Dodatok k Pracovnej Zmluve: Vzor a Podrobnosti o Príspevkoch

Úvod

Dodatok k pracovnej zmluve je dôležitý nástroj na úpravu existujúcich pracovných podmienok. Tento článok sa zameriava na dodatok k pracovnej zmluve v kontexte mentorovania a s tým spojených príspevkov, ktoré sú často financované z európskych fondov a štátneho rozpočtu.

Dodatok k Pracovnej Zmluve

Zmenu obsahu pracovnej zmluvy je možné vykonať dodatkom, avšak len v prípade, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec na tejto zmene dohodnú. Zamestnávateľ je povinný vyhotoviť dodatok písomne a jedno vyhotovenie poskytnúť zamestnancovi.

Financovanie a Príspevky

Príspevky sú prevažne financované z európskych fondov a poskytované cez Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Časť financovania pochádza aj zo štátneho rozpočtu podľa zákona č. z. z.

Typy Príspevkov

1. Príspevok na mentorovanie: Maximálne 98,02 eura.
2. Príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca: Maximálne 784,16 eura.
3. Príspevok na zamestnávanie mladých ľudí: V Bratislavskom kraji sa poskytuje príspevok v sume zdravotného a sociálneho poistenia platených zamestnávateľom zo mzdy zamestnanca, maximálne 319,20 eura. Mimo Bratislavského kraja, ak ide o okres s priemernou nezamestnanosťou nižšou alebo rovnou ako 5%, príspevok dosahuje 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne 532 eur.
4. Príspevok pre absolventa školy počas vykonávania absolventskej praxe: V rámci aktivity č. 1 a aktivita č. 2 (Absolventská prax štartuje zamestnanie).
5. Príspevok pre zamestnávateľa na zamestnanie absolventa školy: V rámci aktivity č. 1 a aktivita č. 2 (Absolventská prax štartuje zamestnanie).

Mentorovanie

Mentorovanie je podporené príspevkom, ktorého cieľom je uľahčiť zapracovanie nových zamestnancov. Doba mentorovania je stanovená na tri mesiace bez ohľadu na dobu zapracovania mentorovaného zamestnanca. Zamestnávateľ môže uzatvoriť dodatok k pracovnej zmluve so svojimi zamestnancami, ktorí budú vykonávať funkciu mentora.

Podmienky pre Získanie Príspevku

Zamestnávanie Absolventov

Pre získanie príspevku na absolventa školy v rámci aktivity č. 1 alebo 2 (Absolventská prax štartuje zamestnanie) musí byť absolvent zamestnaný najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Po ukončení absolventskej praxe musí byť občan zamestnaný a spĺňať definíciu absolventa školy. Podmienkou je zamestnávanie po dobu minimálne deväť mesiacov.

Prečítajte si tiež: Všetko o dodatkoch k nájomnej zmluve a príspevkoch na bývanie

Doba Trvania Pracovného Pomeru

Príspevok sa poskytuje počas trvania pracovného pomeru, ktorý trvá najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Celková doba poskytovania príspevku je od šiestich mesiacov a najviac počas 12 kalendárnych mesiacov.

Rozsah Pracovného Úväzku

Príspevok sa poskytuje na zamestnancov prijatých do pracovného pomeru na dobu neurčitú a na dohodnutý ustanovený týždenný pracovný čas, prípadne na rozsah polovice ustanoveného týždenného pracovného času.

Úloha Úradu Práce

Úrad práce kontroluje, či pracovný pomer zamestnávateľa so zamestnancom stále trvá a spĺňa podmienky pre poskytovanie príspevku.

Projekty a Aktivity

Príspevky sú často poskytované v rámci rôznych projektov a aktivít, napríklad:

• Praxou k zamestnaniu 2 v BSK.
• Absolventská prax štartuje zamestnanie (aktivita č. 1 a aktivita č. 2).
• Úspešne na trhu práce - aktivita č. 1.

Obmedzenia a Podmienky

• Zamestnávateľ nesmie prepustiť zamestnanca v dôsledku zrušenia pracovných miest z dôvodu nadbytočnosti.
• Príspevok nie je možné poberať mimo pracovného pomeru.
• Maximálna výška príspevku je limitovaná a závisí od lokality (Bratislavský kraj vs. ostatné kraje) a priemernej nezamestnanosti v danom okrese.
• Príspevok na mentorovanie sa poskytuje najviac dvakrát v rámci trvania projektu.

Príklad: Absolventská Prax

V rámci absolventskej praxe zamestnávateľ bezodplatne zamestnáva absolventa v rozsahu 20 hodín týždenne. Počas tejto praxe má absolvent nárok na príspevok, ktorý zodpovedá životnému minimu pre jednu plnoletú fyzickú osobu mesačne.

Prečítajte si tiež: Vzor dodatku k nájomnej zmluve

Prečítajte si tiež: Všetko o príspevku na mobilitu

tags: #dodatok #k #pracovnej #zmluve #mentor #vzor