
Mozgová príhoda, známa aj ako mŕtvica alebo porážka, je závažný zdravotný stav, ktorý môže viesť k dlhodobým zdravotným komplikáciám a invalidite. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti získania invalidného dôchodku po prekonaní mozgovej príhody, ako aj na dôležité aspekty prevencie a rehabilitácie.
Mozgová príhoda nastáva, keď je prerušený prívod krvi do mozgu, čo vedie k poškodeniu mozgových buniek. Existujú dva hlavné typy mozgovej príhody:
Oba typy mozgovej príhody sú pre zdravie človeka veľmi nebezpečné a vyžadujú si okamžitú lekársku pomoc. Rýchla reakcia je kľúčová pre minimalizáciu dlhodobých telesných a duševných postihnutí.
Mozgová príhoda môže zasiahnuť rôzne časti mozgu a spôsobiť rôzne typy postihnutí. Rozhodujúce pre prognózu pacienta je, ktorá časť mozgu bola postihnutá. Môže ísť o oblasť zodpovednú za:
V niektorých prípadoch môže byť poškodená aj "hluchá zóna" mozgu, pričom poškodenie sa nemusí prejaviť. Mozgové nedokrvenie a krvácanie do mozgu môže postihnúť aj mozoček a mozgový kmeň.
Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok
Ak už raz niekto prekonal náhlu cievnu mozgovú príhodu (NMCP), má výrazne väčšie riziko vzniku ďalšej mozgovej príhody. Preto je veľmi dôležité, aby pacienti, ktorí už NMCP prekonali, robili všetko pre zníženie tohto rizika a vnímali to ako celoživotný proces.
Rehabilitácia a logopedická starostlivosť musia začať čo najskôr a pokračovať dostatočne dlhú dobu, približne niekoľko týždňov až mesiacov. Začína v nemocnici a pokračuje po prepustení pacienta domov. Úspech závisí od typu a rozsahu NCMP a od spolupráce a vôle pacienta.
Mozgová mŕtvica je po srdcovom infarkte druhou najčastejšou príčinou úmrtia v Európe a najvýznamnejšou príčinou invalidity. Ak pacient po mozgovej príhode trpí trvalými následkami, ktoré mu znemožňujú vykonávať zárobkovú činnosť, môže mať nárok na invalidný dôchodok.
Podmienky nároku na invalidný dôchodok upravuje zákon o sociálnom poistení. Medzi základné podmienky patrí:
Pacienti po NCMP majú nárok na rôzne formy pomoci. Podrobné informácie treba hľadať v príslušnej zdravotnej poisťovni a na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku
Pozdravujem, chcela by som sa informovať - píšem za otcaotec bol živnostníkom keď že v roku 07/2020 dostal mozgovú príhodu omarodoval, poberal nemocensk čiže marodku , marodka mu skončila 07/2020 prihlásil sa na UPSVaR a požiadal o podporu no žial mu nevyšla keď že si ako živnostník neplatil dávku v nezamestnanosti. Tak že je momentálne bez príjmu - žiadny príjem nemá. Teraz je covidová situácia tak ani na U/SVaR mu nič nechcu povedať na čo ma nárok, v tomto slovenskom štáte je to celé na hlavu. ved človek nemôže byť bez príjmuvedel by mi niekto pomoct kde čo zacat vybavovať? Otec do roboty nemôze ist ma bolesti.
V tomto prípade je dôležité zistiť, či otec spĺňa podmienky pre priznanie invalidného dôchodku. Ak jeho zdravotný stav nedovoľuje návrat do práce, mal by požiadať o posúdenie invalidity. Súčasne je vhodné obrátiť sa na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde mu môžu poskytnúť informácie o ďalších formách sociálnej pomoci, na ktoré má nárok.
Skončenie pracovného pomeru upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa je možné iba z dôvodov uvedených v Zákonníku práce. Ak dôjde k skončeniu pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodu, že e zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí zamestnancovi podľa § 76 ods. Dohodu o skončení pracovného pomeru je potrebné uzavrieť písomne. Pokiaľ dôjde ku skončeniu pracovného pomeru dohodou z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí mu podľa § 76 ods. O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti možné požiadať až po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti. Evidenciou v zozname uchádzačov o zamestnanie vzniká uchádzačovi na základe splnenia podmienok podľa zákona č. 461/2003 Z. z. Nárok na dávku v nezamestnanosti má poistenec odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie až do uplynutia podporného obdobia, ktoré trvá šesť mesiacov. Nárok však podľa § 105 ods. Zákon o sociálnom poistení upravuje aj podmienky nároku na nemocenské. Nárok na nemocenské podľa § 34 zákona o sociálnom poistení zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. V prípade dlhodobých zdravotných problémov je možné, že dočasná pracovná neschopnosť „maródka“ trvá aj po uplynutí 52 týždňov a v takomto prípade už poistenec nemá nárok na nemocenské.
Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku
tags: #invalidný #dôchodok #po #mozgovej #príhode #podmienky