Evidencia voľných pracovných miest ÚPSVaR: Komplexný prehľad

Tento článok poskytuje komplexný pohľad na evidenciu voľných pracovných miest (VPM) prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na Slovensku. Zameriame sa na povinnosti zamestnávateľov, proces nahlasovania VPM, relevantné legislatívne predpisy a praktické aspekty hľadania práce v okrese Žilina.

Povinnosti zamestnávateľov pri nahlasovaní VPM

Podľa § 62 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti je zamestnávateľ povinný oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) každé voľné pracovné miesto (VPM) a jeho charakteristiku, a to úradu, v ktorého územnom obvode sa dané pracovné miesto nachádza. Táto povinnosť sa nevzťahuje na VPM, o ktorých zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovanom na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu.

Dôležitou súčasťou nahlasovania VPM je povinnosť zamestnávateľa uvádzať sumu základnej zložky mzdy (základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia a príplatkov) pri zverejňovaní ponuky zamestnania.

Proces nahlasovania VPM prostredníctvom www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk

Pri nahlasovaní VPM prostredníctvom online portálu www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk je automaticky nastavená dvojmesačná platnosť VPM. Pre zabezpečenie kontinuálneho zobrazovania VPM na portáli je potrebné potvrdiť predĺženie platnosti VPM. Z dôvodu zachovania aktuálnosti údajov bolo zavedené obmedzenie platnosti VPM nahlásených prostredníctvom tohto portálu na 1 rok od dátumu nahlásenia ponuky pracovného miesta.

Ak má zamestnávateľ záujem o obsadenie danej pracovnej pozície aj po uplynutí tejto lehoty, môže po zrušení pôvodnej ponuky vytvoriť novú ponuku formou kópie. Vytvorením kópie sa pracovná ponuka považuje za novo nahlásené pracovné miesto s plynutím novej lehoty platnosti 1 rok. ÚPSVaR zároveň odporúča zamestnávateľom, aby v inzerovanom pracovnom mieste vykonali úpravy, ktoré ho urobia obsaditeľnejším a atraktívnejším pre uchádzačov o zamestnanie, napríklad mesiac pred ukončením ročnej platnosti.

Prečítajte si tiež: Úrad Práce a evidencia

Nahlasovanie VPM zamestnávateľmi zo zahraničia

Zamestnávateľ, ktorý má svoje sídlo, alebo sídlo organizačnej jednotky v rámci členských krajín EÚ, ale mimo územia Slovenskej republiky, môže nahlásiť VPM priamo na útvary úradov - EURES.

Elektronické podávanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť je možné zaslať elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo ju podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Občan si žiadosť podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode má miesto trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a je mimo adresy trvalého pobytu). Vzor formulára žiadosti pre listinné podanie je dostupný na odkaze Podrobnejšie informácie o službe (na tejto stránke nižšie). Žiadosť nie je spoplatnená.

Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odoslať).

Dokumenty potrebné k žiadosti

K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné priložiť:

Prečítajte si tiež: Vdovský dôchodok – nárok a postup

• kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z.
• potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody.
• kópie dokladov o nadobudnutých zručnostiach a oprávneniach.

Voľné pracovné miesta v okrese Žilina

Žilina je dynamické mesto s rozmanitou ekonomikou, ktorá ponúka širokú škálu pracovných príležitostí. Pre vyhľadávanie voľných pracovných miest v okrese Žilina je potrebné zadať požadované údaje do vyhľadávacieho okna na relevantných webových stránkach. Môžete vyhľadávať podľa lokality alebo pracovnej pozície. Výsledky sú pravidelne aktualizované a čerpajú pracovné ponuky z inzertných portálov a agregátorov.

Medzi najčastejšie ponúkané pozície v Žiline patria:

• Operátori výroby: Automobilový priemysel (Kia Motors Slovakia), strojárstvo (ŽOS Trnava, Schaeffler Skalica) a elektrotechnický priemysel (Siemens) sú silne zastúpené v regióne Žilina.
• Kvalifikovaní robotníci: V Žiline a okolí nájdete uplatnenie ako zvárač, obrábač kovov, elektrikár, mechanik, zámočník a ďalší remeselníci.
• Technici: Rastúci dopyt je po technikoch údržby, ktorí zabezpečujú bezproblémový chod strojov a zariadení.
• Obchod a predaj: Žilina je významným obchodným centrom s množstvom obchodných domov (Aupark, Mirage Shopping Center), supermarketov a menších prevádzok. Turizmus a gastronómia: Žilinský kraj ponúka atraktívne turistické destinácie ako Malá Fatra, Rajecká dolina, Terchová a Strečno.
• Vodiči: Žilina je dôležitým dopravným uzlom.
• Programátori a vývojári: IT sektor v Žiline sa dynamicky rozvíja.
• Zdravotníctvo: V Žiline sa nachádza Fakultná nemocnica s poliklinikou, súkromné kliniky a ďalšie zdravotnícke zariadenia.
• Školstvo: V regióne sú základné, stredné a vysoké školy (Žilinská univerzita).

Pre získanie aktuálnych informácií o voľných pracovných miestach v okrese Žilina sa odporúča sledovať pracovné portály.

Prečítajte si tiež: Vzájomné podmienky dôchodkového poistenia a nezamestnanosti

tags: #evidencia #voľných #pracovných #miest #úpsvar