Finančný príspevok na zamestnanie mimo miesta bydliska na Slovensku

Úroveň nezamestnanosti na Slovensku má klesajúcu tendenciu, a to aj vďaka aktivitám úradov práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát sa snaží motivovať občanov pri hľadaní si práce aj mimo miesta svojho bydliska. Nové zamestnanie je skvelá správa, no dochádzanie do práce môže byť finančne náročné. Našťastie, štát prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou.

Príspevok na dochádzku za prácou

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako finančnú podporu pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať. Tento príspevok má za cieľ uľahčiť finančnú situáciu zamestnancov a motivovať ich k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska.

Kto má nárok na príspevok?

• Občan, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a dôvodom jeho vyradenia z evidencie bolo uplatnenie sa na trhu práce.

Ako požiadať o príspevok?

O príspevok je potrebné požiadať do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania. Žiadosť je možné podať:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Listinne: Poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Aké dokumenty je potrebné doložiť k žiadosti?

• Kópia pracovnej zmluvy.
• V prípade, že je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, aj potvrdenie o mieste výkonu práce.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.

Výška a trvanie príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti dochádzania za prácou:

• Do 30 km: najviac 50 €
• Do 120 km: 110 €
• Nad 600 km: najviac 135 €

Príspevok sa vypláca najviac 6 mesiacov. Ak ste pred vyradením z evidencie znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov.

Prečítajte si tiež: Podmienky finančného príspevku pre mladých

Príspevok na presťahovanie

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o príspevok na presťahovanie.

Podmienky

Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko).

Výška príspevku

Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 3,32 eur), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac 26,56 eura.

Príspevky k ceste za prácou pre nezamestnaných

Úrady práce nezamestnaným poskytujú príspevky k ceste za prácou. Nárok naň majú všetci evidovaní uchádzači, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Musia však použiť hromadné dopravné prostriedky. Všetky dokumenty je potrebné osobne odniesť na úrad práce, v ktorom je uchádzač o zamestnanie evidovaný.

Prečítajte si tiež: Ako žiadať o príspevok od obce

Príspevok na podporu mobility za prácou (na úhradu časti výdavkov na bývanie)

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou (ďalej aj „príspevok“) na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Výška príspevku

• Najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi.
• Najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným UoZ.

Podmienky

• Byť vedený ako uchádzač o zamestnanie v evidencii uchádzačov na úrade práce najmenej tri mesiace.
• Požiadať o príspevok najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie (teda od nástupu do práce).
• Príspevok sa poskytuje najviac na šesť mesiacov.
• Výška príspevku môže dosiahnuť maximálne 80 % zo sumy preukázaných výdavkov na bývanie, najviac však 400 eur mesačne.
• Ak obaja manželia zároveň spĺňajú podmienky a aspoň jeden z nich bol pred nástupom do zamestnania vedený ako znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, môžu získať zvýšený príspevok až do výšky 300 eur nad rámec základnej sumy.
• Príspevok poskytuje úrad práce, v ktorého evidencii bol žiadateľ vedený ako uchádzač o zamestnanie.
• Vyplatený je do 30 dní od preukázania trvania pracovného pomeru a výdavkov na bývanie, pričom tieto skutočnosti musí zamestnanec predložiť najneskôr do 30 dní po uplynutí mesiaca, za ktorý žiada o príspevok.

Projekty Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny

Ústredie práce pomáha získať zamestnanie aj utečencom a spúšťa projekt Pomáhame odídencom. Príspevky však môžu získať aj zamestnávatelia a v rámci ďalších projektov aj slovenskí zamestnanci.

Pomoc odídencom z Ukrajiny

Od júla 2022 môžu odídenci z Ukrajiny získať finančný príspevok na dochádzanie za prácou, dobrovoľníckou činnosťou či zapracovaním u zamestnávateľa.

Výška príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti. Od 1 km do 10 km je to najviac 1,5 eur za každý odpracovaný deň, pri väčšej vzdialenosti ide o najviac 3 eur.

Podmienky

• V prípade, ak mal odídenec vydaný doklad o dočasnom útočisku pred 1.7.2022, môže požiadať o finančný príspevok na príslušnom úrade, práce na 61. deň odo dňa vydania tohto dokladu o dočasnom útočisku (prvých 60 dní odo dňa jeho vydania má prepravu do zamestnania zadarmo).
• Tým, ktorí majú doklad o dočasnom útočisku vydaný po 1.7.2022, alebo majú druhé / tretie vydanie dokladu o dočasnom útočisku, môže byť poskytnutý príspevok na 6. deň po dátume jeho vydania.

Ďalšie opatrenia pre odídencov

V rámci projektu Pomáhame odídencom sú finančne podporované aj:

Prečítajte si tiež: Príklady finančných príspevkov

• Príspevky na kurzy slovenského jazyka.
• Úhrada nevyhnutných nákladov spojených s dobrovoľníckou činnosťou.
• Starostlivosť iných osôb vrátane detí alebo starostlivosť o domácnosť.

Opatrenia pre zamestnávateľov odídencov

• Opatrenie č. 1: Mentoring najviac pre troch odídencov.
• Opatrenie č. 2: Zamestnávateľ môže vykonávať mentoring sám, najviac však pre 2 odídencov.
• Opatrenie č. 3: Úhrada nevyhnutných nákladov spojených so zapracovaním. Max. najviac počas 3 mesiacov.

Ďalšie projekty

• Ďalší národný projekt v rámci Opatrenia č. 1 pre dlhodobo nezamestnaných: Výška príspevku sa určuje v závislosti od vzdialenostných pásiem a je možná od 19 € do 200 € mesačne. Finančný príspevok sa vypláca 6 mesiacov od nástupu do pracovného pomeru. Ak ste boli pred vyradením z evidencie znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov.
• Národný projekt Chyť sa svojej šance (Opatrenie č. 2): Podpora pre mladých do 30 rokov.
• Možnosť získať finančné príspevky na rekvalifikačné kurzy (REPAS+) a kompetenčné kurzy (KOMPAS+).

Podmienky pre získanie príspevkov

Okrem špecifických podmienok pre jednotlivé príspevky, existujú aj všeobecné podmienky:

• Požiadať o príspevok písomnou žiadosťou najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Oznámiť príslušnému úradu práce akúkoľvek zmenu.
• Sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce.
• Ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi a vznikne vám nárok na tzv. "odídencom".

tags: #financny #prispevok #zamestnanie #mimo #miesta #bydliska