Osobná asistencia: Maximálny počet hodín za mesiac – Všetko, čo potrebujete vedieť! - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

01. January 2026

Osobná asistencia je kľúčovým nástrojom na podporu nezávislosti a plnohodnotného života osôb s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) na Slovensku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok, postupu získania príspevku na osobnú asistenciu, ako aj praktické rady pre ZŤP osoby a ich asistentov.

Čo je osobná asistencia?

Osobná asistencia je forma pomoci, ktorá umožňuje ľuďom s ŤZP viesť čo najnezávislejší život, podporuje ich aktivizáciu a sociálne začlenenie. Poskytuje im možnosť samostatne robiť veci, ktoré chcú a kedy chcú, a nebyť závislí na rodičoch alebo iných inštitúciách. Je definovaná ako pomoc fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím pri činnostiach uvedených v prílohe č. 4 zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu. Jej cieľom je zmierniť znevýhodnenie a prekážky pri osobných potrebách a integrácii jednotlivca s ŤZP. Pomáha im získať nezávislosť a podporuje ich vo vzdelávaní, zamestnaní, rodinných a občianskych aktivitách, ktoré smerujú k ich plnej integrácii do spoločnosti.

Kto môže využívať osobnú asistenciu?

Osobnú asistenciu môžu využívať osoby s akýmkoľvek postihnutím, nielen s fyzickým, ale aj zmyslovým, mentálnym či kombinovaným. Nie je možné ju podmieňovať ani stupňom a závažnosťou postihnutia. Oprávnenou osobou je fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá je podľa komplexného posudku v zmysle § 11 - 15 zákona č. 447/2008 Z.z. odkázaná na osobnú asistenciu, najskôr od 6. roku veku do dovŕšenia 65. roku veku. Po dovŕšení 65. roku veku možno tento príspevok poskytovať, len ak bol fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím poskytovaný pred dovŕšením 65. roku veku.

Ako požiadať o peňažný príspevok na osobnú asistenciu?

Na žiadosť o peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa používa univerzálny formulár žiadosti o peňažný príspevok na kompenzáciu, v ktorom sa v časti A zaškrtáva políčko príspevku na osobnú asistenciu. Pri žiadosti len o príspevok na osobnú asistenciu nedokladujete príjem osoby s ŤZP (u detí príjem rodiny).

Kto môže vykonávať osobnú asistenciu?

Osobnú asistenciu môže vykonávať:

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o dieťa: Definícia

Rodič alebo náhradný rodič dieťaťa s ŤZP vo veku od 6 do 18 rokov. Rodičia neplnoletého dieťaťa nemôžu byť jeho asistentami, do 18.
Samostatne alebo s pomocou agentúry osobnej asistencie, ktorá môže prevziať administratívnu záťaž spojenú s poskytovaním príspevku.

Rodina s dieťaťom ŤZP si sama vyberá a zaškoľuje OA, uzatvára s ním zmluvu o výkone osobnej asistencie, určuje mu úlohy na základe rozhodnutia ÚPSVaR a sama ho aj vypláca. Osobný asistent môže byť osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov a má spôsobilosť na právne úkony. Osobnú asistenciu nemožno poskytovať osobám, ktoré sú sami odkázané na pomoc iných.

Výška príspevku na osobnú asistenciu

Výška príspevku závisí od počtu priznaných hodín osobnej asistencie ÚPSVaR potrebných na vykonanie činností, pri ktorých je osoba s ŤZP odkázaná na pomoc inej osoby.

Určenie rozsahu hodín osobnej asistencie

Rozsah hodín sa určuje podľa stanoveného zoznamu činností. Ide o činnosti, ktoré dieťa s ŤZP nedokáže vykonať samé v oblasti sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, premiestňovania, prepravy, dorozumievania a kontaktu s okolím. Do rozsahu hodín sa nezapočítava čas, počas ktorého je dieťa v škole, sociálnom zariadení alebo v zamestnaní. Asistent tam môže byť prítomný a pomáhať napr. s osobnou hygienou, premiestňovaním a pod. Pri vyučovaní (pomáha asistent učiteľa).

Maximálny počet hodín osobnej asistencie

Počet hodín osobnej asistencie sa určuje na obdobie kalendárneho roka a je najviac 7.300 hodín ročne. Osobný asistent môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne. Toto obmedzenie neplatí v prípade, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa ZŤP osoba zdržiava mimo miesta svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu.

Povinnosti osoby s ŤZP

Osoba s ŤZP, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu je okrem iných povinností uvedených v § 57 zákona č. 447/2008 Z. povinná predložiť do 5 dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci výkaz, pretože len na základe Výkazu o odpracovaných hodinách osobnej asistencie je možné dostať príspevok. To znamená potvrdenie o vyplatených odmenách osobnému asistentovi za každý kalendárny mesiac po jej vyplatení, najneskôr do 5. do 8 dní odo dňa podpísania dodatku k zmluve o výkone osobnej asistencie, ak dôvodom zmeny je druh vykonávaných činností podľa zoznamu činností uvedených v prílohe č.

Prečítajte si tiež: Všetko o osobnej asistencii na Slovensku

Kontrola výkonu osobnej asistencie

ÚPSVaR má právo kontrolovať výkon osobnej asistencie.

Osobný dotazník pri nástupe do zamestnania

Tento formulár slúži na rýchle nahlásenie údajov potrebných k uzatvoreniu pracovného pomeru. Typické položky, ktoré sa v ňom nachádzajú:

Osobné údaje zamestnanca: Rodné priezvisko zamestnanca, trvalé bydlisko - ulica a číslo domu, telefónne číslo zamestnanca, najvyššie dosiahnuté vzdelanie, zdravotná poisťovňa zamestnanca
Informácie o invalidite: Osoba uznaná za invalidnú, percentuálna miera invalidity
Informácie o sporení (ak zamestnanec požaduje zrážky zo mzdy): Sporenie, DDS - Doplnkové dôchodkové sporenie, SDS - Starobné dôchodkové sporenie, INÉ - Iné sporenie (Názov sporenia, suma, číslo účtu a platobné symboly. Uveďte všetky potrebné informácie na vykonávanie zrážok zo mzdy (sumu, VS, číslo účtu, názov spoločnosti)
Informácie o pracovnom pomere: Dátum vzniku pracovného pomeru, skúšobná doba (len pri pracovnej zmluve alebo pri kratšom pracovnom čase). Uveďte, či ste sa so zamestnancom dohodli na skúšobnej dobe. Počas skúšobnej doby môže kedykoľvek ukončiť pracovný pomer zamestnanec aj zamestnávateľ, skúšobná doba v mesiacoch (Skúšobnú dobu je možné dohodnúť maximálne na tri mesiace), pracovný pomer na dobu… (Dohody je možné uzatvárať MAXIMÁLNE na dobu jedného roka, t.j. dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študenta sú vždy na dobu určitú). V prípade pracovného pomeru na dobu určitú, zadajte dátum doby určitej, kedy skončí pracovná zmluva alebo dohoda
Informácie o mzde: Druh mzdy pri PRACOVNOM POMERE: Mesačná (min. 816,00 € / mes.), hodinovú (min. 4,690 / hod.), druh mzdy pri SKRÁTENOM úväzku: Mesačná (min. podľa počtu hodín a mzdovej tarify / mes.), hodinovú (min. podľa počtu hodín a mzdovej tarify / mes.), druh mzdy pri DOHODE: Hodinová (min. 4,690 / hod.), počet hodín za deň (len u kratšieho pracovného času), výška MESAČNEJ hrubej mzdy pri PLNOM úväzku, výška MESAČNEJ hrubej mzdy pri SKRÁTENOM úväzku, výška HODINOVEJ hrubej mzdy mzdy pri PLNOM úväzku, výška HODINOVEJ hrubej mzdy pri SKRÁTENOM úväzku, výška HODINOVEJ hrubej mzdy pri DOHODE, poukazovať mzdu na bankový účet? Číslo účtu zamestnanca v tvare IBAN SKXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX
Daňové informácie: Uplatňujete si daňový bonus na dieťa (deti)? (vyplniť len v prípade uplatňovania daňového bonusu), počet nezaopatrených detí, meno, priezvisko a RČ dieťaťa (detí)
Ostatné informácie: Máte prechodné bydlisko? Status zamestnanca k dátumu nástupu: Informácie potrebné k určeniu výšky odvodov. Môj status k DÁTUMU NÁSTUPU do pracovného pomeru u tohoto zamestnávateľa…som študent strednej školy, som študent dennej formy VŠ, som poberateľ starobného dôchodku, som poberateľ výsluhového dôchodku, som invalidný dôchodca, som invalidný výsluhový dôchodca, som poberateľ predčasného starobného dôchodku, som v pracovnom pomere založený pracovnou zmluvou, som vedený na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie, som dobrovoľne nezamestnaný, som SZČO K DÁTUMU NÁSTUPU do pracovného pomeru u tohoto zamestnávateľa mám iný pracovný pomer alebo inú dohodu o vykonávaní práce, inú dohodu o brigádnickej práci študenta? Ak máte k DÁTUMU NÁSTUPU u tohoto zamestnávateľa iný pracovný pomer alebo dohodu, uveďte názov a sídlo zamestnávateľa
Prehlásenie zamestnanca: Ochrana osobných údajov. Týmto, ako dotknutá osoba potvrdzujem, že som oboznámený s informáciami potrebnými k spracúvaniu osobných údajov podľa § 19 ods. 1 a 2 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a podľa článku 13 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679. Potvrdenie správnosti údajov. Odoslaním formulára potvrdzujem správnosť uvedených údajov a nesiem plnú zodpovednosť v prípade uvedenia nesprávnych údajov.
Prehlásenie zamestnávateľa: OZNAČUJE ZAMESTNÁVATEĽ - Týmto potvrdzujem, že sú mi známe povinnosti o dodržaní minimálneho mzdového nároku zamestnanca pre príslušný stupeň náročnosti práce.

Je nevyhnutné uvádzať pravdivé a aktuálne údaje. Pri výpočte mzdy je potrebné dodržiavať minimálne mzdové nároky stanovené zákonom. Zamestnanec má právo na ochranu osobných údajov.

Tipy pre žiadateľov o príspevok

Žiadateľom o peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa odporúča, aby si vypočítali množstvo hodín osobnej asistencie, ktoré potrebujú. Základom tohto výpočtu je dôkladné zhodnotenie svojich potrieb.

Ďalšie užitočné informácie

Krok za krokom pri vybavovaní peňažného príspevku na osobnú asistenciu. Aké tlačivá vyplniť a ktoré potvrdenia priložiť? Priebeh osobného pohovoru na UPSVR. Čo robiť v prípade zamietnutia žiadosti? Užitočné tipy a praktické rady pri hľadaní asistentov a asistentiek. Sprostredkovateľské služby agentúr osobnej asistencie. Priebeh osobného pohovoru so záujemcami o vykonávanie asistencie. Efektívne využívanie asistencie si vyžaduje systematické plánovanie. Čím viac asistentov užívateľ má, tým je potreba ich manažovania väčšia. Predstavenie niekoľkých modelov organizovania asistentských služieb. Na čo všetko musí myslieť a nesmie zabudnúť užívateľ? Ako pripraviť zmluvu s asistentom, výkaz o odpracovaných hodinách a čestné prehlásenie k daňovému priznaniu? Aké sú ďalšie povinnosti užívateľa?

Prečítajte si tiež: Rady pre osobnú hygienu

Hodinová sadzba a vyplácanie príspevku

Hodinová sadzba za výkon osobnej asistencie je od 01. 07. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa priznáva a vypláca od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa začalo konanie o peňažnom príspevku na kompenzáciu. Príspevok sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, a to aj vtedy, keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Príspevok sa vypláca mesiac pozadu. Môže sa vyplácať v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na žiadosť ZŤP osoby, ktorej sa priznal peňažný príspevok na osobnú asistenciu. Vyplácanie bezhotovostným prevodom je možné na účet ZŤP osoby v banke alebo v pobočke zahraničnej banky so sídlom na území Slovenskej republiky alebo na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky so sídlom na území Slovenskej republiky.

Dôchodkové a zdravotné poistenie osobného asistenta

Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát.

Daň z príjmu

Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb.

Zmluva o výkone osobnej asistencie

Osobný asistent vykonáva svoju činnosť na základe písomnej zmluvy, ktorá obsahuje detaily o vykonávaných činnostiach, období poskytovania osobnej asistencie, právach a povinnostiach osobného asistenta, odmene a spôsobe jej vyplácania, ako aj dôvodoch odstúpenia od zmluvy. Zmluvy s osobnými asistentami je možné rozviazať ihneď v prípade, ak závažne porušili zmluvu. V ostatných prípadoch je možné ukončiť zmluvu do jedného mesiaca od termínu, ktorý je uvedený v zmluve.

Povinnosti ZŤP osoby a osobného asistenta

Povinnosti ZŤP osoby:

Oboznámiť asistentov s činnosťami, ktoré budú vykonávať, a dohodnúť sa na presne stanovených pravidlách.
Riadiť a manažovať osobnú asistenciu sama, bez zásahu iných osôb.
Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je povinná osobným asistentom vyplácať odmenu mesačne podľa predloženého výkazu s počtom odpracovaných hodín príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je povinná predložiť príslušnému úradu potvrdenie o vyplatených odmenách osobnému asistentovi za každý kalendárny mesiac po vyplatení odmeny osobnému asistentovi, najneskôr do piateho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca podľa vzoru uvedeného v prílohe č.
V prípade, že sa zmenia skutočnosti rozhodujúce nárok na peňažný príspevok na osobnú asistenciu, príslušný úrad uvedený peňažný príspevok zvýši, zníži, resp.

Povinnosti osobného asistenta:

Dodržiavať podmienky zmluvy o výkone osobnej asistencie.
Poskytovať asistenciu v rozsahu a spôsobom dohodnutým so ZŤP osobou.
Osobní asistenti majú v súvislosti s vykonávaním asistencie niekoľko povinností.
Noví asistenti sa musia zaregistrovať na daňovom úrade.
Majú aj povinnosť podať daňové priznanie.
Osobný asistent má povinnosť zaregistrovať sa na daňovom úrade v mieste svojho trvalého bydliska, a to do konca kalendárneho mesiaca po uplynutí mesiaca, v ktorom podpísal zmluvu o výkone osobnej asistencie. Registračná povinnosť vyplýva z uzatvorenia zmluvy o výkone osobnej asistencie a vzťahuje sa na každého osobného asistenta. Výnimkou je asistent, ktorý už má pridelené DIČ z dôvodu inej činnosti. Registrácia sa predkladá na predpísanom tlačive Finančného riaditeľstva SR. Registráciu je možné absolvovať aj písomnou formou a tlačivo s kópiou zmluvy poslať poštou.
Asistent má povinnosť podať daňové priznanie a zaplatiť daň z príjmu z osobnej asistencie. Príjem z osobnej asistencie podlieha dani z príjmu podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Osobná asistencia je podľa § 6 ods. 2 písm. b) príjmom z činností, ktoré nie sú živnosťou ani podnikaním.
Pred podaním daňového priznania si asistenti od užívateľov vyžiadajú čestné vyhlásenie o výške vyplatených odmien za predchádzajúci kalendárny rok.
Asistenti by mali každý rok sledovať aktuálny daňový manuál k príjmom z osobnej asistencie.
Asistentom sa odporúča, aby si odkladali všetky dokumenty súvisiace s vykonávaním asistencie - zmluvu (zmluvy), potvrdenia o vyplatenej odmene, čestné vyhlásenia.
Asistenti by sa tiež mali u užívateľov informovať o aktuálnych novinkách týkajúcich sa administratívy osobnej asistencie.

Ako vypočítať rozsah hodín osobnej asistencie

Zhodnotenie potrieb: Najprv si vypíšte všetky činnosti osobnej asistencie, pri ktorých potrebujete pomoc, a to počas celého roka. Činnosti rozdeľte na denné, týždenné, mesačné a pridajte k nim aj tie, ktoré sa opakujú menej pravidelne.
Rozdelenie roka: Na prehľadnosť výpočtu si môžete kalendárny rok imaginárne rozdeliť na rôzne časti. Napríklad študenti rok delia na mesiace, v ktorých navštevujú školu, a prázdninové mesiace, pretože v rozdielnych obdobiach majú rozdielne potreby.
Špecifické situácie: V realite môžu nastať situácie, ktoré si vyžadujú osobitný výpočet rozsahu hodín, napríklad choroba alebo nečakané udalosti.
Pravidelné činnosti: Výpočet začnite s pravidelne sa opakujúcimi činnosťami, pri ktorých potrebujete pomoc raz, prípadne niekoľkokrát denne. Predstavte si svoj bežný deň od rána: musí vám niekto pomôcť pri vstávaní, obliekaní a presune na vozík? Ako je to s rannou hygienou či prípravou raňajok?
Nepravidelné činnosti: Keď už máte zmapovaný rozsah pravidelne sa opakujúcich činností, pripočítajte k nim tie, ktoré sa nerobia tak často, napríklad veľké upratovanie a nakupovanie alebo spoločenské a iné aktivity.
Výpočet rozsahu: Ak niektoré činnosti potrebujete robiť raz do mesiaca, vypočítajte si čas, ktorý je na ne potrebný, a vynásobte ho 12 mesiacmi - dostanete tak ročný rozsah. Denné činnosti násobte dňami v roku, týždenné počtom týždňov v roku. Občasné aktivity pripočítajte osobitne, napríklad pomoc počas dovolenky, ochorenia a pod.

tags: #osobná #asistencia #maximálny #počet #hodín #za

Osobná asistencia a maximálny počet hodín za mesiac: komplexný prehľad