
Nemecko, ako ekonomicky silná krajina, ponúka množstvo pracovných príležitostí pre cudzincov, vrátane opatrovateľov. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o podmienkach prijatia, hľadaní práce, presťahovaní sa a systéme sociálneho zabezpečenia v Nemecku, s osobitným zameraním na opatrovateľky.
Prehľad pracovných ponúk v Nemecku nájdete na rôznych portáloch, vrátane EURES.sk, ktorý ponúka rozsiahlu databázu pracovných miest. Virtuálne Welcome centrum poskytuje pomoc a podporu pri hľadaní zamestnania a informácie o životných a pracovných podmienkach v Nemecku. Bundesagentur für Arbeit (Spolková agentúra pre prácu) prevádzkuje rozsiahlu databázu voľných pracovných miest, dostupnú aj v angličtine. Európsky portál EURES je ideálny pre hľadanie pracovných miest, kde spoločnosti aktívne hľadajú kandidátov z krajín EÚ. Pracovné ponuky nájdete aj v dennej tlači a na súkromných pracovných portáloch. V Nemecku je bežné zasielať tzv. iniciatívne žiadosti do spoločností.
Písomná žiadosť o zamestnanie v Nemecku zvyčajne obsahuje motivačný list, životopis s fotografiou a kópie osvedčení, certifikátov a referencií. Žiadosť by mala byť stručná, ideálne na jednej strane formátu A4, a mala by jasne vyjadriť, prečo hľadáte prácu, čo vás zaujíma a prečo ste najlepší kandidát. Nezabudnite načrtnúť, prečo chcete pracovať v Nemecku. Ukončite žiadosť s nádejou na osobné stretnutie a s pozdravom "Mit freundlichen Grüssen". Štruktúrovaný životopis by nemal presiahnuť dve strany a mal by byť usporiadaný chronologicky alebo v obrátenom chronologickom poradí.
Nezabudnite životopis podpísať a uviesť aktuálny dátum. Priložte kópie dokladov, na ktoré sa odvolávate v životopise. V niektorých prípadoch (napríklad pri žiadosti v menšej spoločnosti) by ste si mali nechať preložiť osvedčenia o vzdelaní a zamestnaní do nemčiny. Aj keď máte pracovné skúsenosti, zamestnávatelia často požadujú školské záznamy. V Nemecku je súčasťou životopisu aj reprezentatívna fotografia tváre.
Voľný pohyb tovaru v rámci EÚ je zabezpečený zásadou vzájomného uznávania, čo znamená, že produkty legálne vyrobené v jednom členskom štáte môžu byť voľne predávané v ostatných členských štátoch. Existujú však určité obmedzenia v sektoroch ako stavebníctvo a farmácia. Členské štáty môžu obmedziť voľný pohyb tovaru z dôvodov ochrany životného prostredia a zdravia obyvateľstva. Obyvatelia EÚ môžu voľne nakupovať tovar v inom členskom štáte na súkromné účely bez ďalších daní a poplatkov, s výnimkou určitých obmedzení pre alkohol a tabak.
Prečítajte si tiež: Zariadenia sociálnych služieb Rimava
Voľný pohyb kapitálu je ďalšou nevyhnutnou podmienkou fungovania vnútorného trhu. Občania EÚ môžu spravovať a investovať svoje aktíva v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ. To umožňuje jednotlivcom otvoriť si bankový účet, kúpiť akcie, investovať aktíva alebo nadobúdať nehnuteľnosti v inom členskom štáte. Spoločnosti so sídlom v EÚ môžu investovať, vlastniť a prevádzkovať spoločnosti v iných európskych krajinách. Existujú určité výnimky z tejto zásady, najmä v oblasti daňového práva, finančného dohľadu, verejnej bezpečnosti a poriadku, prania špinavých peňazí a finančných sankcií.
Hľadanie ubytovania v Nemecku môže byť náročné. Pri hľadaní bytu budete potrebovať formulár žiadosti, občiansky preukaz, doklad o príjme, potvrdenie, že nie ste dlžníkom, a doklad o vašej úverovej bonite. Uistite sa, či je byt nezariadený, čiastočne zariadený alebo zariadený. Mnohé byty sa prenajímajú bez kuchynského zariadenia. Ponuky ubytovania nájdete v miestnych denníkoch, na internete a prostredníctvom realitných agentúr. Prenajímatelia zvyčajne očakávajú jednorazový vklad vo výške dvoch až troch mesačných nájmov ako záruku za prípadné škody. Ak ste ochotný bývať s ostatnými, komunitné bývanie môže byť dobrou alternatívou.
Školský systém v Nemecku sa líši od toho na Slovensku. Informácie o ňom nájdete na rôznych webových stránkach, ako napríklad Deutscher Bildungsserver. Informácie o materských školách, zariadeniach dennej starostlivosti a iných možnostiach starostlivosti možno získať od úradu starostlivosti o deti v meste alebo od miestnej samosprávy. Väčšie spoločnosti a univerzity majú často svoje vlastné zariadenia starostlivosti o deti. Adresy škôl a univerzít nájdete aj na inštitúciách mestskej alebo obecnej samosprávy.
Vodičské preukazy vydané v krajinách EÚ sú v Nemecku uznávané. Ak sa presťahujete do Nemecka a používate vozidlo dlhšie ako šesť mesiacov, musíte ho zaregistrovať na úradoch a zaplatiť príslušnú registračnú daň. Občania EÚ môžu poistiť svoje vozidlo v ktorejkoľvek krajine EÚ za predpokladu, že poisťovňa je oprávnená vydávať príslušné poistné zmluvy. Poistenie je platné v celej Európskej únii bez ohľadu na krajinu, v ktorej k poistnej udalosti došlo. Daň z pridanej hodnoty (DPH) pre motorové vozidlá sa obvykle platí v krajine, kde bolo vozidlo zakúpené.
Občania členských štátov EÚ majú úplnú slobodu pohybu pracovníkov a nepodliehajú žiadnym obmedzeniam pracovných povolení. To isté platí pre štátnych príslušníkov krajín EHP, Islandu, Nórska a Lichtenštajnska. Štátni príslušníci Švajčiarska sa rovnajú štátnym príslušníkom EHP. Rodinní príslušníci, ktorí nie sú občanmi Únie, potrebujú na vstup do krajiny vízum. Od 1. marca 2020 nadobúda účinnosť zákon o prisťahovalectve pre kvalifikovaných pracovníkov, ktorý otvára trh práce kvalifikovaným pracovníkom z krajín mimo Európskej únie.
Prečítajte si tiež: Výber dôchodkového domu v Nitre
Hoci sa táto časť týka sociálneho zabezpečenia opatrovateliek v Rakúsku, poskytuje všeobecné informácie o systéme sociálneho zabezpečenia, ktoré sú užitočné aj pre prácu v Nemecku. Všetci opatrovatelia ako samostatne zárobkovo činné osoby sú v Rakúsku zaradení do povinného sociálneho poistenia a sú povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia. Poistenie vzniká dňom ohlásenia živnosti.
Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine, na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Výška získaného nároku na dôchodok sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov.
O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený.
Práca ako opatrovateľka v Rakúsku na živnosť je atraktívna možnosť, ktorá umožňuje legálnu prácu, pravidelný príjem a využitie výhod podnikania v zahraničí. Pred nástupom do prvej rodiny je potrebné vybaviť niekoľko krokov na slovenských aj rakúskych úradoch.
Každá opatrovateľka, ktorá pracuje na živnosť, je zodpovedná za svoje vlastné sociálne a zdravotné poistenie a za platenie daní.
Prečítajte si tiež: Život seniorov v Hornáde