Invalidný dôchodca a aktivačné práce: Podmienky a možnosti

Invalidný dôchodok predstavuje dôležitý zdroj príjmu pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré im obmedzuje alebo znemožňuje vykonávať zárobkovú činnosť. Súčasne však existujú mechanizmy, ktoré invalidným dôchodcom umožňujú a motivujú k aktivite a zapojeniu sa do spoločenského života, napríklad prostredníctvom aktivačných prác. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti, ktoré sa týkajú invalidných dôchodcov a aktivačných prác na Slovensku, s dôrazom na legislatívne zmeny platné od septembra 2025.

Aktivačný príspevok: Podpora pre zvýšenie uplatnenia na trhu práce

Aktivačný príspevok je peňažná dávka určená na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností a pracovných návykov s cieľom zvýšiť pracovné uplatnenie na trhu práce. Jeho výška je stanovená na 88,40 eura mesačne pre člena domácnosti, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je plnoletý a vykonáva aktivačnú činnosť.

Formy aktivačnej činnosti

Aktivačná činnosť môže mať rôzne formy, vrátane:

• Menšie obecné služby pre obec: Práce vykonávané pre miestnu komunitu, napríklad údržba verejných priestranstiev.
• Služby vo verejnom záujme: Činnosti prospešné pre spoločnosť, vykonávané v rôznych organizáciách.
• Projekty a programy v rámci aktívnych opatrení na trhu práce: Účasť na projektoch, ktoré svojím obsahom zodpovedajú menším obecným službám alebo službám vo verejnom záujme.

Podmienky nároku na aktivačný príspevok

Nárok na aktivačný príspevok nevzniká automaticky. Medzi dôležité podmienky patrí:

• Evidencia uchádzača o zamestnanie: Osoba musí byť evidovaná na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
• Plnoletosť: Príspevok sa poskytuje len plnoletým osobám.
• Aktívna účasť na aktivačnej činnosti: Osoba musí reálne vykonávať aktivačnú činnosť.

Strata nároku na aktivačný príspevok

Nárok na aktivačný príspevok môže zaniknúť v prípade:

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

• Vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu: Ak uchádzač o zamestnanie odmieta spolupracovať s úradom práce.
• Nesplnenia oznamovacej povinnosti: Ak príjemca príspevku neoznámi úradu, že nevykonáva aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na príspevok.

V takýchto prípadoch môže nárok na aktivačný príspevok vzniknúť až po uplynutí 6 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o jeho odňatí.

Peňažné príspevky pre osoby s ŤZP: Kompenzácia a podpora

Okrem aktivačného príspevku existuje systém peňažných príspevkov pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré majú za cieľ kompenzovať zvýšené výdavky a podporiť ich integráciu do spoločnosti.

Podmienky pre priznanie peňažných príspevkov

Nie každá osoba s ŤZP má automaticky nárok na peňažné príspevky. Dôležitým faktorom je príjem osoby s ŤZP a jej domácnosti.

• Výpočet príjmu: Pri posudzovaní nároku sa sčítava priemerný mesačný príjem osoby s ŤZP (vrátane invalidného dôchodku, starobného dôchodku a príspevku na opatrovanie) za predchádzajúci rok s príjmom jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ktoré s ňou žije v domácnosti. Táto suma sa následne vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali.
• Porovnanie so životným minimom: Príjem osoby s ŤZP sa porovnáva so životným minimom pre dospelú osobu, ktoré je od 1.7.2025 stanovené na 284,13 € mesačne.
• Hranice príjmu: Peňažné príspevky nie je možné priznať osobe s ŤZP, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, t.j. 1 420,65 €. Niektoré príspevky, ako napríklad príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia, sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima.

Príklad: Pani Jana poberá invalidný dôchodok vo výške 350 €. Jej manžel má čistú mesačnú mzdu 670 €. Ich spoločný príjem je 1 020 €, čo po vydelení dvomi (počet osôb) predstavuje 510 € na osobu. Príjem pani Jany je teda 510 €. Keďže 510 € vydelené sumou životného minima (284,13 €) je 1,8, pani Jana môže mať nárok na peňažné príspevky, ak splní aj ďalšie podmienky.

Druhy peňažných príspevkov

Systém peňažných príspevkov pre osoby s ŤZP zahŕňa rôzne druhy príspevkov, ktoré sú zamerané na rôzne oblasti života:

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

• Príspevok na osobnú asistenciu: Určený na úhradu nákladov spojených s osobnou asistenciou, ktorá pomáha osobe s ŤZP začleniť sa do života (štúdium, práca, cestovanie, kultúrne podujatia).
• Príspevok na opatrovanie: Určený pre osobu, ktorá sa stará o osobu s ŤZP a vykonáva činnosti spojené s hygienou, sebaobsluhou a domácimi prácami.
• Príspevok na kúpu, výcvik používania a úpravu pomôcky: Určený na zabezpečenie pomôcok, ktoré umožňujú osobe s ŤZP vykonávať činnosti, ktoré by inak nemohla vykonávať (napr. vybavenie domácnosti, predmety na uľahčenie sebaobsluhy a hygieny).
• Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu a garáže: Určený na úpravy, ktoré zabezpečia bezbariérovosť týchto priestorov.

Podmienky pre poskytnutie príspevkov na úpravu bývania

Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže sa poskytuje za určitých podmienok:

• Trvalý pobyt: Žiadateľ musí mať v byte alebo dome trvalý pobyt.
• Vlastníctvo garáže: Ak ide o garáž, žiadateľ musí byť jej vlastníkom.
• Úprava existujúceho zariadenia: Z príspevku sa môže zabezpečiť úprava existujúceho zariadenia, nie však vybudovanie nového objektu alebo zariadenia.
• Neprekročenie bariér za pomoci zdravotníckych pomôcok: Príspevok sa neposkytne, ak osoba s ŤZP dokáže prekonať bariéry v týchto priestoroch za pomoci zdravotníckych pomôcok, ktoré prepláca zdravotná poisťovňa.
• Začatie realizácie úprav až po právoplatnom rozhodnutí: S realizáciou úprav je možné začať až na základe právoplatného rozhodnutia úradu o priznaní peňažného príspevku.

Zmeny v systéme pomoci v hmotnej núdzi od septembra 2025

Od septembra 2025 vstúpili do platnosti významné legislatívne zmeny v oblasti poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, ktoré sa dotýkajú aj invalidných dôchodcov, ktorí sa nachádzajú v hmotnej núdzi. Tieto zmeny sa zameriavajú na motiváciu k zamestnaniu a aktívnemu zapojeniu sa do pracovného procesu.

"Práca namiesto dávok"

Nová legislatíva s názvom „Práca namiesto dávok” zavádza povinnosť pre poberateľov dávky v hmotnej núdzi aktívne sa zapájať do pracovného procesu. Ak úrady práce ponúknu vhodnú pracovnú ponuku a nezamestnaný ju odmietne, môže prísť o nárok na dávku.

Podpora pri prechode do zamestnania

Aby sa uľahčil prechod z dávok do zamestnania, zavádza sa podpora v podobe zachovania dávky v hmotnej núdzi počas prvých dvoch mesiacov po nástupe do práce. V nasledujúcich mesiacoch sa dávka postupne zníži na 25 % pôvodnej výšky.

Aktivačné práce ako alternatíva

Ak úrady práce nebudú schopné ponúknuť vhodné pracovné miesto, poberatelia dávky môžu vykonávať aktivačné práce, ako je zametanie chodníkov či údržba verejných priestranstiev. Za vykonávanie malých obecných služieb dostane človek aktivačný príspevok v základnej výške 88,40 eur.

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

Rozšírenie pôsobnosti úradov práce

Od 01.09.2025 sa rozširuje pôsobnosť úradov práce, sociálnych vecí a rodiny o sprostredkovanie vhodného zamestnania pre osoby v hmotnej núdzi. Občania, ktorí nie sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, budú vyzvaní na vyplnenie dotazníka, kde uvedú svoje vzdelanie, skúsenosti a preferencie týkajúce sa zamestnania.

Sankcie za nespoluprácu

Legislatíva stanovuje, že nespolupráca pri sprostredkovaní vhodného zamestnania bude mať za následok zníženie dávky v hmotnej núdzi o 86,50 eur za každého plnoletého člena domácnosti. Opakované porušenie týchto povinností môže viesť k zníženiu dávky až na tri mesiace po sebe.

Ďalšie zmeny

• Príspevok na nezaopatrené dieťa: Poskytovaný mesačne vo výške 24,20 eur.
• Ochranný príspevok: Nebude časovo limitovaný na 12 mesiacov v priebehu 4 rokov, ako to bolo doteraz.

tags: #invalidný #dôchodca #a #aktivačné #práce #podmienky