Evidenčný List Dôchodkového Poistenia pri Dohodách o Prácach Vykonávaných Mimo Pracovného Pomeru

Úvod

Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) je dôležitý dokument, ktorý zamestnávateľ predkladá Sociálnej poisťovni. Tento článok sa zameriava na špecifiká vyplňovania ELDP pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohody). Cieľom je poskytnúť ucelený prehľad o povinnostiach zamestnávateľa a správnom vykazovaní údajov v ELDP, a to najmä v kontexte dvoch dohôd.

Povinnosť predkladania ELDP pri dohodách

Od 1. januára 2013 je zamestnávateľ povinný predkladať Sociálnej poisťovni ELDP aj za zamestnancov, s ktorými uzatvoril dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Keďže dohody sú často uzatvárané na krátke obdobie a opakovane s tým istým zamestnancom, Sociálna poisťovňa upravila postup predkladania ELDP, aby znížila administratívnu záťaž pre podnikateľov.

Špecifiká pri opakovaných dohodách

Ak dohodár opakovane vykonáva prácu pre toho istého zamestnávateľa na základe viacerých dohôd, zamestnávateľ môže predložiť ELDP až po skončení poslednej, resp. predpokladanej poslednej dohody. Je však potrebné, aby tak urobil najneskôr v lehote jedného roka od dátumu skončenia poslednej dohody. V ELDP sa v kolónke „Dátum vzniku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)“ uvedie dátum začatia prvej dohody a v kolónke „Dátum zániku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)“ dátum skončenia poslednej dohody. Získané obdobia dôchodkového poistenia a vymeriavacie základy za jednotlivé dohody sa zapíšu osobitne.

Príklad: Dve dohody a ich vykazovanie v ELDP

Predstavme si situáciu, že dohodár pracoval na základe dvoch dohôd u jedného zamestnávateľa. Prvá dohoda trvala od 1. januára do 31. marca a druhá dohoda od 1. mája do 30. júna. V ELDP zamestnávateľ uvedie dátum vzniku pracovného pomeru 1. január a dátum zániku pracovného pomeru 30. jún. Následne v príslušných riadkoch ELDP uvedie osobitne obdobie od 1. januára do 31. marca a vymeriavací základ za toto obdobie a osobitne obdobie od 1. mája do 30. júna a vymeriavací základ za toto obdobie. Týmto spôsobom sa zabezpečí správne vykazovanie dôchodkového poistenia za každú dohodu.

Výnimka: Uplatnenie nároku na dôchodkovú dávku

Uvedený postup sa neuplatňuje, ak si zamestnanec pracujúci na dohodu uplatní nárok na dôchodkovú dávku. V takomto prípade musí zamestnávateľ predložiť ELDP do troch dní od uplatnenia nároku. Údaje o získaných obdobiach dôchodkového poistenia a vymeriavacích základoch budú uvedené za obdobie končiace najneskôr dňom predchádzajúcim dňu, od ktorého zamestnanec bude žiadať o priznanie dôchodku.

Prečítajte si tiež: Vzor evidenčného listu

Evidenčný list a dohoda o pracovnej činnosti s poistením SZ

Pri dohode o pracovnej činnosti (DPČS) sa ELDP vykazuje so znakom poistenia SZ. Samostatne sa uvádza starobné poistenie v rubrike VZ (znížený o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci - OOPS) a samostatne na invalidné poistenie v rubrike VZ počas vylúč.

Príklad: Vykazovanie DPČS s OOPS

Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. Počas celého obdobia trvania dohody dosiahol každý mesiac príjem vo výške 700 eur. Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia zhodujú počas celého trvania dohody, dosiahnuté VZ na SP a IP v jednotlivých obdobiach sa uvedú v jednom riadku. VZ na SP sa uvedie v rubrike VZ. VZ na IP sa uvedenie v rubrike VZ počas vylúč.

Príklad: Rôzne obdobia starobného a invalidného poistenia

Dohodár pracuje na DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. V mesiaci jún a júl 2023 dosiahol príjem vo výške 700 eur a v auguste 500 eur. Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia nezhodujú počas celého obdobia trvania dohody, dosiahnuté VZ na SP a IP sa uvedú samostatne v dvoch alebo vo viacerých riadkoch. Ako prvé sa uvedú všetky obdobia starobného poistenia a následne všetky obdobia invalidného poistenia. VZ na SP sa uvedú v rubrike VZ. VZ na IP sa uvedú v rubrike VZ počas vylúč.

Príklad: Starobný dôchodca na DPČS

Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. Pred vznikom dohody mal priznaný starobný dôchodok aj vydané rozhodnutie o jeho priznaní. Počas celého obdobia trvania dohody dosiahol každý mesiac príjem vo výške 700 eur. V tomto prípade sa v ELDP vykazuje len obdobie IP a VZ na IP bude v rubrike VZ počas vylúč. Ak by dohodár dosahoval príjem 500 eur mesačne, postup by bol rovnaký.

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci (OOPS)

Pri DPČS sa môže uplatňovať odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci (OOPS), čo ovplyvňuje výpočet vymeriavacieho základu pre starobné poistenie.

Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca evidenčným listom

Elektronické odosielanie ELDP

Po ukončení pracovného pomeru, dohody alebo iného pracovného vzťahu je zamestnávateľ povinný odoslať ELDP do Sociálnej poisťovne v elektronickej forme.

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

tags: #evidencny #list #dochodkoveho #zabezpecenia #dve #dohody