Výplata dôchodku spätne alebo dopredu: Všetko, čo potrebujete vedieť

Dôchodkový systém na Slovensku je komplexný a často vyvoláva množstvo otázok. Jednou z nich je aj otázka výplaty dôchodku, či už ide o jeho priznanie, vyplácanie spätne alebo dopredu, a nároku na odchodné pri odchode do dôchodku. Tento článok sa snaží poskytnúť ucelený pohľad na túto problematiku, pričom vychádza z platnej legislatívy a konkrétnych príkladov.

Nárok na odchodné pri odchode do dôchodku

Základné podmienky

Podľa § 76a ods. 1 Zákonníka práce má zamestnanec nárok na odchodné, ak ide o prvé skončenie pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok. Je dôležité zdôrazniť, že nárok na odchodné vzniká len raz - pri prvom skončení pracovného pomeru po priznaní dôchodku.

Časová následnosť

Dôležitá je časová následnosť. Zamestnanec má nárok na odchodné aj vtedy, ak vo chvíli skončenia pracovného pomeru ešte nemá rozhodnutie Sociálnej poisťovne (SP) o priznaní starobného dôchodku, ale o dôchodok požiadal do 10 dní od skončenia pracovného pomeru.

Príklad: Zamestnancovi skončil pracovný pomer dohodou dňa 5. júna. Dňa 6. júna dosiahol dôchodkový vek a nárok na starobný dôchodok. O jeho priznanie požiadal v Sociálnej poisťovni dňa 10. júna. V tomto prípade má zamestnanec nárok na odchodné, pretože o dôchodok požiadal do 10 dní od skončenia pracovného pomeru.

Viacero zamestnávateľov

Ak má zamestnanec viacero zamestnávateľov, rozhodujúci je ten pracovný pomer, ktorý skončí ako prvý po priznaní dôchodku. Nie je možné si „vybrať“, u ktorého zamestnávateľa si odchodné uplatníte neskôr, ak už predtým skončíte iný pracovný pomer.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o nemocenských dávkach

Príklad: Pracujúci dôchodca má dvoch zamestnávateľov. U prvého zamestnávateľa má nižší príjem a končí pracovný pomer. Odchodné mu musí vyplatiť prvý zamestnávateľ, keďže ide o prvý odchod do dôchodku. Ak by chcel získať odchodné od druhého zamestnávateľa (s vyšším príjmom), musel by najskôr ukončiť pracovný pomer u neho a až potom u prvého zamestnávateľa.

Výnimky

Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1 Zákonníka práce, teda ak zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu.

Invalidný dôchodok a odchodné

V prípade, že zamestnanec poberá čiastočný invalidný dôchodok a neskôr mu vznikne nárok na starobný dôchodok, posudzuje sa nárok na odchodné rovnako, ako v prípade zamestnanca, ktorý poberal len starobný dôchodok.

Žiadosť o dôchodok a jej spätné uplatnenie

Podanie žiadosti

O akýkoľvek druh dôchodku (vrátane pozostalostných dôchodkov) treba požiadať v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Príslušnosť k pobočke sa určuje podľa miesta trvalého pobytu občana - žiadateľa o dôchodok. Žiaden druh dôchodku nedostanete "automaticky". Žiadosť o dôchodok sa podáva na tlačive a spôsobom určeným Sociálnou poisťovňou. K žiadosti je potrebné priložiť ďalšie doklady tak, ako to určí Sociálna poisťovňa.

Spätné uplatnenie

O dôchodok je možné požiadať aj spätne, a to za tri roky dozadu (viď § 112 zákona o sociálnom poistení), respektíve doba premlčania nároku na dôchodok je tri roky - pozor najmä pri pozostalostných dôchodkoch.

Prečítajte si tiež: Zmeny vo výplate dôchodkov

Zrušenie žiadosti

Ak ste o dôchodok požiadali, ale po podaní žiadosti si to rozmyslíte, môžete do 30 dní od doručenia rozhodnutia o dôchodku napísať na ústredie Sociálnej poisťovne list, v ktorom uvediete, že beriete žiadosť o dôchodok späť.

Priebeh konania

Za deň začatia konania sa považuje deň, keď bola žiadosť o dôchodok doručená príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Za deň uplatnenia nároku na dôchodok a nároku na jeho výplatu sa považuje deň, kedy občan prvýkrát požiadal pobočku Sociálnej poisťovne o spísanie žiadosti o priznanie dôchodku. Pobočka Sociálnej poisťovne môže konanie prerušiť, ak bol účastník konania vyzvaný, aby odstránil nedostatky podania. Proti rozhodnutiu pobočky Sociálnej poisťovne sa môže občan odvolať v lehote do 30 dní odo dňa oznámenia rozhodnutia.

Výplata dôchodku

Dôchodky sa vyplácajú na bankový účet poberateľa dôchodku, prípadne jeho manželky (manžela) alebo prostredníctvom Slovenskej pošty v hotovosti.

Invalidný dôchodok - podmienky a výška

Invalidný dôchodok má osobám, ktoré sú invalidné, aspoň sčasti nahradiť príjem, ktorý by mohli dosiahnuť prácou, ak by boli zdravé. Žiadny zákon nezakazuje poberateľovi invalidného dôchodku pracovať, a to bez ohľadu na to, ako je ohodnotený pokles jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Podmienky nároku na invalidný dôchodok

Na to, aby vznikol nárok na invalidný dôchodok, musia byť splnené tri podmienky:

Prečítajte si tiež: Alternatívy pre seniorov: mBank a 2. pilier

1. Byť uznaný za invalidného.
2. Získať potrebný počet rokov dôchodkového poistenia.
3. Ku dňu vzniku invalidity nespĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok a žiadateľovi nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Osoba má nárok na invalidný dôchodok aj vtedy, ak sa stala invalidnou v období, v ktorom je nezaopatreným dieťaťom a má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt. Nárok na invalidný dôchodok tejto osobe vzniká najskôr odo dňa dovŕšenia 18 rokov veku.

Kedy je osoba invalidná

Osoba je invalidná, ak má predlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40% v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý je zdravotný stav, ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať alebo je predpoklad, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.

Potrebné obdobie dôchodkového poistenia

Získanie potrebného obdobia dôchodkového poistenia je druhou podmienkou vzniku nároku na invalidný dôchodok. Obdobie dôchodkového poistenia je čas, kedy bolo z príjmu osoby odvádzané poistné na dôchodkové poistenie, teda bola zamestnaná, podnikala, bola inak zárobkovo činná alebo si platila dôchodkové poistenie dobrovoľne.

Koľko rokov dôchodkového poistenia je potrebných, závisí od veku žiadateľa o invalidný dôchodok ku dňu uznania invalidity.

Starobný a predčasný starobný dôchodok

Treťou podmienkou je, že žiadateľ ku dňu vzniku invalidity nespĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Výška invalidného dôchodku

Výška invalidného dôchodku sa vypočíta podľa vzorca, ktorý zohľadňuje priemerný osobný mzdový bod (POMB), obdobie dôchodkového poistenia (ODP) a aktuálnu dôchodkovú hodnotu (ADH).

Výška invalidného dôchodku sa môže zmeniť na základe zmeny zdravotného stavu.

Ako si vybaviť invalidný dôchodok

Žiadosť o invalidný dôchodok sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Po podaní žiadosti posúdi invaliditu posudkový lekár, ktorý pôsobí v pobočke Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa je povinná o žiadosti rozhodnúť do 60 dní od podania žiadosti, v obzvlášť zložitých prípadoch do 120 dní.

Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne

Ak sa žiadateľ domnieva, že rozhodnutie o invalidnom dôchodku nie je správne, má právo do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia proti nemu podať odvolanie.

tags: #vyplata #dochodku #spetne #alebo #dopredu