Filipínky Ako Opatrovateľky: Skúsenosti, Výzvy a Pohľad na Trh Práce v Domácnosti

Úvod

V posledných rokoch sa v slovenských a českých domácnostiach čoraz viac stretávame s Filipínkami, ktoré pracujú ako opatrovateľky a pomocníčky v domácnosti. Tento trend, inšpirovaný zahraničím, prináša so sebou rôzne skúsenosti, výzvy a otázky týkajúce sa etiky, pracovných podmienok a integrácie cudzincov na trhu práce. Tento článok sa zameriava na komplexný pohľad na túto tému, pričom zohľadňuje skúsenosti zamestnávateľov, pracovníčok, agentúr a odborníkov.

Popularita Filipínok v Domácnostiach

Filipínky si získali popularitu ako domáce pomocnice pre ich skromnosť, pracovitosť a úslužnosť. Často sú vnímané ako diskrétne, lojálne a pokorné, čo sú vlastnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú. Agentúry zdôrazňujú, že Filipínky sú na túto prácu zvyknuté už celé generácie a ich kresťanské vierovyznanie a skúsenosti z koloniálnej minulosti ich predurčujú na túto rolu.

Príkladom môže byť aj skúsenosť Agáty Hanychovej, ktorá si zaobstarala filipínsku opatrovateľku pre deti. Hanychová očakávala, že Filipínka jej pomôže s domácnosťou, keďže sa nemôže veľmi spoliehať na pomoc partnera Jaromíra Soukupa. Hanychová sa pochválila, že Filipínka hovorí len anglicky, takže sa ju deti rozhodne precvičia. Avšak, spolupráca nakoniec skončila, údajne kvôli neporozumeniu s deťmi a jazykovej bariére.

Agentúry a Ich Rola

Agentúry zohrávajú kľúčovú úlohu v sprostredkovaní Filipínok do domácností. Tvrdia, že sa snažia vyberať len tie najlepšie kandidátky prostredníctvom prísnych výberových konaní. Agentúry nadväzujú kontakty s agentúrami na Filipínach, ktoré im pomáhajú vybrať vhodné ženy. Keďže na Slovensku nemajú žiadne sociálne väzby, sú v prípade potreby neustále k dispozícii.

Martina Medňanská z UltraCare.sk tvrdí, že o tieto služby je na Slovensku veľký záujem. Podľa nej sú Filipínky žiadané po celom svete a sú nám podobné aj čo sa týka vierovyznania. Medňanská zdôrazňuje, že všetko je právne podložené a Filipínky musia prejsť náročným procesom na cudzineckej polícii.

Prečítajte si tiež: Ponuky práce pre opatrovateľky Trenčín

Etické Otázky a Kritika

Ponúkanie Filipínok ako gazdiniek do domácnosti vyvoláva aj etické otázky a kritiku. Niektorí kritici tvrdia, že jazyk, akým sú služby popísané v inzerátoch, je problematický a dehumanizujúci, akoby boli na predaj ľudské bytosti, nie služby. Organizátorka Sexistického kixu Diana Gregorová tvrdí, že firma používa dehumanizujúci jazyk, ktorý vyznieva, akoby boli na predaj ľudské bytosti, nie služby.

Zuzana Števulová z Ligy za ľudské práva upozorňuje, že jazyk, akým je služba v inzeráte popísaná, je problematický. Rada pre reklamu už na reklamu prijala jednu sťažnosť, podľa ktorej tvrdenia v reklame vyznievajú, akoby na predaj boli samotné ženy.

Pracovné Podmienky a Vykorisťovanie

Pracovné podmienky Filipínok v domácnostiach sú často neštandardné a môžu viesť k vykorisťovaniu. Keďže žijú a pracujú priamo v rodinách, kontrola ich pracovného času a podmienok je veľmi ťažká. V Česku sa zistilo, že asi polovica žien nemá pracovnú zmluvu a tretina z nich sa sťažovala, že nemá stanovený pracovný čas a pracuje toľko, koľko treba.

Števulová hovorí, že v zahraničí už majú dlhoročné skúsenosti s vykorisťovaním domácich pracovníčok. Ak by mal zamestnávateľ v rukách ich povolenie na pobyt, mzdu a úmyselne by im bránil vybudovať si sociálne väzby, aby neustále pracovali, dalo by sa podľa Števulovej hovoriť o nútenej práci alebo aj obchodovaní s ľuďmi.

Legislatíva a Zamestnávanie Cudzincov

Zamestnávanie ľudí z tretích krajín, ako sú Filipíny, podlieha prísnym pravidlám. Zamestnávateľ musí doložiť dôkaz, že na Slovensku nezohnal podobne kvalifikovaného človeka za porovnateľnú mzdu. Ministerstvo práce zdôrazňuje, že náš Zákonník práce neupravuje domácu prácu, ktorá zahŕňa pozície správcu domu, záhradníka, vodiča, opatrovateľky alebo kuchárky, ktorí pracujú priamo v domácnosti fyzickej osoby.

Prečítajte si tiež: Opatrovateľ/ka: Kompletný prehľad

Zdenka Švábeková, ktorá má upratovaciu firmu Aner Haus, hovorí, že zohnať pomocníčku do domácnosti v Bratislave na plný úväzok a za minimálnu mzdu je nemožné. Upozorňuje, že veľa upratovacích služieb sa na Slovensku vykonáva načierno.

Skúsenosti zo Zahraničia a Inšpirácia

Martina Medňanská sedem rokov pracovala v Spojených štátoch a tam je služba žien pracujúcich v domácnosti bežná. V Česku ponúka cudzinky na domáce práce niekoľko firiem a je to tam už móda. Medňanská sa inšpirovala týmito skúsenosťami a chce priniesť túto službu aj na Slovensko.

V Česku má s podobnými agentúrami skúsenosti aj riaditeľka Združenia pre integráciu a migráciu Magda Faltová. Ich fiktívna kampaň Cizinky na úklid pohoršila množstvo ľudí, pretože ponúkali cudzinky, ktoré budú k dispozícii nonstop, „bez zbytočných papierovačiek“ - teda bez zmluvy, alebo ich opisovali ako tovar.

Integrácia a Férové Zamestnávanie

Združenie pre integráciu a migráciu spísalo desatoro férového zamestnávateľa, ktoré by malo pomôcť zabezpečiť dôstojné pracovné podmienky pre cudzincov pracujúcich v domácnostiach. Je dôležité, aby zamestnávatelia dodržiavali zákony, poskytovali pracovné zmluvy, stanovovali pracovný čas a umožňovali cudzincom vybudovať si sociálne väzby.

Prečítajte si tiež: Možnosti opatrovania seniorov

tags: #filipínka #ako #opatrovateľka #skúsenosti