Evidenčný List Dôchodkového Poistenia: Zmeny a Povinnosti Zamestnávateľov

Úvod

Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) predstavuje dôležitý dokument preukazujúci obdobie zamestnania a dosiahnutý príjem zamestnanca, ktorý je nevyhnutný pre rozhodovanie o nároku na dôchodok a určenie jeho sumy. Vzhľadom na legislatívne zmeny je dôležité, aby zamestnávatelia poznali svoje povinnosti súvisiace s predkladaním ELDP Sociálnej poisťovni.

Súčasný Stav a Legislatívne Zmeny

Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) sa od 1. januára 2026 zruší. Táto zmena, ktorá bola dlhodobo kritizovaná zo strany podnikateľov, súvisí so zefektívnením informačných systémov.

Prechodné Obdobie a Lehoty pre Predkladanie ELDP

Napriek zrušeniu povinnosti od roku 2026, prechodné ustanovenie upravuje lehoty pre predloženie ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026.

Do 31. januára 2026 sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni ELDP obvyklým spôsobom pre zamestnancov, ktorí:

• Už ukončili právny vzťah k zamestnávateľovi a túto povinnosť si zamestnávateľ doposiaľ nesplnil.
• Ukončia právny vzťah pred 1. januárom 2026.

Táto povinnosť sa vzťahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávateľovi vrátené na opravu. Sociálna poisťovňa pripomína, že nesplnenie tejto povinnosti bude mať za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho Elektronickom účte poistenca a ani v Dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna poisťovňa poistencom zasielať v roku 2026.

Prečítajte si tiež: Vzor evidenčného listu

Za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi bude trvať k 31. decembru 2025, sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026, a to najneskôr:

• Do 30. apríla 2026, ak právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 menej ako 51 zamestnancov.
• Do 30. júna 2026, ak právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 viac ako 50 zamestnancov a menej ako 501 zamestnancov.
• Do 31. októbra 2026, ak právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 viac ako 500 zamestnancov.

Dôležitosť Správneho Predkladania ELDP

Sociálna poisťovňa zdôrazňuje, že správne a včasné predkladanie ELDP je kľúčové pre zabezpečenie presných údajov potrebných pre rozhodovanie o nároku na dôchodok a určenie jeho sumy. ELDP slúži ako podklad vo formáte priamo použiteľnom na rozhodovanie o nároku na dôchodok.

Súčinnosť so Sociálnou Poisťovňou

Súčinnosť zamestnávateľov so Sociálnou poisťovňou je ustanovená v § 231 ods. 1 písm. f) zákona o sociálnom poistení. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť doplnenie údajov chýbajúcich za obdobie pred 1. januárom 2004, ak ich Sociálna poisťovňa o to požiada.

Ďalšie Povinnosti Zamestnávateľov

Okrem predkladania ELDP majú zamestnávatelia aj ďalšie povinnosti voči Sociálnej poisťovni, ako napríklad predkladanie výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia (§ 142 ods. 4 a § 250b ods. 9 zákona o sociálnom poistení).

Elektronická Komunikácia so Sociálnou Poisťovňou

Sociálna poisťovňa odporúča zamestnávateľom aktivovať si elektronickú komunikáciu, ak tak ešte neurobili. Elektronická komunikácia umožňuje jednoduchšie a rýchlejšie predkladanie dokumentov a získavanie informácií.

Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca evidenčným listom

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

tags: #evidencny #list #dochodkoveho #zabezpecenia #student