Dôchodkové Zmeny a Ich Vplyv na Slovenských Občanov

Dôchodkový systém na Slovensku prechádza neustálymi úpravami, ktoré majú za cieľ reagovať na demografické zmeny, ekonomickú situáciu a potreby občanov. Tieto zmeny sa dotýkajú rôznych aspektov, od výšky dôchodkov a dôchodkového veku až po podmienky nároku na jednotlivé dávky. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o aktuálnych zmenách v dôchodkovom systéme, ktoré ovplyvňujú životy súčasných aj budúcich dôchodcov.

Valorizácia Dôchodkov

Dôchodky sa pravidelne valorizujú, aby sa zabezpečilo, že ich hodnota neklesá vplyvom inflácie. Valorizácia sa vykonáva na základe medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktorý vykazuje Štatistický úrad SR.

Valorizácia v Roku 2019

V roku 2019 sa dôchodky zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej však o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2018. Poberatelia dôchodkov dostali o zvýšení písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume boli prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne za mesiac január 2019 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2019.

Valorizácia v Roku 2021

Podobná situácia nastala aj v roku 2021, kedy sa dôchodky zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej sa však zvýšili o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2020. Aj v tomto prípade poberatelia dôchodkov dostali o zvýšení písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume boli prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2021 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2021.

Mimoriadne Valorizácie

V niektorých rokoch, ako napríklad v roku 2023, dochádza k mimoriadnym valorizáciám dôchodkov. Dôvodom sú zvyčajne nepredvídateľné ekonomické udalosti, ktoré majú negatívny dopad na životnú úroveň dôchodcov.

Prečítajte si tiež: Definícia polovičného dôchodku

Zmeny v Dôchodkovom Veku

Určovanie dôchodkového veku je ďalšou oblasťou, ktorá podlieha zmenám. Cieľom je prispôsobiť dôchodkový systém demografickému vývoju a predlžujúcej sa strednej dĺžke života.

Nová Právna Úprava od Roku 2019

Od 1. januára 2019 nadobudla účinnosť právna úprava, ktorá mení spôsob určovania dôchodkového veku. Nová právna úprava stanovuje dôchodkový vek v rokoch a mesiacoch a vzťahuje sa na poistencov narodených po 31. decembri 1956. Predĺženie dôchodkového veku sa naďalej nevzťahuje na poistencov, ktorým súčasná právna úprava umožnila zachovať znížený dôchodkový vek (poistenci, ktorí pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. a/alebo II. kategórii funkcií, a ženy v závislosti od počtu vychovaných detí). Znížený dôchodkový vek zostáva zachovaný aj podľa novej právnej úpravy.

Dôchodkový Vek v Roku 2018

Od 1. januára 2018 bol dôchodkový vek stanovený na 62 rokov a 139 dní. Tento dôchodkový vek platil pre poistencov narodených po 31. decembri 1955. Výnimkou boli poistenci, ktorým sa zachovával znížený dôchodkový vek.

Zmeny v Roku 2021

V roku 2021 sa mení dôchodkový vek poistencov (žien a mužov) narodených v rokoch 1957 až 1965, ktorým sa neodpočítalo šesť mesiacov v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca. Dôchodkový vek sa od 1. januára 2021 opätovne určil podľa tabuľky, ktorá je prílohou zákona o sociálnom poistení.

Dôchodková Hodnota

Dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Určenie Dôchodkovej Hodnoty

Dôchodková hodnota sa určuje ako súčin dôchodkovej hodnoty v predchádzajúcom roku a hodnoty, ktorá zodpovedá podielu priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok daného roka a priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok predchádzajúceho roka.

Dôchodková Hodnota v Roku 2019

Sociálna poisťovňa stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019.

Dôchodková Hodnota v Roku 2021

Sociálna poisťovňa stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2021 do 31. decembra 2021.

Starobné Dôchodkové Sporenie (II. Pilier)

Starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) je dôležitou súčasťou dôchodkového systému na Slovensku. Ide o systém, v ktorom si sporitelia sporia na svoj dôchodok v súkromných dôchodkových správcovských spoločnostiach.

Zvýšenie Príspevkov do II. Piliera

Sadzba povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) sa postupne zvyšuje. V roku 2018 sa zvýšila na 4,50 % z vymeriavacieho základu, v roku 2019 na 4,75 % z vymeriavacieho základu a v roku 2021 na 5,25 % z vymeriavacieho základu. Sadzba sa každoročne zvyšuje o 0,25 % a bude stúpať až do roku 2024, kedy dosiahne 6 % z vymeriavacieho základu.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec

Vplyv na Odvody do I. Piliera

Poistencom, ktorí sú sporiteľmi v II. pilieri sa výška odvodov do I. piliera bude v danom období adekvátne znižovať tak, aby odvody do I. a II. piliera v súčte vždy zostali na určenej úrovni.

Podmienky Výplaty Starobného Dôchodku z II. Piliera

Podmienky výplaty starobného dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia (II. dôchodkový pilier) formou programového výberu sa upravili novelou zákona od 1. februára 2018. Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ určí mesačnú sumu dôchodku, dobu vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu je skutočnosť, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, napr. starobný dôchodok z I. piliera, je vyšší ako referenčná suma.

Vymeriavacie Základy

Vymeriavací základ je suma, z ktorej sa vypočítava poistné na sociálne poistenie. Minimálny a maximálny vymeriavací základ sa pravidelne upravuje.

Zmeny v Roku 2018

Od 1. januára 2018 sa zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ bol 456,00 eur a nový maximálny vymeriavací základ bol 6 384,00 eur.

Zmeny v Roku 2019

Od 1. januára 2019 sa opäť zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ bol 477,00 eur a nový maximálny vymeriavací základ bol 6 678,00 eur.

Zmeny v Roku 2021

Minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) sa od 1. januára 2021 opäť zmenil.

Nemocenské Dávky

V roku 2018 a 2019 sa zmenila maximálna výška nemocenských dávok. Ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným, maximálna výška jeho nemocenského na deň bola upravená. Rovnako sa zmenila maximálna výška materského a ošetrovného.

Ďalšie Zmeny v Sociálnom Poistení

Okrem vyššie uvedených zmien došlo aj k ďalším úpravám v sociálnom poistení. Medzi ne patrí napríklad:

• Zvýšenie úrazovej renty a pozostalostnej úrazovej renty.
• Zmena maximálnej sumy náhrady nákladov spojených s pohrebom.
• Zmena podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti.
• Zavedenie odvodovej úľavy pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú dlhodobo nezamestnaných.
• Zjednodušenie administratívnych povinností pre zamestnávateľov a zamestnancov.
• Zavedenie nového druhu nemocenskej dávky - tzv. dlhodobého ošetrovného.
• Zavedenie tehotenského ako novej dávky pre tehotné poistenkyne.

tags: #dochodok #vyplácaný #v #sume #jednej #polovice