Exekúcia na Dôchodcu: Zrážky, Odpočty a Vplyv na Manželku

Exekúcia je nepríjemná situácia, ktorá môže postihnúť kohokoľvek, vrátane dôchodcov. Tento článok sa zameriava na exekúcie zrážkou zo mzdy alebo dôchodku s dôrazom na odpočítateľné položky, vplyv na manželku a ďalšie relevantné aspekty. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o tejto problematike.

Zrážky zo mzdy a exekučný poriadok

Zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a Exekučnom poriadku. § 131 Zákonníka práce podrobne upravuje skupiny zrážok zo mzdy a ich poradie. Zamestnávateľ je povinný prednostne vykonávať zrážky poistného na sociálne poistenie, preddavkov poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec, zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku, nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Po vykonaní týchto prednostných zrážok môže zamestnávateľ zraziť zo mzdy len preddavok na mzdu, ktorý je zamestnanec povinný vrátiť, sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, ako aj náhrady uložené zamestnancovi vykonateľným rozhodnutím príslušných orgánov, neprávom prijaté sumy dávok sociálneho poistenia a dôchodkov starobného dôchodkového sporenia alebo ich preddavky, štátnych sociálnych dávok, dávok v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi, peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia, ak je zamestnanec povinný ich vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia podľa osobitného predpisu, nevyúčtované preddavky cestovných náhrad, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo jej časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok alebo mu nárok nevznikol, náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, prípadne na ktorú mu nárok nevznikol, a iné.

Ďalšie zrážky zo mzdy môže zamestnávateľ vykonať iba na základe písomnej dohody so zamestnancom alebo ak povinnosť takúto zrážku vykonať vyplýva z osobitného predpisu.

Priebeh exekúcie zrážkou zo mzdy

Exekúcia formou zrážky zo mzdy sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Pred vydaním exekučného príkazu exekútor zistí, kto je zamestnávateľ dlžníka. Následne exekútor upovedomí zamestnávateľa prostredníctvom žiadosti o poskytnutie súčinnosti a príkazu na začatie exekúcie. Tento príkaz sa doručí zamestnávateľovi a zamestnancovi do vlastných rúk. Doručením príkazu je zamestnávateľ povinný exekútorovi vyplácať zrážky zrazené z čistej mzdy dlžníka. Ak zamestnanec poberá mzdu od viacerých zamestnávateľov, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje na všetky mzdy, pričom celkovo zrazená suma nesmie prevyšovať hodnotu pohľadávky a jej príslušenstvo. Zmenu zamestnávateľa je zamestnanec povinný oznámiť exekútorovi do jedného týždňa.

Prečítajte si tiež: Možnosti financovania pre dôchodcov

Exekúcia z dôchodku

Exekučné zrážky je možné vykonať aj z dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou.

Výpočet exekučných zrážok zo mzdy

Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy zamestnanca, do ktorej sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. Nezapočítava sa sem prídavok na dieťa a sumy poskytované ako náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom. Pri výpočte je potrebné zohľadniť tzv. základnú nepostihnuteľnú časť, ktorú nie je možné z mesačnej mzdy zraziť. Od 1.7.2024 predstavuje suma 383,58 eur na dlžníka (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2024). Ak je dlžník poberateľom dôchodku, suma je 191,79 eur (50 % sumy životného minima na vyživovanú osobu), ak dlžník dôchodok nepoberá, suma je 95,89 eur (25 % sumy životného minima na vyživovanú osobu). Ďalej sa zohľadňujú sumy na vyživované osoby, ako je manžel/ka a deti. Vyživované osoby sú všetky osoby, ku ktorým má dlžník vyživovaciu povinnosť podľa Zákona o rodine. Manžel a manželka sú považované za vyživované osoby i v prípade, ak poberajú vlastný príjem bez ohľadu na jeho výšku. Nepostihnuteľná časť na vyživované osoby sa násobí ich počtom, nedá sa však uplatniť na dieťa alebo manžela/ku, v prospech ktorého sa vykonáva exekúcia.

Nepostihnuteľné sumy pri exekučných zrážkach platné od 1.7.2024 do 30.6.2025:

Tretinový systém zrážok zo mzdy

Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. Z čistej mzdy sa odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi. Ak je zvyšok čistej mzdy zaokrúhlenej na eurocenty smerom nadol menší ako 300 % základnej sumy na povinného (1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny. Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny.

Pri rozhodovaní, aká časť (tretina) sa zo mzdy zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:

• Neprednostná pohľadávka: exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy.
• Prednostná pohľadávka: exekútor môže zraziť dve tretiny (napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky).

Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy nezrazí, ale ostáva povinnému. Platiteľ mzdy prestáva vykonávať zrážky zo mzdy v okamihu splatenia pohľadávky.

Prečítajte si tiež: Všetko o zľavách na vlak

Práceneschopnosť a exekučné zrážky zo mzdy

V prípade, ak je dlžník práceneschopný viac ako 10 dní, je platiteľ mzdy povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi spolu s informáciou, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude vyplácať povinnému nemocenské. Exekútor následne doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Po skončení práceneschopnosti, zamestnávateľ túto skutočnosť opäť oznámi exekútorovi a zrážky zo mzdy sú ďalej vykonávané zamestnávateľom. Rovnako je zamestnávateľ povinný oznámiť nástup zamestnankyne na materskú alebo rodičovskú dovolenku, a taktiež aj ukončenie čerpania tejto dovolenky.

Vplyv na manželku a vyživovacia povinnosť

Pri výpočte exekučných zrážok sa zohľadňuje aj nepostihnuteľná suma na vyživované osoby, vrátane manželky. Manželka je považovaná za vyživovanú osobu aj v prípade, ak má vlastný príjem. Je však dôležité si uvedomiť, že nepostihnuteľná suma na manželku sa neuplatní, ak je exekúcia vedená v prospech manželky (napríklad pri vymáhaní výživného).

Daňové aspekty a odpočet na manželku

Hoci odpočet na manželku priamo nesúvisí s exekúciou, je dôležité spomenúť daňové aspekty, ktoré môžu ovplyvniť finančnú situáciu daňovníka. Daňovník si môže znížiť základ dane o nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ak spĺňa určité podmienky stanovené zákonom o dani z príjmov.

Príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy

Zamestnanec je ženatý a spolu s manželkou sa stará o jedno nezaopatrené dieťa. Exekučný príkaz bol vydaný na sumu 350 eur. Zamestnanec nie je poberateľom dôchodku a jeho čistá mzda predstavuje 1 350 eur.

• Čistá mzda zamestnanca: 1 350 €
• Nepostihnuteľná suma na dlžníka: 383,58 €
• Nepostihnuteľná suma na manželku (25 %): 95,89 €
• Nepostihnuteľná suma na dieťa (25 %): 95,89 €
• Nepostihnuteľné sumy spolu: 575,36 €
• Zvyšok čistej mzdy deliteľný tromi: 774,64 €
• Prvá tretina zvyšku čistej mzdy, ktorú možno zraziť v prípade neprednostných pohľadávok: 258,21 € (774,64/3)
• Suma na výplatu zamestnancovi po zrazení: 1091,79 € (1350 - 258,21)

Praktické rady a odporúčania

• Komunikujte s exekútorom: V prípade nejasností alebo problémov je dôležité komunikovať s exekútorom a snažiť sa o dohodu.
• Vyhľadajte právnu pomoc: Ak si nie ste istí svojimi právami a povinnosťami, vyhľadajte právnu pomoc.
• Využite dostupné kalkulačky: Na internete sú k dispozícii mnohé kalkulačky na výpočet exekučnej zrážky, ktoré vám môžu pomôcť zorientovať sa v problematike.
• Informujte sa o možnostiach oddlženia: V prípade, že máte viacero dlhov a neviete ich splácať, informujte sa o možnostiach oddlženia, ako je napríklad osobný bankrot.

Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku

tags: #dochodca #exekúcia #zrážky #odpočet #na #manželku