Ako postupovať pri návrate zo zahraničia: Recenzie a skúsenosti

Práca v zahraničí môže byť skvelou príležitosťou na získanie nových skúseností a zlepšenie finančnej situácie. Avšak, návrat domov a opätovné zaradenie sa do slovenského systému si vyžaduje istú prípravu a administratívne kroky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad povinností a odporúčaní pre Slovákov vracajúcich sa zo zahraničia, s dôrazom na praktické rady a skúsenosti.

Čo treba vybaviť pred odchodom do zahraničia?

Ešte pred samotným odchodom za prácou do zahraničia je nevyhnutné zabezpečiť si niekoľko dôležitých vecí.

Znalosť jazyka

Ovládanie cudzieho jazyka je absolútny základ. Uľahčí vám komunikáciu v práci aj v bežnom živote, pomôže pri nadväzovaní kontaktov a riešení krízových situácií. Ak jazyk neovládate, investujte do kurzov, či už prezenčných alebo online.

Dokumenty a povolenia

Skontrolujte platnosť pasu alebo občianskeho preukazu a vodičského preukazu. Občania EÚ/EHP nepotrebujú povolenie na prácu v iných krajinách EÚ/EHP, ale musia si zistiť registračné procedúry po príchode. Zoberte si so sebou kópie dôležitých dokumentov, životopis v jazyku, v ktorom budete komunikovať so zamestnávateľom, a aktuálnu fotografiu. Výpis z registra trestov je potrebný len ak to vyžaduje zamestnávateľ.

Ubytovanie

Ak zamestnávateľ ponúka ubytovanie, zistite si podmienky. Ak nie, hľadajte ubytovanie vopred a rátajte so zaplatením zálohy. Projekt TMS môže pomôcť s nákladmi na presťahovanie sa do zahraničia.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Doprava a náklady

Naplánujte si cestu a rezervujte si cestovný lístok alebo letenku v dostatočnom predstihu. Zistite si spojenia mestskou hromadnou dopravou a náklady na ňu. Uistite sa, že máte dostatok finančných prostriedkov na prvé tri mesiace pobytu a na prípadný návrat domov.

Práca

Využite Európsku sieť pracovných príležitostí EURES, ktorá ponúka bezplatné služby. Overené pracovné ponuky nájdete na portáloch eures.sk a eures.europa.eu. Platforma europeanjobdays.eu umožňuje zúčastniť sa online búrz práce. Prácu môžete nájsť aj na pracovných portáloch, v inzertných novinách alebo prostredníctvom sprostredkovateľských agentúr. Pred prijatím pracovnej ponuky si overte zamestnávateľa a zabezpečte si pracovnú zmluvu a písomné potvrdenie o plate. Dohodnite si pracovné podmienky, miesto výkonu práce, pracovný čas, skúšobnú dobu, pracovné povinnosti, menu, v ktorej budete mať vyplácanú mzdu, dovolenku a pod. Ak budete pracovať ako vyslaný pracovník, uistite sa, že sú vám jasné pravidlá vyslania. Zistite si, či pre výkon vašej profesie v zahraničí nepotrebujete uznanie kvalifikácie a zabezpečte si úradné preklady dokladov o vzdelaní alebo o získanej kvalifikácii. Overte si podmienky zamestnávania, výšku minimálnej mzdy alebo priemerných platov. Pracujte bezpečne a nestaňte sa obeťou obchodovania s ľuďmi.

Povinnosti voči Sociálnej poisťovni

Ak ste boli pred odchodom zamestnaný, nezamestnaný alebo ste práve ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti. V prípade, ak vykonávate zárobkovú činnosť v inej krajine EÚ počas dovolenky, vykonávate zárobkovú činnosť v inom štáte EÚ pre zahraničného zamestnávateľa, pričom naďalej máte pracovný pomer so slovenským zamestnávateľom na území SR, alebo vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom pracujete na území viacerých členských štátov EÚ, požiadajte Sociálnu poisťovňu o určenie uplatniteľnej legislatívy. Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, ktorý vás vysiela do iného štátu EÚ na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste mali pri sebe prenosný dokument A1. O vydanie dokumentu požiada Sociálnu poisťovňu váš zamestnávateľ.

Povinnosti voči zdravotnej poisťovni

Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine Európskej únie, spravidla tam, kde žijete a pracujete. Ak odchádzate pracovať do zahraničia, nezabudnite sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne najneskôr do ôsmich dní. Pre odhlásenie z poistenia kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu (VŠZP, Dôvera, Union) a predložte doklad preukazujúci dátum vzniku zamestnania a formulár dokladujúci začiatok zdravotného poistenia v inom členskom štáte. Na účely čerpania nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti v ostatných členských štátoch EÚ potrebujete EHIC (Európsky preukaz zdravotného poistenia). O jeho vydanie požiadajte vo svojej zdravotnej poisťovni. Pokiaľ chcete na Slovensku naďalej čerpať plnú zdravotnú starostlivosť, vo svojej zdravotnej poisťovni v zahraničí si vyžiadajte dokument E 106, resp. PD S1. Tento dokument predložte slovenskej zdravotnej poisťovni. Ak pracujete v EÚ a vaša rodina zostala na Slovensku, vaša zdravotná poisťovňa v cudzine kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

Povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny

Ak ste boli pred odchodom do zahraničia zamestnaný, nemáte voči úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Ak poberáte niektorú zo štátnych sociálnych dávok, kontaktujte úrad. Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, oznámte úradu, že ste si našli prácu v zahraničí a odhláste sa z evidencie. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti a máte záujem hľadať si zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, môžete požiadať o export dávky v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby ste pred odchodom do iného členského štátu EÚ boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 4 týždne. Ak ste rodičom dieťaťa a chystáte sa žiť alebo pracovať v inej členskej krajine EÚ, informácie o podmienkach poberania rodinných dávok nájdete na stránkach ÚPSVR.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec

Povinnosti voči daňovému úradu

Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Ak ste daňovým rezidentom SR, je nutné podať si na Slovensku daňové priznanie z vašich celosvetových príjmov. Slovensko má uzatvorené zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia.

Čo treba vybaviť pred návratom na Slovensko?

Pred návratom na Slovensko je rovnako dôležité vybaviť niekoľko vecí v krajine, kde ste pracovali.

Doklady od zamestnávateľa

Vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach).

Odhlásenie zo systémov

Odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí (každá krajina má svoje pravidlá). Odhláste sa z pobytu. Ak žiadate o dávku v nezamestnanosti a následne chcete požiadať o jej prenos na Slovensko, v zahraničí je nutné zotrvať minimálne 4 týždne.

Dane a informácie

Uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní. Informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod. Nárok na dávku v nezamestnanosti si prioritne uplatňujete v štáte vášho posledného zamestnania. O dávku môžete požiadať aj na Slovensku, avšak nezískate ju automaticky. Poisťovňa o vašom nároku rozhodne po preskúmaní vášho centra záujmov.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Podpora v nezamestnanosti

O dávku v nezamestnanosti požiadajte v štáte posledného zamestnania. Kompetentným štátom na výplatu tejto podpory je štát posledného zamestnania (resp. samostatnej zárobkovej činnosti). Len v špecifických prípadoch je kompetentným štát bydliska, a to pri tzv. pravých cezhraničných pracovníkoch, ktorí sa vracajú do krajiny bydliska denne alebo aspoň raz za týždeň, a pri osobách iných ako cezhraniční pracovníci, ak mali počas zamestnania v inej členskej krajine EU/EHP zachované bydlisko na Slovensku.

Export dávky v nezamestnanosti

Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť do iného členského štátu (vrátane Slovenska) s úmyslom hľadať si tam prácu, môžete si svoj nárok na podporu preniesť so sebou. Môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti. Minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú. Požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2. Ten vám umožní, aby ste sa zaregistrovali na úrade práce v inej členskej krajine. Po príchode na územie Slovenska požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce. Lehota je spravidla 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ. Úrad vám na prenosnom dokumente U2 potvrdí dátum, od ktorého ste mu k dispozícii. Takto potvrdený formulár následne predložíte pobočke Sociálnej poisťovne. Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov za podmienky, že táto doba neprekročí dobu podpory podľa právnych predpisov štátu, ktorý ju vypláca. Ak si v uvedenej lehote na Slovensku nenájdete prácu a chcete si zachovať nárok na podporu v nezamestnanosti, musíte sa vrátiť do krajiny, ktorá vám dávku vypláca.

Čo robiť po návrate na Slovensko?

Po návrate na Slovensko je potrebné vybaviť niekoľko administratívnych úkonov.

Hľadanie práce

Oboznámte sa s trhom práce na Slovensku a zistite, ktoré odvetvia sú najdynamickejšie, platovo atraktívne, zodpovedajú vašim predstavám a predchádzajúcim skúsenostiam. Pre úspešné hľadanie práce je kľúčový kvalitný životopis a motivačný list. Ak si nie ste istí, ako postupovať pri hľadaní práce, obráťte sa na úrad práce. Využite pracovné portály, napr. sluzbyzamestnanosti.gov.sk, profesia.sk, kariera.zoznam.sk.

Evidencia na úrade práce a podpora v nezamestnanosti

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk. Evidencia uchádzačov o zamestnanie na úrade je dobrovoľná, avšak ak chcete po vašom návrate požiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musíte sa zaevidovať na príslušnom úrade ako uchádzač o zamestnanie. Ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, budete do evidencie zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení pracovného pomeru. Od tohto dňa bude za vás hradiť zdravotné poistenie štát. Ak požiadate o zaradenie do evidencie po lehote 10 kalendárnych dní, budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradený dňom podania žiadosti. Po doručení všetkých potrebných dokladov Sociálna poisťovňa posúdi váš nárok na dávku v nezamestnanosti.

Skúsenosti a rady

Príklad z praxe ukazuje, aké problémy môžu nastať: Pani, ktorá od roku 1994 pracovala v zahraničí a odvádzala všetky odvody, sa po návrate na Slovensko v roku 2022 stretla s dlhom v zdravotnej poisťovni vo výške 8 600 eur, pretože sa neodhlásila z poistenia a neplatila odvody na Slovensku. Problémom bolo aj to, že v čase jej odchodu neboli vydané zdravotné kartičky a neskôr ju istý doktor integroval do svojej evidencie bez jej vedomia.

Rada: Dôkladne si preštudujte všetky povinnosti pred odchodom do zahraničia a pri návrate na Slovensko. Komunikujte so všetkými inštitúciami (zdravotná poisťovňa, sociálna poisťovňa, úrad práce) a informujte sa o svojich právach a povinnostiach. V prípade nejasností sa obráťte na odborníkov.

Riešenie problému s dlhom v zdravotnej poisťovni

V prípade, že ste sa ocitli v podobnej situácii ako spomínaná pani, je dôležité postupovať nasledovne:

1. Kontaktujte zdravotnú poisťovňu: Zistite si presnú výšku dlhu a dôvod jeho vzniku. Požiadajte o podrobný rozpis nezaplatených odvodov.
2. Predložte doklady: Predložte všetky doklady o vašom pobyte a práci v zahraničí, vrátane potvrdení o platení zdravotného poistenia v zahraničí.
3. Žiadajte o prehodnotenie: Ak máte pocit, že dlh je neoprávnený, žiadajte o prehodnotenie situácie. Poukážte na to, že ste v danom období platili zdravotné poistenie v zahraničí a nemali ste povinnosť platiť ho aj na Slovensku.
4. Obráťte sa na právnika: V prípade, že sa vám nepodarí dohodnúť so zdravotnou poisťovňou, obráťte sa na právnika, ktorý vám poradí, ako ďalej postupovať.

tags: #dochodok #zo #zahranicia #recenzie #skusenosti