Dohoda o zrážkach zo mzdy: Komplexný pohľad na zabezpečenie pohľadávok

Dohoda o zrážkach zo mzdy predstavuje významný nástroj v pracovnom práve, ktorý slúži na zabezpečenie a uhrádzanie pohľadávok. Tento článok poskytuje ucelený pohľad na túto problematiku, s dôrazom na jej právne aspekty a praktické využitie.

Úvod do problematiky dohody o zrážkach zo mzdy

Dohoda o zrážkach zo mzdy sa radí medzi najpoužívanejšie druhy zmluvných zabezpečovacích a uhradzovacích prostriedkov v pracovnom práve. V porovnaní s občianskoprávnou úpravou dohody o zrážkach zo mzdy a iných príjmov, dohodu o zrážkach zo mzdy v zmysle § 20 a v § 131 Zákonníka práce možno uzatvoriť len v prípade existencie pracovnoprávneho vzťahu a výlučne medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorí sú navzájom voči sebe v právnom postavení veriteľa a dlžníka.

Právny rámec dohody o zrážkach zo mzdy

Základným kameňom právnej úpravy dohody o zrážkach zo mzdy je Zákonník práce, konkrétne ustanovenia § 20 a § 131. Tieto ustanovenia definujú podmienky, za ktorých je možné dohodu uzatvoriť, jej náležitosti a účinky.

Podmienky platnosti dohody

Pre platnosť dohody o zrážkach zo mzdy je nevyhnutné splnenie niekoľkých podmienok. V prvom rade, dohoda musí mať písomnú formu, inak je neplatná. Ďalej, dohodnutá výška zrážok zo mzdy nesmie presiahnuť výšku ustanovenú pre zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia.

Poradie zrážok

Dôležitým aspektom je poradie zrážok, ktoré upravuje § 131 ods. 7 Zákonníka práce: Pri zrážkach vykonávaných na základe dohody o zrážkach zo mzdy sa poradie spravuje dňom uzatvorenia dohody.

Prečítajte si tiež: Dohoda o vykonaní práce pri invalidnom dôchodku

Možnosti zamestnanca

V dohode o zrážkach zo mzdy sa zamestnanec so zamestnávateľom môže dohodnúť, že sa zrážkami zo mzdy nebude pokračovať u nového platiteľa mzdy.

Zabezpečenie budúcich pohľadávok: Kontroverzná otázka

V aplikačnej praxi zamestnávatelia často uplatňujú postup, kedy dohoda o zrážkach zo mzdy je súčasťou pracovnej zmluvy. Uvedeným spôsobom sa snažia zabezpečiť napr. Prevláda právny názor, že uvedený postup nie je správny, pretože dohodou o zrážkach zo mzdy je možné zabezpečiť len takú pohľadávku, ktorá už v čase uzatvorenia takejto dohody existovala. Z uvedeného teda vyplýva, že dohoda o zrážkach zo mzdy nemôže zabezpečovať pohľadávky, ktoré ešte len v budúcnosti vzniknú.

Stanovisko Najvyššieho súdu SR

Uvedený právny názor vyplýva aj z rozhodnutia Najvyššieho súdu SR: Dohoda o zrážkach zo mzdy je jedným z prostriedkov na zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov, ktoré upravuje ustanovenie § 20 Zákonníka práce. Predmetné zabezpečenie podľa platnej právnej úpravy slúži na zabezpečenie majetkových práv zamestnávateľa a možno ho využiť len na zaistenie nároku, ktorý už vznikol. Zabezpečenie práv vznikne teda iba za predpokladu, že existuje záväzok zamestnanca voči zamestnávateľovi. Nedodržanie písomnej formy dohody je sankcionované jej neplatnosťou. Z uvedeného vyplýva, že bez dohody o ďalších zrážkach zo mzdy nie je dané zamestnávateľovi oprávnenie vykonať zrážky zo mzdy zamestnanca. … Zamestnanci preto nemohli uznať záväzok nahradiť škodu v určenej sume, pokiaľ im nebola známa výška škody.

Vzor dohody o zrážkach zo mzdy a jeho význam

Vzor dohody o zrážkach zo mzdy slúži ako praktická pomôcka pri uzatváraní tejto dohody. Je dôležité, aby vzor obsahoval všetky potrebné náležitosti, ako sú identifikácia zamestnanca a zamestnávateľa, výška pohľadávky, spôsob a výška zrážok, a dátum uzatvorenia dohody.

Účtovné aspekty a transfery

Pri účtovaní transferov je dôležité rozlišovať medzi bežnými a kapitálovými transfermi. Príspevky poskytované zo štrukturálnych fondov Európskej únie, Kohézneho fondu a Plánu obnovy a odolnosti, ktoré sú zapájané do štátneho rozpočtu sa účtujú ako transfery zo štátneho rozpočtu. Ak je prijatý bežný transfer alebo kapitálový transfer a ide o transakciu medzi účtovnými jednotkami v rámci konsolidovaného celku ústrednej správy, prijímateľ transferu zúčtuje bežný transfer do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkom z tohto transferu a kapitálový transfer zúčtuje do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi z majetku obstaraného z tohto kapitálového transferu.

Prečítajte si tiež: Výchova dieťaťa v striedavej starostlivosti

Ak je prijatý bežný transfer alebo kapitálový transfer iný ako podľa odseku 3, u prijímateľa sa zúčtuje bežný transfer do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi, ktoré boli uhradené z tohto transferu a kapitálový transfer sa zúčtuje do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi z majetku, obstaraného z tohto kapitálového transferu. Ak prostriedky z týchto transferov boli použité, preúčtujú sa tieto transfery na účet 384 - Výnosy budúcich období.

V účtovnej jednotke, ktorá je štátnou rozpočtovou organizáciou, sa uhradený výdavok zaúčtovaný na účte 225 - Účet štátnych rozpočtových výdavkov účtuje ako bežný transfer alebo kapitálový transfer poskytnutý zriaďovateľom.

V účtovnej jednotke, ktorá je štátnou rozpočtovou organizáciou alebo štátnou príspevkovou organizáciou, sa kapitálový transfer poskytnutý zriaďovateľom účtuje súčasne s výdavkom uhradeným z príslušného účtu účtovej skupiny 22 - Účty v bankách, v prospech účtu 353 - Zúčtovanie transferov zo štátneho rozpočtu a na ťarchu účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu. Vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi z majetku obstaraného z transferu sa účtuje zúčtovanie kapitálového transferu do výnosov na ťarchu účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu a v prospech účtu 682 - Výnosy z kapitálových transferov zo štátneho rozpočtu. Vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkami sa účtuje zúčtovanie bežného transferu do výnosov na ťarchu účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu a v prospech účtu 681 - Výnosy z bežných transferov zo štátneho rozpočtu.

Ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka, sa zúčtuje v štátnej rozpočtovej organizácii výška vyčerpaných rozpočtových prostriedkov na ťarchu účtu 225 - Účet štátnych rozpočtových výdavkov a v prospech účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu. V štátnej príspevkovejorganizácii sa vrátenie nevyčerpaných rozpočtových prostriedkov účtuje na ťarchu účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu a v prospech účtu 221 - Bankové účty.

V účtovnej jednotke, ktorá je štátnou rozpočtovou organizáciou, sa ako transfer účtuje poukázanie prostriedkov zo štátneho rozpočtu a zo štátnych finančných aktív inej rozpočtovej organizácii. Kapitálový transfer poskytnutý rozpočtovej organizácii v rámci príslušného konsolidovaného celku ústrednej správy sa účtuje súčasne s výdavkom rozpočtovej organizácie, ktorej bol transfer poskytnutý, na ťarchu účtu 356 - Zúčtovanie transferov zo štátneho rozpočtu v rámci konsolidovaného celku a v prospech účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu.

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodca a dohoda

V účtovnej jednotke, ktorá je štátnou rozpočtovou organizáciou a poskytuje transfer zo štátneho rozpočtu a štátnych finančných aktív príspevkovej organizácii, sa kapitálový transfer a bežný transfer poskytnutý štátnej príspevkovej organizácii v rámci konsolidovaného celku ústrednej správy účtuje v prospech účtu 225 - Účet štátnych rozpočtových výdavkov a na ťarchu účtu 356 - Zúčtovanie transferov zo štátneho rozpočtu v rámci konsolidovaného celku. Súčasne sa účtuje zúčtovací vzťah na ťarchu účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu a záväzok voči štátnemu rozpočtu v prospech účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu.

Vrátenie nepoužitých rozpočtových prostriedkov od príspevkových organizácií sa v priebehu bežného účtovného obdobia účtuje na ťarchu účtu 225 - Účet štátnych rozpočtových výdavkov a v prospech účtu 356 - Zúčtovanie transferov zo štátneho rozpočtu v rámci konsolidovaného celku a súčasne na ťarchu účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu a v prospech účtu 352 - Zúčtovanie z financovania zo štátneho rozpočtu.

V účtovnej jednotke, ktorou je ministerstvo financií, sa bežný transfer poskytnutý rozpočtovej organizácii a príspevkovej organizácii v rámci konsolidovaného celku ústrednej správy účtuje na ťarchu účtu 581 - Náklady na transfery zo štátneho rozpočtu do štátnych rozpočtových organizácií a štátnych príspevkových organizácií a v prospech účtu 221 - Bankové účty. Kapitálový transfer poskytnutý rozpočtovej organizácii a príspevkovej organizácii v rámci konsolidovaného celku ústrednej správy sa účtuje na ťarchu účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu a v prospech účtu 221 - Bankové účty. Vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi z majetku obstaraného z kapitálového transferu v rozpočtovej organizácii a príspevkovej organizácii, sa účtuje zníženie pohľadávky v prospech účtu 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu a súvzťažne do nákladov na ťarchu účtu 581 - Náklady na transfery zo štátneho rozpočtu do štátnych rozpočtových organizácií a štátnych príspevkových organizácií.

Prebytok neodpisovaného dlhodobého majetku sa účtuje na ťarchu príslušného účtu účtovej skupiny 03 - Dlhodobý hmotný majetok neodpisovaný a v prospech účtu 648 - Ostatné výnosy z prevádzkovej činnosti v účtovnej jednotke, ktorá je štátnou príspevkovou organizáciou a ministerstvom financií a v účtovnej jednotke, ktorá je štátnou rozpočtovou organizáciou, sa účtuje na účet 353 - Zúčtovanie transferov štátneho rozpočtu.

Transfer prijatý od iného subjektu verejnej správy, sa účtuje na ťarchu účtu účtovej skupiny 22 - Účty v bankách a v prospech účtu 359 - Zúčtovanie transferov medzi subjektami verejnej správy a iné zúčtovania. Vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkom z tohto transferu sa účtuje na ťarchu účtu 359 - Zúčtovanie transferov medzi subjektami verejnej správy a iné zúčtovania súvzťažne s účtom 384 - Výnosy budúcich období. Zúčtovanie výnosov sa účtuje v prospech účtu 683 - Výnosy z bežných transferov od ostatných subjektov verejnej správy vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi súvzťažne s účtom 384 - Výnosy budúcich období, ak ide o bežný transfer.

Transfer prijatý od subjektu mimo verejnej správy, sa účtuje na ťarchu účtu účtovej skupiny 22 - Účty v bankách a v prospech účtu 372 - Transfery a ostatné zúčtovanie so subjektami mimo verejnej správy. Vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkom z tohto transferu sa účtuje na ťarchu účtu 372 - Transfery a ostatné zúčtovanie so subjektami mimo verejnej správy súvzťažne s účtom 384 - Výnosy budúcich období. Zúčto…

Ďalšie dôležité aspekty pracovného práva a podnikania

Okrem dohody o zrážkach zo mzdy existuje množstvo ďalších aspektov, ktoré ovplyvňujú pracovné právo a podnikanie na Slovensku. Medzi ne patrí napríklad materská dovolenka, cestovné náhrady, zmeny v daňových zákonoch, a rôzne formy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Materská dovolenka

Materskú dovolenku azda každá žena považuje za jedno z najkrajších období vo svojom živote. Okrem toho, že sa s novým členom rodiny obráti život hore nohami, zmení sa aj zdroj príjmov. Žena opúšťa na určitý čas svoje zamestnanie a prechádza na poberanie jednej z nemocenských dávok - materské, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Aká je maximálna výška materského v roku 2026, ak je budúca matka živnostníčka? Aké odvody platí SZČO počas obdobia poberania materského? Od roku 2026 vstupuje do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zasahuje do PN, ošetrovného aj odvodov.

Cestovné náhrady

Cestovné náhrady: Výpočet stravného na pracovnej ceste od 1. 12. Ak vás zamestnávateľ vyšle na pracovnú cestu v trvaní najmenej 5 hodín, potom by ste mali vedieť, že vám okrem iných náhrad vzniká nárok aj na preplatenie stravného. Stravné vám patrí za každý kalendárny deň pracovnej cesty. Aký máte nárok na stravné pri tuzemskej pracovnej ceste? Koľko vám podľa zákona musí prispievať zamestnávateľ?

Daňové zmeny a povinnosti

Slovenská vláda sa snaží znížiť vysoký deficit verejných financií. Na konci septembra preto parlament schválil ďalší tzv. konsolidačný balík, ktorý má priniesť viac peňazí do štátnej pokladnice. Do 31. marca 2025 je potrebné podať daňové priznanie k dani z príjmov získaných v roku 2024. Odklad daňového priznania nie je vždy výhodný. Presiahol váš príjem v roku 2024 sumu 2 823,24 eura? Potom vám vzniká povinnosť podať do 31.3.2025 daňové priznanie a zaplatiť daň z príjmu. Daňové priznanie si však môžete odložiť o 3, v niektorých prípadoch až o 6 mesiacov. Predĺženie lehoty na podanie daňového priznania však nie je výhodné pre každého.

Účtovníctvo a jeho formy

Keď ide o účtovníctvo, podnikatelia si často lámu hlavu nad tým, či im stačí jednoduché účtovníctvo, alebo by mali prejsť na podvojné. Každá z týchto sústav účtovania má svoje plusy aj mínusy.

Zmeny v zákone o dani z príjmov

Novela zákona o dani z príjmov zaviedla s účinnosťou od 1.1.2021 pre fyzické i právnické osoby nový pojem mikrodaňovník. Od 1.1.2024 sa novelou zákona o dani z príjmov zmenili podmienky, ktoré musí daňovník splniť, aby sa mohol považovať za mikrodaňovníka. Podľa dôvodovej správy sa táto zmena dotkla 15 000 daňovníkov.

Ďalšie faktory ovplyvňujúce mzdu a podnikanie

Aj v roku 2025 sa zmení výška čistej mzdy. Vyššia nezdaniteľná časť základu dane znamená, že vám pri nezmenenej hrubej mzde príde na účet o niekoľko eur viac. Zrážky zo mzdy zamestnanca sú najpoužívanejším a najefektívnejším prostriedkom na vyplatenie pohľadávok v prípade, že je dlžná osoba v pracovnom pomere.

Novela Zákonníka práce

Dňa 4.10.2022 bola Národnou radou Slovenskej republiky schválená novela zákona č. 311/2001 Z.z.

Zmeny v zákone o dani z príjmov

Rok 2023 a 2024 prinesie so sebou zmeny v zákone o dani z príjmov, ktoré ovplyvnia viaceré zabehnuté pravidlá. Účelom novely zákona je zaviesť také pravidlá, ktoré budú slúžiť v boji proti daňovým únikom, prinesú zmeny v transferovom oceňovaní a zatraktívnia podnikateľské prostredie. Čo všetko novela zákona ovplyvní?

Dohoda o pracovnej činnosti pri sezónnej práci

S cieľom zjednodušenia zamestnávania ako aj zníženia nákladov zamestnávateľa sa od januára 2023 zavádza nový typ Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bude využívaná pri tzv. sezónnej práci.

Daňová strata

Daňovú stratu môže vykázať každá právnická osoba a tiež každá fyzická osoba - podnikateľ. V žiadnom prípade nemôže dosiahnuť daňovú stratu fyzická osoba, ktorá má príjem len zo závislej činnosti. Daňovú stratu nemôžu vykázať ani tie fyzické osoby, ktoré síce majú príjem z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti, ale uplatňujú si paušálne výdavky.

Daňový bonus na dieťa

Daňový bonus na dieťa od 1.7. Novela zákona o financovaní voľného času dieťaťa prináša zmeny vo výpočte a podmienkach získania daňového bonusu na dieťa. Vyšší daňový bonus na dieťa sa bude prvýkrát vyplácať za júl 2022.

Zmeny v stravovaní zamestnancov

Od 1. 1. 2022 nadobúda účinnosť ďalšia časť novely Zákonníka práce, ktorá prináša zmeny v stravovaní zamestnancov, nový dôvod skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a doplnenie definície zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa.

Minimálna mzda a zmeny v čistom príjme

Aká bude nová minimálna mzda za rok 2019? Výška hrubej mzdy určenej v pracovnej zmluve a suma čistej mzdy, ktorá je vyplácaná zamestnancovi, nie je väčšinou rovnaká. Hrubá mzda predstavuje príjem zamestnanca zo závislej činnosti v danom kalendárnom mesiaci. Od 1.5.2018 nadobúda účinnosť novela Zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, ktorú Národná rada Slovenskej republiky schválila vo februári 2018.

Novela zákona o účtovníctve

Novelou Zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve, ktorú ako vládny návrh schválil 11.10.2017 aj parlament, vstupujú od 1. januára 2018 do platnosti viaceré zmeny. Najzásadnejšie zmeny sú zavedenie inštitútu osobitne závažného porušenia zákona o účtovníctve a zmena doby archivácie účtovných dokumentov z pôvodných 5 rokov na 10 rokov.

tags: #dohoda #o #zrážkach #zo #mzdy #budúca