Ako žiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa (281 eur mesačne)

S účinnosťou od 1. januára 2025 Zákonník práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok, na ktorý je právny nárok, zamestnávateľ poskytne povinne na základe žiadosti zamestnanca. Príspevok je povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa však môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej zamestnancov.

Kto môže žiadať o príspevok?

O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, a to aj zamestnanec zamestnaný na kratší pracovný čas. Podmienka nepretržitého trvania pracovného pomeru najmenej 24 mesiacov sa posudzuje obdobne ako pri príspevkoch na rekreáciu. V prípade prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (§ 27 a nasl.

Rovnaké pravidlá platia aj pre zamestnancov v štátnej službe - napríklad podľa zákona č. 73/1998 Z. z. (Policajný zbor), zákona č. 315/2001 Z. z. (HaZZ) či zákona č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov, zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe, zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe a zamestnávania podľa zákona č. 553/2003 Z. z.

V prípade štátnych zamestnancov platí, že ak dôjde k premiestneniu štátneho zamestnanca z jedného služobného úradu na druhý (napríklad prechod z ministerstva A na ministerstvo B), podmienka nepretržitého trvania štátnozamestnaneckého pomeru nie je splnená. A to preto, lebo s účinnosťou od 1. marca 2021 sa do zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe doplnilo ustanovenie § 171 ods.

Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť.

Prečítajte si tiež: Ako získať príspevok

Výška príspevku

Výška príspevku je 55 % vynaložených nákladov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Podmienky pre dieťa

Musí ísť o dieťa, ktoré:

• dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
• má príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov,
• má trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.

Za dieťa zamestnanca sa na účely poskytovania tohto príspevku považuje:

• vlastné dieťa zamestnanca,
• dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,
• dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
• alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Ako požiadať o príspevok?

Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Súčasťou týchto účtovných dokladov musí byť meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa posudzuje zamestnávateľ.

V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

Zamestnanec podá žiadosť u zamestnávateľa a priloží účtovné doklady zo športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe. Doklad musí obsahovať meno dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahuje.

Prečítajte si tiež: Prehľad štátneho príspevku k výplate

Oprávnené výdavky

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, a ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.

Frekvencia žiadostí

Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného ním zvoleného zamestnávateľa. O príspevok môže zamestnanec toho istého zamestnávateľa v priebehu kalendárneho roka požiadať aj opakovane, a to až do vyčerpania maximálnej sumy príspevku, ktorá môže byť zamestnávateľom jeho zamestnancovi postupne poskytnutá v maximálnej sume 275 € za kalendárny rok.

Každý rodič, ktorého dieťa spĺňa podmienky uvedené vyššie a športový klub využíva Paysy si môže žiadosť o príspevok spolu s potrebnými potvrdeniami vygenerovať na pár klikov. O príspevok môže rodič žiadať aj opakovane. O príspevok môžu žiadať aj obaja rodičia, avšak nie za rovnaké obdobie. Systém Paysy vám vystaví potvrdenie za zvolené obdobie. Systém Paysy vám vystaví potvrdenie za zvolené obdobie. Po kliknutí sa Vám vaša žiadosť zobrazí v zozname žiadostí. Kliknutím na PDF sa Vám Vaša žiadosť zobrazí.

Príspevok pre oboch rodičov

Pokiaľ ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa. Áno. Zákonník práce neurčuje, že príspevok patrí len jednému rodičovi.

Avšak, nie za rovnaké obdobie.

Prečítajte si tiež: SIPO tlačivo a potvrdenie o dôchodku: Užitočné informácie

Ďalšie dôležité informácie

• Zoznam športových organizácií: Informačný systém športu - Register právnických osôb
• Príspevok je oslobodený od dane z príjmov: ak v prvý deň obdobia, na ktoré sa vzťahujú oprávnené výdavky (uvedený na doklade, ktorý vystaví športová organizácia), pracovný pomer zamestnanca trval.
• Oslobodenie príspevku od dane nie je podmienené aktuálnou prítomnosťou zamestnanca na pracovisku: Obdobne ako pri príspevkoch na rekreáciu platí, že aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa bude oslobodený od dane bez ohľadu na to, či zamestnanec aktuálne pracuje. resp.
• Základnou podmienkou oslobodenia príspevku od dane z príjmov je pracovný pomer: Môže to byť pracovný pomer na dobu neurčitú alebo na dobu určitú. štatutárovi - konateľovi, členovi dozornej rady, predstavenstva …

Príklady

• Príklad 1: Zamestnanec v júli 2023 predložil zamestnávateľovi doklad, podľa ktorého za obdobie od 1.1.2023 do 30.6.2023 uhradil športovej organizácii za športovú činnosť svojho dieťaťa sumu 120 €. Podmienka nepretržitého trvania pracovného pomeru najmenej 24 mesiacov tak bude splnená najskôr k 1.7.2023.
• Príklad 2: Zamestnanec z predošlého príkladu donesie ďalší doklad zamestnávateľovi koncom roka 2023.
• Príklad 3: Pracovný pomer zamestnankyne začal 1.5.2017. Pracovný pomer je dohodnutý na plný úväzok. Zamestnankyňa je počas celého roka 2023 na rodičovskej dovolenke.

tags: #ako #ziadat #o #prispevok #281 #mesacne