doručiť doklad o narodení dieťaťa na pobočku Sociálnej poisťovne, teda oznámiť narodenie dieťaťa. Mamička tak musí urobiť do 3 mesiacov od začatia poberania dávky materské. V prípade akýchkoľvek ďalších otázok a nejasností sa neváhajte informovať priamo na pobočke Sociálnej poisťovne alebo na jej stránkach.

Prečítajte si tiež: Kedy zmeniť psie granule

Možnosť pracovať a materské

Podľa Sociálnej poisťovne veľká časť otcov popri poberaní dávky materské aj pracuje. Privyrába si takto čoraz viac a viac otcov, napríklad vykonávaním domáckej práce, teda stále platí, že nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské a má ho zmluvne dohodnutý so zamestnávateľom. U toho istého zamestnávateľa však môže mať iný príjem z inej pracovnej zmluvy, iným druhom práce (napr. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať. Výška príjmu nie je rozhodujúca, rozhodujúca je podľa Ústredia Sociálnej poisťovne úprava pracovných podmienok. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba. V roku 2020 napríklad každý 5. otec popri poberaní dávky pracoval. Môže, ale nie na to isté dieťa.

Lehota Sociálnej poisťovne na rozhodnutie o materskom

Žiadosť o materské sa podáva na špeciálnom tlačive. Na základe podania tejto žiadosti žiada poistenkyňa (budúca matka) o priznanie štátnej dávky - materského. Tehotná poistenkyňa toto tlačivo dostáva u svojho gynekológa v cca 32. týždni tehotenstva. Ak je zároveň zamestnaná, toto tlačivo predloží svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vypíše potrebné údaje. Poistenkyňa - živnostníčka tlačivo vypisuje sama a podáva sama príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Rovnako i poistenkyňa, ktorá bude čerpať materské z dobrovoľného poistenia. Sociálna poisťovňa má následne 60-dňovú zákonnú lehotu na vydanie rozhodnutia o priznaní alebo nepriznaní materského, a to od doručenia žiadosti. Toto rozhodnutie Vám bude doručené do schránky, nedoručuje sa do vlastných rúk.

Predĺženie lehoty na rozhodnutie

V zmysle § 210 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v platnom znení, v mimoriadne zložitých prípadoch môže Sociálna poisťovňa predĺžiť lehotu na rozhodnutie. Mimoriadne zložité prípady nie sú v zákone nikde presne upravené. O tom, že Sociálna poisťovňa nerozhodne v pôvodnej 60 dňovej lehote ale bude jej to trvať dlhšie a teda lehotu si predlžuje, dostanete oznámenie. Sociálna poisťovňa je povinná o tom písomne informovať. Niektorí rodičia sa obávajú, že tým, že to „tak dlho“ trvá, prichádzajú o časť materského. Nie je to tak.

Podmienky pre nárok na materskú dovolenku v roku 2022

• Odpracovať 270 dní za posledné dva roky.
• Byť nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote 8 mesiacov pred 6. týždňom plánovaného pôrodu.
• Oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku minimálne mesiac pred jej nástupom spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od ošetrujúceho gynekológa.

Ďalšie dôležité informácie

• Tehotnou zamestnankyňou je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.
• Zamestnankyňa, ktorá písomne oznámila tehotenstvo zamestnávateľovi, už nie je povinná zamestnávateľovi dodatočne predkladať ďalšie potvrdenia.
• Na základe písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne do 8 dní od začiatku čerpania a do 8 dní od skončenia čerpania materskej dovolenky.
• Pokiaľ študentka nepracovala, štát za ňu neodvádzal nemocenské poistenie, nemá nárok na materskú dovolenku.
• V prípade, ak otec dieťaťa pracuje, môže ísť na materskú on.
• Pokiaľ by sa to ani jemu neoplatilo, môže požiadať o rodičovský príspevok.
• Nárok na materskú dovolenku môžete získať aj keď ste nezamestnaná, ak ste na úrade práce krátko a spĺňate podmienku odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky a zároveň ste v ochrannej lehote.
• Materská sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. U zamestnanca je to hrubá mzda, z ktorej sa platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ.
• Percentuálna výška materského je 75 % DVZ od prvého dňa.
• Výška materskej dávky má aj svoju maximálnu hranicu a určuje ju maximálny denný vymeriavací základ, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň.
• Materskú dávku vám bude vyplácať Sociálna poisťovňa.
• Ak ste zamestnaná, žiadosť dáte zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni.
• Doklady treba predložiť pobočke Sociálnej poisťovne spravidla do 5. dňa nasledujúceho mesiaca.
• Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, ktorá trvá 8 mesiacov pred očakávaným termínom pôrodu.
• Ak s vami zamestnávateľ preruší pracovný pomer ale ste už v šiestom týždni tehotenstva, získate nárok na materskú, ktorá sa bude posudzovať z odpracovaných mesiacov pred ochrannou lehotou.

tags: #do #kedy #má #Sociálna #poisťovňa #čas