
Sociálna práca v zdravotníckom zariadení, akým je aj fakultná nemocnica, predstavuje neoddeliteľnú súčasť komplexnej liečebno-preventívnej starostlivosti o pacienta. Jej cieľom je zlepšovať životnú situáciu osôb, ktoré nie sú schopné riešiť svoje problémy bez pomoci spoločnosti. Odbornú činnosť v tejto oblasti vykonávajú sociálni pracovníci, ktorí sa zameriavajú na poskytovanie sociálnych služieb hospitalizovaným pacientom.
Sociálna práca v zdravotníckom zariadení sa špecializuje na analýzu náhlych sociálnych dôsledkov, ktoré vyplývajú z choroby alebo úrazu u hospitalizovaných pacientov. Taktiež sa zameriava na vyhodnocovanie dlhodobých sociálnych problémov, ktoré sa mohli zvýrazniť počas hospitalizácie. Cieľom je zrealizovať odbornú analýzu sociálnych problémov súvisiacich s aktuálnym zdravotným stavom, stanoviť sociálnu diagnózu a plán riešení na zmiernenie až vyriešenie daných dôsledkov. Dôležitá je aktívna spolupráca pacienta a jeho okolia, ako aj multidisciplinárna kooperácia so zdravotníckymi pracovníkmi, úradmi, štátnymi a samosprávnymi inštitúciami a inými organizáciami.
Pracovisko sociálnej práce poskytuje pacientovi a jeho sociálnemu okoliu (rodina, komunita) odporúčania v zmysle súboru sociálnych intervencií k zabezpečeniu hlavne oblasti následnej starostlivosti po ukončení hospitalizácie v zdravotníckom zariadení.
V prípadoch, keď pacient po prepustení z nemocnice nemôže nájsť adekvátne zázemie alebo sa o neho nemá kto postarať, nastupuje sociálny pracovník, ktorý rieši jeho nepriaznivú sociálnu situáciu.
Pri rozhodovaní o umiestnení pacienta do zariadenia sociálnych služieb (ZSS) je nevyhnutné zrealizovať podrobnú analýzu zdravotného a sociálneho stavu, ktorá zohľadňuje päť hlavných kritérií:
Prečítajte si tiež: Fakultná nemocnica Trenčín: Rehabilitácia
Administratívny postup umiestňovania pacienta do ZSS sa skladá z troch fáz:
Po vyhodnotení aktuálneho zdravotného a sociálneho stavu pacienta a rozhodnutí o zahájení procesu umiestnenia do ZSS je potrebné určiť vhodný druh sociálnej služby. Zariadenia sociálnych služieb sa delia na niekoľko druhov:
Po vyhodnotení celkového stavu a výbere druhu sociálnej služby sa spisuje Žiadosť o posúdenie odkázanosti, ktorá obsahuje:
V prípade obmedzenia spôsobilosti na právne úkony žiadateľa zastupuje oprávnená osoba podľa uznesenia príslušného súdu.
K žiadosti sa prikladá lekársky nález na účely posúdenia odkázanosti na sociálnu službu, ktorý analyzuje aktuálny zdravotný stav žiadateľa vzhľadom na vybraný druh sociálnej služby. Nález musí obsahovať aj aktuálny popis duševného stavu žiadateľa, stav mobility a stav kontinencie. Odporúča sa priložiť kópie prípadných prepúšťacích správ za posledné obdobie a nálezy od odborných lekárov (psychiatrické vyšetrenie) nie staršie ako 3 mesiace.
Prečítajte si tiež: DFN Košice a rehabilitačná starostlivosť
Po skompletizovaní žiadosti sa zaregistruje na príslušnom úrade:
Dané úrady po podaní žiadosti o posúdenie odkázanosti na sociálnu službu spracovávajú danú žiadosť v zmysle vypracovania zdravotného a sociálneho posudku odkázanosti na sociálnu službu, na základe ktorých sa vydáva konečné rozhodnutie o odkázanosti na sociálnu službu a posudok o odkázanosti na sociálnu službu, ktorý obsahuje:
Po vydaní a správoplatnení rozhodnutia o odkázanosti na sociálnu službu sa končí prvá fáza procesu umiestnenia do ZSS.
Druhá fáza umiestňovania osoby do ZSS začína zmonitorovaním zariadení sociálnych služieb, ktoré daný druh sociálnej služby podľa rozhodnutia o odkázanosti na sociálnu službu vydanou obcou alebo vyšším územným celkom poskytujú. Odporúča sa už počas prvej fázy umiestňovania osoby do ZSS zmonitorovať poskytovateľov pobytových sociálnych služieb.
Po rozhodnutí o výbere zariadenia sociálnych služieb sa s daným zariadením uzatvára písomná zmluva o poskytovaní sociálnej služby, ktorá obsahuje:
Prečítajte si tiež: Parkovanie pre osoby so zdravotným postihnutím v Trenčíne
Na základe tejto žiadosti sa daná osoba zaeviduje do zoznamu čakateľov. Zmluvu o poskytovaní sociálnej služby na stanovený druh sociálnej služby podľa rozhodnutia na stanovenú sociálnu službu je možné uzatvoriť aj s viacerými zariadeniami sociálnych služieb (dvoma a viac).
Tretia fáza znamená konkrétne stanovenie termínu nástupu žiadateľa do konkrétneho zariadenia sociálnych služieb. V prípade ak vybrané zariadenie sociálnych služieb disponuje voľným miestom a žiadateľ súhlasí je možné daný nástup doriešiť už pri druhej fáze, t.j. pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní sociálnej služby.
K nástupu do zariadenia sociálnych služieb je nutné sa riadiť pokynmi sociálneho pracovníka vybraného zariadenia sociálnych služieb. K nástupu do zariadenia sociálnych služieb sa obvykle riešia nasledovné veci:
Okrem umiestňovania pacientov do ZSS sa sociálny pracovník venuje aj ďalším činnostiam:
Príkladom je prípad 60-ročnej pani Emílie, ktorá prešla liečbou karcinómu prsníka s následnými metastázami. „Komunikatívna, slobodná a bezdetná pacientka vyžadovala 24 hodinovú starostlivosť a nemal sa o ňu kto postarať. Požiadala nás o pomoc a umiestnenie vo vyhovujúcom zariadení. Pri rozhovoroch sme zistili, že trpí bolesťami, depresiami a stavmi bezradnosti,“ spomína si pani Stehlíková, sociálna pracovníčka. „Podarilo sa nám vybaviť umiestnenie v hospici v Trenčíne, kde pani Emíliu prijali. Po niekoľkých mesiacoch sme opäť hľadali vhodné miesto pre umiestnenie jedného pána do zariadenia, ktorý vyžadoval paliatívnu starostlivosť. A vtedy som narazila na článok o tomto hospici, kde bol uverejnený príbeh našej klientky: „Prichádzam k Vám s úctou a láskou.“ Týmito slovami sa prihovorila personálu pri príchode do zariadenia. Hospicový tím jej odpovedal: „My sa budeme usilovať k Vám pristupovať s úctou a láskou".
Sociálna služba sa často nachádza v budove očných ambulancií, prípadne v iných častiach nemocničného areálu.
Sociálny pracovník by mal byť komunikatívny, empatický, citlivý a asertívny. Dôležitá je schopnosť pracovať v tíme, riešiť problémy a orientovať sa v legislatíve.
Okrem pozície sociálneho pracovníka, fakultné nemocnice často ponúkajú aj pozície pre pomocných pracovníkov v zdravotníctve. Ich pracovná náplň zahŕňa:
Požadované vzdelanie: Základné vzdelanie
Požiadavky na uchádzača: Bezúhonnosť, tímovosť, empatický prístup, spoľahlivosť, ochota pomáhať, zmysel pre spolupatričnosť, komunikatívnosť.
Benefity: Garantovaný plat a príplatky na základe Kolektívnej zmluvy, motivačný príplatok, dovolenka naviac, MultiSport karta, práca v stabilnej spoločnosti, podpora odborného vzdelania, závodné stravovanie, nadštandardná starostlivosť o najbližšiu rodinu bez poplatku.
tags: #fakultná #nemocnica #pracovná #náplň #sociálny #pracovník