Dôchodkový vek baníkov na Slovensku a podmienky pre získanie kompenzačných príspevkov

Baníctvo je historicky významné odvetvie na Slovensku, avšak práca v bani je náročná a spojená s rizikami. Z tohto dôvodu existujú špecifické podmienky pre odchod do dôchodku a systémy kompenzácií pre baníkov. Tento článok sa zameriava na dôchodkový vek baníkov na Slovensku a na podmienky pre získanie kompenzačných príspevkov, ktoré im majú pomôcť preklenúť obdobie po ukončení ťažkej práce pod zemou.

Dôchodkový vek baníkov

Dôchodkový vek na Slovensku je upravený zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Pre rok narodenia 1967 a mladších sa dôchodkový vek určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 3a a 3b k tomuto zákonu.

Kompenzačné príspevky pre prepustených baníkov

Prepustení baníci majú možnosť získať od štátu kompenzačné príspevky, ktoré im majú pomôcť vyrovnať sa s náročnou situáciou po strate zamestnania. Tieto príspevky sú určené pre baníkov, ktorí pracovali pod zemou v hlbinných baniach a spĺňajú určité podmienky.

Výška kompenzačných príspevkov

Základná suma kompenzačného príspevku sa od januára zvýši. Ak baník pracoval pod zemou najmenej tri roky alebo aspoň šesť rokov, základná suma kompenzačného príspevku stúpne z 223,10 eura na 255,90 eura mesačne. Ak baník pracoval pod zemou najmenej tri roky, kompenzačný príspevok dostáva jeden rok a ak fáral do baní najmenej šesť rokov, dávku poberá dva roky. Pre baníkov, ktorí pracovali v bani najmenej 10 rokov alebo aspoň 15 rokov, základná výška kompenzačného príspevku sa od začiatku budúceho roka zvýši z 390,30 eura na 447,70 eura mesačne. Po odpracovaní najmenej 10 rokov v bani prepustený baník dostáva príspevok tri roky a ak v bani odrobil aspoň 15 rokov, nárok na kompenzačný príspevok mu trvá sedem rokov.

Zvýšenie kompenzačných príspevkov

Od 1. januára budúceho roka tiež stúpne koeficient, na základe ktorého sa vypočíta zvýšenie sumy kompenzačného príspevku. Ide o prípady, keď prepustený baník odpracoval viac ako 3 roky v baníctve. Koeficient v tomto prípade vzrastie z 19,6 na 22,5. Vyššie koeficienty budú pre prepustených baníkov znamenať vyššie kompenzačné príspevky.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevkov do III. piliera

Ďalšie formy pomoci pre občanov v hmotnej núdzi

Okrem kompenzačných príspevkov pre baníkov existujú aj ďalšie formy pomoci pre občanov v hmotnej núdzi. Sumy pomoci v hmotnej núdzi sa od začiatku októbra tohto roka výraznejšie zvyšujú. Zvýšenie sociálnych dávok vyplýva zo zákona o pomoci v hmotnej núdzi. Vyššie dávky bude dostávať približne 62,2-tisíca domácností. Finančná pomoc pre sociálne odkázaných ľudí stúpa o rovnaké percento, o aké sa od júla tohto roka zvýšili sumy životného minima. Sumy pomoci v hmotnej núdzi preto idú nahor o 14,7 percenta. O toto percento sa zvyšujú dávky v hmotnej núdzi, ochranný príspevok, aktivačný príspevok, príspevok na nezaopatrené dieťa a príspevok na bývanie.

Dávka v hmotnej núdzi pre jednotlivca bez detí sa zvyšuje o 10,90 eura mesačne, pre jednotlivca s jedným až štyrmi deťmi o 20,70 eura mesačne a pre jednotlivca s viac ako štyrmi deťmi o 30,20 eura mesačne. U dvojice bez detí ide o nárast o 18,90 eura mesačne, u dvojice s jedným až štyrmi deťmi o 28,30 eura mesačne a u dvojice s viac ako štyrmi deťmi o 38,10 eura mesačne. Suma ochranného príspevku ide nahor o 11,10 eura mesačne, aktivačný príspevok stúpa takisto o 11,10 eura mesačne a príspevok na nezaopatrené dieťa o 3 eurá mesačne. Dávka pre jednotlivca do konca septembra dosahovala 74 eur. Pre jednotlivca s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi išlo o 140,70 eura. Jednotlivec s viac ako štyrmi deťmi dostával 205,50 eura, dvojica bez detí sumu 128,60 eura. Pre dvojicu s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi dávka tvorila 192,40 eura a pre dvojicu s viac ako štyrmi deťmi 259,40 eura. Suma ochranného príspevku bola 75,70 eura pre osobu, ktorá dosiahla dôchodkový vek, je invalidná, osamelým rodičom, ktorý sa stará o dieťa alebo sa stará o fyzickú osobu s ŤZP odkázanú na opatrovanie.

Osobitný príspevok baníkom

Osobitný príspevok baníkom je ďalšou formou podpory pre tých, ktorí pracovali v náročných podmienkach pod zemou. Tento príspevok je upravený zákonom č. 98/1987 Zb. o osobitnom príspevku baníkom.

Podmienky pre získanie osobitného príspevku

Nárok na osobitný príspevok má osoba, ktorá vykonáva prácu v zamestnaní v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky; to neplatí, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1 písm. Najvyššiu prípustnú expozíciu pre práce na jednotlivých pracoviskách pod zemou v hlbinných baniach určí záväzný posudok príslušného orgánu verejného zdravotníctva.

Výška osobitného príspevku

Výška osobitného príspevku je 80 eur mesačne, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1; to neplatí, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1 písm. Výška osobitného príspevku je 350 eur mesačne, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1 písm. Výška osobitného príspevku je 350 eur mesačne, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. a) ako súčin čísla 350 a podielu počtu dní v zamestnaní v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky ako rubač, lámač, razič alebo hĺbič, ktoré presahujú minimálnu dobu, ktorú poberateľ osobitného príspevku musel dosiahnuť na vznik nároku na osobitný príspevok podľa § 2 ods. 2 a 3, alebo dobu podľa § 2 ods. 1 písm. b) ako súčin čísla 350 a podielu počtu dní v zamestnaní v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky, ktoré presahujú minimálnu dobu, ktorú poberateľ osobitného príspevku musel dosiahnuť na vznik nároku na osobitný príspevok podľa § 2 ods. 2 a 3, alebo dobu podľa § 2 ods. 1 písm.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový fond v Československu pred rokom 1989

Osobitný príspevok sa podľa odseku 4 nezvyšuje, ak počet dní v zamestnaní v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky presahujúci minimálnu dobu, ktorú poberateľ osobitného príspevku musel dosiahnuť na vznik nároku na osobitný príspevok podľa § 2 ods. 2 a 3, alebo dobu podľa § 2 ods. 1 písm. Sumy osobitného príspevku sa každoročne na obdobie od 1. januára do 31. decembra príslušného kalendárneho roka určujú vo výške súčinu sumy osobitného príspevku a súčinu indexov medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky (ďalej len „priemernej mesačnej mzdy“) zistených Štatistickým úradom Slovenskej republiky za každý kalendárny rok, ktorý predchádza príslušnému kalendárnemu roku od roku 2015. Ak dôjde k poklesu priemernej mesačnej mzdy v kalendárnom roku v porovnaní s predchádzajúcim kalendárnym rokom, rozhodujúcim indexom za kalendárny rok, v ktorom došlo k poklesu priemernej mesačnej mzdy, je index vo výške 1. Výsledné sumy osobitného príspevku určené podľa tohto odseku sa zaokrúhľujú na celý eurocent nahor. Príslušný kalendárny rok je rok, v ktorom sa určenie osobitného príspevku podľa tohto odseku vykonáva. Osobitný príspevok vyplácaný k 1. januáru príslušného kalendárneho roka sa určuje podľa tohto odseku na obdobie od 1. januára príslušného kalendárneho roka do 31. decembra príslušného kalendárneho roka a osobitný príspevok priznaný od 1. januára príslušného kalendárneho roka do 31. decembra príslušného kalendárneho roka sa určuje na obdobie odo dňa jeho priznania do 31. decembra príslušného kalendárneho roka. Ak sú súčasne splnené podmienky nároku na osobitný príspevok v rozdielnych výškach, patrí iba jeden osobitný príspevok, a to vyšší.

Uplatnenie nároku na osobitný príspevok

Subjekt, u ktorého sa uplatňuje nárok na osobitný príspevok (ďalej len „organizácia“), určí Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky všeobecne záväzným právnym predpisom. Organizácia je povinná do dvoch mesiacov od doručenia žiadosti o uplatnenie nároku na osobitný príspevok alebo žiadosti o uplatnenie nároku na zvýšenie osobitného príspevku podľa § 5 ods. 4 doručiť do vlastných rúk žiadateľa písomné oznámenie o tom, či mu bol osobitný príspevok priznaný, alebo nie alebo či mu bol osobitný príspevok zvýšený podľa § 5 ods. Oznámenie organizácie o priznaní osobitného príspevku alebo o priznaní zvýšenia osobitného príspevku podľa § 5 ods. 4 musí obsahovať údaj, od kedy sa osobitný príspevok priznáva alebo od kedy sa osobitný príspevok zvyšuje podľa § 5 ods. 4, výšku osobitného príspevku, spôsob určenia výšky osobitného príspevku, dôvody priznania a deň splatnosti; oznámenie o nepriznaní osobitného príspevku alebo o nepriznaní zvýšenia osobitného príspevku musí byť odôvodnené. Organizácia je povinná aj bez žiadosti zabezpečiť zvýšenie osobitného príspevku podľa § 5 ods. Organizácia je povinná aj bez žiadosti zabezpečiť určenie súm osobitného príspevku podľa § 5 ods. Na zaslanie oznámenia o určení osobitného príspevku podľa § 5 ods.

Ak zanikne nárok na osobitný príspevok, prípadne na jeho výplatu alebo osobitný príspevok patrí v inej výške, je organizácia povinná do dvoch mesiacov odo dňa, keď túto skutočnosť zistila, doručiť požívateľovi osobitného príspevku do vlastných rúk písomné oznámenie o tom, od kedy a z akých dôvodov osobitný príspevok nepatrí, nevypláca sa alebo patrí v inej výške; ustanovenie § 6 ods. Ak oprávnený zomrie, nadobúdajú nárok na sumy osobitného príspevku patriace do dňa jeho smrti postupne manželka, deti a rodičia, ak žili s pracujúcim v čase jeho smrti v spoločnej domácnosti; podmienka spoločnej domácnosti nemusí byť splnená u detí, ktoré majú nárok na sirotský dôchodok.

Povinnosti poberateľa osobitného príspevku

Poberateľ osobitného príspevku je povinný ohlásiť organizácii, ktorá mu osobitný príspevok vypláca do ôsmich dní zmeny v skutočnostiach rozhodných pre trvanie nároku na osobitný príspevok, jeho výšku a výplatu (§ 3, 5). Ak nesplnil túto povinnosť alebo inak vedome spôsobil, že osobitný príspevok bol vyplatený neprávom alebo v nesprávnej výške, je povinný osobitný príspevok alebo jeho časť vrátiť odo dňa, od ktorého nepatril vôbec alebo od ktorého patril v nižšej výške; ak uplatňuje nárok na ďalší osobitný príspevok, je povinný ohlásiť organizácii, v ktorej tento nárok uplatňuje, aj skutočnosť, že poberá osobitný príspevok od inej organizácie. Poberateľ osobitného príspevku je povinný osobitný príspevok alebo jeho časť vrátiť aj vtedy, keď nastane skutočnosť podľa § 3 ods.

Spory o nárokoch z tohto zákona rozhodujú súdy. Osobitný príspevok podľa tohto zákona patrí, ak podmienky jeho priznania boli splnené po 31.

Prečítajte si tiež: Nepoberanie dôchodku a vek

Prechodné ustanovenia

Osobitné príspevky poskytované pracujúcim výbormi podľa predpisov platných pred 1. januárom 1988, na ktoré trvá nárok ku dňu účinnosti tohto zákona, sa považujú za osobitné príspevky podľa tohto zákona. Na sumy uvedené v § 5 ich na žiadosť pracujúceho upraví a za podmienok ustanovených týmto zákonom bude ďalej vyplácať organizácia, v ktorej pracujúci naposledy vykonával zamestnanie uvedené v § 2 ods. 1. Žiadosť o úpravu výšky osobitných príspevkov priznaných podľa predpisov platných pred 1. Nároky na osobitné príspevky, ktoré vznikli podľa predpisov platných pred 1. januárom 1988, ale neboli ku dňu účinnosti tohto zákona priznané, treba uplatniť na príslušných národných výboroch za podmienok ustanovených predpismi platnými pred 1. januárom 1988 najneskôr do 31. decembra 1988. Prechodné ustanovenie k právnej úprave účinnej od 1. Nárok na osobitný príspevok, ktorý vznikol podľa právnej úpravy účinnej do 31. mája 2009, nezaniká ani po 1. júni 2009, ak podľa právnej úpravy účinnej od 1. Osoby, ktoré vyplácali osobitný príspevok podľa právnej úpravy účinnej do 31. mája 2009, sú povinné odovzdať písomnú dokumentáciu preukazujúcu oprávnenosť nárokov poberateľov osobitného príspevku organizácii podľa § 6 ods. 1 do 31. mája 2009 a v mimoriadnom prípade najneskôr do 31. Poberateľ osobitného príspevku podľa platnej právnej úpravy účinnej do 31. mája 2009 nie je povinný uplatňovať si nárok na osobitný príspevok; výška osobitného príspevku sa upraví podľa platnej právnej úpravy účinnej od 1. júna 2009. Ak organizácia podľa § 6 ods. 1 nezačala vyplácať od 1. júna 2009 upravenú výšku osobitného príspevku, doplatí rozdiel medzi osobitným príspevkom vyplácaným podľa predpisu účinného pred 1. júnom 2009 najneskôr do 31. Prechodné ustanovenie k právnej úprave účinnej od 1. Nárok na osobitný príspevok, ktorý bol priznaný podľa právnej úpravy účinnej do 31. decembra 2015, nezaniká ani po 31. decembri 2015, ak podľa právnej úpravy účinnej od 1. Organizácia je povinná zabezpečiť prepočet výšky osobitného príspevku podľa právnej úpravy účinnej od 1. januára 2016 u poberateľa osobitného príspevku podľa právnej úpravy účinnej do 31. decembra 2015, ak oprávnenosť nároku preukazuje písomná dokumentácia, ktorú má k dispozícii. Suma, ktorá tvorí rozdiel medzi výškou osobitného príspevku podľa právnej úpravy účinnej do 31. decembra 2015 a výškou osobitného príspevku podľa právnej úpravy účinnej od 1. januára 2016, patriaca za obdobie od 1. januára 2016, sa vypláca jednorazovo najneskôr do 30.

Ďalšie dôležité informácie

Minimálna mzda

Podľa zákona o minimálnej mzde, minimálna mzda na rok bude určená v súlade s § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. Minimálne mzdové nároky pre rok sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 236 € - o sumu, o ktorú sa v roku oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda (816 € - 580 € = 236 €). Výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky (§ 120 ods. Upozorňujem, že v Zákonníku práce nie je špecificky určené, ako sa majú príplatky zaokrúhľovať.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Je povinný pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov (povinný je pre zamestnávateľov zamestnávajúcich od 49,1 zamestnanca). Príspevok je vo výške 55 % preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok pri plnom úväzku.

Daňový bonus

Maximálna možná suma daňového bonusu (29 % až 64 % čiastkového základu dane) sa určí podľa počtu vyživovaných detí. V prípade zamestnanca sa pri výpočte mesačných preddavkov na daň berie do úvahy len čiastkový základ dane rodiča, ktorý žiada o daňový bonus. Podľa § 33 ods.

Vymeriavací základ

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 15730 € (11 x 1430 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2023).

Preddavky na daň

Pri príjme nad 380 € mesačne sa znižuje o dvojnásobok rozdielu príjmu a sumy 380 €. OOP sa od januára 2018 uplatňuje len u zamestnancov.

Povinné poistenie SZČO

Od 1.7. (od 1.10. v prípade podania DP za rok po 31.3.) je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods.

Materská dávka

Pre toho, kto sa chystá na materskú v roku , platí, že maximálne materské získa z vymeriavacieho základu, resp.

Podpora na jedného zamestnanca

Poznámka: V zákone č. 215/2021 Z. z. nie je uvedené, ako sa suma podpory na jedného zamestnanca zaokrúhľuje. Odporúčam sumu podpory na jedného zamestnanca počítať na 4 desatinné miesta a zaokrúhľovať matematicky. Teda tak, ako pri výpočte priemerného hodinového zárobku podľa § 134 ods. 4 Zákonníka práce.

Dôchodky

Dôchodky (starobné, predčasné starobné, invalidné, pozostalostné) priznané pred 1. januárom sa k 1.

Príspevok do II. piliera

REFERENČNÁ SUMA PRE PROGRAMOVÝ VÝBER Z II. Podmienkou na výplatu starobného dôchodku formou programového výberu je, že súčet doživotných dôchodkov z I. piliera a z II. Referenčná suma stanovená na rok je daná podľa § 46da zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení ako suma priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne k 30. novembru 2024. na ktoré vznikol poistencom nárok po 31. za poistencov, ktorí sú alebo boli aj sporiteľmi, sa započítavajú ich starobné dôchodky "fiktívne" nekrátené za obdobie ich účasti v II. pilieri, teda na tieto účely sa započítava suma ich starobného dôchodku vyplácaná Sociálnou poisťovňou v takej výške, ako by v II.

Rodičovský príspevok

Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru 2024 sa upravujú koeficientom, ktorým boli upravené sumy životného minima (1,019).

tags: #dochodkový #vek #baníkov #Slovensko #podmienky