Invalidný dôchodok, celiakia a nároky v Rakúsku: Komplexný prehľad

Celiakia je autoimunitné ochorenie, ktoré postihuje tenké črevo a vyžaduje celoživotnú bezlepkovú diétu. Pre ľudí s celiakiou môže byť náročné udržať si zamestnanie a zabezpečiť si finančnú stabilitu. V Rakúsku existujú určité sociálne dávky a nároky, ktoré môžu pomôcť celiatikom, ktorí majú problémy so zamestnaním alebo sú invalidní. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o invalidnom dôchodku, výhodách pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP) a ďalších nárokoch, ktoré môžu celiatici v Rakúsku uplatniť.

Podpora pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP) na Slovensku

Na Slovensku upravuje výhody pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím predovšetkým zákon č. 447/2008 Z. z. a zákon č. Každý celiatik s funkčnou poruchou najmenej 50% má nárok na ZŤP preukaz. Ako osoba s diagnózou celiakia a držiteľ preukazu ZŤP/ŤZP máte nárok na:

• Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie.
• Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na dopravu.
• Koncesionárske poplatky za služby verejnosti.
• Zľavu na dani z nehnuteľnosti.
• Bezplatné parkovacie miesto pred domom a zľavu na prihlásenie vozidla do evidencie.

Príspevok na diétne stravovanie sa poskytne, ak je osoba s ŤZP odkázaná podľa komplexného posudku na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie. Výška príspevku sa líši v závislosti od zaradenia choroby alebo poruchy do prílohy č.

• 18,56 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v I.
• 9,28 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v II.
• 5,57 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v III.

Okrem toho má každý celiatik nárok na to, aby mu gastroenterológ alebo obvodný lekár predpísal dietetické potraviny, ako sú bezlepkové pečivo, múky, cestoviny, sladké, slané, či dokonca polotovary.

Ďalšie výhody a zľavy pre držiteľov ZŤP preukazu na Slovensku

• Doprava: Držitelia ZŤP preukazu majú nárok na zľavy v rôznych druhoch dopravy, ako sú autobusy, vlaky, lode, lanovky alebo MHD. Podmienky sa u jednotlivých dopravcov môžu líšiť. Napríklad MHD v Bratislave je pre držiteľov ZŤP karty bezplatné (platí pre rezidentov bratislavského kraja), stačí si vybaviť kartičku u dopravcu. Pre nerezidentov je zľava 50%.
• Koncesionárske poplatky: Držitelia ZŤP/ŤZP sú oslobodení od koncesionárskych poplatkov podľa zákona NR SR č.68/288 Z.z.
• Daň z nehnuteľnosti: Držitelia ZŤP preukazu majú zľavu na daň z nehnuteľnosti. Závisí od obce alebo mesta, či vo svojom všeobecno-záväznom nariadení ustanoví zníženie dane pre držiteľov kariet ZŤP.
• Povinné poistenie motorového vozidla: Povinné poistenie motorového vozidla sa dá získať s niekoľko percentnou zľavou, ak ste majiteľom auta a vlastníte preukaz ZŤP. Zľavu poskytuje ČSOB poisťovňa a Kooperatíva na základe doloženia fotokópie platného preukazu ZŤP alebo ZŤP - S.
• Zľavy v obchodoch a službách: Všade tam, kam idete, vytiahnite preukaz a spýtajte sa, či poskytujú zľavu.
• Kúpa nového motorového vozidla: Väčšina predajcov ponúka zľavy pre držiteľov ZŤP preukazu pri kúpe nového motorového vozidla. Môže ísť o zľavy od cca 4 - 15%.
• Dôvera zdravotná poisťovňa: Dôvera zdravotná poisťovňa, a. s. ako jediná poisťovňa na trhu, nad rámec zákona vracia doplatky za lieky i dietetické potraviny na predpis a to od 01.04.2016. Deťom do 18 rokov a ich rodičom vrátia doplatky až do výšky 200 EUR/rok.

Práva zamestnanca na Slovensku

Po podpísaní pracovnej zmluvy a fyzickom nástupe do zamestnania podľa dohodnutým podmienok má zamestnanec okrem povinností aj určité práva. Rámcovo ich rieši Zákonník práce. Mnohí zamestnávatelia však vydávajú „pracovný poriadok“, v ktorom aplikujú ustanovenia všeobecných právnych predpisov na svoje podmienky. Ak takýto „pracovný poriadok“ existuje, zamestnávateľ má povinnosť s ním oboznámiť každého novoprijatého zamestnanca a tento “pracovný poriadok“ musí byť každému zamestnancovi kedykoľvek voľne prístupný.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Vo firmách, kde pracuje odborová organizácia, odborový orgán uzatvára so zamestnávateľom kolektívnu zmluvu, ktorá upravuje pracovné podmienky vrátane mzdových podmienok a podmienky zamestnávania, vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami výhodnejšie ako všeobecne platné právne predpisy. Treba podotknúť, že kolektívna zmluva sa vzťahuje na všetkých zamestnancov firmy, nie iba na členov odborov.

Riešenie problémov v zamestnaní na Slovensku

Ak máte pocit, že boli hrubo porušené vaše práva (napríklad vám zamestnávateľ akosi prestáva platiť mzdu) potom by som odporúčal urýchlený postup:

1. Požiadať o urovnanie vzniknutej situácie nadriadeného.
2. Ak to nepomôže a komunikácia viazne, požiadajte o stupeň vyššieho nadriadeného, alebo niekoho z vedenia firmy o preskúmanie problému.
3. Ak to nepomôže, potom sa poraďte s právnikom a podniknite príslušné kroky.

Vždy sa snažte domôcť svojich práv zamestnanca vždy najskôr formou diskrétnej dohody. Pokiaľ odhalíte problém, ktorý narušuje vaše práva, upozornite na to taktne nadriadeného. Vždy je možné, že sa to stalo nechtiac, omylom, alebo z nevedomosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

tags: #invalidný #dôchodok #celiakia #Rakúsko #nárok