Zmeny v dôchodkoch a sociálnom poistení v rokoch 2019 až 2021

Tento článok poskytuje komplexný prehľad zmien v dôchodkoch a sociálnom poistení, ktoré nadobudli účinnosť v rokoch 2019 až 2021 na Slovensku. Zameriava sa na valorizáciu dôchodkov, zmeny dôchodkového veku, minimálne a maximálne vymeriavacie základy, nemocenské dávky, úrazové dávky, príspevky do II. piliera, zjednodušenie komunikácie so Sociálnou poisťovňou a nové druhy dávok.

Valorizácia dôchodkov

Zvýšenie dôchodkov v roku 2019

Dôchodky sa v roku 2019 automaticky zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku. Minimálne zvýšenie bolo stanovené pevnou sumou, ktorá predstavovala 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku, ktorú vykázala Sociálna poisťovňa k 30. júnu 2018. Poberatelia dôchodkov nemuseli o zvýšenie žiadať, automaticky dostali písomné rozhodnutie. Vyššie dôchodky boli prvýkrát vyplatené vo výplatnom termíne za január 2019, vrátane doplatku za obdobie od 1. januára 2019.

Zvýšenie dôchodkov v roku 2021

V roku 2021 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, pričom platilo minimálne zvýšenie o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu príslušného roka. O zvýšenie nebolo potrebné žiadať a poberatelia dostali písomné rozhodnutie. Dôchodky vo vyššej sume boli prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2021 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2021.

Zmeny dôchodkového veku

Úprava dôchodkového veku od roku 2019

Od 1. januára 2019 nadobudla účinnosť právna úprava, ktorá zmenila spôsob určovania dôchodkového veku. Nová právna úprava stanovila dôchodkový vek v rokoch a mesiacoch a vzťahovala sa na poistencov narodených po 31. decembri 1956. Predĺženie dôchodkového veku sa netýkalo poistencov, ktorým súčasná právna úprava umožnila zachovať znížený dôchodkový vek (poistenci, ktorí pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. a/alebo II. kategórii funkcií, a ženy v závislosti od počtu vychovaných detí). Znížený dôchodkový vek zostal zachovaný aj podľa novej právnej úpravy.

Zmeny dôchodkového veku v roku 2021

V roku 2021 sa zmenil dôchodkový vek poistencov (žien a mužov) narodených v rokoch 1957 až 1965, ktorým sa neodpočítalo šesť mesiacov v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca. Zákonom sa stanovil spôsob kompenzácie dôchodkových nárokov poistencov, ktorí do dôchodku už odišli a na účely určenia dôchodkového veku im nebola zohľadnená výchova dieťaťa, a súčasne sa stanovil aj spôsob kompenzácie poistencov, ktorí dôchodkový vek ešte nedovŕšili, ale podľa novely zákona je ich dôchodkový vek nižší a dovŕšili by ho pred 1. januárom 2021. Kompenzácia mala formu jednorazového doplatku k starobnému dôchodku alebo formu percentuálneho zvýšenia starobného dôchodku. Formou percentuálnej kompenzácie sa zvýšili aj dôchodky poistencov, ktorým bol do 31. decembra 2020 priznaný predčasný starobný dôchodok. Dôchodkový vek platný od 1. januára 2021 sa uplatňoval aj na týchto poistencov.

Prečítajte si tiež: Slovenský dôchodkový systém

Minimálny a maximálny vymeriavací základ

Zmeny v roku 2019

Od 1. januára 2019 sa zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ bol 477,00 eur a nový maximálny vymeriavací základ bol 6 678,00 eur. Minimálny aj maximálny vymeriavací základ sa vzťahoval na obdobie od januára 2019. Sociálna poisťovňa tieto zmeny oznamovala živnostníkom a ostatným SZČO listom. Poistné z týchto nových vymeriavacích základov za január 2019 zaplatili do 8. februára 2019 tie SZČO, ktoré do 31. decembra 2018 platili poistné z minimálneho vymeriavacieho platného do 31. decembra 2018 (456,00 eur) alebo zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu v rozpätí od 456,01 eur do 476,99 eur.

Zmeny v roku 2021

Minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) sa od 1. januára 2021 zmenil. Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2021 bolo 180,99 eura. Informáciu o novej výške poistného dostali SZČO v priebehu januára 2021 zo Sociálnej poisťovne aj písomne. Poistné v novej výške potom prvý raz zaplatili do 8. februára 2021. Tým SZČO, ktoré podali daňové priznanie za rok 2019 po 31. marci 2020, najneskôr do 2. novembra 2020 sa vznik, zánik, resp. trvanie povinného sociálneho poistenia posudzovalo k 1. februáru 2021. Vznik, zánik, resp. trvanie povinného poistenia SZČO od 1. februára 2021 aj s určením výšky „nového“ poistného na základe údajov z daňového priznania za rok 2019 im Sociálna poisťovňa písomne oznámila do 22. februára 2021.

Nemocenské dávky

Zmeny v roku 2019

V roku 2019 sa zmenila maximálna výška nemocenských dávok. Ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným v roku 2019, maximálna výška jeho nemocenského na deň bola 34,50084 eura. Maximálne denné materské v budúcom roku dosiahlo hodnotu 47,0466 eura. Maximálne denné ošetrovné v roku 2019 dosiahlo hodnotu 34,50084 eura.

Zmeny v roku 2021

V roku 2021 sa zmenila maximálna výška nemocenských dávok a poistenci tak po splnení zákonných podmienok mohli získať nárok na vyššie sumy troch druhov dávok: nemocenské, materské a ošetrovné. Ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným v roku 2021, maximálna výška jeho nemocenského na deň predstavovala 39,491540 eura. Maximálne denné materské dosiahlo hodnotu 53,852100 eura. Maximálne denné ošetrovné v roku 2021 predstavovalo hodnotu 39,491540 eura.

Úrazové dávky

Zvýšenie v roku 2019

Od 1. januára 2019 sa úrazová renta a pozostalostná úrazová renta zvýšili o 2,6 %. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom v roku 2019 bola vo výške 2 800,30 eura.

Prečítajte si tiež: Praktické rady o dôchodkoch

Zvýšenie v roku 2021

Od 1. januára 2021 sa zvýšili úrazové dávky. Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšili o 2,3 %. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom v roku 2021 bola vo výške 2 936,50 eura.

Príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier)

Zmeny v roku 2019

Sadzba povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) sa od roku 2019 zvýšila na 4,75 % z vymeriavacieho základu. Sadzba sa každoročne zvyšovala o 0,25 % a mala stúpať až do roku 2024, kedy mala dosiahnuť 6 % z vymeriavacieho základu. Poistencom, ktorí boli sporiteľmi v II. pilieri sa výška odvodov do I. piliera mala v danom období adekvátne znižovať tak, aby odvody do I. a II. piliera v súčte zostali na úrovni 18 %.

Zmeny v roku 2021

Sporitelia v II. dôchodkovom pilieri si od roku 2021 sporili na svoj dôchodok v súkromných dôchodkových správcovských spoločnostiach viac. Povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie sa im v roku 2021 zvýšili z 5 % na 5,25 % z vymeriavacieho základu. Zároveň sa na budúci rok sporiteľom v II. pilieri výška ich odvodov na starobné poistenie do I. piliera (do Sociálnej poisťovne) znížila o 0,25 % na 12,75 %. Mechanizmus bol nastavený tak, aby odvody do I. a II. piliera v súčte vždy zostali na úrovni 18 %. V roku 2024 sa mal odvod rozdeliť na 12 % do I. piliera a 6 % do II. piliera.

Zjednodušenie komunikácie so Sociálnou poisťovňou (od 2021)

Novela zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2021 zjednodušila zamestnávateľom a zamestnancom v komunikácii so Sociálnou poisťovňou viacero postupov. Sociálna poisťovňa získavala z Registra fyzických osôb zmeny v údajoch zamestnanca: priezviska vrátane všetkých predošlých priezvisk, mena, dátumu a miesta narodenia, stavu a miesta trvalého pobytu, identifikačného čísla sociálneho zabezpečenia fyzickej osoby (rodného čísla). Rušila sa povinnosť zamestnávateľa nahlasovať Sociálnej poisťovni začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom. Vo vzťahu k poistencom sa rušila povinnosť písomne oznámiť do ôsmich dní zmenu mena a priezviska, zmenu miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, zrušenie trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, nakoľko údaje o týchto skutočnostiach Sociálna poisťovňa získavala z Registra fyzických osôb. Vo vzťahu k samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) sa rušila povinnosť SZČO oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní zmenu mena a priezviska, zmenu trvalého pobytu, zrušenie povolenia na trvalý pobyt alebo povolenia na prechodný pobyt, keďže údaje o týchto skutočnostiach Sociálna poisťovňa získavala iba z Registra fyzických osôb.

Zmenou zákona o sociálnom poistení sa od 1. januára 2021 zaviedol princíp druhej šance pre fyzickú a právnickú osobu, ktorá načas nesplní svoju povinnosť v lehotách určených jednotlivými ustanoveniami zákona o sociálnom poistení, ale dodatočne ju splní v ďalšej sedemdňovej lehote. Sociálna poisťovňa sprístupňovala zamestnávateľovi elektronicky niektoré informácie o jeho zamestnancovi, ktoré boli potrebné na určenie obdobia, počas ktorého nie je zamestnanec povinný platiť poistné na sociálne poistenie z dôvodu, že bol uznaný za dočasne práceneschopného alebo sa osobne a celodenne stará/ošetruje osobu, na ktorú si uplatňuje nárok na ošetrovné alebo poberá materské. Tieto informácie Sociálna poisťovňa zamestnávateľom sprístupňovala v e-Službách. Zamestnávatelia mali povinnosť pri komunikácii so Sociálnou poisťovňou uvádzať identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV), a to od sprístupnenia tohto IČPV Sociálnou poisťovňou.

Prečítajte si tiež: Doplnkové Dôchodkové Sporenie

Nové druhy dávok (od 2021)

Dlhodobé ošetrovné

Sociálna poisťovňa začala od apríla 2021 priznávať a vyplácať nový druh nemocenskej dávky - tzv. dlhodobé ošetrovné. Získať ho mohli nemocensky poistené osoby, ktoré ošetrovali v domácom prostredí blízku osobu pre potrebu poskytovania domácej alebo paliatívnej starostlivosti a splnili aj ostatné zákonné podmienky na priznanie a výplatu dávky. Takíto poistenci mali nárok na ošetrovné vo výške 55 percent z hrubej mzdy zamestnanca, resp. vymeriavacieho základu samostatne zárobkovo činnej osoby až počas 90 dní. Dávka dlhodobé ošetrovné bola určená poistencom, ktorí sa starali o chorého blízkeho príbuzného po ukončení jeho minimálne 5-dňovej hospitalizácie alebo blízkeho príbuzného, ktorý bol umierajúcim paliatívnym pacientom, resp. pacientom v terminálnom štádiu ochorenia. Potrebu osobnej starostlivosti potvrdzoval príslušný lekár.

Predĺženie poskytovania "bežného" ošetrovného (OČR)

Nová legislatívna úprava zákona o sociálnom poistení zároveň predĺžila aj poskytovanie „bežného“ ošetrovného (OČR). Táto dávka sa v súčasnosti vyplácala najdlhšie 10 dní, od 1. januára 2021 sa mala vyplácať najdlhšie 14 dní.

Tehotenské

Od 1. apríla 2021 Sociálna poisťovňa začala poskytovať novú dávku - tehotenské. Účelom novej dávky bolo zabezpečiť tehotnej poistenkyni príjem, ktorý slúžil na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve. Nárok na dávku vznikol od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (deň vzniku dôvodu na poskytnutie tehotenského), t. j. od 13. týždňa tehotenstva. Podmienkami nároku na túto dávku boli: existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie dávky, najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tejto dávky a u SZČO aj zaplatenie poistného na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Špecifikom tejto dávky bolo, že Sociálna poisťovňa ju poskytovala aj v období, kedy poistenkyňa dosahovala príjem alebo poberala iné dávky. Nárok na tehotenské vznikol aj tehotným poistenkám, ktoré dosiahli 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu pred účinnosťou zákona (pred 1. aprílom 2021). Týmto poistenkám sa tehotenské poskytovalo od 1. apríla 2021.

Ďalšie zmeny

Odvodová úľava pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia si aj v rokoch 2019 a 2021 mohli uplatniť odvodovú úľavu pri platení poistného, ak zamestnali osobu v riadnom pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, ktorý bol dôvodom na jej vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Jednou z podmienok odvodovej úľavy pre ľudí, ktorí sa zamestnali v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, bolo dodržanie hraničnej výšky príjmu.

Príspevok vdovám a vdovcom po účastníkoch národného boja za oslobodenie (od 2019)

Sociálna poisťovňa zvýšila od januára 2019 príspevok vdovám a vdovcom po účastníkoch národného boja za oslobodenie z 20 eur na 35 eur mesačne. Keďže príspevok bol súčasťou vyplácaného dôchodku, Sociálna poisťovňa tejto skupine poberateľov vyplatila dôchodok od výplatného termínu v januári 2019 vo zvýšenej sume.

Zmeny v podmienkach výplaty starobného dôchodku z II. piliera

Podmienky výplaty starobného dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia (II. dôchodkový pilier) formou programového výberu sa upravili novelou zákona (č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení) od 1. februára 2018. Programový výber sa uskutočňoval formou dohody, v ktorej si sporiteľ určil mesačnú sumu dôchodku, dobu vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu bola skutočnosť, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré boli vyplácané sporiteľovi, napr. starobný dôchodok z I. piliera, bol vyšší ako referenčná suma.

Predĺženie splatnosti poistného počas pandémie (2020-2021)

Splatnosť odloženého poistného za marec, máj, jún a júl 2020 sa predĺžila do 30. júna 2021. Poistné na sociálne poistenie za zamestnávateľa a za SZČO za tieto „pandemické mesiace“ bolo splatné až do 30. júna 2021.

tags: #dochodky #vyplácané #v #plnej #sume #podmienky